حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

استفاده از روشهای من کندال و تخمینگر سن برای تعیین روند دبی جریان رودخانه)مطالعه موردی: هلیلرود کرمان(

اختصاصی از حامی فایل استفاده از روشهای من کندال و تخمینگر سن برای تعیین روند دبی جریان رودخانه)مطالعه موردی: هلیلرود کرمان( دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

استفاده از روشهای من کندال و تخمینگر سن برای تعیین روند دبی جریان رودخانه)مطالعه موردی: هلیلرود کرمان(


استفاده از روشهای من کندال و تخمینگر سن برای تعیین روند دبی جریان رودخانه)مطالعه موردی: هلیلرود کرمان(

مقالات علمی پژوهشی عمران با فرمت    Pdf       صفحات      15

چکیده:
بررسی روند تغییرات جریان رودخانهها، در طول زمان از مسائل مهمی است که در مدیریت بهرهبرداری از این منابع مطرح میباشد. در
این تحقیق جهت تعیین روند دبی جریان هلیلرود در استان کرمان از دو آزمون من کندال و سن استفاده شده است. دادههای دبی دو -
ایستگاه حسینآباد و کهنک به ترتیب با دوره آماری ) 5997 5939 ( و ) 5919 5939 ( استفاده شد. نتایج نشان داد که روند دبی در ایستگاه - -
0 معنیدار میباشد. ولی در دوره سالانه دارای روند نزولی / حسینآباد در مقیاس ماهانه و فصلی دارای روند نزولی بوده که در سطح 005
0/ بوده ولی این روند نزولی معنیدار نبوده است. روند دبی در ایستگاه کهنک در مقیاس ماهانه دارای روند نزولی بوده که در سطح 005
معنیدار میباشد. در دوره فصلی دارای روند نزولی بوده که معنیدار نبوده و در مقیاس سالانه دارای روند نزولی بوده که این روند نزولی
0 معنیدار بوده است. نتایج بررسی روش شیب سن نشان داد که برای ایستگاه کهنک در مقیاسهای ماهانه، فصلی / در سطح معنیداری 005
و سالانه شیب سن مقدار منفی را نشان داده است. در ایستگاه حسینآباد مقدار شیب سن در مقیاس سالانه منفی بوده ولی در مقیاسهای
ماهانه و فصلی در برخی از فصول و ماهها روند مثبتی را نشان میدهد.
واژگان کلیدی: روند جریان رودخانه، آزمون من کندال، تخمینگر سن، هلیلرود.

 


دانلود با لینک مستقیم


استفاده از روشهای من کندال و تخمینگر سن برای تعیین روند دبی جریان رودخانه)مطالعه موردی: هلیلرود کرمان(

پرسشنامه خشنودی شغلی اسمیت، کندال و هیولین

اختصاصی از حامی فایل پرسشنامه خشنودی شغلی اسمیت، کندال و هیولین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه خشنودی شغلی اسمیت، کندال و هیولین


پرسشنامه خشنودی شغلی اسمیت، کندال و هیولین

 

 

 

 

 

 

این پرسشنامه که توسط اسمیت، کندال و هیولین (1969) ساخته شده است، یکی از رایج ترین و دقیق ترین ابزارهای اندازه گیری خشنودی شغلی با استفاده از 83 سوال می باشد. عبارات آن جنبه توصیفی داشته و پنج نوع خشنودی را ارزیابی می کند که عبارتند از:

۱- ماهیت کار

۲- سرپرستی

۳- حقوق

۴- ترفیعات

۵- همکاران

در فرم اصلی پرسشنامه هر جنبه خشنودی شغلی در یک صفحه جدا قرار گرفته و در بالای صفحه عنوان آن و در زیر آن عبارت مختلف مربوط به آن جنبه نوشته شده است. این پرسشنامه در ایران توسط دکتر شکرکن ترجمه و توسط تعدادی از دانشجویان ارشد مورد استفاده قرار گرفت. طیف پرسشنامه سه درجه ای است.


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه خشنودی شغلی اسمیت، کندال و هیولین