موضوع فارسی :هماهنگ موانع فرهنگی در کسب و کار بین المللی:
مورد لتونی و نروژ
موضوع انگلیسی :Harmonization of Intercultural Barriers in International Business:
Case of Latvia and Norway
تعداد صفحه :6
فرمت فایل :PDF
سال انتشار :2015
زبان مقاله : انگلیسی
توسعه کسب و کار بین المللی شکاف میان کشورهای کاهش می یابد و ناشی از همکاری افراد با
زمینه های مختلف فرهنگی است. مردم در سراسر جهان متحد unities از طریق فهرست کسب و کار برای رسیدن به اهداف مشترک هستند. Crosscultural
مدیریت تبدیل شده است یکی از موضوعات مهم در دهه گذشته، اما هنوز هم آن است که باعث شکست همکاری. این مقاله
ارائه سنگ ایمیل اصلی در تحقیق و توسعه فرهنگی، تاثیر اقتصادی از موانع بین فرهنگی و پیشنهادات خود را برای
هماهنگ سازی موانع میان فرهنگی است. هدف از این مقاله به تجزیه و تحلیل و ارزیابی موانع میان فرهنگی در بین المللی
محیط کسب و کار به عنوان مثال از لتونی و نروژ به منظور توسعه پیشنهادات خود را برای هماهنگ سازی بین فرهنگی
موانع. بر اساس هدف از این مقاله، نویسندگان در حال برنامه ریزی برای توسعه موانع عملی میان فرهنگی هماهنگ
ابزار سازمان های بین المللی، که می تواند آنها را با موفقیت بالاتر بالقوه در روابط بین فرهنگی فراهم می کند.
پژوهشهای موجود عمدتا با تمرکز بر پروژه های فرهنگی مخلوط، موانع بین فرهنگی در خارج، و غیره در این نویسندگان پژوهش
با تمرکز بر روابط بین المللی کارآموز سازمان، مانند روابط بین مادر و دختر یا خواهر و یا سایر
واحد در سطح مدیریت. نویسندگان به دنبال پاسخ به سوالات مانند: چگونه فرهنگ را تحت تاثیر قرار سبک رهبری و شرکت
بین رهبران؟ چگونه روابط واحدهای سازمان اثرات فرهنگ بین المللی؟ چگونه سبک رهبری را تحت تاثیر قرار کارمند
مهارت های همکاری های بین المللی؟ تاثیر اقتصادی همکاری فرهنگی خانم سربدار است
هماهنگ موانع فرهنگی در کسب و کار بین المللی: مورد لتونی و نروژ