دانلود پاورپوینت زنگ علوم (کاوشگری هدایت شده)
فرمت فایل: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 14
بخشی از متن
در روش کاوشگری ، در مورد موضوع مورد نظر مسئله با مسئله هایی مطرح می شود که کاوشگر برای رسیدن به پاسخ آن ها ، از مشاهده ، فرضیه سازی ، آزمایش ، اندازه گیری و... استفاده می کند .
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 17
«تحلیل یک دال تعمیر شده تخت مبتنی (لکه‌گیری شده) به روش اجزاء محدود»
مقدمه
بسیاری از سازه‌های بتن مسلح قدیمی موجود به پایان زمان سرویس دهی خود رسیده‌اند و یا حتی بیشتر از آن عمر کرده‌اند و تعداد زیادی از سازه‌های بتنی جدید نیز در معرض شرایط محیطی نامناسب قرار دارند که سبب خرابی پیش از موعد آنها در عرض 20 سال می‌گردد. خرابی سازه های مبتنی به علل یک سری فرآیندها مانند: فرآیند الکتروشیمیایی (خوردگی فولاد آرماتور)، فرآیند فیزیکی (یخ زدن و ذوب شدن)، فرآیند شیمیایی (حمله عوامل شیمیایی، حمله سولفات‌ها و واکنش سنگدانه‌های قلیایی بتن) و آسیب‌های مکانیکی صورت می‌پذیرد. ( اشکال 1 الی 3)
تمامی این فرآیندها منجر به ظهور فیزیکی آثاری چون انقباض و انبساط بتن شده که نتیجه آن به صورت ترک‌ها و پکیدن (قلوه کن شدن) بتن بروز می‌نماید.
تا به حال استراتژی مقابله با مشکلات ذکر شده تعمیر و بازسازی بوده و کمتر روش جایگزینی کامل سازه بتنی مطرح بوده است.
به هر حال نه تنها کارهای تعمیراتی بتن دارای قدمت زیادی نمی‌باشد بلکه هیچ آئین‌نامه‌ای نیز برای این نوع کارها و ارائه طراحی مناسب وجود ندارد.
انتظار می‌رود اکثر سازه‌های بتنی که تعمیر شده‌اند نخواهند توانست همان سرویس دهی و عمر مناسب که در طراحی اولیه مد نظر بوده ارائه نمایند بلکه در بعضی حالات روند خرابی به علت اشکالات موجود در طرح تعمیراتی و مشخصه‌ها و نقایص کنترل کیفیت شتاب بیشتری یافته‌اند. (Emmons and Vaysburd 1996)
این خرابی‌های زودهنگام در سیستم‌های تعمیر شده بتنی اغلب به علت عدم فهم صحیح از علل مشکل می‌باشد در حالی که راه حل مشکل بر پایه علائم موجود در خرابی می‌باشد.
همانطور که توسط Emmons و Vaysburd در سال 1996 مطرح گردید یک درک درست از اندرکنش بین سیستم تعمیر شده بتنی با قسمت موجود زیر آن برای اطمینان از عملکرد بعدی سازه تعمیر شده الزامی است.
این مقاله به معرفی عوامل تاثیرگذار بر عملکرد دال‌های تخت بتنی که به روش لکه‌گیری تعمیر و اصلاح شده‌اند می‌پردازد که از جمله آنها می‌توان به موارد زیر اشاره نمود:
- حالات هوازدگی در زمان سرویس‌دهی
- سازگاری رفتار ساختمان و الزامات موجود.
اهمیت عامل عدم تناسب بین مواد بکار رفته در تعمیر و سازه بتن مسلح موجود از طریق یک مطالعه تحلیلی نشان داده شده که عملکرد وصله تعمیری بتن را آشکار می‌سازد. در ادامه نتیجه‌گیری شده که روش‌های تحلیلی ابزاری بسیار موثر در انتخاب مناسب مواد برای تعمیر و تکنیک تعمیر بتن می‌باشند.
- الزامات عملکرد وصله بتنی:
الزامات عملی برای وصله‌های بتنی به عنوان یک سیستم تعمیری در دال تخت بتنی موجود در وهله اول دوام و سرویس‌دهی می‌باشند.
به اکثر الزامات سرویس‌دهی برای وصله بتنی معمولاً در الزامات مربوط به دوام اشاره شده است به استثناء الزامات سازه‌ای مانند: ارتعاش، خیز (تغییر مکان) و ... .
الزامات مربوط به دوام وصله‌ها دارای دو قسمت هستند:
اول: کاهش نرخ مکانیسم خرابی
دوم: سازگار بودن با سیستم موجود، بطوری که اندرکنش این دو قسمت منجر به آغاز مشکل دیگری برای دوام سیستم نگردد.
توجه به این نکته ضروری است که خواص مکانیکی، فیزیکی، شیمیایی و الکتروشیمیایی وصله بتنی
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 33
دانشکدة شهید بهشتی
عنوان :
ERASER
فصل 1 تا 6
استاد :
جناب آقای شکاری
دانشجو :
امیر آزادی
فصل1
ROYAL OAK ، میشیگان ، شهری معمولی در وسط آمریکاست . مردم دوست دارند در آنجا زندگی کنند چون آنجا آرام و تمیز و امن است . اما در آن شب تابستانی واقعه وحشتناکی در خانه راحت در ALDEN DRIVE در حال وقوع بود .
JOHNNY CASTELEONE به دو مردی که همسر وی را پایین روی کف زمین نگه داشته بودند.نگاه می کرد، سپس به دوست قدیمی اش PAULY CUTRONE نگاه کرد و گفت « به DARLENE صدمه نزنید او هیچ چیز نمی داند.»
PAULY گفت: « او تو را می شناسد و این به اندازه کافی بد است»
JOHNY سعی کرد از روی زمین بلند شود اما نتوانست . PAULY و مر دیگر که او را نگه داشته بود بسیار قوی بودند.
JOHNY پرسید: «چرا اینکار را می کنی PAULY ؟ ما دوست هستیم؟
PAULY به سختی به دهان او زد و گفت: «بله ، ما دوست بودیم ، و به این دلیل است که MR.CANELLI عصبانی است . تو حرف زدی تو شاهدی علیه ما بودی . تو پلیس همه چیز را گفتی . تو قانون این کار را می دانی .»
چاقویی در دست PAULY بود JOHNY قانون را می دانست – اگر در مافیا بعدی و حرف زدی تو مردی .
JOHNY گفت: طسریعا کارت را تمام کن»
POULY با خنده بدی گفت: « باشه اما اول دهانت را باز کن زبانت را لازم دارم .MR CANELLI می خواهد ببیند آیا بدون تو هم حرف خواهد زد. »
PAULY دندانهای JIHNY را فشار داد و باز کرد و زبان او را با انگشتانش گرفت. او مرد سیاهپوش را ندید که پشت سروری وارد اطاق شد. او هرگز دستی را که او را کشت ندید – او فقط مرده افتاد . گردنش شکسته شده بود . مجرمین دیگر با شکفتی به بالا کردند اما قبل از اینکه بتوانند کاری انجام دهند مرد سیاهپوش روبروی آنها بود. او تفنگی در دست داشت اما از ان استفاده نکرد دستهایش اسلحه های او بودند چند ثانیه بعد آنها هم مرده بودند .
مرد سیاهپوش به JOHNY و DARLENE نگاه کرد. او بلند و قوی بود اما چشمانش به سردی یخ بود . او گفت: « اینجا منتظر باش.» و از در بیرون رفت . یک دقیقه بعد او بازگشت . روی هر شانه
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 8
آن ها قبل از اپرا ، در مزان اجرای اپرا و بعد از اپرا دربارة شبح صحبت کردند. ولی خیلی ارام صحبت می کردند و قبل از حرف رشدن پشت سرشان را نگاه می کردند .
وقتی اپرا ستمام شد ، دخترها به رختکن شان بازگشتند . نا گهان آنها صدای کس را در راهرو شنیدند ، و خانم گری ، مادر مگ به داخل اتاق دویذ . او زنی بود . چاق ، با رفتاری مادرانه و چهره ای قرمز و شاداب . اما آن شب صورتش سفید بود.
او گریه کنان گفت : (( آه دخترا ، ژوزف مرده ! شما میدونین که او خیلی سپاین سدر چهارمین طبقه زیرصحنه نمایش کار می کرد . کارکنان دیگر صحنه ، جسد اونو یک ساعت پیش اونجا پیدا کردن با یه طناب دورگردنش !))
خانة اپرا مکان مشهوری بود و مدیران خانه اپرا اراد خیلی مهمی سیودند این اولین هفته کار برای آن دو مدیر جدید موسیوآرمان مونشار من و موسیو فیرمن سریشارد بود . فردای آن روز دو مرد در دفتر کارشان درباره ژوزف بود که صحبت می کردند .
موسیو آرمان با عصبانیت گفت : (( این یا یه اتفاق بود یا بوکه خودکشی کرده ))
مسیو فیرمن گفت (( یه اتفاق ؟ خودکشی ؟ دوست من ، سکدوم داستان رو میخوای ؟ یااین س که داستان شبح رو می خوای ؟
موسیو آرمان گفت : (( با من راجع به اشباح محبت نکن ! توی خانة اپرا ، ما 1500 نفر داریم که برامون کار میکنن و همه دارن سدرباره شبح حرف سمیزنن . همة اونا احمقن ! من نمیخوام دربارة سشبح چیزی بشنوم ، خب ؟ ))
موسیو سفیرمن به سنامه ای که روی میز ، پهلوی او قرار داشت مگاه کرد گفت : (( آرمان ما با این نامه میخوایم چکارکنیم ؟ ))
موسیو سآرمان فریاد زد : ((چکار کنیم ؟ )) ((مسلماً هیچ کاری ! چه کاری میتونیم بکنیم ؟ ))
آن دو مرد دوباره نامه را خواندند . خیلی طولانی نبود .
موسیو سآرمان که دوباره عصبانی شده بود . گفت : (( برای لژ 5 بلیت سنفروشید ! 20.000 فرانک در ماه !)) (( این بهترین لژ خاسنه اپراست و ما به آن پول احتیاج داریم غیر من و بگو ببینیم بی ا.جی کیه ؟ ))
موسیو فیر من گفت : (( منظور ، شبح اپراست . اما آرمان ، تو راست میگی .دربارة این نامه ، ا هیچ کاری نمیتوانیم بکنیم . این یه شوخیه ، یه شوخی بد . یه کسی در این ساختمان فکر میکنه که چون ما این جا تاه وارد هستیم احمق سهم هستیم . س هیچ شبحی در اپراخانه وجود نداره ! ))
سپس آن دوبارة برنامة آن شب اپرا صحبت کردند که فاوست بودو معمولاً کارتولا اپرای ماراریتا را اجرا می کرد . کارلوتا اسپانیایی بهترین خوانندة ما مریض میشه ! و همین امروز صبح با نوشتن یک نامه به ما اطلاع میده که حالش خوب نیست و نمیتونه امشب بخونه ! ))
موسیو فیرمن سبلافاصله گفت (0 آرمان ، دوباره عصبانی نشو )) (( ما کریستین دئه رو داریم ، اون خوانندة جوان از کشور نرو ، میتونه امشب مارگاریتارو بخونه س. اون صدای خوبی داره . ))
((اما اونخیلی جوونه و هیچ کس اونو نمیشناسه س! هیچ کس نمیخواد به یه خوانندة جدید سگوش سبده . ))
(( صبر کن تا ببینیم . س شاید سدئه بهتر از کارلوتا بخونه کسی چه میدونه ؟ ))
حق با موسیو فیرمن بود. تمام مردم پارش دربارة مارگاریتا ی جدید در فاوست صحبت می کردند ، دختری با صدای زیبا ،دختری با صدای ی فرشته . مردم او رادوست داشتند . آنا می خندیدند . س فریاد سنی زدند و از او تقاضا می کردندکه باز هم بخواد . دئه اعجاب انگیز سبهترین خواننده جهان بود !
در پشت صحنه مگ گری سبه آنی سورلینگاهی کرد و گفت (( سکریستین دئه سهرگز به این خوبی سنخونده بود ، چطور امشب اینقدر عالی بود ؟ ))
آنی گفت : (( شاید معلم موسیقی جدیدی گرفته))
سر و صدا برای مدتی طولانی در خانه اپرا ادامه یافت . در در لژ 14 ، فیلیپ کنت شنیرو به برادر کوچکتر کردو لبخند سزد :
خب رائول ، دربارة برنامة سامشب دئه نظرت چیه ؟ ))
رائول ویکنت شنی 21 ساله بود با چشمان آبی و موهای مشکی ، و لبخندی جذاب بر چهره داشت .
او هم به برادرش لبخندی سزد و گفت : (( چی میتونم بگک ؟ کریستیم یه سفرشته ست . همین . میخوام امشب به رختش برم تا اونو ببینم . ))
فیلیپ خندید . او 20 سال ساز رائول و برای او بیشتر مثل یک پدر بود تا برادر .
(( آه من درک می کنم ، تو عاشق شدی؟ اما این ساولین شب اقامتت توی پاریسه و این اولین دیدار تو از اپراس .تو چظور کریستین سدئه رو میشناسی ؟ ))
رائو گفت : (( چهار سال پیش روبه خاطر سداری ؟ زمانی که برای تعطیلات در بریتانی، کنار دریا رفته بودم ، خب ، ... من کریستین رو اونجا دیدم . بعدعاشقش شدن و تا به امروز سهم عاشقشم . ))
آن شب در رختکن کریستین دئه افراد زیادی بودند . و در آن بین یک دکتر مراقب کریستین بود صورت زیبای او رنگ پریده سو بیمار به نظر می رسید . رائول بهسرعت به آن سوی اتاق رفت و دست کریستین را گرفت .
((کریستین ! چی شده ؟ حالت سخوب نیست ؟ )) و کنار صندلیاش بر زمین زانو زد .
(( منو یادت نمیاد ؟ رائول شنی در بریتان ؟ ))
کریستین با چشمان آبی اش س، هراسان سبه رائول نگاهی انداخت و ودستشسرا سکنار کشید س. (( نه ،من شما رو نمی شناسم س. لطفاً از این جا برین . من حالم خوب نیست . ))
رائول در حالی که چره اش سرخ شده بود ، در جای خود ایستاد . قبل از این که بتواند حرفی بزند دکتر با عجله گفت : (( بله ،بله ! لطفاًاز اتاق خارج بشین . لطفا همگی اتاق روترک کنین . مادموازل دئه احتیاج بهآرامش سدارن . س ایشون در رختکن خود تنها ماند .
سپس رائول صدای گرفته و هراسان کریستین را شنید : (( چطور میتونی این حرف رو بزنی ؟ میدونی که من فقطبه خاطر تو میخونم ... ؟ امشب همه چیز رو به تو دام . همه چی سرو حالا هم خیلی سخسته م . ))
صدای آن مرد گفت : (( تو مثل یه فرشته خوندی . ))
رائول از اتاق دور شد. که جریان این بود ! کریستین دئه سیه عاشق داشته . پس چرا صداش اینقدر محزون بود؟ رائول در ااسیه ای نزدیک ساتاق سکریستین منتظر ایستاد . او می خواست عاشق کریستین یعنی دشمنش را ببیند !
تقریباً ده دقیقْ بعد کریستین تنها از اتاقش بیرون آمد . تاانتهای راهرو ادامه دادو از نظر دو شد. رائول منتظر بود . اما هیچ مردی سبعد از ساو خارج نشد . هیچ کس سدر راهرو نبود ، بنابراین رائول به سرعت به طرف رخکن رفت و در را باز کرد و داخل شد .
اوبه آرامی در را پشت سر خود بست و سپس فریاد زد : (( کجایی ؟ سمیدونم که اینجایی ! بیا بیرون ! ))
مشخصات این فایل
عنوان: حسابداری برای سودهای نهایی (توضیحات گزارش شده)
فرمت فایل : word( قابل ویرایش)
تعداد صفحات: 71
این مقاله درمورد حسابداری برای سودهای نهایی (توضیحات گزارش شده) می باشد.
C ×APPendi کد گزاری دستورالعمل ها:
41- همان طور که در پاراگراف 17 شرح داده شد. در این صورتحساب در دو قسمت مؤثر است. برای کارمندانی که سودهای پایانی را از طریق سود مشخص طرح OPEB قید می کنند. تبصره های این صورتحساب باید وقتی که صورتحساب 45 تکمیل می شود، بکار برده می شود. برای کارمندانی که دیگر اشکال سود های پایانی را قید می کنند. شرایط این صورتحساب برای دوره هایی که بعد از 15 ژوئن 2005 آغاز می شوند.مؤثر هستند. بر همین اساس این کد گزاری دستورالعمل ها در دو قسمت ایجادمی شوند. دستوراتی که شامل پاراگراف 42- قابل بکارگیری دستورالعمل در دو قسمت هستند- و پاراگراف 43- شامل کد گزاری دستورات دیگر می باشد که وقتی که صورتحساب 45 تکمیل شده است بکار برده می شود.
42- دستوراتی که بعد از 30 ژوئن 2004- بنام کدگزاری استانداردهای حسابداری و گزارش های مالی دولتی- برای نتایج این صورتحساب به روز آورده می شنود. فقط تعداد پاراگراف صورتحساب چنانچه پاراگراف کاملاً به کد گزاری استناد کند، لیست می شود.
گزارش بدهی ها:
همچنین ببینید:[ به قرار ذیل اصلاح کنید: عنوان قسمت 25 T را به ”قسمت 1500 سودهای پایانی” تغییر دهید[ 106 [ کلمه خاص را در مجله آخر حذف کنید] [ 9/6 GASB1 همانطور توسط 3/ ××GASBS اصلاح کنید.[
108 ] کلمه (خاص) را در ورقة دوم حذف کنید[ ] 11/GASB1 همانطور توسط 3/×× GASBS اصلاح کنید.[
اساس حسابداری:
همچنین ببیند: ] به قرار ذیل اصلاح کنید. به عنوان قسمت 25 T را به سودهای پایانی تغییر دهید[
118 ] کلمه خاص را در جملة آخر حذف کنید[ ] 9/6 GASB1 همانطور توسط 3/ ××GASBS اصلاح کنید.[
122 ] کلمه خاص را در جملة اول حذف کنید [ ] 14/6GASB1 همانطور توسط 3/ ××GASBS اصلاح کنید.[
124 ] کلمه خاص را در جملة سوم و چهارم پاورقی 11 حذف کنید [ ] 6 GASB1 در Fin7 را همانطور توسط 3/×× GASBS اصلاح کنید.
یادداشت هایی برای صورتحساب های مالی: قسمت 2300
107 ] زیر پاراگراف جدید ff را به قرار ذیل اضافه کنید: [ سودهای پایانی ( قسمت 25 T- سودهای پایانی پاراگراف 111 و 112 را ببینید).
ادعاها و داوری ها قسمت 50 C
102 :] جمله دوم و سوم را به قرار ذیل جایگزین کنید[ به هر حال دامنه این قسمت سودهای پایانی را در نظر نمی گیرد که این باید بر طبق شرایط قسمت 25 T-به نام سودهای پایانی و تمام سودهای کارمنددن سابق که کارفرمایان دولتی انتظار دارند محاسبه شود. تا باز نشستگی های جاری و بازنشستگی هایی آینده- بهره وری های آنها و وابستگی آنها به موافقت کارفرما، که سودهای آتی ها را قید می کند را پیش بینی کند که اینها اخیراً موضوع مجزای استاندارد GASB هستند و در آینده مؤثر خواهند بود.
] 2/10 GASBS را همان طور توسط 3/ ×× GASBS اصلاح کنید[
اقدامات حقوق بازنشستگی- گزارش کارفرما قسمت 20 P
منابع ]اضافه کنید به قسمت زیر: [ صورتحساب ×× GASBS [
همچنین ببینید: ] به قرار ذیل اصلاح کنید: عنوان قسمت 25 T را به سودهای پایانی تغییر دهید[
103] قسمت زیر را به منابع ج fn اضافه کنید [ ] 14/×× GASBS
103 ] پاورقی 3 را به قرار ذیل اصلاح کنید: [ به منظور نشان دادن حسابداری برای سودهای کارمنندان سابق دیگر، بورد به یک استاندارد جداگانه ای رسیده است که در آینده مؤثر خواهد بود. طی تاریخ مؤثر آن استاندارد کارفرما باید آشکاری سازی های مورد نیاز را توسط قسمت 50P درپاراگراف 105 قید کند. عبارت دیگر سودهای کارمندان سابق شامل سودهای پایانی نمی شود که این در قسمت 25 T نشان داده می شود. ] fin3 /27 GASBS را توسط 3/ ×× GASBS اصلاح کنید[
542 ] کلمه خاص در در جملة آخر حذف کنید[ ] 39/27 GASBS را توسط 3/ ×× GASBS اصلاح کنید.[
سودهای کارمندان سابق بجز سودهای حقوق بازنشستگی- گزارش کارفرما: 50 P قسمت همچنین ببیند: ] به قرار ذیل اصلاح کنید: عنوان قسمت 25 T را به سودهای پایانی تغییر دهید [
] کل قسمت را که شامل قسمت عنوان می باشد به قرار ذیل جایگزین کنید.[
سودهای پایانی قسمت 25 T
منابع:] قسمت زیر را اضافه کنید: [ صورتحساب ××GASB
همچنین ببنید : قسمت P20 -اقدامات حقوق بازنشستگی - گزارش کارفرما.
قسمت 50 p “سودهای کارمندان سابق بجز سودهای حقوق بازنشستگی - گزارش کارفرما”
دامنه این قسمت:
102-101 ] 4-3 ×× GASBS [ ] از میان مرجع تغییر دهید [
اندازه گیری و تشخیص سودهای پایانی:
103- کارفرما باید سودهای پایانی را بر حسب شرایط اندازه گیری و تشخیص پاراگراف 104از طریق پاراگراف 109 این قسمت همانطور که قابل اعمال می باشد. محاسبه کند.
همچنین باید شامل قسمتی از مبلغ سودهای پایانی هر کدام از تغییرات مستقیم نتیجه گیری
- در قسمت های برآورد شدة دیگر سودهای کارمندان مانند فقدان جبران ( یا غرامت)
- در صورتی که قابل اندازه گیری باشد- باشد. به هر حال نتایج سودهای پایانی در قرارددادهای رسمی کارفرمایان برای پیش بینی سوده های حقوق باز نشستگی از طریق سود مشخص طرح حقوق بازنشستگی است که باید بر طبق پاراگراف 110 این قسمت محاسبه شود.
109-104 ] 13/8 ×× GASBS . عنوان ها و پاورقی ها را شامل می شود[ ] کلمة صورتحساب را به قسمت تغییر دهید و هم چنین میان مرجع ها را تغییر دهید[
110 ] 14/×× GASBS شامل عنوان ها و پاورقی ها می شود[ ] مرجع ها را به OPEB و برای صورتحساب 45 کوتاه کنید. پس ماندة میان مرجع را تغییر دهید.[
112-111 ] 15/16/9 ×× GASBSشامل عنوان می باشد[ ] مرجع را به OPEB کوتاه کنید.[
43- دستورات این پاراگراف از زمانهای قابل استفاده هستند که صورتحساب 45 تکمیل شود و علاوه بر این شامل تغییرات نشان داده شده در پاراگراف 42 هستند که این کد گزاری دستورات را در بر می گیرد و باید قبل از تاریخ مؤثر صورتحساب 45 بکار بده شود. در غیر این صورت قسمت هایی نشان داده شده که به دنبال کد گزاری دستورات در پاراگراف 209 صورتحساب 45 برای نتایج این صورتحساب امروزی می شوند.
ادعاها و داوری ها:
2-1 ] اولین دو جمله را به قرار ذیل اصلاح کنید: [ پاراگراف های 109 بوسیله پاراگراف 148 این قسمت به کار می رود تا نتایج را موقعی که یک موضوع موافقت می کند تا حوادث و سلامتی – دندانی و دیگر سودهای (یا فواید) پزشکی را برای کارمندانش پیش بینی کند ندیده بگیرد و وابستگی آنها و بهره وری اشان باید براساس حوادثی که قبلاً اتفاق افتاده اند، باشد. حوزة این قسمت ، سودهای پایانی را که در قسمت 25T – بنام سودهای پایانی نشان داده شده اند و تمام سودهای کارمندان سابق که بر حسب شرایط قسمت 20 P بنام اقدامات حقوق بازنشستگی – گزارش کارفرما هستند یا قسمت50 P بنام سودهای کارمندان سابق بجز سودهای حقوق بازنشستگی – گزارش کارفرما همانطور که قابل اعمال هستند را در نظر نمی گیرد. ] مجله سوم را حذف کنید [ ] 2/10 GASBS توسط 9/4/45 GASBS و 13×× GASBS اصلاح کنید[
* اقدامات حقوق بازنشستگی – گزارش کارفرما قسمت 20P
103 ] پاورقی 3 را به قرار ذیل اصلاح کنید:[ اصلاح دیگر سودهای کارمندان سابق شامل سودهایی مانند برنامه های اولیه محرک بازنشستگی و دیگر سودهای مربوط به پایان با وجود کسی که آنها را سرپرستی می کند – نمی شود. سودهای پایانی بطور کلی در قسمت 25T نشان داده می شوند. در هر حال نتایج سود پایانی در قراردادهای کارفرما – که سودهای کارمندان سابق را از طریق سود مشخص حقوق بازنشستگی و طرح OPEB قید می کند – باید برحسب این قسمت و قسمت 50P همچنانکه توسط پاراگراف 110 قسمت 25 T مشخص شده، محاسبه شود.
] 3 fin 27GASBS توسط 13×× GASBS و 8/45 GASBS توسط 7/13 ×× GASBS اصلاح کنید[
552- ] مسیر پاراگراف 542 را به قرار ذیل اصلاح کنید : [ دیگر سودهای کارمندان سابق.
سودهای کارمندان سابق بجز سودهای حقوق بازنشستگی است. دیگر سودهای کارمندان سابق (OPEB) شامل سودهای سلامتی کارمندان سابق – علی رغم نوع طرح آن است که آنها را قید میک ند و تمام سودهای کارمندان سابق که به طور جداگانه از طرح حقوق بازنشستگی فراهم می شوند، فقط سودهایی را در نظر نمی گیرد که بعنوان سودهای پایانی تعریف شده اند ] 39/27 GASBS را توسط 13 ×× GASBS و 45140 GASBS را توسط 13×× GASBS اصلاح کنید.[
] پاراگراف جدید 573 را همانطور که در پاراگراف 9-2 از صورتحساب شماره 45 نشان داده شده، جای ندهید. شماره های پاراگراف های بعدی را اصلاح کنید.[
578 : ] پاراگراف 579 را در پاراگراف 209 از صورتحساب45 به قرار ذیل جای دهید: [
سودهای پایانی:
انگیزه های پیشنهادی توسط کارفرمایان به کارمندان برای افزایش خدمات یا وجه های پرداختی، به ترتیب در نتیجة خدمات اولیه می باشد.
سودهای پایانی شامل خدمات اولیه بازنشستگی – سودهای تفکیک و جداسازی و دیگر سودهای پایانی می باشد. ] 40/45 GASBS را توسط 13×× GASBS اصلاح کنید.[
* سودهای کارمندان سابق بجز سودهای حقوق بازنشستگی – گزارش کارفرما
قسمت 50P
105 ] به قرار ذیل اصلاح کنید: [ انگیزه های پیشنهادی توسط کارفرمایان به کارمندان برای افزایش پایان خدمات یا وجوه دریافتی که در نتیجة پایان اولیة خدمات صورت می گیرد. (مشترکاً به سودهای پایانی ارجاع می شوند) بطور طبیعی با جبران (یا غرامت) خدمات فرق دارند. بر همین اساس ، سودهای پایانی که شامل برنامه ای اولیه محرک بازنشستگی و دیگر سودهای مربوط به پایانی می باشد با طرح OPEB فرق دارند و در حوزة این قسمت - علیرغم اینکه کارفرما آنها را قید می کند یا اداره می کند – نادیده گرفته می شوند. به هر حال نتایج سود پایانی در قراردادهای کارفرما – که سودهای کارمندان سابق را از طریق سود مشخص طرح OPEB قید میک ند – باید برحسب این قسمت ، همانطور که توسط پاراگراف 110 قسمت 25T مشخص شده. محاسبه شود. ] 8/45 GASBS توسط 7 و 3 ×× GASBS اصلاح کنید:[
* سودهای پایانی قسمت 25T
] تبصره هایی را برای قسمت 25T که در پاراگراف 209 صورتحساب 45 مشخص شده اند ایجاد نکیند. این قسمت را به قرار ذیل اصلاح کنید:[
منابع : ] به صورت زیر اضافه کنید:[ صورتحساب ×× GASB
103 ] جمله آخر را به قرار ذیل اصلاح کنید: [ در هر حال نتایج سود پایانی در قراردادهای رسمی کارفرما، که برای سودهای کارمندان سابق توسط سود مشخص حقوق بازنشستگی یا طرح OPEB قید میشود، باید برحسب پاراگراف 110 این قسمت محاسبه شود. ] 7/ ×× GASBS [
110- ] به قرار ذیل اصلاح کنید: [ نتایج سود پایانی در قراردادهای سود کارمندان سابق کارفرما که از طریق سود مشخص حقوق بازنشستگی یا طرح OPEB ایجاد می شود – باید برحسب شرایط قسمت 20P یا 50 P به ترتیب محاسبه شود ]14/×× GASBS [
112- ] به قرار ذیل اصلاح کنید: [ در دوره ای که کارفرما موظف به سودهای پایانی می باشد. مبلغ سودهای پایانی باید در یادداشت های صورتحساب های مالی نشان داده شود. در صورتی که اطلاعات، در غیر اینصورت ، از اطلاعات نشان داده شده در قسمت صورتحساب های مالی قابل تشخیص نمی باشد. برای دیدن این شرایط، کارفرما که سودهای پایانی را از طریق سود مشخص حقوق بازنشستگی یا طرح OPEB قید می کند. باید در یادداشت های صورتحساب های مالی، تغییر در آمار بهرة بدهی – در مورد حقوق بازنشستگی یا طرح OPEB که شامل سودهای پایانی هستند رانشان می دهد. ]16/ ×× GASBS [
] توجه : تغییرات در این قسمت، کد گذاری دستور العمل ها در پاراگراف 187 صورت حساب 43 را امروزی می کند.[
* طرح های حقوق بازنشستگی – سود مشخص قسمت 5Pe
] پاراگراف جدید 566 را همانطور که در پاراگراف 187 از صورتحساب 43 نشان داده شده جای ندهید. شماره گذاری پارگراف های بعدی را اصلاح کنید.[
570 ] پاراگراف 571 را از پاراگراف 187 صورتحساب 43 به قرار ذیل اصلاح کنید: [
سودهای پایانی:
محرک های پیشنهادی توسط کارفرمایان برای کارمندان – به منظور افزایش پایان خدمات یا وجوه پرداختی در نتیجة پایان اولیة خدمات ایجاد میشود. سودهای پایانی شامل محرک های اولیة بازنشستگی – سودهای جداسازی شده و دیگر سودهای مربوط به پایان می باشد. ]46/43 GASBS را توسط 3/ ×× GASBS اصلاح کنید.[
] توجه : تغییرات در این قسمت – کدگذاری دستورات در پاراگراف 187 صورتحساب 43/1 update یا امروزی می کند. [
* طرح های سود کارمندان سابق بجز طرح های حقوق بازنشستگی قسمت 50Po
106- ] به قرار ذیل اصلاح کنید: [ OPEB توسط مبادله های حقوق و سودهای خدمات کارمندان افزایش می یابد و آن قسمتی از محرک است که کارفرما برای خدمات دریافتی پیشنهاد می کند. برعکس، سودهای پایانی محرک هایی هستند که از طریق کارفرمایان به کارمندان به منظور افزایش پایان خدمات یا وجوه پرداختی – در نتیجة پایان اولیة خدمات پیشنهاد می شوند. چون آنها بطور طبیعی از طرح OPEB فرق دارند – سودهای پایانی که شامل برنامه های اولیة محرک بازنشستگی و دیگر سودهای مربوط به پایان می باشند.
به طور کلی از حوزة این قسمت علیرغم اینکه کارفرما آنها را قید می کند یا اداره می کند – نادیده گرفته می شوند. در هر حال نتایج سود پایانی در قراردادهای کارفرمایان – که سودهای کارمندان سابق را از طریق سود مشخص طرح OPEB قید می کنند – باید برحسب این قسمت و قسمت 20P محاسبه شوند. ]9/43 GASBS توسط 7 و 3 ×× GASBS اصلاح کنید.[
حسابداری برای سودهای نهایی ۱
توضیحات گزارش شده ۱
مکاتبات به منظور ارائه کردن توضیحات نوشته (گزارش ) شده: ۱
سفارش ها: ۱
موضوع: ۳
خلاصه : ۵
* شرایط تشخیص: ۵
* شرایط اندازه گیری : ۶
* سودهای پایانی ،از طریق سود تعیین شده حقوق بازنشستگی یا طرح OPEB فراهم شده اند: ۶
* شرایط آشکارسازی ۷
* زمان مؤثر: ۷
* مقدمه: ۱۰
* اندازه گیری : ۱۴
* تشخیص سود پایانی در بدهی ها و هزینه ها در بهره های پول صورت حساب های بنیادین مالی: ۱۶
* تشخیص بدهی ها و هزینه های سودهای پایانی در کاهش بهرة صورتحساب های مالی اصلی: ۱۷
* یادداشت آشکارسازی ها: ۱۸
* زمان موثر و انتقال: ۱۸
اندازه گیری: ۲۳
نتایج سودهای پایانی بر سودهای کارمندان دیگر: ۲۳
سودهای پایانی مربوط به سلامتی: ۲۴
* سودهای پایانی غیر از سلامتی: ۲۷
تشخیص: ۲۹
یادداشت آشکار سازی ها: ۳۲
تاریخ مؤثر و انتقال: ۳۳
گزارش بدهی ها: ۳۴
اساس حسابداری: ۳۵
اندازه گیری و تشخیص سودهای پایانی: ۳۷
ادعاها و داوری ها: ۳۸
* اقدامات حقوق بازنشستگی – گزارش کارفرما قسمت ۲۰P ۳۹
سودهای پایانی: ۴۰
* سودهای کارمندان سابق بجز سودهای حقوق بازنشستگی – گزارش کارفرما ۴۱
قسمت ۵۰P ۴۱
* سودهای پایانی قسمت ۲۵T ۴۱
* طرح های حقوق بازنشستگی – سود مشخص قسمت ۵Pe ۴۲
سودهای پایانی: ۴۳
* طرح های سود کارمندان سابق بجز طرح های حقوق بازنشستگی قسمت