پاورپوینت نظریه های نوین در مدیریت آموزشی

اختصاصی از حامی فایل پاورپوینت نظریه های نوین در مدیریت آموزشی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت نظریه های نوین در مدیریت آموزشی
نوع فایل : POWERPOINT
تعداد اسلایدها : 92
فهرست و پیشگفتار

مقدمه:
 با وارد شدن جهان به هزارة سوم پیشرفتهای چشمگیر صنعت، تکنولوژی، رقابت بی حد و مرز تشکیلات و سازمان، ادغام شرکتها، استفاده از منابع خارجی برای فرایندهای داخلی، لزوم بکارگیری کیفیت فراگیر و پیشرفت بسیار بالای فناوری، نیاز به استفاده از استعاره های جدید احساس می شود که در اینجا به چکیده ای از چندین نوع نظریه های نوین درمدیریت آموزشی اشاره می گردد.

1) مدیرت پاداش:

نظام پاداش دهی

انواع پاداش:

ویژگی های پاداش:

ویژگی های پاداش:

تاثیرمدیریت پاداش در سازمانهای آموزشی:

مدیریت قارچی:

مدیریت قارچی یک تئوری مدیریتی است که :

در چه سازمانهایی بیشتراز این شکل مدیریت استفاده می کنند؟

مدیریت قارچی در سازمانهای آموزشی:

مدیریت آشوب

در این حالت در سازمانهای آموزشی :

4) مدیریت فرآیند محور:

عامل موفقیت این مدیریت درسازمان آموزشی:

الف) تخصیص مجدد حق تصمیم گیری:

 ب) ساختار سازمانی متناسب:

ج) سیستم اندازه گیری عملکرد:

5) مدیریت ذره بینی

سندرم مدیریت ذره بینی :

دلایل انتخاب مدیریت ذره بینی

دلایل انتخاب مدیریت ذره بینی

نتایج مدیریت ذره بینی:

راه حل موثر در مورد این نوع مدیریت در سازمانها از جمله سازمانهای آموزشی:

6) مدیریت بحران:

عوامل درون سازمانی موثر در بحــــران :

شش گام در مدیریت بحران:

گام اول: مواجهه با بحران:

گام دوم: بازاندیشی:

گام سوم: برنامه نوسازی:

 گام چهارم: احساس بحران:

 گام پنجم: مداخله و اقدام:

گام ششم: اقدامـــات نهایی آخرین اقدام در مواجهه با بحران:

7) مدیریت کیـفـیت

در مفهوم مدیریت کیفیت فراگیرمؤلفه های زیر نهفته است:

8) مدیریت سایه :

از نشانه های مدیــــریت سایه در سازمان آموزشی:

نمادهای بارز مدیـــــریت سایه:

9)مدیریت اخلاق

فواید مدیریت اخلاق در سازمان آموزشی:

هشت دستورالعمل:

 نظریه ی "پنجره های شکسته"

 نظریه " پنجره های شکسته " در سازمان های آموزشی:

11- مدیریت سلولی:

قواعد طراحی اصول سلول گرایی :

مدیریت سلولی:

مدیریت سلولی در سازمانهای آموزشی:

ارزشیابی مدیریت سلولی:

12- مدیریت مهرورز:

خصوصیات مدیران مهرورز:

روابط مدیران مهرورز با کارمندان:

مدیریت مهرورز در سازمانهای آموزشی:

13-مدیریت کوانتومی:

در مدیریت کوانتومی شش نوع مهارت مد نظر می باشد که شامل:

مدیریت کوانتومی در سازمانهای آموزشی:

14-مدیریت انتگرال :

مزایای مدیریت انتگرالی:

معایب مدیریت انتگرالی :

مدیریت انتگرالی در سازمانهای آموزشی :

15- مدیریت حبابی

مدیریت حبابی در سازمانهای آموزشی: