کارآموزی و طرح توجیهی تولید ظروف پلاستیکی

اختصاصی از حامی فایل کارآموزی و طرح توجیهی تولید ظروف پلاستیکی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

توضیحات بیشتر و دانلود فایل *پایین مطلب *, فرمت فایل: Word  قابل ویرایش و آماده پرینت.

تعداد صفحه :30

قابل اطمینان ازجامع و کامل بودن پروژه کارآفرینی

مقدمه :

تاریخچه صنعت پلاستیک:

ویـژگی زمین کارخانه:

دریافت مجوز:

تامین سرمایه:

برسی طرح از نظر اقتصادی:

برسی فنی:

تامین سرمایه :

مشخصات ماشین آلات:

مشخصات زمین:

مشخصات ساختمان: 

محوطه سازی:

ساختمان سازی:

هزینه های تاسیس:

سایر هزینه های تاسیس:

زمین   

ساختمان

تاسیسات

ماشین آلات   

وسایط نقلیه 

اثاثه

ملزومات

هزینه حقوق کارگران:

هزینه استهلاک دارایی ها:

هزینه تعمیرات:

هزینه آب وبرق و سوخت مصرفی:

هزینه های دیگر:

هزینه متفرقه

معرفی محصولات:

مواد مصرفی:

مشخصات محصولات:

قیمت فروش هر واحد محصول

جمع فروش

جمع تمام ضایعات :

درآمد فروش ضایعات

مواد مصرفی:

 ترازنامه

محاسبه نقطه سربه سر:

هزینه های ثابت:            

محصولات از هزینه های ثابت

جمع هزینه های متغیرهر واحد از هر یک از محصولات

هزینه متغیر یک واحد:    

نقطه سربه سرشیرینی

هزینه متغیر یک واحد

نتیجه گیری پس از بررسی نقطه های سربه سر:

محاسبات نسبتهای مالی:

نسبتهای نقد ینگی :

نسبتهای فعالیت :

گرد ش کل دارایی ها :

نسبت بدهی :

2- نسبت کل بدهی ها به کل دارایی ها :

حاشیه فروش :

نرخ بازده سرمایه گذاری:

نرخ بازده سرمایه مالک :

 کارآموزی و طرح توجیهی تولید ظروف پلاستیکی ,فرمت فایل word  شامل 30 صفحه. مناسب جهت انجام تحقیقات، پروژه های کارآفرینی و طرح های توجیهی ,مناسب برای تسهیلات اعتباری

تحقیق در مورد کارآفرینی(کارآفرینی چیست)

اختصاصی از حامی فایل تحقیق در مورد کارآفرینی(کارآفرینی چیست) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

توضیحات بیشتر و دانلود فایل *پایین مطلب *, فرمت فایل: Word  قابل ویرایش و آماده پرینت.

تعداد صفحه :78

قابل اطمینان ازجامع و کامل بودن پروژه کارآفرینی

کارآفرینی: کارآفرینی یعنی ایجاد و فراهم کردن شرایط و زمینه‌های کار برای خود و دیگران.

مؤسسه: به مجموعه و منظومه‌ای از عوامل انسانی، مادی، دانش فنی و سازمان برنامه و مدیریت کار گفته می‌شد که با ترکیب متناسب آن عوامل و با توجه به زمینه‌ها و شرایط پیرامونی و ورودی‌ها و خروجیهای خود فعالیت می‌نماید.

کار مؤسسه: عبارتست از تمامی یا جزئی از فرآیند فعالیت ایجادی، فرآور و فرابری یک یا چند فرآورده مادی یا معنوی.

ساختار مؤسسه: هر مؤسسه دارای ساختاری سازمانی است که بر اساس و در چهارچوبی خاص که کلیه عوامل کار و مجموعه فرآیند فرآوری تقسیم شده است و در این ساختار سازمانی، عوامل انسانی در یک نظام و شبکه سلسله مراتب ریاست و مرئوسیت با هم ترکیب گردیده و در جهت اهداف مؤسسه فعالیت می‌نمایند.

کارآئی مؤسسه: کارآیی هر مؤسسه به بهینگی عوامل کار و شرایط پیرامونی و بهینگی ترکیب آن عوامل از مادی و انسانی بستگی دارد.

سازوارگی: ساختار و نظام هر مؤسسه بر اساس چهارچوب فعالیت، کارکرد و چگونگی آن از نظر سرعت، سهولت و روانی کار و کارآمدی آن مؤسسه که باعث افزایش بازدهی و در مقابل کاهش ضایعات و هزینه‌های آن گردد. لذا تنها در اینصورت است که یک مؤسسه میتواند زایا (تولید کننده) پویا (جستجوگر) و پایا (ثابت) باشد و خود را با شرایط درونی و بیرونی تطبیق داده و توسعه یابد.

سازمان گروهی: موجودیت و دامنه فعالیت هر مؤسسه ناشی از کار جمعی و سازمان گروهی می‌باشد که بر اساس یک سیستم منسجم و هماهنگ کلیه بخش‌ها و زیربخش‌ها و تمامی افراد و گروههای تخصصی همگی در یک فراشد سیستم (واحد) با سلسله مراتب طولی و عرضی جهت دست‌یابی به هدفی مشخص تلاش می‌نمایند.

کارآفرینی: با توجه به آنچه که اشاره شد نقش مدیریت‌های هر قسمت بویژه مدیریت کل بمنظور ایجاد هماهنگی لازم آشکار می‌شود که برای ایجاد زمینه فعالیت برای خود و دیگران باید کارآفرین بود.

و اینجاست که می‌توان کارآفرینی را که خود امری فراگیر است به کارآفرینی فراگیر یا عمومی تعبیر نمود.

گر چه درجه و ارزش کارآفرینی در هر یک از افراد و گروهها متناسب نقش و جایگاهشان در سازمان متفاوت می‌باشد اما باز هم می‌توانند و باید بتوانند که خود کارآفرین باشند.

بنابراین برای کارآفرین بودن در هر سطح و موقعیتی باید دارای خصلت‌ها و ویژگی‌های خاص بود که در این مقوله به آن پرداخته خواهد شد.

بخش نخست

فصل 1

کارآفرین بودن

کارآفرین کسی است که اهل عمل بوده و توانایی آنرا دارد تا فرصت‌های کسب را ببیند و آنها را ارزیابی کرده، منابع لازم را جمع‌آوری نموده و از آنها بهره‌برداری نماید و برای رسیدن به موفقیت روش مناسبی را پی‌ریزی کند.

1-1- ویژگیهای کارآفرین‌ها:

کارآفرین عموما دارای ویژگیهائی هستند که می‌توان از صفت بارز آنها پی به آن خصوصیات برد بدین منظور به نماد زیر توجه کنید:

ویژگی عمومی                        صفت بارز

 خودباوری                         اعتماد به نفس- استقلال رأی- خوشبینی

میل به نتیجه                       نیاز به کامیابی- منفعت شناسی

ایستادگی، پشتکار، اراده – سخت کوشی، شوق – انرژی

ریسک پذیری                     توانایی ریسک‌پذیری- اشتیاق به انجام کارهای بزرگ

هدایت و رهبری                  رفتار هدایتگرانه- مردم داری- انتقادپذیری

خلاقیت                            نوآوری- ابتکار- تدبیر – دانایی

آینده نگری                        دوراندیشی- قدرت درک

حال اگر می‌خواهید فی الواقع کارآفرین باشید بایستی دارای تمامی صفتهای ذکر شده باشید یا آنکه در پرورش آنها در خودتان بکوشید گر چه ممکن است تمامی آنها به کارتان نیاید اما هر چه از این صفات را بیشتر دارا باشید شانس موفقیت‌تان برای کارآفرین شدن بیشتر خواهد شد. ضمن اینکه بسیاری از این خصوصیات به نوعی به یکدیگر ارتباط دارند. و از صفات تفاوتهای آشکاری نسبت به آنهایی که این صفات را ندارند وجود دارد.

2-1 فلسفه کارآفرینی:

موفقیت در کارآفرینی به تمایل شما در قبول مسئولیت نسبت به کار خودتان بستگی دارد. لذا اگر می‌خواهید که هدفهایتان با خواسته‌تان سازگار باشد ابتدا باید خودتان را بشناسید. چون قدرت شما بیشتر از اعمال خودتان سرچشمه می‌گیرد تا از اعمال دیگران. پس باید شکست را پذیرفت و از آن تجربه آموخت چنانکه ایستادگی و تلاش مقدمه کامیابی است.

از طرفی کارآفرین‌ها چون واقع بین هستند به همین خاطر از نظر آنها نتایج قابل قبول مهم‌تر از نتیجه بی‌نقص و کامل است چون یافتن هدفهای بی‌نقص جز وقت تلف کردن و مانع از رشد و تکامل شدن نخواهد بود.

3-1 شخصیت کارآفرین:

در حالیکه به مجموعه رفتار و کردار هر فرد شخصیت گفته می‌شود لذا هیچ دو نفری را نمی‌توان یافت که مانند یکدیگر باشند پس تجربیات گذشته کارآفرین، موقعیت کنونی او را در زندگی رقم میزند و البته خیلی‌ها دیگران را سرمشق خود قرار می‌دهند که حتما او خود یک کارآفرین خواهد بود.

شغل فعلی، شرایط خانوادگی و کنونی جامعه همگی به نوعی در شکل‌گیری شخصیت کارآفرین شما نقش دارند و شما نیز در مقابل عوامل دیگری از جمله خود، خانواده، جامعه و ... مسئولید.

یادتان باشد به اینکه اگر تعهدات بیش از حد داشته باشید کارآفرین شدن برایتان دشوار خواهد بود. بنابراین هنگام برنامه‌ریزی برای آینده این را بدانید که می‌توانید بعضی از چیزها را در خودتان تغییر بدهید و بعضی چیزها را هم خیر، پس واقع‌بین باشید و از تجربیات گذشته کمک بگیرید تا بتوانید موقعیت کنونی خود را بهتر درک کنید.

برای این منظور هم می‌توانید از جدولی مشابه زیر کمک بگیرید چنانکه با مشخص شدن عوامل مؤثر در شخصیت کارآفرینی شما در ستون اول، وضعیت کنونی‌تان را نسبت به هر یک از اهداف و طرح‌هایتان را جهت دستیابی به آنها را در ستونهای بعدی می‌توان مورد بررسی و توجه قرار داد.

  تحقیق در مورد کارآفرینی(کارآفرینی چیست),فرمت فایل word شامل 78 صفحه. مناسب جهت انجام تحقیقات، پروژه های کارآفرینی و طرح های توجیهی ( مناسب برای تسهیلات اعتباری), پایان نامه های دانشجویی و مقالات درسی

طرح کارآفرینی تولید پوشاک

اختصاصی از حامی فایل طرح کارآفرینی تولید پوشاک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود در "پایین مطلب"

فرمت فایل:word(قابل ویرایش وآماده پرینت)

تعدادصفحات:61

کلیات در راستای شناسایی محصول و

ارتباط منطقی آن با زنجیره تولید

یکی از قدیمترین رشته­های صنعتی و در عین حال پرظرفیت­ترین صنایع نساجی همین نسنعت دوزندگی است اصولاً هنر دوزندگی بر می­گردد به نیازهای نخستین بشر در روی این کره خاکی، بدین معنی که از زمانیکه انسان دریافت که میتواند از پوست حیوانات و یا پارچه­های تن پوشی برای خود تهیه نماید چاره اندیشی مناسبی هم برای دوختن تن پوش خود به عمل آورد.

ابزار دوزندگی از زمانهای بسیار قدیم از ساده­ترین نوع شروع و تا امروز که تکنیک در تمامی مراحل دوزندگی چهره خود را عیان نموده است از پیشرفته­ترین نوع ماشین آلات برخوردار می­باشد.

صنعت دوزندگی امروز می­تواند با بهره گیری از سه عامل بسیار مهم یعنی ماشین آلات مدرن، طراحی مناسب، مواد اولیه مورد نیاز (پارچه و غیره) در برنامه­های اقتصادی که برای خود ترسیم می­کند مرغوبیت ایده­آل را بدست آورد. اگر در جائی و مکانی این رشته از صنعت نتواند خودگرانی اقتصادی را بدست آورد، حتماً باید عیب و نقص کار را در فقدان عوامل فوق جستجو نماید.

صنعت دوزندگی بعلتگستردگی فراوان و اشتغال زائی زیادی که دارد. چنانچه بتواند موفقیت خود را در جهان شمولی صنعت بدست آورد یکی از موفق­ترین رشته­های صنایع نساجی خواهد بود که در امر تولید و صادرات علاوه برخودگرانی اقتصادی و ارزی می­تواند در ارزآوری مملکت اثری ذیقیمت داشته باشد. صنعت دوزندگی به دو صورت در جامعه ما مطرح هستند یک سدته آن قبیل واحدهائی را شامل می­شوند که وزارت صنایع دارای پروانه صنعتی هستندو اصطلاحاً دارای تولید انبوه هستند و دسته دیگر واحدهای صنفی را شامل می­شود و بطور کلی نیروی بالقوه­ایکه در صنعت دوزندگی کشور داریم باید بصورت بالفعل و با راندمان قابل قبول صنعت امروز بگونه­ای وارد میدان عمل شود که بتواند با بهره­گیری از عوامل نظیر:

الف- ماشین آلات مدرن با تکنولوژی روز.

ب- استفاده از مواد مرغوب و موردنظر بازار صادراتی.

ج- بهره گیری از مدل­های مناسب و طرح الگوهای قابل پسند.

د- ارتقاء کیفیت تولید جهت بازار صادرات در بازار صادرات سهم عمده و قابل قبولی که متناسب با ظرفیت باشد بدست آورد.

در حال حاضر بزرگترین مشکلی که این رشته از صنعت با آن دست گریبان هست دو موضوع بسیار مهم می­باشد:

دانلود کارآفرینی شرکت خطوط لوله و مخابرات

اختصاصی از حامی فایل دانلود کارآفرینی شرکت خطوط لوله و مخابرات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

توضیحات بیشتر و دانلود فایل *پایین مطلب *, فرمت فایل: Word  قابل ویرایش و آماده پرینت.

تعداد صفحه :94

قابل اطمینان ازجامع و کامل بودن پروژه کارآفرینی

فصل اول:

آشنایی با مکان کارآموزی

شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران

یکى از شرکتهاى فرعی و عمده شرکت ملّى پالایش و پخش فرآورده هاى نفتى ایران است.

این شرکت با بهره گیری از تخصص و خدمات پنج هزار نفر نیروی انسانی عهده دار تامین نفت خام خوراک پالایشگاه های کشور  از مبادی تولید داخل و کشورهای حوزه دریای خزر ( سوآپ ) و همچنین انتقال فرآورده های استحصالی از پالایشگاه ها و فرآورده های وارداتی از مبادی جنوب و شمال به انبارهای متصل به خطوط لوله در سطح کشور است.سیستم مخابرات مستقل صنعت نفت نیز زیر نظر این شرکت به منظور پشتیبانی و حصول اطمینان از عملیات انتقال پایدار و ایمن به موازات شبکه عظیم خطوط لوله در حال بهره برداری است.

شرکت خطوط لوله و مخابرات فعالیت های خود را از طریق 11 منطقه عملیاتی خوزستان، لرستان، مرکزی، تهران، شمال شرق، فارس، شمال غرب، اصفهان، غرب، جنوب شرق، و شمال به انجام می رساند.

 مدیریت خطوط لوله

 شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران با برخورداری از طولانی ترین شبکه خطوط لوله انتقال مواد نفتی در خاور میانه، نفت خام را از مبادی تولید و پایانه نکا دریافت و به پالایشگاه ها انتقال می دهد.از سوی دیگر بخش عمده فرآورده های نفتی از طریق خطوط لوله برای مصرف داخلی ارسال می شود.علاوه بر این بخشی از خوراک کارخانجات پتروشیمی به وسیله خطوط لوله تامین می شود.

فصل دوم:

بخشهای مرتبط با رشته علمی کارآموز

بازاریابی

در متون مدیریتی، بازاریابی صنعتی به عنوان آن دسته از عملکردها و فعالیتهای تجاری و بازرگانی تعریف شده است، که فرایندهای مبادله را بین تولید کنندگان و مشتریان سازمانی تسهیل می‌کند. ماهیت بازاریابی صنعتی را می‌توان، خلق ارزش برای مشتریان به وسیله ارائه کالاها و خدماتی دانست که نیازهای سازمانی و اهداف آنها را تحقق می‌بخشد.

این نوع بازاریابی در مقایسه با بازاریابی مصرفی تفاوتهایی دارد که اینگونه می‌توان بدان اشاره کرد. اول اینکه گرچه در بازاریابی صنعتی همانند بازاریابی کالاهای مصرفی، نیاز به شناخت بازارهای هدف و تشخیص نیاز این بازارها و طراحی محصولات و خدمات مناسب برای تامین خواسته‌های بازار وجود دارد، ولی باید توجه کرد که در مقایسه با بازاریابی مصرفی، بازاریابی صنعتی در حوزه مدیریت عالی قرار دارد.

در بازاریابی صنعتی نقش خصوصیات و ویژگیهای محصول خیلی مهم و حیاتی است و عرضه کنندگانی که خصوصیات مورد نظر مشتریان را تامین نکنند مورد انتخاب قرار نخواهند گرفت. در مقایسه با بازاریابی مصرفی، قیمت در بازاریابی صنعتی نقش جداگانه‌ای دارد. در بعضی موارد مشتریان صنعتی حاضرند قیمت بیشتری دهند ولی در عوض از تحویل به موقع و کیفیت محصولات خدمات اطمینان حاصل کنند و حتی در موارد دیگری مثل مناقصه‌های خرید نقش قیمت پراهمیت‌تر می‌شود. در بازاریابی صنعتی، بازاریاب باید به این نکته واقف باشد که تقاضای کالاهای صنعتی از تقاضای مصرف کننده نهایی ناشی می‌شود، یعنی تقاضا برای یک محصول بستگی به نحوه استفاده از آن در ارتباط با محصولات دیگر دارد. گاهی بازاریاب صنعتی سعی می‌کند با تبلیغات، تقاضای مشتری نهایی را تحریک کند تا تقاضا برای کالاهای صنعتی خودرا افزایش دهد.

فصل سوم:

نتیجه گیری و پیشنهاد

در پایان باید بیان کنم که این دوره کار آموزی برای این جانب تا حدود زیادی مفید بود. در این کارآموزی با روشهای مدیریتی در ارگانها آشنا شدم.

  پروژه کارآفرینی شرکت خطوط لوله و مخابرات,فرمت فایل word شامل 94 صفحه. مناسب جهت انجام تحقیقات، پروژه های کارآفرینی و طرح های توجیهی ( مناسب برای تسهیلات اعتباری), پایان نامه های دانشجویی و مقالات درسی

پروژه و تحقیق ارزیابی طرحهای تولیدی ( با موضوعیت کارآفرینی و پروژه)

اختصاصی از حامی فایل پروژه و تحقیق ارزیابی طرحهای تولیدی ( با موضوعیت کارآفرینی و پروژه) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

توضیحات بیشتر و دانلود فایل *پایین مطلب *, فرمت فایل: Word  قابل ویرایش و آماده پرینت.

تعداد صفحه :88

  کارآفرینی نه تنها یک نوع زندگی شغلی است بلکه بسیاری معتقداند که یک سبک زندگی یا یک سبک تفکر و یا یک فرهنگ است.

زندگی است توأم با هیجان ریسک و تنوع تغییر، شکست پیروزی فسوق تلاش خلاقیت و فرصت گرایی زندگی که درآن از سکون و رخوت و نا امیدی خبری نیست کارآفرین معتقد است برای بدست آوردن پول اول باید از پول چشم بپوشد وی برای رسیدن به موفقیت حاضر است طعم شکست را بچشد.

تفاوت کارآفرینی با خود اشتغالی

صاحبان مشاغل آزاد در تلاش اند که موقعیت موجود خود را حفظ کنند و منافع اقتصادی خویش را بدون داشتن ایده ای جدید یا خلق فرصت ها افزایش دهند.

معمولاً کارآفرینان کسب و کارشان خیلی سریع رشد می کند در صورتی که خود اشتغالی این گونه نیست کارآفرینان هیچ گاه به فکر شناسایی صرف تهدید نمی باشند تا آنها را خنثی نموده. که منجر به افزایش بازده سرمایه شان شود آنها نوآوری خلاقیت فرصت گرایی را ترجیح می دهند.

ودادلی و واسته گری را دوست ندارند.

ویژگی های زندگی شغلی

کارآفرینی

خود اشتغالی

استخدام

استقلال طلبی

زیاد

زیاد

کم

ریسک

زیاد

متوسط

خیلی کم

نیاز به پیشرفت

خیلی زیاد

متوسط

کم

نیاز به قدرت

کم

متوسط

زیاد

خلاقیت

خیلی زیاد

متوسط

بسیار کم

تحمل ابهام

زیاد

کمی

خیلی کم

فرصت شناسی

خیلی زیاد

متوسط

خیلی کم

آیا باید ابتدا شغل را انتخاب کرد یا زندگی شغلی را؟ در پاسخ به این سؤال باید به عوامل مختلفی نوع شغل قوانین و عرف جامعه در نظر گرفت.

طبقه بندی براساس علایق

1) شغلهای مرتبط با علوم زیستی                            

2) شغلهای مرتبط با علوم فیزیکی                           

3) شغلهای مرتبط با علوم امور فنی                         

4) شغلهای مرتبط با علوم خدمات رفاهی                   

5) شغلهای مرتبط با علوم تجارت های کوچک             

6) شغلهای مرتبط با علوم تجارت بزرگ                     

7) شغلهای مرتبط با علوم امور ادبی  

مشاغل از نظر اقتصادی تقسیم می شوند.  

1) سیاسی

2) حرفه ای

3) تجاری

4) تفریحی

5) کشاورزی

6) کارهای دستی

7) نظامی

8) رفاهی

روانشناس کودری

1) رغبت مکانیکی                                           6) رغبت فضای باز                                   

2) رغبت محاسباتی                                          7) رغبت ادبی

3) رغبت علمی                                               8) موسیقی

4) رغبت هندی                                               9) خدمات اجتماعی                 

5) رغبت ارتباطی                                          10) خدمات دفتری

اگر شغلی را برای خود انتخاب کردید باید به چهار سؤال زیر جواب دهید.

1- چرا تصور می کنید برای این کار مناسب اید؟

2- کدام یک از مهارتها و ویژگی های لازم را برای این شغل دارا هستید؟

3- کدام یک از آموزشها و تجربیات شما در این امر مهم است؟

4- عوامل کلیدی موفقیت در کاری که انتخاب کردید کدامند؟

If you don,t doit now , you will never doit.

اگر همین الان انجام ندهید دیگر انجام نخواهی داد.

از زندگی چه می خواهیم؟ 1- ترس، 2- سخت کوشی، 3- قالب ذهنی

1- مفاهیم کارآفرینی

گام دوم

1- ویژگی های کارآفرینان

2- مهارتهای کارآفرینان

3- فرآیند کار آفرینی

4- انواع کارآفرینی

5- دلایل شکست کارآفرینان

(وپستر)

کار آفرینی: کسی است که متعهد می شود که خطرهای یک فعالیت سازمان دهی اداره و قبول نماید.

کارآفرینی از نظر اقتصادی: کسی است که منابع، نیروی کار و سایر دارایی ها را با هم ترکیب می کند تا ارزش آنها را نسبت به قبل بالا ببرد.

کارآفرینی از نظر روانشناسان: کسی است که تابع ویژگی های شخصی خود می باشد که این ویژگی ها از قبل کسب چیزی- آموزش- بدست آوردن تجربه- و فرار از حوزه ی اختیار دیگران.

هیستریچ: کارآفرینی عبارت است از فرآیند خلق چیزی با ارزش و متفاوت از طریق اختصاص زمان و تلاش کافی همراه با خطر مالی- روانی و اجتماعی به منظور دریافت پاداشهای مالی و رضایت شخص از نتایج حاصل.

از نتایج حاصل

نکات

1- فرآیند خلق چیزی

2- مستلزم صرف زمان و تلاش کافی

3- خطرهای اجتناب ناپذیر

4- پاداش ← کسب درآمد و استقلال مالی

5-    ویژگی های روانشناختی کارآفرینان  

1- خطرپذیری

2- استقلال طلبی

3- مرکز کنترل درونی: شخصاً دوست دارند که سرنوشت خودشان را به دست خودشان رقم بزنند چه خوب و چه بد.

4- نیاز به موفقیت و پیشرفت: کسانی هستند که به نتایج و موفقیت دست یابد.

5- ایده پردازی و خلاقیت و نوآوری.

6- اعتماد به نفس: در انجام کارها خود باور هستند.

7- تحمل ابهام: یعنی نداشتن اطلاعات کافی در تمامی محیطهای زندگی.

8- پشتکار بالا: یعنی در انجام کارها مسمم و دارای اراده ی اجرایی بالایی هستند می کنند و تلاش خود را افزایش می دهند.

9- آرمان گرایی و داشتن دورنما: یعنی افراد کارآفرین یک هدفی را برای خود.

تعریف خلاقیت و نوآوری: یعنی فرآیند ایجاد هر چیز با ارزش و در حقیقت پیدایش و تجلی یک اندیشه در فکر است در حالی که نوآوری فرآیند عملی ساختن آن اندیشه و فکر است.

10- پیش قدم بودن: منتظر دعوت شدن به کار نیستند.

11- اصل کار و عمل بودن: یعنی شب و روز برای آنها تعریف نشده و ممکن است برای اهداف خود ماهها کار و تلاش کنند.

12- نتیجه گرا بودن: یعنی این همه تلاش و کوشش برای بدست آوردن نتیجه.

13- کارآمد بودن: بهره برداری حداکثر از منابع بدون اتلاف آن.

14- چاره جویی: یعنی در برخورد با اتفاقات غیر منتظره همیشه راه حلهای ابتکاری دارند.

15- بی صبری: یعنی در صورت تأخیر کارهای آرامش خود را از دست می دهند و سریعاً دربی رفع موانع برمی آیند.

16- علاقه مندی به یادگیری: چون کارآفرینان معتقداند برای هر پیشرفتی یادگیری ضروری است.

17- رهبری: یعنی به راحتی بتواند تمامی عوامل را کنترل و هدایت کنند.

به خاطر داشته باشید که کارآفرینان با این خصوصیات متولد نشده اند بلکه این ویژگی ها را از طریق تجربه کسب کرده اند.

بنابراین شما نیز می توانید با استفاده از تجربیاتی که در طول زندگی کسب می کنید چنین خصوصیاتی را در خود ایجاد نماید.

ب) جمعیت شناختی: ویژگی ها

1- تجربه ی کاری:

2- نارضایتی از شغل قبلی:

3- الگوی نقش: در خانواده شکل می گیرد.

4- شرایط کودکی: اعضای خانواده و به خصوص والدین در پرورش حس استقلال طلبی علاقه به موفقیت مسئولیت پذیری و دیگر ویژگی ها در فرزندان خود موثرند.

5- سن:

6- سطح تحصیلات:

7- انگیزش برای آغاز فعالیت اقتصادی

یکی از مهمترین دلایل براث کارآفرینی حس استقلال طلبی و عدم وابستگی به دیگران است.

د) مهارتها:

1- مهارتهای عمومی کسب و کار

2- مهارتهای مدیریتی

مهارتهای عمومی کسب و کار:

1- مهارت در تبدیل ایده و فرصت به یک کسب و کار

2- مهارت در نوشتن

3- مهارت در برقراری ارتباط و مذاکره

4- مهارت در انتخاب نوع کسب و کار

5- مهارت در انتخاب نام کسب و کار

6- مهارت در انتخاب مکان کسب و کار

7- مهارت در انتخاب کنترل و نظارت

مهارتهای مدیریتی:

مدیریت فنی {م تولید- انبارداری- خرید- فروش- توزیع}

مدیریت منابع انسانی

مدیریت راهبردی

مدیریت زمان

مدیریت ریسک

مدیریت بازاریابی و شناخت بازار: {تحقیقات در مورد بازار مشتریان و رقبا- مهارت در قسمت گذاری- مهارت در تبلیغات- مهارت در تعیین روش فروش- مهارت در تعیین شیوه های فروش.

مدیریت مالی و حسابداری:

1- جذب سرمایه و تامین مالی

2- استفاده از سرمایه و تخصص بودجه

3- انجام محاسبات مالی و تهیه ترازنامه حساب سود و زیان

 ارزیابی طرحهای تولیدی ( با موضوعیت کارآفرینی و پروژه),فرمت فایل word شامل 88 صفحه. مناسب جهت انجام تحقیقات، پروژه های کارآفرینی و طرح های توجیهی ( مناسب برای تسهیلات اعتباری), پایان نامه های دانشجویی و مقالات درسی