دانلود پایان نامه تعریف مدیریت زنجیره تامین

اختصاصی از حامی فایل دانلود پایان نامه تعریف مدیریت زنجیره تامین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در رقابت‌هاى جهانى موجود در عصر حاضر، باید محصولات متنوع را با توجه به درخواست مشترى، در دسترس وى قرار داد. خواست مشترى بر کیفیت بالا و خدمت رسانى سریع، موجب افزایش فشارهایى شده است که قبلاً وجود نداشته است، در نتیجه شرکت‌ها بیش از این نمى‌توانند به تنهایى از عهده تمامى کارها برآیند. در بازار رقابتى موجود، بنگاه‌هاى اقتصادى و تولیدى علاوه بر پرداختن به سازمان و منابع داخلى، خود را به مدیریت و نظارت بر منابع و ارکان مرتبط خارج از سازمان نیازمند یافته‌اند. علت این امر در واقع دستیابى به مزیت یا مزایاى رقابتى با هدف کسب سهم بیشترى از بازار است. بر این اساس، فعالیت‌هاى نظیر برنامه ریزى عرضه و تقاضا، تهیه مواد، تولید و برنامه ریزى محصول، خدمت نگهدارى کالا، کنترل موجودى، توزیع ، تحویل و خدمت به مشترى که قبلا همگى در سطح شرکت انجام مى شده اینک به سطح زنجیره عرضه انتقال پیدا کرده است. مسئله کلیدى در یک زنجیره تامین، مدیریت و کنترل هماهنگ تمامى این فعالیت‌ها است. مدیریت زنجیره تامین  (SCM ) پدیده‌اى است که این کار را به طریقى انجام مى‌دهد که مشتریان بتوانند خدمت قابل اطمینان و سریع را با محصولات با کیفیت در حداقل هزینه دریافت کنند.
در حالت کلى زنجیره تامین از دو یا چند سازمان تشکیل مى‌شود که رسماً از یکدیگر جدا هستند و به وسیله جریان‌هاى مواد، اطلاعات و جریان‌هاى مالى به یکدیگر مربوط مى‌شوند. این سازمان‌ها مى‌توانند بنگاه‌هایى باشند که مواد اولیه، قطعات، محصول نهایى و یا خدماتى چون توزیع، انبارش، عمده فروشى و خرده فروشى تولید مى‌کنند. حتى خود مصرف کننده نهایى را نیز مى‌توان یکى از این سازمان‌ها در نظر گرفت

مقدمه 2
فصل اول
تعریف مدیریت زنجیره تامین 5
طرح کلی یک زنجیره تامین 7
فرآیند اصلی 8
فازهای اصلی مدیریت زنجیره ای تامین 10
انقلاب زنجیره تامین11
شرکت ها نمی توانند از زنجیره تامین چشم پوشی کنند 14
فصل دوم
مدیریت موجودی کالا17
تدارکات18
ارسال به موقع کالا 20
نکات کلیدی که باید آموخت 23
فصل سوم
رقابت پذیری25
موضوعات کلیدی25
اشارات ضمنی : محیط فرصت های راهبردی26
فرمان های راهبردی 27
یک راهبرد جامع برای مزیت پایدار بلند مدت 29
فصل چهارم
بعد الکترونیکی مدیریت زنجیره تامین 32
چشم انداز مدیریت راهبردی 35
مزیت رقابتی پایدار 36
تمرکز راهبردی 37
فرایند های اساسی کسب و کار را یکپارچه سازی کنید 38
فرایند های در حال ظهور کسب و کار را یکپارچه کنید 39
فرایند چند واحدی و چند شرکتی کسب و کار را ادغام نمائید 39
از فناوری اطلاعات برای ارتقای روش های کاری افراد استفاده کنید 40
سیستم های پشتیبانی کار تیمی 47
راهبردهایی برای مزیت رقابتی 49
فناوری اطلاعات برای پشتیبانی فرایند 51
ساختار چند خدماتی برای نقش های متوازن افراد و فناوری 52
مدیریت توسعه دانش فرایند 53
مدیریت دانش راهبردی 54
الگوهای اندیشه و عمل 55
فناوری و الگو ها56
انفورماتیک شناختی 57
پشتیبانی فناوری از الگوها59
فرصتهای راهبردی  در جستجوی دستیابی به مزیت رقابتی چشمگیر60
یک راهبرد جامع برای مزیت پایدار بلند مدت62
فرست برای لجستیک63
مزیت رقابتی از طریق افراد و فناوری64
فصل پنجم
فناوری اطلاعات و مدیریت زنجیره تامین 67
بررسی جایگاه مدیریت زنجیره تامین در پیاده سازی تجارت الکترونیک 68
موانع پیاده سازی SCM69
بررسی تکنولوژی تولید و برآورد نحوه تامین دانش فنی مورد نیاز 70
ساختار شبکه تامین70
ابعاد ساختاری شبکه 72
ارتباطات اطلاعات درون شبکه72
فرایند های شبکه تامین74
شبکه تامین یکپارچه چیست ؟76
مراحل یکپارچه سازی 77
تجهیزات کلیدی مدیریت زنجیره تامین 78
10 مرحله برای کارآمد ساختن زنجیره تامین 82
مراحل لازم برای مدیریت تحویل در یک محیط شبکه تامین88
گذر از زنجیره تامین به شبکه تامین 93
مسیر تکامل گروه های همیار93
امکان بهبود کیفیت در جبهه IT94
مدل های کسب و کار اینترنتی در حال تکامل 95
مبارزه با کلاهبرداری در تجارت الکترونیکی 96
فصل ششم
حمل و نقل الکترونیکی 98
تدارکات الکترونیکی 99
وضعیت تدارکات الکترونیکی 100
دسترسی الکترونیکی به منابع 100
تهیه الکترونیکی مواد اولیه 101
بعضی از نکات مربوط به تهیه مواد اولیه به صورت الکترونیکی 104
تاکید روی آموزش الکترونیکی 105
افزایش تدریجی مدیریت داده ها دارای اهمیت است 106
ترجمه مقاله108
نتیجه گیری 128
منابع
ضمائم :
مقاله Demand & Supply chain management

شامل 140 صفحه فایل word

دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد مطالعه موردی شرکت ملی حفاری ایران

اختصاصی از حامی فایل دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد مطالعه موردی شرکت ملی حفاری ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

...

دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین شیوه های مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی در شرکت برق منطقه ای فارس

اختصاصی از حامی فایل دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین شیوه های مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی در شرکت برق منطقه ای فارس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین شیوه های مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی در شرکت برق منطقه ای فارس

چکـیده

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین بهترین شیوه های مدیریت منابع انسانی(در قالب 7 شیوه پفر که عبارتند از : امنیت استخدامی، استخدام گزینشی، تیم های خودگردان، پرداخت مبتنی بر عملکرد ، آموزش گسترده ،کاهش در تفاوت مقام و موقعیت، تسهیم اطلاعات ) بر عملکرد سازمان صورت پذیرفته است.پژوهش در یکی از شرکت های تابعه برق منطقه ای فارس انجام شده است. برای اندازه گیری  متغیر های پژوهش از پرشسنامه احمد و شرودر(2003) استفاده شده است. پرسشنامه بین 150 نفر از متخصصان و کارشناسان جامعه مورد مطالعه توزیع گردید، که 110 پرسشنامه به پژوهشگر عودت داده شد.تجزیه و تحلیل داده ها با AMOS 21 و SPSS 21 انجام پذیرفته است . نتایج بیانگر آن است که ابعاد شیوه های مدیریت منابع انسانی به جز امنیت استخدامی هیچگونه رابطه ای با  عملکرد سازمانی ندارند.تجزیه و تحلیل مدل معادلات ساختاری از آن حکایت دارد که ابعاد شیوه های مدیریت منابع انسانی تا حدودی توانسته اند تغییرات حمایت ادارک شده سازمانی را پیش- بینی نمایند اما حمایت ادراک شده سازمانی رابطه معنی داری با ابعاد عملکرد سازمانی نداشته است.

فهرست مطالب

کلـیات.. 2

1. مقدمه: 2
2. شرح و بیان مساله پژوهش:. 2
3. اهمیت و ارزش تحقیق:. 2
4. اهداف تحقیق: 4
5. قلمرو زمانی و مکانی پژوهش:. 4
6. کلید واژه ها: 5
   1. مدیریت منابع انسانی:.. 5
   2. شیوه های مدیریت منابع انسانی:.. 5
   3. عملکرد سازمانی :.. 5
   4. حمایت ادراک شده سازمانی:.. 6

چـارچوب نظـری و مبـانـی تئـوریـک.. 8

1. مـقدمـه: 8
2. ادبیات تحقیق: 8
   1. انسان به عنوان یک منبع و سرمایه:.. 8
   2. بررسی مقایسه ای مسائل نظری ناشی از پژوهش:.. 9
   3. نگاه به سازمان از درون و برون:.. 10
   4. تئوری مبادلات اجتماعی:.. 12
   5. تئوری ویژگی های شغلی :.. 14
   6. نظریه الگوی پردازش داده های اجتماعی:.. 15
   7. دیدگاه منبع محور:.. 15
   8. ضرورت کمی سازی دستاورد های منابع انسانی:.. 17

رویکردهای مختلف مطالعه شیوه های مدیریت منابع انسانی:.. 17

سیستم کاری عملکرد بالا:.. 19

1. ماهیت ارتباط مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی :.. 21

1. پیشینه تحقیق: 24
   1. مقدمه: 24
   2. پیشینه تحقیقات مربوط به متغیر های مستقل و وابسته :.. 24

الف) تحقیقات داخلی:.. 24

ب)تحقیقات خارجی:.. 28

1. پیشینه تحقیقات مربوط به متغیر تعدیل کننده:.. 54

الف) تحقیقات داخلی:.. 54

ب) تحقیقات خارجی:.. 56

روش شـناسـی تحـقیـق.. 60

1. مقدمه: 60
2. نوع مطالعه: 60
3. مدل تحقیق: 61
   1. متغیر های پژوهش:.. 63
   2. الف) متغیر های مستقل:.. 63
   3. ب) متغیرهای وابسته:.. 68

بعد عملیاتی:.. 71

بعد نا محسوس عملکرد(تعهد سازمانی):.. 71

1. ج) متغیر تعدیل کننده:.. 72

حمایت ادراک شده سازمانی به عنوان متغیر تعدیل کننده:.. 73

1. مدل عملیاتی پژوهش:. 74
   1. فرضیه های مطروحه در مورد متغیرهای مستقل و متغیرهای وابسته:.. 75
   2. فرضیه مطروحه در باب متغیر های مستقل و متغیر تعدیل کننده:.. 76
   3. فرضیه مطروحه در باب متغیر تعدیل کننده و متغیر های وابسته:.. 76
   4. فرضیه های مطروحه در مورد توان تحت تاثیر قرا دادن رابطه بین متغیر مستقل و متغیر وابسته از طرف متغیر تعدیل کننده:.. 76
2. ابزار گردآوری داده ها:. 76
   1. الف) متغیرهای مستقل:.. 76
   2. ب)متغیرهای وابسته:.. 80

الف) بعد عملیاتی:.. 80

ب) معیارهای ارزیابی کارایی عملکرد:.. 81

ج)تعهد سازمانی:.. 82

1. ج) متغیر تعدیل کننده:.. 83

1. جامعه آماری: 84
2. روش و طرح نمونه برداری:. 84
3. حجم نمونه و روش محاسبه:. 84
4. روش تجزیه و تحلیل داده ها:. 85
   1. چرایی استفاده از مدل معادلات ساختاری در پژوهش:.. 86

تجـزیـه و تـحـلـیـل داده هـا.. 89

مقدمه:.. 89

1. الف ) نتایج توصیفی پژوهش:. 89
2. ب) نتایج تحلیلی پژوهش:. 90

الف : خود همبستگی باقیمانده ها:.. 98

ب) رگرسیون  غیر خطی:.. 98

بـحـث و نـتیـجـه گـیـری.. 102

1. مـقـدمـه: 102
   1. الف) نقطـه آغازیـن و رونـد کلـی پژوهـش :.. 102

2)جامعیت متغیر های وابسته:.. 105

1. ب) نتایج ، دستاورد ها و پیشنهادات :.. 105

پیشنهادات برای پژوهش های آتی:.. 110

1. ج) محدودیت ها: 110

1. Abstract: 123
2. A Thesis in Industrial Management 124

دانلود پایان نامه سیستم خرید و فروش اینترنتی شرکت فراز رایانه

اختصاصی از حامی فایل دانلود پایان نامه سیستم خرید و فروش اینترنتی شرکت فراز رایانه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تجارت الکترونیکی در درجه اول شامل توزیع، خرید، فروش، بازاریابی و پشتیبانی از محصولات در اینترنت و رایانه می باشد. صنعت فناوری اطلاعات، این نوع تجارت را به عنوان یک پشتیبان در معاملات تجاری به حساب می آورد. معاملات تجاری می توانند شامل انتقال سرمایه، مدیریت تحویل زنجیره ای، بازاریابی اینترنتی، پردازش وجوه ، تبادل اطلاعات الکترونیکی (EDI)، سیستم های مدیریت فهرست بندی و سیستم های جمع آوری اطلاعات به صورت خودکار باشند. این نوع معاملات عمدتاً از فناوری های ارتباطی مانند اینترنت ، شبکه های داخلی، پست و کتاب های الکترونیکی، پایگاههای دادهو تلفن های همراه بهره می برند.

 پیشوند "e" در واژه E-Commerce  مربوط به فناوری و سیستم های بهره گرفته شده است. واژه "تجارت" به انواع تجارت به صورت سنتی دلالت دارد. تجارت الکترونیکی به عنوان مجموعه ای از پردازش های تجاری که روی یک شبکه انجام میشوند تعریف می شود. در دهه ۷۰ و ۸۰ میلادی این نوع تجارت با تجزیه و تحلیل اطلاعات همراه شد. در دهه ۸۰ به دلیل توسعه و استقبال از کارتهای اعتباری، عابربانکها و تلفنبانک، آنها در فهرست بخشی از انواع تجارت الکترونیک قرار گرفتند. هر چند از دهه ۹۰ به این سو، این تجارت شامل سیستم های برنامه ریزی منابع متعهد (ERP)، استخراج و انبار اطلاعات نیز شد. در دوران "دات کام"، تجارت الکترونیکی شامل فعالیتهایی شد که نام " تجارت در وب" نام گرفت که شامل فعالیتهایی مانند خرید کالا و خدمات در اینترنت از طریق پایگاههای اطلاعاتی با ضریب امنیتی بالا  .

امروزه تجارت در وب گستره بسیار وسیعی از فعالیتهای شغلی و پردازشها، از انجام عملیات بانکی تا سیاست های مالی را در بر گرفته است. وابستگی صنایع پیشرفته به عملیات پردازشی، روند رشد و گسترش سیستمهای پشتیبان را سرعت بخشیده که شامل سیستمهای زیرین، کاربران عادی و میان افزارها می شوند. از این میان می توان به شبکه های با پهنای باند بالا و فیبر نوری، تعدیل کننده[۵] های زنجیره ای، برنامه ریز، ارتباط کاربری، کنترل کننده فهرست ها و حسابهای تجاری اشاره کرد.

مقدمه
فصل یکم –تجارت الکترونیک  
1-1-  تجارت الکترونیکی چیست؟ ‏
1-1-1- عوامل موفقیت در تجارت الکترونیک
1-1-1-1- جنبه های فنی و سازمانی
1-1-1-2- مشتری مداری
1-2- مزایای تجار الکترونیک
1-3- معایب تجارت الکترونیک
1-4- انواع تجارت الکترونیک
1-4-1- تجارت BB
1-4-2- تجارت BC
1-5- تجارت الکترونیک در قالب خرید و فروش  
فصل دوم- پایگاه داده
2-1- جداول استفاده شده در پایگاه داده
2-2- رویه های ذخیره شده
2-3- تریگرها
فصل سوم -  وب سایت
3-1-  صفحات وب سایت
3-2- کدهای استفاده شده در برنامه
فصل چهارم- جمع بندی و نتیجه گیری

شامل 110 صفحه فایل word

دانلود پایان نامه طراحی سیستم کنترل آسانسور

اختصاصی از حامی فایل دانلود پایان نامه طراحی سیستم کنترل آسانسور دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ابزارهای معمولی در یک سیستم معمولا با استفاده از یک وسیله‌ی ورودی-خروجی به واحد کنترل متصل می‌گردند و از باس‌های موازی آدرس و داده و احیاناً دیکدرهای آدرس استفاده می‌شود که منجر به سیم‌کشی زیادی بر روی مدار چاپی برای مسیرهای آدرس و داده می‌شود. این مسئله در محصولاتی از جمله TV-set، VCRها و تجهیزات صوتی قابل قبول نیست. به‌علاوه این مشکل در چنین ابزارهایی باعث افزایش حساسیت دستگاه به تداخل امواج الکترومغناطیسی و نیز تخلیه‌ی الکترواستاتیکی می‌گردد. تحقیق در زمینه‌ی حل این مشکلات در شرکت فیلیپس منجر به ابداع پروتکل I2C گردید. در اوایل دهه‌ی ۱۹۸۰ این شرکت یک باس ساده‌ی دو خطی برای کنترل کارآمد درون آی‌سی ابداع کرد. این باسIC  Inter- و یا باس I2C نامیده شد. در سال ۲۰۰۰ آخرین ویرایش این پروتکل ارائه شد و هم‌اکنون تولیدات این شرکت شامل رنج گسترده‌ای از محصولاتی ست که امکان تبادل اطلاعات را با یکدیگر به‌راحتی بر روی باس پیدا کنند. هاب‌های ارائه شده و تکرارکننده‌های باس و سوئیچ‌های دوجهته و مالتی‌پلکسرها باعث افزایش تعداد وسایلی شده‌اند که باس می‌تواند بپذیرد. باس I2C فضا را حفظ می‌کند و باعث کاهش چشم‌گیر هزینه‌ی نهایی می‌شود. دو خط باس به‌معنی سیم‌های چاپی کمتر و درنتیجه بردهای مدارچاپی خیلی کوچکتر و تست و عیب‌یابی راحت‌تر و سریع‌تر است.

         همان‌گونه که در خلاصه ی پروژه آمده است، این پروتکل در طراحی‌های صنعتی به صورت یک استاندارد جهانی درآمده است و در بیش از ۵۰ کمپانی بزرگ صنعت الکترونیک از جمله Intel، Atmel، XICo، Analog Device و ... به کار گرفته شده است. امید است با به کارگیری این پروتکل در کشور ما نیز به رشد و توسعه ی هر چه بیشتر صنعت داخلی کمک شود.

مقدمه1
فصل یکم – آسانسور چیست؟2
1-1-تاریخچه صنعت آسانسور در جهان2
1-1-1-آسانسورهای امروزی4
1-1-1-1-آسانسورهای کششی4
1-1-1-2-آسانسورهای هیدرولیک6
1-2-انواع آسانسور8
1-3-آسانسورهای گروهی9
1-3-1-سیستم دوپلکس10
1-3-2-تحلیل ترافیک و انتخاب آسانسور12
فصل دوم- مشخصات فنی آسانسور16
1-2-عملکرد تابلوی میکروپروسسوری19
2-1-1-خصوصیات فنی تابلو21
2-1-1-1-ویژگیهای عمومی تابلو21
2-1-1-2-ورودیهای تابلو22
2-1-1-3-خروجیهای تابلو22
2-2-انواع سرویس دهی کابین23
2-2-1-کلکتیو آپ23
2-2-2-کلکتیو دان23
2-2-3-فول کلکتیو24
2-2-4-کلکتیو سلکتیو24
2-2-5-پوش باتن24
2-3-سیستم حرکتی آسانسور25
2-3-1-الکتروموتورهای آسنکرون25
2-3-1-1-ساختمان موتور سه فاز26
2-3-2-موتورهای سنکرون آهنربای دائم27
2-3-3-سیستم کنترل سرعت vvvf29
2-3-3-1-یک درایو کنترل سرعت vvvfچیست؟30
2-3-3-2-بررسی منحنی حرکت31
2-3-3-3-آشنایی بیشتر با اصطلاحات رایج در درایوها35
2-3-3-4-ویژگی تابلو فرمان مجهز به درایو vvvf35
2-4-تعیین موقعیت کابین37
2-5-مدار سری استپ40
فصل سوم-پیاده سازی سخت افزاری پروژه41
3-1-هدف پروژه41
3-1-1-ورودیها42
3-1-2-خروجیها42
3-2-قطعات سخت افزاری42
3-3-پیاده سازی پروژه43
3-3-1-نحوه اتصال ورودیها به میکرو43
3-3-1-1-شاسیهای احضار طبقات خارج وداخل کابین43
3-3-1-2-میکرو سوئیچهای سنسور طبقات44
3-3-1-3-انتخاب منطق پاسخ دهی47
3-3-2-نحوه اتصال خروجیها به میکرو48
3-3-2-1-اتصال موتور48
3-3-2-2-نمایشگر طبقات50
3-3-2-3-نمایشگر LCD51
فصل چهارم-برنامه ریزی میکرو54
 4-1-پوش باتن56
4-2-کلکتیو آپ56
4-3-کلکتیو دان57
4-4-فول کلکتیو58
4-5-رویزیون59
پیوست یک-ATmega 3261
پیوست دو-L298n65
پیوست سه-کدهای برنامه67
فهرست منابع و مآخذ87

شامل 100 صفحه فایل word