حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق درباره بودجه بندی در پرستاری

اختصاصی از حامی فایل تحقیق درباره بودجه بندی در پرستاری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 32

 

پرستاری وزارت بهداشت هنوز ردیف بودجه ندارد

 

مدیر دفتر پرستاری وزارت بهداشت گفت: هنوز دفتر پرستاری وزارت بهداشت ردیف بودجه و جایگاه سازمانی تعریف شده ندارد. به گزارش فارس، اعظم گیوری امروز در جمع خبرنگاران در محل وزارت بهداشت، افزود: دفتر پرستاری وزارت بهداشت هیچ آمار و اطلاعات مشخصی از فارغ التحصیلان پرستاری بیکار در کشور، پرستاران شاغل در بخش دولتی که به صورت شرکتی فعالیت می‌کنند و نیز پرستارانی که برای کار به خارج از کشور رفته‌اند ندارد زیرا تهیه برنامه و جمع آوری اطلاعات از پرستاران بودجه می‌خواهد. وی اظهار داشت: در حال حاضر 143 دانشکده پرستاری در کشور فعال است و سالانه 7 هزار فارغ التحصیل پرستاری در کشور وارد بازار کار می شوند، که مشخص نیست سالانه چقدر از آنها شاغل می شوند. وی ادامه داد: تعداد پرستاران شاغل در بخش دولتی در کشور 58 هزار و 204 نفر است و 21 هزار و 570 نفر نیز در بخش خصوصی فعالیت دارند که با احتساب 58 هزار و 473 تخت فعال در بخش دولتی و 19 هزار و 446 تخت بیمارستانی فعال در بخش دولتی تقریبا به ازای هر تخت یک پرستار شاغل است در حالی که این میزان باید به 8/1 پرستار به ازای هر تخت برسد. گیوری اضافه کرد: وضعیت پرستاران شاغل در کشور بسیار تاسف بر انگیز است به طوری در بعضی مراکز درمانی پرستاران مجبورند 24 ساعت مداوم کار کنند و به علت کمبود نیرو به اجبار آنان را وادار به اضافه کار می‌کنند، اکثر پرستاران پس از چند سال کار دچار ناراحتی های اسکلتی، دردهای عضلانی، کمردرد و ناراحتی های روحی و روانی دچار می شوند ضمن اینکه بسیاری از آنان در معرض خطر ابتلا به ایدز و هپاتیت قرار دارند در حالی وضعیت حقوق و مزایای آنان چه در بخش دولتی و چه خصوصی به هیچوجه با سختی کار آنها مطابقت ندارد. وی گفت: مشکلات زیادی برای جامعه پرستاری کشور وجود دارد، هنوز دفتر پرستاری وزارت بهداشت ردیف بودجه مستقل ندارد، مدیران پرستاری دانشگاههای علوم پزشکی هنوز جایگاه سازمانی تعریف شده ندارند و حقوق آنها حتی از مترون بیمارستانها نیز کمتر است. گیوری افزود: مهمترین مشکلات جامعه پرستاری عبارتست از سختی کار، پایین بودن حقوق، غیر عادلانه بودن کارانه بیمارستانها، نبود تعرفه گذاری خدمات پرستاری، ساعت کار بالا، اجرای قانون خصوصی سازی خدمات پرستاری در بیمارستانهای دولتی، اجرای ناقص طرح ارتقای مسیر شغلی، استفاده نشدن از پرستاران در بخشهای توانبخشی و بهداشت و نیز طرح پزشک خانواده و پرستار سفر که متاسفانه هیچ یک از این مشکلات هنوز بر طرف نشده است. وی گفت: یکی از بزرگترین مشکلات جامعه پرستاری اجرای ماده 192 قانون برنامه توسعه و سپردن خدمات پرستاری بیمارستانهای دولتی به شرکتهای خصوصی است که می توان از آن به نظام برده‌داری نوین یاد کرد، در این بخشها از پرستاران ماهانه بیش از 250 ساعت کار می‌کشند در حالی که از حداقل حقوق و بیمه محروم هستند و متاسفانه هیچ آمار مشخصی نیز از این پرستاران در اختیار نداریم. وی افزود: بر اساس قانون برنامه توسعه چهارم قرار است سالانه حدود 14 هزار نیروی جدید در وزارت بهداشت استخدام شوند که پیشنهاد ما این است که حداقل 50 درصد آن پرستار باشد که امیدواریم عملی شود. مدیر دفتر پرستاری وزارت بهداشت گفت:‌ طرح دیگری نیز تدوین شده است که برای ارتقای سطح علمی و جایگاه شغلی پرستاران درصدی از ظرفیت دانشکده های پرستاری به بهیاران اختصاص یابد و سهمیه‌ای برای پذیرش بهیاران در دانشکده‌های پرستاری در نظر گرفته شود که هنوز میزان آن مشخص نیست و پس از تصویب اعلام می شود. گیوری ادامه داد: چارت دفتر پرستاری وزارت بهداشت نیز تدوین شده و به زودی با تصویب آن، ردیف بودجه مستقلی برای این دفتر در نظر گرفته می شود که موجب می شود بتوانیم برای رفع انبوه مشکلات جامعه پرستاری قدمهای بزرگتری برداریم. وی گفت: طرحی نیز تهیه شده است که بر اساس آن نظارت و ارزشیابی امور پرستاری در بیمارستانها به صورت دقیق انجام می شود که بر اساس آن علاوه بر تلاش برای رفع مشکلات پرستاران بانک اطلاعاتی قابل قبولی نیز از وضعیت پرستاران راه اندازی می شود. وی گفت: طرح تعرفه گذاری خدمات پرستاری نیز تدوین شده و برای تصویب به مجلس رفته است و منتظر تصویب آن در مجلس هستیم.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق درباره بودجه بندی در پرستاری

تحقیق درباره بهره وری پرستاری

اختصاصی از حامی فایل تحقیق درباره بهره وری پرستاری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 44

 

سالانه میلیاردها دلار در آمریکا صرف مراقبتهای بهداشتی می شود در عوض آنها از مراقبان بهداشتی انتظار دارند تاغ بگویند که چگونه این پولها صرف شده و چه نتیجه ای حاصل می شود .

از آنجائیکه نرخ قدیم مراقبتهای بهداشتی ، سرعتی بیش از همه نرخهای تورم ، افزایش می یابد ، مشتریان و سیاستمداران متقاضی کاهش خرید مراقبتهای بهداشتی ، اختصاص دقیقتر منابع محدود و شواهدی دال بر اینکه مراقبتهای داده شده دارای کیفیت مناسبی هستند می باشند .

بنابراین فشار مالی تحمیل از خارج سازمان ، موسسات مراقبتهای بهداشتی را مجبور می اسازد تا توجه بیشتری را به مقوله بهره وری در سالهای اخیر داشته باشند . پرستاری یکی از سرویسهای مراقبتهای بهداشتی است که در معرض ارزشیابی بهره وری قرار دارد . نه تنها پرستاری مشتمل بر بزرگترین گروه از مراقبین بهداشتی است بلکه 50% یا حتی بیشتر از بودجه عملیاتی موسساتی نظیر بیمارستان ها و خانه های پرستاری ( بهداشت ) را به خود اختصاص می دهد . لذا با توجه به اندازهخ و تعداد سرویسهای پرستاری و احتمالاً به خاطر برداشت بودجه و تقسیم شدن آن ، بودجه کاهش یافت زیرا درصد کاهش بودجه در پرستاری مقایسه با کاهش در پارلمانهای کوچک دیگر ناچیز به نظر می رسد .

همچنین تعریف و اندازه گیری و بهره وری پرستاری بعنوان بالاترین اولویت برای بسیاری شده است (8) .

تعریف بهره وری

الف- در اقتصاد و صنعت :

معمولاً بهره وری به صورت نستاده تقسیم برداده مشخص می شود . (24)

بهره وری =

بهره وری به وسیله راههای مختلفی اندازه گیری می شود ، معمولترین شیوه آن اندازه گیری آمار بهره وری کار می باشد .

بهره وری کار از طریق ارزش دلاری ستاده به ساعت صرف شده توسط فرد برای تولید یک ستاده می باشد .

اما این فاکتور ساده داده/ستاده برای بررسی دلایل ممکن برای افزایش یا کاهش کارایی نسبت به ارزش کار یا اینکه چقدر کارکنان به سختی کار می کنند نارسا است لذا یک معیار بهره وری کامل می تواند برای محاسبه توزیعداده ها نسبت به کار مورد استفاده قرار گیرد .

ب- تعریف بهره وری در مراقبت های بهداشتی و پرستاری

پیدا کردن تعریفی در بهره وری برای مراقبت بهداشتی پیچیده تر از تعیین کار یا تماتمی عوامل آشکاری است که بایستی برای اندازه گیری داده ها1 به تنهایی مورد استفاده قرار بگیرند . بنابراین این سوال باقی می ماندکه چه عاملی بایستی به عنوان داده در نظر گرفته شود .

بعلاوه موضوع قابل بحث بعدی این است که چگونه ستاده2 را بایستی اندازه گیری کرد .

داده ها شامل کار،مواد و تجهیزاتی است که در تولید سرویسها مورد استفاده قرار می گیرند (8) در مورد واحد پرستاری،داده ها معمولاًشامل ساعات پرسنل،هزینه های صرف شده برای وسایل،هزینه های تعمیرات وغیره می باشد.

ما اندازه گیری این داده ها به راحتی انچه به نظر می رسند نمی باشند.پرسنل پرستاری به

عنوان مثال،گروه همسانی نیستند و حتی سطح اموزش،تجربه و مهارتهای انها با هم متفاوت است.(25)و(8).

از طرفی ساعات مراقبت بیمار مورد استفاده ترین شاخص بهره وری در سازمانهای بیمارستانی است(26).

سا لیوان به نقل از فلد شتاین (1971)می گوید:همانگونه که تعیین داده نسبتاًمشکل است،تعیین ستاده در مراقبت بهداشتی حتی مشکلتر به نظر می رسد. معمولاً ستاده بیمارستانی اغلب به صورت روزهای بستری بیماری ، تعداد کل روزهای بستری بیماران در یک زمان معین (8) همچنین در بیانی دیگر ستاده در مراقبت از بیمار ، معمولاً به صورت ساعات یا روزهای مراقبت اعمال شده برلای بیمار بیان می شود (25)

2-1-1-2- اندازه گیری بهره وری در پرستاری

کارترا به نقل از جینگیر استاگرز می گوید : مدیران پرستاری این نکته را درک کرده اند که اگر نتوانند چیزی را اندازه گیری می کنند ، نمی توانند آنرا اداره کنند(16) اخیراً از راههای زیادی برای ارزشیبابی بهره روی سرویسهای پرستاری استفاده می شود . اگرچه برخی از این روشها تعریف مشخصی از بهره وری را بعنوان نسبت ستاده به داده مشخص نمی کنند ، ولی اطلاعات مهمی را برای مدیر پرستاری درباره کارایی ارائه مراقبتهای پرستاری فراهم می کنند . در ادامه شش فرمول اندازه گیری بهره وری لیست خواهند شد .


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق درباره بهره وری پرستاری

اهمیت و اصول اخلاق در پرستاری

اختصاصی از حامی فایل اهمیت و اصول اخلاق در پرستاری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اهمیت و اصول اخلاق در پرستاری


اهمیت و اصول اخلاق در پرستاری

 

 

فرمت فایل :powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات  32 صفحه

 

 

 

•خلاق عبارت است از خوی و ویژگی های درونی انسان
•اخلاق ساختار وجودی انسان است که گاهی به معنای عام و با منظور تمام ویژگی ها ی درونی انسان، اعم از خوب یا بد به کار می رود
•معمولاً مترادف با رفتار و خصوصیات روحی و معنوی مثبت
•Ethics بازتاب اصول وجودی و معنوی رفتار ما در زندگی روزانه است
•بخش غیر کلامی آن چیزی است که با دیگران انجام انجام می دهیم.
•Ethics معانی متفاوتی دارد که همگی مربوط به استانداردهای رفتاری اند
•مربوط به درست یا غلط بودن و خوب یا بد بودن اعمال انسان است
•به سیستمی از اصول راهنما و قوانینی اطلاق می شود که در باره مشخص کردن فعالیتهای مجاز، لازم و یا ممنوع صحبت می کند
•سیستم های اخلاقی ممکن است طبیعت مذهبی و یا غیر مذهبی داشته باشند
•ممکن است به شیوه ای فردی یا عمومی و از دیدگاهی کلی یا ویژه مورد استفاده قرار گیرد
•Ethics گاهی اشاره به آداب وهنجارهای یک گروه خاص دارد مثل اصول اخلاقی پزشکی، پرستاری، مهندسی و..
 

 

 


دانلود با لینک مستقیم


اهمیت و اصول اخلاق در پرستاری

پاورپوینت در مورد اهمیت قانون را در پرستاری

اختصاصی از حامی فایل پاورپوینت در مورد اهمیت قانون را در پرستاری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت در مورد اهمیت قانون را در پرستاری


پاورپوینت در مورد اهمیت قانون را در پرستاری

فرمت فایل :powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 54 صفحه

 

اهداف

در پایان شما می‌توانید:

اهمیت قانون را در پرستاری شرح دهید.

قوانین و مقررات هیأت‌های انتظامی پزشکی را توضیح دهید.

مجموعه قوانین اخلاقی پرستاران را شرح دهید.

قوانین مربوط به حقوق بیماران را بررسی نمائید.

مفاهیم انضباط و فرآیند آن را بیان نمائید.

تدابیر انضباطی را تشریح نمائید.

منظور از شیوه انضباطی را با ذکر مثال توضیح دهید.

روش‌های تغییر رفتار را با ذکر مثال، مقایسه نمائید.

قوانین مربوط به دیه اعضاء بدن را توضیح دهید.

5 توصیه برای پرستارانی که تعقیب قانونی می‌شوند را توضیح دهید

 

سازمان‌های نظارت قانونی

چهار سازمان قانونی مهم، جهت کنتزل کارکنان مراقبت‌های بهداشتی به شرح ذیل می‌باشد:

الف) دادگاه‌های حقوقی

ب) دادگاه‌های جنایی

ج) دادگاه‌های بررسی علت مرگ ناگهانی

د) هیئت‌های انتظامی با زیرگروه‌های مختلف (برای مثال کالج پرستاران

 

مجموعه قوانین اخلاقی (ازسالیوان ودکر)

پرستار در تمام روابط حرفه‌ای با دلسوزی و احترام و ارزش‌گذاری به فردیت افراد، و بدون توجه به وضع اجتماعی، اقتصادی، نگرش‌های شخصی، نوع بیماری عمل می‌نماید.

* تعهد اولیه پرستار به بیمار است، سپس به سایرین، خانواده، گروه یا جامعه

* پرستار سعی در ارتقا، حفظ، دفاع از سلامتی، امنیت و صحت بیماران دارد.

 


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت در مورد اهمیت قانون را در پرستاری

مقاله در مورد پرستاری

اختصاصی از حامی فایل مقاله در مورد پرستاری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 5

 

پرستار

 

از آسمان پرسیدم پرستار کیست؟ گفت: وسیع تر از من است

از کوه پرسیدم پرستار کیست؟ گفت: مقاوم تر از من است

از آینه پرسیدم پرستار کیست؟ گفت: پاک تر از من است

از آب پرسیدم پرستار کیست؟ گفت: زلال تر از من است

از مادر پرسیدم پرستار کیست؟ گفت: مهربانتر از من است

از پیامبر پرسیدم پرستار کیست؟ گفت: از تمام یارانم به من نزدیک تراست

تأثیر آموزش مهارتهاى ارتباطى به پرستاران بر رضایتمندى بیماران از نحوه برقرارى ارتباط   

 نویسندگان: خانم مولود فرمهینی فراهانی ، خانم زهرا کاشانی نیا، آقای محمد علی حسینی، آقای اکبر بیگلریان  نوع مقاله: روانپرستاری و پرستاری بهداشت روانی  چکیده مقاله: تأثیر آموزش مهارتهاى ارتباطى به پرستاران بر رضایتمندى بیماران از نحوه برقرارى ارتباط مولود فرمهینى فراهانى ، زهرا کاشانى‌نیا ، دکتر محمدعلى حسینى ، دکتر اکبر بیگلریان چکیده مقدمه: یکى از مهم‌ترین عوامل مؤثر بر افزایش رضایتمندى بیماران و ارتقاى نتایج بهداشتى درمانى، برقرارى ارتباط مناسب بین پرستاران و بیماران مى‌باشد. این مطالعه با هدف تعیین تأثیر آموزش مهارتهاى ارتباطى به پرستاران بر رضایتمندى بیماران از نحوه برقرارى ارتباط انجام شده است. مواد و روش کار: در این مطالعه نیمه تجربى 60 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستانهاى امام خمینى و ولیعصر اراک در بخش هاى داخلى و عفونى به روش تمام شمارى انتخاب و به دو گروه آزمون و کنترل تقسیم شدند.80 نفر از بیماران همان بخش ها به روش نمونه‌گیرى در دسترس (در دو گروه آزمون و کنترل) در هر مرحله از این مطالعه شرکت داشتند. جهت جمع‌آورى اطلاعات، از پرسشنامه استفاده شد. سپس اطلاعات در مرحله قبل و یک ماه بعد از مداخله جمع آورى گردید. بعد از مرحله اول، کارگاه آموزشى مهارتهاى ارتباطى براى پرستاران گروه آزمون در دو روز بمدت 8 ساعت برگزار شد. اطلاعات با استفاده از نرم‌افزار SPSS و آزمون‌هاى آمارى تى زوجى، تى و مربع کاى تجزیه و تحلیل شد. مقدار P کمتر از 05/0 معنی دار لحاظ گردید. یافته ها: نتایج نشان داد بین رضایتمندى بیماران در مرحله قبل و بعد از مداخله درگروه آزمون اختلاف معنى دارى وجود دارد (P=0/001). همچنین بعد از اجراى برنامه آموزشى بین رضایتمندى بیماران در دو گروه آزمون و کنترل اختلاف معنى دارى دیده شد(P=0/001). بحث و نتیجه گیری: یافته هاى این بررسى نشان مى دهد که آموزش مهارتهاى ارتباطى به پرستاران بر رضایتمندى بیماران تأثیر مثبت داشته است. بنابراین پیشنهاد مى‌شود که برنامه هاى آموزشى مهارتهاى ارتباطى براى پرستاران بطور مدون به اجرا درآید تا کیفیت مراقبت از مددجویان بالا رفته و رضایتمندى بیماران نیز افزایش یابد.

 اهمیت و ارزش پرستارى‏

در فرهنگ غنى اسلام، پرستارى اهمیت و جایگاه والایى دارد و پیشوایان دینى همواره‏با گفتار و سیره عملى خود به تبیین آن جایگاه والا پرداخته‏اند که در اینجا به شمه‏اى از آن‏اشاره مى‏کنیم.

      عظمت مقام پرستارى‏

پیامبر گرامى اسلام)ص(، در آخرین خطبه‏اى که در واپسین لحظات عمر پر برکت خوددر مدینه ایراد نمود، در ضمن سخنانى روشنگرانه به امت اسلامى، فرمود:مَنْ قامَ عَلى مَریضٍ یَوْماً وَ لَیْلَةً بَعَثَهُ اللّهُ مَعَ اِبْراهیمَ الْخَلیلِ عَلَیْهِ السَّلامُ فَجازَ عَلَى الصِّراطِ کَالْبَرْقِ اللّامِعِ. کسى که یک روز و یک شب پرستارىِ فرد بیمارى را برعهده بگیرد،خداوند او را با ابراهیم خلیل)ع( محشور مى‏کند، و همچون درخشش برقى از صراط عبور مى‏کند.در این روایت، برانگیخته شدن با حضرت ابراهیم)ع( یکى از آثار ارزشمند پرستارى‏شمرده شده است و این پاداش عظیم و جایگاه رفیع به دلیل مشکلاتى است که پرستاران‏در أمر پرستارى بیمار متحمل مى‏شوند؛ بیمار بر اثر احساس درد و ضعف و عوامل‏دیگر روحى و روانى بى حوصله و زود رنج مى‏شود و گاه رفتار تند و ناهنجارى از خودبروز مى‏دهد، امّا پرستار با صبر و تحمل و با برخوردهاى محبّت‏آمیز او را به سلامتى وآرامش خاطر امیدوار مى‏سازد.

    اخلاق پرستارى‏

اسلام، افزون بر توصیه عموم مردم به رعایت اخلاق و روابط پسندیده با یکدیگر، براى‏پرستار به لحاظ موقعیت ویژه‏اى که دارد و آثارى که نحوه برخورد او بر بیمار بر جاى‏مى‏گذارد، آداب و وظایف اخلاقى ویژه‏اى را سفارش کرده است تا در پرتو آن صحت وسلامت بیمار اعاده و پرستار نیز به مکارم اخلاقى و فضیلت‏هاى انسانى دست یابد.در این جا با بهره‏گیرى از روایات و سیره عملى پیشوایان معصوم )علیهم‏السلام( برخى از اصول‏اخلاق پرستارى را یادآور مى‏شویم.

مهرورزى و عطوفت‏

مهر و شفقت و عطوفت از مائده‏هاى آسمانى و از اصول رستگارى است. انسان فطرتاًنیازمند محبّت و رأفت است و در تمام مراحل زندگى به محبّت دیگران وابسته است واین خصوصیت چنان ارزشمند و گرانمایه است که محبوبیت خداى متعال را به دنبال‏دارد، چنان که رسول گرامى اسلام فرمود:اِنَّ اللّهَ رَحیمٌ یُحِبُّ الرَّحیمَ یَضَعُ رَحْمَتَهُ عَلى کُلِّ رَحیمٍ. خداوند مهربان است و انسان‏هاى مهربان را دوست دارد و رحمتش را برهر انسان مهربانى فرو مى‏فرستد.در این میان، بیماران بیش از هر کسى به این اکسیر نجات‏بخش وحیات‏زا نیازمندند و مهرورزى به بیماران یکى از اصول اخلاقى است که بر دوش همه‏افراد جامعه به خصوص پرستاران گذارده شده است. امام صادق)ع( مى‏فرماید:اَلنّاسُ رَجُلانِ مُبْتَلى وَ مُعافى فَارْحَمُوا الْمُبْتَلى وَاحْمَدُوا اللّهَ عَلَى الْعافِیَةِ. مردم دو دسته‏اند: یک دسته مبتلا به بیمارى هستند و دسته دیگر درسلامت به سر مى‏برند. بنابراین نسبت به مبتلایان مهر بورزید و از آنان دلجویى کنید و بر عافیت وسلامتى خداوند را سپاس گویید.امام خمینى)ره(، نیز در مورد مهرورزى و شفقت به بیماران، خطاب‏به پزشکان و پرستاران فرمود:سر و کار با یک عده دارید شما و خصوصاً پرستارها که این‏ها بیمارند، دل‏شکسته‏اند، احتیاج به پرستارى روحى دارند، احتیاج به آرامش روحى دارند و شما با این مریض‏ها، بااین بیمارها هر چه محبّت بکنید و هر چه پرستارى مادرانه و خواهرانه و برادرانه و پدرانه بکنیداین در روحیه بیمار مؤثر است و براى خوب شدن، سرعت خوب شدن بیماران نیز مؤثر است و در بارگاه خداى تبارک وتعالى خدمت به این جمعیت، خدمت به این بندگان خدا، بسیار ارزشمند است.

پرستاران در امر پرستارى، وظایف و مسئولیت‏هاى سنگین و مختلفى را بر دوش دارند؛در اینجا به بررسى برخى از وظایف پرستار از منظر آیین حیات بخش اسلام مى‏پردازیم:

      مواظبت از بیمار

مواظبت از بیمار و تنها نگذاردن او و با او به سر بردن، یکى از اصول اساسى پرستارى واز مهم‏ترین وظایف پرستار است. چنان که حضرت صادق)ع( به همسفر و همراه بیمارفرمود:قُعُودُکَ عِنْدَهُ اَفْضَلُ مِنْ صَلاتِکَ فى الْمَسْجِدِ. نشستن تو نزد بیمار )و مراقبت از او( بهتر و بالاتر است از نماز خواندت در مسجد.در جریان پرستارى پیامبر)ص( از على)ع( نیز آمده است که پیامبر همواره تا صبح‏مراقب و مواظب حال بیمار خود بودند و از حال او جویا مى‏شدند. محرومیت بیمار از فعالیت‏هاى روزمرّه، دورى از اجتماع و احیاناً از خانواده و احساس‏بى کسى و تنهایى، براى او ایجاد رنجش روحى، افسردگى و یأس و دل زدگى مى‏کند که‏این خود تشدید بیمارى را به دنبال دارد؛ از این رو، مراقبت و مواظبت دائمى از بیمارافزون بر رفع نیازهاى جسمى وى، او را از این رنجش و افسردگى رها ساخته و بهبودى‏او را سرعت مى‏بخشد. بنابراین استمرار مراقبت از بیماران و سرکشى به آنها واحوال‏پرسى از آنها، یکى از وظایف مهم انسانى اخلاقى پرستاران است.

      تلاش براى رفع نیاز بیمار

برآورده ساختن نیازهاى بیماران و کسانى که داراى معلولیت‏هاى جسمى هستند ازوظایف مهم و ارزشمند پرستاران است. تلاش براى رفع نیاز بیمار اعم از این که نیاز اوبرآورده شود یا نه، ارزشمند و داراى پاداش فراوان است.امام خمینى)ره( در دیدار با وزیر وقت بهداشت و درمان و دیگر کارکنان وزارتخانه دراین زمینه فرمود:باز عرض مى‏کنم که با بیمار بسیار با عطوفت باشید، از آن که خادم دم در است تا آن که پزشک است و پرستار؛ رفتار، رفتار خوب و عطوفت‏آمیز باشد. گمان کنید که خودتان مریض هستید و در یک مریضخانه رفته‏اید از کارمندان، پزشکان وپرستار آنجا چه توقعى دارید؟ همان توقعى که خود شما از آنها دارید سایر بیماران هم از شمادارند. برخى از نیازهاى بیمار که پرستار متعهد و دلسوز باید آنها را براى بازیافت سلامتى به بیمار برطرف سازد عبارتند از: کمک به بیمار در فعالیت‏هاى روزمرّه‏که شامل خوردن، خوابیدن، حرکت و... مى‏شود و کمک براى انجام برنامه‏هاى عبادى ومذهبى و پر کردن اوقات فراغت بیمار. در روایتى در مورد غذا دادن به بیمار مى‏خوانیم:مَنْ اَطْعَمَ مَریضاً شَهْوَتَهُ، اَطْعَمَهُ اللّهُ مِنْ ثِمارِ الْجَنَّةِ. کسى که به بیمارى براساس میل و اشتهایش غذا دهد، خداوند از میوه‏هاى بهشتى به او مى‏خوراند.

      انجام امور درمانى‏

از دیگر فعالیت‏ها و وظایف مهم پرستارى، مراقبت‏هاى درمانى پرستار از بیمار است؛مراقبت‏هایى از قبیل دادن داروهاى تجویز شده، پانسمان و تزریقات، کنترل وضعیت‏بیمار و انجام کمک‏هاى اولیه در مورد افراد آسیب دیده و دیگر امورى که به منظوربازیابى سلامت بیمار انجام مى‏گیرد.

      رعایت موازین شرعى‏

پزشکان و پرستاران که به عناوین مختلف با بیمار سر کار دارند و ناچارند او را معاینه،مراقبت و احیانا مورد عمل جرّاحى قرار دهند و به نحوى با بیمار برخورد و تماس‏درمانى دارند، باید بیش از سایرین حدود و موازین و ارزشهاى الهى را مراعات کنند.زیرا وضعیت بیمارى، زمینه نگاه‏هاى حرام و گناه را بیش از پیش براى دست اندر کاران‏مداواى بیماران، فراهم مى‏سازد و اینان بیش از دیگران نیازمند مراعات تقوا وخویشتندارى از گناه و محرمات هستند.بنابراین، پرهیز از نگاه‏هاى حرام و نیز خوددارى از تماس بیش از حدِ ضرورت با اندام‏بیماران )غیر همجنس( باید همواره سرلوحه کار پزشکان و پرستاران باشد. از دیدگاه اسلام، فعّالیت زنان در اجتماع و حضور آنان در عرصه‏هاى اجتماعى تا آنجاآزاد است که منافات و اصطکاکى با عفت و پاکدامنى آنان نداشته باشد و عفت عمومى‏را به خطر نیندازد. بر این مبنا آنچه بیش از همه باید مورد اهتمام زنان پرستار قرار گیرد،مراعات عفت و حفظ حیثیت و شئونات زن در جامعه است. اصل جدا سازى زن و مرددر جامعه اسلامى هم همین هدف را دنبال مى‏کند. استاد شهید مرتضى مطهرى چنین‏مى‏نویسد:اسلام در عین این که به زنان اجازه شرکت در مساجد و حضور در عرصه‏هاى اجتماعى مى‏دهد،دستور مى‏دهد که به صورت مختلط نباشد، محل‏ها از یکدیگر جدا باشد. مى‏گویند پیامبر اکرم درزمان حیات خویش اشاره کرد که در ورودى زنان به مسجد از در ورودى مردان مجزا باشد... و نیزمى‏گویند: پیغمبر اکرم دستور داد که شب هنگام که نماز تمام مى‏شود، اول زن‏ها بیرون روند، بعدمردها. رسول خدا خوش نمى‏داشت که زن و مرد در حال اختلاط از مسجد بیرون روند. زیرا فتنه‏هااز همین اختلاطها برمى‏خیزد. رسول خدا براى این که برخورد و اصطکاکى رخ ندهد دستور مى‏دادمردان از وسط و زنان از کنار کوچه و خیابان بروند. از این رو، اصل جداسازى مرد و زن در عرصه‏هاى فعالیت اجتماعى‏ایجاب مى‏کند که در صورت امکان و فراهم بودن شرایط، پرستارى از زنان را بانوان‏پرستار و پرستارى از مردان را مردان، به عهد بگیرند. تا مرزها حفظ و موازین و ارزشهاپاسدارى شود.

      مواظبت از بیمار

مواظبت از بیمار و تنها نگذاردن او و با او به سر بردن، یکى از اصول اساسى پرستارى واز مهم‏ترین وظایف پرستار است. چنان که حضرت صادق)ع( به همسفر و همراه بیمارفرمود:قُعُودُکَ عِنْدَهُ اَفْضَلُ مِنْ صَلاتِکَ فى الْمَسْجِدِ. نشستن تو نزد بیمار )و مراقبت از او( بهتر و بالاتر است از نماز خواندت در مسجد.در جریان پرستارى پیامبر)ص( از على)ع( نیز آمده است که پیامبر همواره تا صبح‏مراقب و مواظب حال بیمار خود بودند و از حال او جویا مى‏شدند. محرومیت بیمار از فعالیت‏هاى روزمرّه، دورى از اجتماع و احیاناً از خانواده و احساس‏بى کسى و تنهایى، براى او ایجاد رنجش روحى، افسردگى و یأس و دل زدگى مى‏کند که‏این خود تشدید بیمارى را به دنبال دارد؛ از این رو، مراقبت و مواظبت دائمى از بیمارافزون بر رفع نیازهاى جسمى وى، او را از این رنجش و افسردگى رها ساخته و بهبودى‏او را سرعت مى‏بخشد. بنابراین استمرار مراقبت از بیماران و سرکشى به آنها واحوال‏پرسى از آنها، یکى از وظایف مهم انسانى اخلاقى پرستاران است.

      تلاش براى رفع نیاز بیمار

برآورده ساختن نیازهاى بیماران و کسانى که داراى معلولیت‏هاى جسمى هستند ازوظایف مهم و ارزشمند پرستاران است. تلاش براى رفع نیاز بیمار اعم از این که نیاز اوبرآورده شود یا نه، ارزشمند و داراى پاداش فراوان است.امام خمینى)ره( در دیدار با وزیر وقت بهداشت و درمان و دیگر کارکنان وزارتخانه دراین زمینه فرمود:باز عرض مى‏کنم که با بیمار بسیار با عطوفت باشید، از آن که خادم دم در است تا آن که پزشک است و پرستار؛ رفتار، رفتار خوب و عطوفت‏آمیز باشد. گمان کنید که خودتان مریض هستید و در یک مریضخانه رفته‏اید از کارمندان، پزشکان وپرستار آنجا چه توقعى دارید؟ همان توقعى که خود شما از آنها دارید سایر بیماران هم از شمادارند. برخى از نیازهاى بیمار که پرستار متعهد و دلسوز باید آنها را براى بازیافت سلامتى به بیمار برطرف سازد عبارتند از: کمک به بیمار در فعالیت‏هاى روزمرّه‏که شامل خوردن، خوابیدن، حرکت و... مى‏شود و کمک براى انجام برنامه‏هاى عبادى ومذهبى و پر کردن اوقات فراغت بیمار. در روایتى در مورد غذا دادن به بیمار مى‏خوانیم:


دانلود با لینک مستقیم


مقاله در مورد پرستاری