حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

بررسی رابطة میان رضایت شغلی خبرنگاران باشگاه خبرنگاران جوان براساس تئوری 2 عاملی انگیزش و بهداشت هرزبرگ

اختصاصی از حامی فایل بررسی رابطة میان رضایت شغلی خبرنگاران باشگاه خبرنگاران جوان براساس تئوری 2 عاملی انگیزش و بهداشت هرزبرگ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی رابطة میان رضایت شغلی خبرنگاران باشگاه خبرنگاران جوان براساس تئوری 2 عاملی انگیزش و بهداشت هرزبرگ


بررسی رابطة میان رضایت شغلی خبرنگاران باشگاه خبرنگاران جوان براساس تئوری 2 عاملی انگیزش و بهداشت هرزبرگ

 

 

 

 

 

 

 

 

بررسی رابطة میان رضایت شغلی خبرنگاران باشگاه خبرنگاران جوان براساس تئوری 2 عاملی انگیزش و بهداشت هرزبرگ

77 صفحه فایل ورد و قابل ویرایش

 

 بیان موضوع:

بررسی رابطة میان رضایت شغلی خبرنگاران باشگاه خبرنگاران جوان براساس تئوری 2 عامل انگیزش- بهداشت هرزبرگ.

4-1- بیان مسئله:

عدم استخدام و داشتن رابطة استخدامی میان خبرنگاران ب خ ج و همچنین نداشتن حقوق و مزایای کارمندی و یا حتی کارگری و تأثیر آن در رضایت شغلی آن‌ها و همچنین انگیزش این افراد و رابطه میان این دو که بررسی آن از اهمیت فوق العادها ی برخوردار است.

5-1- هدف پژوهش:

انجام تحقیق در جهت نشان دادن رابطه میان انگیزش و رضایت شغلی خبرنگاران از یک سو و همچنین رابطة میان امنیت شغلی و رضایت شغلی آن‌ها از سوی دیگر می‎باشد.

6-1- فرضیات پژوهش:

  • بین عوامل انگیزش و رضایت شغلی خبرنگاران رابطه وجود دارد.
  • بین عوامل بهداشت کار و رضایت شغلی خبرنگاران رابطه وجود دارد.

7-1- سوالات پژوهش:

  • آیا بین عوامل انگیزش و رضایت شغلی خبرنگاران رابطه وجود دارد؟

2- آیا بین عوامل بهداشت کار و رضایت شغلی خبرنگاران رابطه وجود دارد؟

8-1- متغیرهای مورد بررسی:

A : متغیر مستقل: عوامل بهداشت- انگیزش هرزبرگ

B : متغیر وابسته: رضایت شغلی

C : متغیرهای کنترل: سن         میزان تحصیلات، سابقه خدمت

سن: تمامی آزمودنی ها بین 20 تا 30 سال سن داشته باشند.

میزان تحصیلات: تمامی آزمودنی ها بین مدارک دیپلم و لیسانس هستند.

 

فهرست مطالب

عنوان صفحه

فصل اول- کلیات پژوهش1

1-1- مقدمه2

A-1-1- تئوری دو عامل انگیزشی هرزبرگ:2

B-1-1- ضرورت بررسی میزان رضایت شغلی مشاغل مختلف3

2-1- بیان موضوع پژوهش و ضرورت آن4

A-2-1- ضرورت تربیت نیروی انسانی مجرب و با انگیزه در عرصة
اطلاع رسانی4

B- 2-1- بررسی میزان رضایت شغلی خبرنگاران به عنوان عامل اجتماعی اثرگذار در ارتباطات امروز6

C-2-1- موفقیت شغلی و افزایش کارآئی8

D-2-1- سازمان وسایل جمعی:9

3-1- بیان موضوع9

4-1- بیان مسئله9

5-1- هدف پژوهش10

6-1- فرضیات پژوهش10

 

 

7-1- سوالات پژوهش10

8-1- متغیرهای پژوهش10

9-1- تعاریف عملیاتی11

فصل دوم- گسترة نظری پژوهش12

1-2- مقدمه13

2-2- تاریخچه و تعاریف انگیزش14

3-2- انگیزش چیست17

4-2- انگیزش در سازمان ها18

5-2- نظریة 2 عاملی هرزبرگ20

6-2- نظریة سلسله مراتب نیاز مازلو22

7-2- نظریة x , y24

8-2- رضایت شغلی25

9-2- رضایت شغلی و کارکرد27

10-2- شیوه ابراز نارضایتی31

11-2- عوامل مرتبط با رضایت شغلی32

12-2- نظریه های انگیزش شغلی34

13-2- نظریه محرک و پاسخ34

14-2- نظریة میزان سازگاری34

 

 

15-2- نظریة عقلی و استدلالی35

16-2- لزوم وجود روزنامه نگاران/ خبرنگاران جامعة اطلاعاتی و اهمیت
رسانه ها35

فصل سوم- معرفی باشگاه خبرنگاران جوان40

  • معرفی باشگاه41
  • نقاط قوت43
  • نقاط ضعف43

فصل چهارم- روش شناسی و تجزیه و تحلیل آماری46

جامعه پژوهش47

روش نمونه گیری47

نمونه پژوهش47

جدول47

ابزار اندازه گیری پژوهش48

روائی و اعتبار ابزار اندازه گیری48

روش تجزیه و تحلیل آماری49

بررسی نتایج پرسشنامه49

توصیف داده ها 50

10- آزمون فرضیه ها51

 

 

11- تجزیه و تحلیل همبستگی آزمون فرضیه اول52

12- تجزیه و تحلیل همبستگی آزمون فرضیه دوم53

13- بررسی سوالات مربوط به عوامل بهداشتی55

14- بررسی سوالات مربوط به عوامل انگیزشی58

15- پیوست ها: جدول همة تجزیه و تحلیل ها و نمودارهای آن‌ها 58

فصل پنجم- نتیجه گیری62
  • بحث و بررسی63
  • نتیجه گیری نهائی65
  • محدودیت های پژوهش66
  • پیشنهادات68

دانلود با لینک مستقیم


بررسی رابطة میان رضایت شغلی خبرنگاران باشگاه خبرنگاران جوان براساس تئوری 2 عاملی انگیزش و بهداشت هرزبرگ