دانلودتحقیق درمورد کیش

اختصاصی از حامی فایل دانلودتحقیق درمورد کیش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 2

عملکرد کمیته اسکان ستاد تسهیلات سفرهای استان

تهیه فرم نظرسنجی گردشگران در ایام نوروز 86 با هماهنگی معاونت محترم طرح و برنامه سازمان

تهیه فرم نظرسنجی برای مسافران مقیم کمپ چادری (شهر بازی)

تهیه آمار روزانه از کلیه مراکز (هتل ها، مدارس، کمپ چادری، واحدهای نظارتی)

جمع آوری آمار چادرهای شخصی مستقر در سطح شهر و کمپ چادری واقع در شهر بازی

تهیه نمودارهای نظرسنجی از گردشگران و مسافران مقیم کمپ چادری

تهیه گزارش و جمع بندی و تحلیل نظرات عنوان شده در خصوص خدمات ارائه شده مراکز

ارائه گزارش روزانه به ریاست محترم ستاد نوروزی از تاریخ 1/1/86 الی 13/1/86

عملکرد کمیته اطلاع رسانی و تحقیقات

نصب پلاکارد: تعداد 95 عدد پلاکارد جهت ارائه اطلاعات در زمینه برنامه های فرهنگی و هنری کیش، اعلام شماره تلفن های مورد نیاز گردشگران، اطلاع رسانی اماکن اقامتی و هزینه‌های ایاب و ذهاب مسافران، مسیریابی، بزرگداشت ایام مذهبی و ملی و... نصب شد.

نقشه فارسی: تعداد 20 هزار نقشه کیش به همراه اطلاع رسانی مراکز گردشی و تفریحی کیش چاپ و 13 هزار نسخه آن توزیع شد.

نقشه انگلیسی: با توجه به حجم مسافران خارجی تعداد 2 هزار نقشه انگلیسی چاپ و حدود هزار نسخه توزیع گردید.

بروشور راهنمای سه زبانه: تعداد 10 هزار نسخه بروشور به منظور راهنمایی مسافران در هنگام ورود به کیش به سه زبان فارسی، انگلیسی و عربی چاپ و 8 هزار نسخه توزیع شد.

بروشورهای اینترنت رایگان: با توجه به اینکه از سوی سازمان منطقه آزاد کیش در نقاط مشخصی از این جزیره امکانات اینترنت بی سیم برقرار و به صورت رایگان در اختیار کاربران قرار داده شده بود، بروشورهایی برای اطلاع رسانی به مسافران از نظر موقعیت جغرافیایی این نقاط تهیه و در دسترس آنها قرار داده شد.

بروشور «آنچه مسافران نوروزی باید بدانند»: این بروشور حاوی اطلاعاتی کلی از نحوه استفاده مسافران از امکانات جزیره کیش، مسائل بهداشتی، قوانین راهنمایی و رانندگی و مسائل انتظامی به صورت دفترچه به تعداد 20هزار نسخه چاپ و در بین مسافران توزیع شد.

بروشور راهنمای دانشگاه بین المللی پردیس: به تعداد 4هزار نسخه در بین مسافران توزیع شد.

انجام نظرسنجی های روزانه از گردشگران: در ایام تعطیلات نوروزی (29/12/85 لغایت 13/1/86) همه روزه حداقل سیصد فرم نظرسنجی در میان گردشگران توزیع و در زمینه های مختلف اقدام به جمع آوری نقطه نظرات میهمانان شد.

ایجاد مراکز و باجه های اطلاع رسانی در سطح جزیره

این سایت در ستاد ساماندهی پایگاههای اینترنتی به ثبت رسیده است

اختصاصی از حامی فایل این سایت در ستاد ساماندهی پایگاههای اینترنتی به ثبت رسیده است دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جهت استعلام این سایت به آدرس زیر مراجعه کنید

استعلام سایت از وزارت فرهنگ و ارشاد

استعلام

آدرس زیر را  کپی کنید و در قسمت آدرس سایت  pastکنید

www.2030.sellfile.ir

کلید واژه های آزمون نظام مهندسی

صف و ستاد و نقش ستاد وزارت علوم در پیشبرد اهداف آموزش عالی

اختصاصی از حامی فایل صف و ستاد و نقش ستاد وزارت علوم در پیشبرد اهداف آموزش عالی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات12

صف و ستاد و نقش ستاد وزارت علوم در پیشبرد اهداف آموزش عالی
قبل از پرداختن به مفاهیم «صف» و «ستاد» و تشریح موقعیت سازمانی هر یک لازم است که مفاهیم «قدرت» و «اختیار» تعریف شوند تا ضمن پی بردن به وجوه تمایز بین این دو مفهوم، انواع قدرت نیز شناخته شوند.
قدرت و اختیار
قدرت را می‎توان توانایی اشخاص یا گروهها در اثر نهادن بر عقاید و ارزشهای فکری اشخاص یا گروههای دیگر، یا وادار کردن آنها به انجام اعمال خاص و یا بازداشتن آنها از انجام کاری تعریف کرد.
اختیار، بشتر اثر سازمانی دارد و به قدرت و صلاحیت شغلی افراد مربوط می‎شود. به این ترتیب اختیار را می‎توان قدرتی شغلی تعریف کرد که با استفاده از آن، شاغل (البته تا زمانی که در آن شغل انجام وظیفه می‌کند)، می‎تواند از طریق اعمال نظر در تصمیم گیریها، در سرنوشت دیگران اثر بگذارد. بنابراین اختیار نیز نوعی قدرت است اما قدرتی که پایگاه سازمانی دارد یعنی قدرتی است که از شغل و موقع و مقام سازانی سرچشمه می‎گیرد.
مفاهیم صف و ستاد
با وجود اهمیتی که روابط صف و ستاد در زندگی سازمان دارد هنوز برخی از مدیران استنباط روشنی از مفاهیم صف و ستاد ندارند و گاهی این دو را با هم اشتباه می‌کنند بنابراین لازم است که این دو مفهوم دقیقاً تعریف و شناخته شوند. بنا بر نظریه ای که به طور وسیعی در مدیریت پذیرفته شده است «صف» به واحدها یا نقش هایی اطلاق می‎شود که مستقیماً برای تأمین هدفهای موسسه فعالیت می‌کنند و در این زمینه مسئولیت مستقیم دارد. در حالی که «ستاد» به واحدها یا نقش هایی دلالت دارد که مستقیماً در جهت تأمین هدفهای موسسه فعالیت ندارند، لکن به واحدهای صفی کمک می‌کنند تا بتوانند به نحو موثری انجام وظیفه کنند و از عهده تأمین هدفهای موسسه برآیند.
از مطالب فوق معلوم می‎شود که ساده ترین طریق تشخیص فعالیت های صفی و ستادی در هر سازمان، توجه به «مستقیم» یا «غیرمستقیم» بودن کمکی است که این فعالیت ها در تأمین هدفهای کلی موسسه دارند.
به عبارت دیگر، فعالیت های صفی شامل فعالیت هایی هستند که مستقیماً به تأمین هدفهای کلی سازمانی کمک می‌کنند و فعالیت های ستادی آن گونه فعالیت هایی هستند که به طور غیرمستقیم به تأمین هدفهای کلی سازمانی کمک می‌کنند.
طریق دیگری که برای تشخیص فعالیت های صفی و ستادی غالباً به کار می شود، توجه به چگونگی صدور دستور و اجرای آن در خط فرماندهی است. مدیران و مسئولین صف در خط فرماندهی قرار دارند و حق صدور دستوربه واحدها و مسئولین را دارند و مسئولین مادون ملزم به اجرای دستورهای مافوق هستند. در حالی که مدیران و مسئولین ستاد در خط فرماندهی قرار ندارند و حق صدور دستور به واحدها و مسئولین صف، حتی به مسئولین رده های پایین سازمانی را ندارند. واحدها و کارشناسان ستادی فقط می‎توانند به مدیران صف نظر مشورتی بدهند و آنها را در انجام وظایف و مسئولیت هایشان یاری دهند. بدیهی است چنانچه لازم باشد طرحها و نظریات واحدهای ستادی توسط واحدهای صف به مورد اجرا گذارده شود، در این صورت واحدهای ستادی سعی می‌کنند ابتدا طرحها و ایده های موردنظر خود را به تصویب مقامات عالی سازمان برسانند و سپس مراتب را برای اجرا به واحدهای صف ابلاغ کنند. در سازمانهای نسبتاً کوچک که کلیه کارکنان زیر نظر یک نفر انجام وظیفه می‌کنند هر یک از آنان در خط فرماندهی قرار داشته و ملزم به اجرای دستورهای مافوق هستند این گونه سازمانها صرفا یک سازمان صف تلقی می‎شوند.
راه دیگر برای تشخیص فعالیت های صفی و ستادی توجه به «ماهیت» فعالیت های مزبور است. فعالیت های صفی «ماهیت اجرایی» دارند و شامل وظایف، مسئولیت ها و کارهایی می‎شود که مستقیما در امر تولید (کالا یا خدمات) فعالیت دارند. در حالی که فعالیت های ستادی جنبه اجرایی ندارند و «ماهیت آنها مشورتی و کمکی» است. فعالیت های ستادی ماهیتاً به صورت تحقیق برررسی،‌ ارائه طرح، برنامه ریزی، سازماندهی، کارگزینی هماهنگی، نوآوری و کنترل به ظهور می رسد.
هم چنین امور مالی، امور حقوقی، و امور مربوط به طراحی و اجرای سیستم های داده پردازی (سیستم های کامپیوتری) از جمله فعالیت هایی هستند که ماهیت ستادی دارند.
مشاغل صفی از حیث «منشا قدرت» نیز مشاغل ستادی تفاوت دارند. مدیران صف دارای اختیارات رسمی و قانونی هستند و می‎توانند برای دیگران تکلیف تعیین کنند. این مدیران هم چنین به سبب روابط مبتنی بر سلسله مراتب رئیس و مرئوسی، تا حد قابل توجهی از قدرت پاداش و قدرت تنبیه نیز برخوردارند. در حالی که مدیران و کارشناسان ستادی از اختیارات رسمی و قدرت قانونی که به موجب آن بتوانند برای دیگران تکلیف تعیین کنند برخوردار نیستند و انتظار نمی رود که قدرت پاداش و تنبیه نیز داشته باشند و در مقابل آنها از قدرت تخصص بهره مندند

مقاله ای در مورد صف و ستاد درسازمان

اختصاصی از حامی فایل مقاله ای در مورد صف و ستاد درسازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع:

مقاله ای در مورد صف و ستاد درسازمانش

فهرست مطالب :

عنوان :                            صفحه :

فصل اول :

مقدمه  ............................. 1

تعریف سازمان ....................... 2

انواع سازمان ....................... 3

ترکیب سازمانی ...................... 3

نظریه های سازمانی .................. 4

نظریه سازمان رسمی .................. 5

ویژگیهای بوروکراسی ................. 6

نوع شناسی اقتدار ................... 7

نظریه تیلور......................... 8

نظریه هانری فایول................... 10

اهداف سازمان ها..................... 12

اهمیت مطالعه سازمان ................ 15

فصل دوم :

صف چیست ............................ 16

ستاد چیست .......................... 17

انواع سازمان صف و ستاد ............. 18

وظایف صف ........................... 22

وظایف ستاد ......................... 23

انواع ستاد ......................... 24

روابط صف و ستاد .................... 27

بهبود روابط صف و ستاد .............. 31

اداره های ستادی .................... 33

اختیار صف و ستاد ................... 34

واحد های صف و ستاد ................. 38

استفاده ی صف از ستاد ............... 39

قدرت ستاد .......................... 39

نقش مناسب ستاد ..................... 40

اهمیت تمایز بین صف و ستاد .......... 43

علت اختلاف بین صف و ستاد ............ 44

کتابنامه ........................... 47

دانلود مقاله صف و ستاد درسازمان رشته علوم اجتماعی 55ص

اختصاصی از حامی فایل دانلود مقاله صف و ستاد درسازمان رشته علوم اجتماعی 55ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تعریف سازمان:

سازمان عبارت از یک رشته منظم و عقلایی است که بین افرادی که وظایف پیچیده و متعددی را انجام می دهند، و کثرت تعداد آنان به قدری است که نمی توانند با هم در تماس نزدیک باشند، به منظور تامین هدف های مشترک خاص برقرار می گردد[1].

سازمان عبارت است از مراحل تشخیص و گروه بندی فعالیت ها، تعیین و تفویض اختیار و مسئولیت ها و برقراری ارتباط بین افراد به منظور حسن انجام کار، به طوری که هدف یا هدف های مورد نظر در حد مطلوب تحقق یابند[2].

«تعریف سازمان از نظر بارنارد»: یک سیستم فعالیتها یا نیروهای خودآگاه و هماهنگ شخصی یا یک سیستم فعالیت های وابسته به هم می باشد[3].