حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود مقاله بررسی تجربی پاسخ دینامیکی خاک های رسی متراکم شده

اختصاصی از حامی فایل دانلود مقاله بررسی تجربی پاسخ دینامیکی خاک های رسی متراکم شده دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله بررسی تجربی پاسخ دینامیکی خاک های رسی متراکم شده


دانلود مقاله  بررسی تجربی پاسخ دینامیکی خاک های رسی متراکم شده

دانلود مقاله  بررسی تجربی پاسخ دینامیکی خاک های رسی متراکم شده

ص 97

فرمت ورد

بررسی تجربی پاسخ دینامیکی خاک های رسی متراکم شده

چکیده:

مطالعه ای جهت تعیین خواص دینامیکی خاک های رسی متراکم شده تحت ارتعاشات با دامنه کم، انجام شده است.

آزمایش ها روی سه نوع خاک از پلاستیسته کم تا زیاد، با استفاده از انرژی تراکم استاندارد و اصلاح شده، انجام شده است. به نمونه ها اجازه داده شد تا پس از متراکم شدن خشک شوند و سرعت امواج S,P، ضریب پواسون و مدول برشی نمونه ها، اندازه گیری شد. سرعت الاستیک امواج و مدول برشی دینامیکی با کاهش پلاستیسته خاک، افزایش یافت.

با کاهش درجه اشباع در طول دوره خشک سازی، سرعت ها و مدول های برشی افزایش یافته و ضریب پواسون نیز کاهش یافت است....


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله بررسی تجربی پاسخ دینامیکی خاک های رسی متراکم شده

دانلود پاورپوینت تحلیل دینامیکی کیفیت زندگی کاری - 150 اسلاید

اختصاصی از حامی فایل دانلود پاورپوینت تحلیل دینامیکی کیفیت زندگی کاری - 150 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت تحلیل دینامیکی کیفیت زندگی کاری - 150 اسلاید


دانلود پاورپوینت تحلیل دینامیکی کیفیت زندگی کاری - 150 اسلاید

 

 

 

الف) با فرض اینکه تاثیر کار بر افراد به همان اندازه در اثربخشی و کارآیی سازمان موثر است.

  ب) با ایده مشارکت دادن افراد در تصمیم گیری و حل مشکلات.

 

  برای افزایش کیفیت زندگی کاری مدیران باید در جستجوی پاسخ برای سوالات زیر باشند:

 

چگونه می توان به افراد کمک کرد تا مسیر شغلی خود را توسعه داده و به آنها توان تشخیص استعدادهای بالقوه افراد داده شود و همزمان با این کار بتوان نیازهای کوتاه مدت و بلند مدت افراد را در سازمان ارضاء نمود؟.
شغل ها چگونه باید طراحی گردند بطوری که با معنا بوده و علاقه افراد را نسبت به آن برانگیزاند تا بتوانند عملکرد بهتر و کارا تر از خود نشان دهند و تحت چه شرایطی می توان انواع مختلف سیستم های تشویقی مانند پرداخت حقوق و دستمزد بر اساس میزان عملکرد ، ارتقاء ، پرداختهای ساعتی و برنامه های تشویق کننده فردی را به کار گرفت تا سازمان کاراتر باشد؟
پویایی های گروهی و روابط بین گروهی چیست و چگونه می توان از آن در جهت بهبود کیفیت زندگی کاری استفاده کرد ، استراتژی مورد استفاده سرپرستان در جهت افزایش  QWLچیست و در عین حال چه محدودیت هایی وجود دارد و چگونه می توان تغییرات سازمانی را بوجود آورد؟
بر پایه نظرات کاست برنامه های  QWL دارای دیدگاه مثبتی درباره افراد و توانایی آنها در مشارکت سازمانی است

برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت تحلیل دینامیکی کیفیت زندگی کاری - 150 اسلاید