حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایل پاورپوینت در مورد یاد گیری تسلط یاب

اختصاصی از حامی فایل فایل پاورپوینت در مورد یاد گیری تسلط یاب دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل پاورپوینت در مورد یاد گیری تسلط یاب


فایل پاورپوینت در مورد  یاد گیری تسلط یاب

پاورپوینت در مورد  یاد گیری تسلط یاب 

فرمت فایل: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 6

 

 

 

 

آماده سازی درس:

تعیین اهداف درس

تعیین رابطه بین محتوا ی درس با آموخته های پیشین

تعیین مسئولیت دانش آموزان برای تمرین  


دانلود با لینک مستقیم


فایل پاورپوینت در مورد یاد گیری تسلط یاب

دانلود فایل پاورپوینت در مورد یاد گیری تسلط یاب

اختصاصی از حامی فایل دانلود فایل پاورپوینت در مورد یاد گیری تسلط یاب دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود فایل پاورپوینت در مورد یاد گیری تسلط یاب


دانلود فایل پاورپوینت در مورد  یاد گیری تسلط یاب

پاورپوینت در مورد  یاد گیری تسلط یاب 

فرمت فایل: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 6

 

 

 

 

آماده سازی درس:

تعیین اهداف درس

تعیین رابطه بین محتوا ی درس با آموخته های پیشین

تعیین مسئولیت دانش آموزان برای تمرین  


دانلود با لینک مستقیم


دانلود فایل پاورپوینت در مورد یاد گیری تسلط یاب

دانلود پاورپوینت در مورد یاد گیری تسلط یاب

اختصاصی از حامی فایل دانلود پاورپوینت در مورد یاد گیری تسلط یاب دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت در مورد یاد گیری تسلط یاب


دانلود پاورپوینت در مورد  یاد گیری تسلط یاب

پاورپوینت در مورد  یاد گیری تسلط یاب 

فرمت فایل: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 6

 

 

 

 

آماده سازی درس:

تعیین اهداف درس

تعیین رابطه بین محتوا ی درس با آموخته های پیشین

تعیین مسئولیت دانش آموزان برای تمرین  


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت در مورد یاد گیری تسلط یاب

مقاله مؤلفه های گزینش نیروی انسانی

اختصاصی از حامی فایل مقاله مؤلفه های گزینش نیروی انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله مؤلفه های گزینش نیروی انسانی


مقاله مؤلفه های گزینش نیروی انسانی

6 صفحه فرمت ورد

از مهمترین وظایف مدیریت منابع انسانی جذب و بکار گیری افرادی است که بهترین بازدهی را در مجموعه کاری داشته باشند. در این راستا اقداماتی صورت می‌گیرد که برای افراد تازه‌وارد با مصاحبه و آزمونهای مختلف از قبیل آزمون مهارت1 و آزمون طبی2 انجام می‌شود تا افرادی که دارای شرایط مطلوب برای شغلهای از پیش تعیین شده هستند مشخص گردند. پس از طی این مراحل مرحله گزینش بسیار سرنوشت‌ساز خواهد بود تا از بین افرادی که تمامی آنها دست کم از حداقل شرایط3 برخوردار هستند مناسبترین گزینه انتخاب شود. در این مقاله مؤلفه‌های گزینش افراد را فارغ از نوع سازمان و تخصص فنی با شرایط کلی و فرا گیر بررسی می‌کنیم.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله مؤلفه های گزینش نیروی انسانی