حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پروژه و تحقیق ارزیابی طرحهای تولیدی ( با موضوعیت کارآفرینی و پروژه)

اختصاصی از حامی فایل پروژه و تحقیق ارزیابی طرحهای تولیدی ( با موضوعیت کارآفرینی و پروژه) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه و تحقیق ارزیابی طرحهای تولیدی ( با موضوعیت کارآفرینی و پروژه)


 پروژه و تحقیق ارزیابی طرحهای تولیدی ( با موضوعیت کارآفرینی و پروژه)

توضیحات بیشتر و دانلود فایل *پایین مطلب *, فرمت فایل: Word  قابل ویرایش و آماده پرینت.

تعداد صفحه :88

 

  کارآفرینی نه تنها یک نوع زندگی شغلی است بلکه بسیاری معتقداند که یک سبک زندگی یا یک سبک تفکر و یا یک فرهنگ است.

 

زندگی است توأم با هیجان ریسک و تنوع تغییر، شکست پیروزی فسوق تلاش خلاقیت و فرصت گرایی زندگی که درآن از سکون و رخوت و نا امیدی خبری نیست کارآفرین معتقد است برای بدست آوردن پول اول باید از پول چشم بپوشد وی برای رسیدن به موفقیت حاضر است طعم شکست را بچشد.

 

تفاوت کارآفرینی با خود اشتغالی

 

صاحبان مشاغل آزاد در تلاش اند که موقعیت موجود خود را حفظ کنند و منافع اقتصادی خویش را بدون داشتن ایده ای جدید یا خلق فرصت ها افزایش دهند.

 

معمولاً کارآفرینان کسب و کارشان خیلی سریع رشد می کند در صورتی که خود اشتغالی این گونه نیست کارآفرینان هیچ گاه به فکر شناسایی صرف تهدید نمی باشند تا آنها را خنثی نموده. که منجر به افزایش بازده سرمایه شان شود آنها نوآوری خلاقیت فرصت گرایی را ترجیح می دهند.

 

ودادلی و واسته گری را دوست ندارند.

 


ویژگی های زندگی شغلی

کارآفرینی

خود اشتغالی

استخدام

استقلال طلبی

زیاد

زیاد

کم

ریسک

زیاد

متوسط

خیلی کم

نیاز به پیشرفت

خیلی زیاد

متوسط

کم

نیاز به قدرت

کم

متوسط

زیاد

خلاقیت

خیلی زیاد

متوسط

بسیار کم

تحمل ابهام

زیاد

کمی

خیلی کم

فرصت شناسی

خیلی زیاد

متوسط

خیلی کم

 

 

 

آیا باید ابتدا شغل را انتخاب کرد یا زندگی شغلی را؟ در پاسخ به این سؤال باید به عوامل مختلفی نوع شغل قوانین و عرف جامعه در نظر گرفت.

 

طبقه بندی براساس علایق

 

1) شغلهای مرتبط با علوم زیستی                            

 

2) شغلهای مرتبط با علوم فیزیکی                           

 

3) شغلهای مرتبط با علوم امور فنی                         

 

4) شغلهای مرتبط با علوم خدمات رفاهی                   

 

5) شغلهای مرتبط با علوم تجارت های کوچک             

 

6) شغلهای مرتبط با علوم تجارت بزرگ                     

 

7) شغلهای مرتبط با علوم امور ادبی  

 

مشاغل از نظر اقتصادی تقسیم می شوند.  

 

1) سیاسی

 

2) حرفه ای

 

3) تجاری

 

4) تفریحی

 

5) کشاورزی

 

6) کارهای دستی

 

7) نظامی

 

8) رفاهی

 

روانشناس کودری

 

1) رغبت مکانیکی                                           6) رغبت فضای باز                                   

 

2) رغبت محاسباتی                                          7) رغبت ادبی

 

3) رغبت علمی                                               8) موسیقی

 

4) رغبت هندی                                               9) خدمات اجتماعی                 

 

5) رغبت ارتباطی                                          10) خدمات دفتری

 

اگر شغلی را برای خود انتخاب کردید باید به چهار سؤال زیر جواب دهید.

 

1- چرا تصور می کنید برای این کار مناسب اید؟

 

2- کدام یک از مهارتها و ویژگی های لازم را برای این شغل دارا هستید؟

 

3- کدام یک از آموزشها و تجربیات شما در این امر مهم است؟

 

4- عوامل کلیدی موفقیت در کاری که انتخاب کردید کدامند؟

 

If you don,t doit now , you will never doit.

 

اگر همین الان انجام ندهید دیگر انجام نخواهی داد.

 

از زندگی چه می خواهیم؟ 1- ترس، 2- سخت کوشی، 3- قالب ذهنی

 

1- مفاهیم کارآفرینی

 

گام دوم

 

1- ویژگی های کارآفرینان

 

2- مهارتهای کارآفرینان

 

3- فرآیند کار آفرینی

 

4- انواع کارآفرینی

 

5- دلایل شکست کارآفرینان

 

(وپستر)

 

کار آفرینی: کسی است که متعهد می شود که خطرهای یک فعالیت سازمان دهی اداره و قبول نماید.

 

کارآفرینی از نظر اقتصادی: کسی است که منابع، نیروی کار و سایر دارایی ها را با هم ترکیب می کند تا ارزش آنها را نسبت به قبل بالا ببرد.

 

کارآفرینی از نظر روانشناسان: کسی است که تابع ویژگی های شخصی خود می باشد که این ویژگی ها از قبل کسب چیزی- آموزش- بدست آوردن تجربه- و فرار از حوزه ی اختیار دیگران.

 

هیستریچ: کارآفرینی عبارت است از فرآیند خلق چیزی با ارزش و متفاوت از طریق اختصاص زمان و تلاش کافی همراه با خطر مالی- روانی و اجتماعی به منظور دریافت پاداشهای مالی و رضایت شخص از نتایج حاصل.

 

از نتایج حاصل

 

نکات

 

1- فرآیند خلق چیزی

 

2- مستلزم صرف زمان و تلاش کافی

 

3- خطرهای اجتناب ناپذیر

 

4- پاداش کسب درآمد و استقلال مالی

 

5-    ویژگی های روانشناختی کارآفرینان  

 

1- خطرپذیری

 

2- استقلال طلبی

 

3- مرکز کنترل درونی: شخصاً دوست دارند که سرنوشت خودشان را به دست خودشان رقم بزنند چه خوب و چه بد.

 

4- نیاز به موفقیت و پیشرفت: کسانی هستند که به نتایج و موفقیت دست یابد.

 

5- ایده پردازی و خلاقیت و نوآوری.

 

6- اعتماد به نفس: در انجام کارها خود باور هستند.

 

7- تحمل ابهام: یعنی نداشتن اطلاعات کافی در تمامی محیطهای زندگی.

 

8- پشتکار بالا: یعنی در انجام کارها مسمم و دارای اراده ی اجرایی بالایی هستند می کنند و تلاش خود را افزایش می دهند.

 

9- آرمان گرایی و داشتن دورنما: یعنی افراد کارآفرین یک هدفی را برای خود.

 

تعریف خلاقیت و نوآوری: یعنی فرآیند ایجاد هر چیز با ارزش و در حقیقت پیدایش و تجلی یک اندیشه در فکر است در حالی که نوآوری فرآیند عملی ساختن آن اندیشه و فکر است.

 

10- پیش قدم بودن: منتظر دعوت شدن به کار نیستند.

 

11- اصل کار و عمل بودن: یعنی شب و روز برای آنها تعریف نشده و ممکن است برای اهداف خود ماهها کار و تلاش کنند.

 

12- نتیجه گرا بودن: یعنی این همه تلاش و کوشش برای بدست آوردن نتیجه.

 

13- کارآمد بودن: بهره برداری حداکثر از منابع بدون اتلاف آن.

 

14- چاره جویی: یعنی در برخورد با اتفاقات غیر منتظره همیشه راه حلهای ابتکاری دارند.

 

15- بی صبری: یعنی در صورت تأخیر کارهای آرامش خود را از دست می دهند و سریعاً دربی رفع موانع برمی آیند.

 

16- علاقه مندی به یادگیری: چون کارآفرینان معتقداند برای هر پیشرفتی یادگیری ضروری است.

 

17- رهبری: یعنی به راحتی بتواند تمامی عوامل را کنترل و هدایت کنند.

 

به خاطر داشته باشید که کارآفرینان با این خصوصیات متولد نشده اند بلکه این ویژگی ها را از طریق تجربه کسب کرده اند.

 

بنابراین شما نیز می توانید با استفاده از تجربیاتی که در طول زندگی کسب می کنید چنین خصوصیاتی را در خود ایجاد نماید.

 

ب) جمعیت شناختی: ویژگی ها

 

1- تجربه ی کاری:

 

2- نارضایتی از شغل قبلی:

 

3- الگوی نقش: در خانواده شکل می گیرد.

 

4- شرایط کودکی: اعضای خانواده و به خصوص والدین در پرورش حس استقلال طلبی علاقه به موفقیت مسئولیت پذیری و دیگر ویژگی ها در فرزندان خود موثرند.

 

5- سن:

 

6- سطح تحصیلات:

 

7- انگیزش برای آغاز فعالیت اقتصادی

 

یکی از مهمترین دلایل براث کارآفرینی حس استقلال طلبی و عدم وابستگی به دیگران است.

 

د) مهارتها:

 

1- مهارتهای عمومی کسب و کار

 

2- مهارتهای مدیریتی

 

مهارتهای عمومی کسب و کار:

 

1- مهارت در تبدیل ایده و فرصت به یک کسب و کار

 

2- مهارت در نوشتن

 

3- مهارت در برقراری ارتباط و مذاکره

 

4- مهارت در انتخاب نوع کسب و کار

 

5- مهارت در انتخاب نام کسب و کار

 

6- مهارت در انتخاب مکان کسب و کار

 

7- مهارت در انتخاب کنترل و نظارت

 

مهارتهای مدیریتی:

 

مدیریت فنی {م تولید- انبارداری- خرید- فروش- توزیع}

 

مدیریت منابع انسانی

 

مدیریت راهبردی

 

مدیریت زمان

 

مدیریت ریسک

 

مدیریت بازاریابی و شناخت بازار: {تحقیقات در مورد بازار مشتریان و رقبا- مهارت در قسمت گذاری- مهارت در تبلیغات- مهارت در تعیین روش فروش- مهارت در تعیین شیوه های فروش.

 

 

 

مدیریت مالی و حسابداری:

 

1- جذب سرمایه و تامین مالی

 

2- استفاده از سرمایه و تخصص بودجه

 

3- انجام محاسبات مالی و تهیه ترازنامه حساب سود و زیان

 

 ارزیابی طرحهای تولیدی ( با موضوعیت کارآفرینی و پروژه),فرمت فایل word شامل 88 صفحه. مناسب جهت انجام تحقیقات، پروژه های کارآفرینی و طرح های توجیهی ( مناسب برای تسهیلات اعتباری), پایان نامه های دانشجویی و مقالات درسی

 

 


دانلود با لینک مستقیم


پروژه و تحقیق ارزیابی طرحهای تولیدی ( با موضوعیت کارآفرینی و پروژه)

P.M(مدیریت پروژه)

اختصاصی از حامی فایل P.M(مدیریت پروژه) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

توضیحات :

تاریخچه مدیریت پروژه:

دراوایل دهه 50میلادی،شخصی به نام «E.l DuPont de Nemours» باهمکاری نیروی دریایی امریکا یک کارمشترک مدیریت پروژه(باترکیب یک نموداربرنامه ریزی پروژه وجدول زمان بندی رایانه ای) رابه انجام رساندند.این دو کارخودرابا دو پروژه مجزا ودوتیم مستقل ولی باهدف یکسان آغازنمودند.هدف آنها بهینه نمودن برنامه ریزی،زمان بندی وهماهنگی پروژه هابود.هرچندنگرش آنها برپروژه ها شباهتی به یکدیگرنداشت ولی درنهایت به این جمع بندی رسیدندکه بایدنحوه برنامه ریزی وفنون زمان بندی خودرا به نحوی بهینه کنندتاازمنابع نیروی انسانی،مواد وابزارخود بتوانند بهترین استفاده راببرند.

فهرست :

 فصل اول: 

تاریخچه مدیریت پروژه    

تعاریف مدیریت پروژه     

  • فصل دوم: 

دلایل استفاده ازمدیریت پروژه            

اقدامات مدیریتی                       

وظایف مدیریت پروژه                  

کاربردهای مدیریت پروژه                           

  • فصل سوم: 

فوایدومحدودیتهای پروژه          

  • فصل چهارم: 

فرایندهای پروژه           

گروههای فرایند      

تعامل بین فرایندها      

فرایندهای عمده واصلی          

فرایندهای فرعی وکمکی    

فرایندهای اجرایی          

فرایندهای کنترلی              

فرایندهای اختتامی        

  • فصل پنجم: 

نرم افزار(P3(Primavera Project Planner                            

مدل بلوغ سازمانی مدیریت پروژه(OPM3)                              

شناخت اجزای مدلOPM3                                                 

نتایج وشاخص کلیدی اندازه گیری(KPIS)                                    

دسته بندی – نظراجمالی                                                        

دسته بندی PPP                                                               

دسته بندی SMCI                                                               

گامهایOPM3  بطور خلاصه                                             

ورود به روندبهبود                  

خلاصه ونتیجه گیری               

  • فصل ششم: 

فرایند برنامه ریزی محدوده پروژه وورودیهای آن             

ورودیهای برنامه ریزی محدوده                                  

ابزارهاوتکنیکهای فرایند آغاز                    

خروجیهای فرایندآغاز                             

مدیریت محدوده پروژه

ابزارها وتکنیکهاوخروجیهای فرایندکنترل کلی تغییرات

....

فرمت فایل : ورد

تعداد صفحات : 58


دانلود با لینک مستقیم


P.M(مدیریت پروژه)

مشاور املاک پاسارگاد با C#.Net (مستند کامل+ تحلیل رشنال رز + پروژه)

اختصاصی از حامی فایل مشاور املاک پاسارگاد با C#.Net (مستند کامل+ تحلیل رشنال رز + پروژه) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مشاور املاک پاسارگاد با C#.Net (مستند کامل+ تحلیل رشنال رز + پروژه)


مشاور املاک پاسارگاد با C#.Net (مستند کامل+ تحلیل رشنال رز + پروژه)

مشاور املاک به بنگاه معاملات ملکی اطلاق که در آن حداقل یک مشاور املاک با مجوز لازم در حال کار است به این صورت که فروشنده مراجعه و ملک یا املاک فروشی یا رهن اجاره واگذاری سرقفلی و ...

این پروژه دارای امکانات زیر می باشد :
    بخش ثبت درخواست
     مشاهده لیست و ثبت املاک
     مشاهده و ثبت لیست فروش , رهن و اجاره
     مشاهده و ثبت لیست املاک فروخته شده
    مدیریت کاربران و قابلیت تعریف کاربران

 

پروژه شامل برنامه طراحی شده توسط C#.Net + مستند کامل + تحلیل رشنال رز می باشد.


دانلود با لینک مستقیم


مشاور املاک پاسارگاد با C#.Net (مستند کامل+ تحلیل رشنال رز + پروژه)