دانلود فایل وظایف مهندس ناظر در راه سازی

اختصاصی از حامی فایل دانلود فایل وظایف مهندس ناظر در راه سازی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شخصی که مقام مسئول ، با هر سمتی اورا منصوب کرده است تا آئین‌نامهٔ ساختمانی و سایر قوانین مربوط به ساختمان را اجرا کند.

کتاب قوانین راه و وظایف افسر نگهبان در دریا

اختصاصی از حامی فایل کتاب قوانین راه و وظایف افسر نگهبان در دریا دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این کتاب برای دانشجویان مهندسی دریا - دریانوردی بسیار مناسب است.

گزارش کارآموزی سازمان تأمین اجتماعی شعبه رامشیر - وظایف واحد امور اداری

اختصاصی از حامی فایل گزارش کارآموزی سازمان تأمین اجتماعی شعبه رامشیر - وظایف واحد امور اداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:87

فهرست مطالب:

     عنوان                                                                                 صحفه

فصل 1
    تاریخچه سازمان تأمین اجتماعی  -----------------------------    7
     چارت سازمانی       10
کلیات     11
حرفه و شغل چیست ؟      17
آشنایی کلی با مکان کارآموزی      17  
     نامنویسی و حسابهای انفرادی       18
     وصول حق بیمه و مطالبات         18
اموربیمه شدگان و تعهدات       20
سیستم های پشتیبانی      38
مدیریت سیستم      42

فصل 2
    وظایف مربوط به امور اداری ( واحد کار آموزی )     42
    مرخصی ها       42  
    ماموریت ها       52
    احکام کارگزینی     60
    تفکیک احکام کارگزینی و مزایا و معایب هر گروه --------------------------  61
    آمار پرسنل     65
    اضافه کاری      65
    دستگاه کارت زن      66
    غیبت کارکنان      67
    بازنشستگی کارکنان     69
    تخلفات اداری      70
    مدرک تحصیلی       71  
    احتساب سوابق غیرسازمانی       72
    احتساب سوابق غیرسازمانی بخش خصوصی      73
    وظایف دبیرخانه      74  
    مشخصات سیستم دبیرخانه     78
    وظایف کلی سیستم     78
    ساختمان سیستم      80
    اشکال زدایی و نحوه کار با سیستم در مواقع بروز اشکال       82
    اصطلاحات و واژه های فنی      83  
    کلیدهای استاندارد       83    
    شمای کلی سیستم       84

فصل 3
ارزیابی سنجش های مرتبط با رشته علمی کار آموزی     85
آزمون آموخته ها و نتایج و پیشنهادات     86

مقدمه

سازمان ، نظامهای اجتماعی هستند ، اگر کسی بخواهد در آنها به نحو احسن کار کند و یا به مدیریت در آنها بپردازد لازم است که به شیوه کار کردن در این سازمانها آگاهی یابد .
در سازمان ها تکنولوژی و انسان رابطه تنگاتنگ دارند . تکنولوژی روبروز در جهت دهی زندگی انسان امروز تواناتر می شود و منطق تکنولوژی در آستانه مسغ آدمی است و از سوی دیگر رفتار انسان در سازمانها قابل پیش بینی نبوده و این ناشی از آن است که ماهیت آدمی پیچیده است و رفتارهای او از نیازهای ریشه دار نشأت می گیرد و تحت تأثیر نظام ارزشی حاکم بر شخصیت آدمی ارضاء می شود . با اینهمه ،‌همین رفتار پیچیده را می توان در قالب چارچوبهای دانش رفتاری ( مدیریت رفتار سازمانی ) تا اندازه ای شناخت و تحلیل کرد .
طبیعی است که نباید انتظار داشت که کتابی چون آشپزی برای کارکردن با مردم وجود داشته باشد که در آن راهکارهای کاملی برای دشواریهای رفتار آدمیان در سازمان ، در آن پیدا شود .
آنچه می توان انتظار داشت اینست که آگاهی و مهارتهای خود را افزایش دهیم تا  بر آن پایه پیوندهای انسانی در کار محکم تر گردد . چنین هدفهایی برای یک کارمند یا مدیر تکلیفی شور انگیز و با ارزش است .
امروزه بیشتر سازمانها سعی می کنند اصل (( حق با مشتری است )) را سرلوحه فعالیتهای خود قرار داده و رفتارهای درون سازمانی وبرون سازمانی خود را منطبق با این اصل تنظیم کنند .
تاریخچه سازمان تأمین اجتماعی
نیاز به امنیت و نگرانی از آینده در نیروهای مولد جامعه ، متفکران و سیاستگذاران در امور اجتماعی ، اقتصادی و سیاسی را بر آن داشت تا با اتخاذ تدبیرهای حمایتی در قبال نیروهای مولد و سازنده و همچنین چاره اندیشی برای تأمین آینده ای نسبتاً مطمئن برای قشرهای مختلف جامعه اقدام نمایند .
امروزه در اکثر قـریب به اتـفـاق کشورهـای جهان این وظـیـفه بر عهده سازمانهایی سپرده شده کـه عنـوان (( تأمین اجتماعی )) یا  (( بیمه های اجتماعی )) بر آنها نهاده شده است .
در ایران نخستین سنگ بنای ایجاد چنین سازمانی ، در ماده 16 قانون کار مصوب سال 1328 گذاشته شد . با پیروزی انقلاب اسلامی ، موضوع تحقق عدالت اجتماعی ، به عنوان یک هدف والای معنوی ، برخاسته از متن و مشی آئین مقدس اسلام ، درصدر اولویت های نظام نوپای جمهوری اسلامی ایران ، جای گرفت . حمایتهای تأمین اجتماعی به عنوان ابزاری کارساز در تحقق عدالت اجتماعی نیز در اصل 29 قانون اساسی رخ نشان داد . دراین اصل ، برخورداری آحاد مردم از حمایتهای تأمین اجتماعی (( حقی همگانی )) ارزیابی شده است :
(( برخورداری از تأمین اجتماعی ، از نظر بازنشستگی ، بیکاری ، پیری ، ازکارافتادگی ، بی سرپرستی ، در راه ماندگی ، حوادث و سوانح ، نیاز به خدمات بهداشتی و مراقیت های پزشکی به صورت بیمه و غیره حقی است همگانی ، دولت مکلف است طبق قوانین از درآمدهای عمومی و در آمدهای حاصل از مشارکت های مردم ، خدمات و حمایتهای فوق را برای یکایک افراد کشور تأمین کند )) .
قانون تأمین اجتماعی کشور ما ، با تغییرات و اصلاحاتی که در دوره های مختلف مجلس شورای اسلامی در مفاد آن اعمال شده است از لحاظ تنوع و مضمون حمایتها از مترقی ترین قوانین بیمه های اجتماعی محسوب می شود .
سازمان تأمین اجتماعی بر مبنای این قانون ، هم اکنون متنوع ترین خدمات را به قشرهای مختلف جامعه ارائه می دهد که برخی از آنها عبارتند از :
•    حمایت در برابر حوادث و بیماریها و ارائه خدمات بهداشتی – درمانی مورد نیاز بیمه شدگان
•    پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری بیمه شدگان
•    پرداخت مستمری های بازنشستگی ، ازکارافتادگی و  بازماندگان
•    پرداخت کمک هزینه بارداری به بیمه شدگان زن
•    پرداخت کمک هزینه ازدواج
•    پرداخت کمک هزینه عائله مندی به بیمه شدگان شاغل و  بازنشسته
•    پرداخت هزینه وسایل کمک پزشکی پروتزواروتز ( عینک ، سمعک ، دندان ، اندام مصنوعی و . . . )
•    پرداخت مقرری بیمه بیکاری به بیمه شدگانی که به صورت غیر ارادی بیکار شده اند
•    پرداخت کمک هزینه تدفین به بازماندگان بیمه شده متوفی
سازمان تأمین اجتماعی به عنوان محوری ترین بخش نظام تأمین اجتماعی در کشور تا پایان سال 1384 بالغ بر 7 میلیون نفر را به عنوان بیمه شده اصلی و حدود 27 میلیون نفر به عنوان بیمه شده اصلی و تبعی و مستمری بگیر ، تحت پوشش دارد . به عبارت دیگر حدود 40% درصد جمعیت کشور و بالغ بر 60 درصد جمعیت شهر نشین از خدمات این سازمان بهره مند می شوند . سازمان تأمین اجتماعی پس ز انقلاب اسلامی با تلاشی روز افزون در ارائه خدمات بیمه ای ودرمانی به بیمه شدگان به فعالیت اشتغال دارد . به گونه ای که طی سالیان اخیر تلاش شده تا در کنار توجه به ارتقای سطح کیفی خدمات ، قشرهای هر چه وسیع تری نیز تحت پوشش بیمه های اجتماعی قرار گیرند . از جمله رانندگان برون شهری ، صیادان و ملوانان و دست اندرکاران صنعت سینما . علاوه بر آن طرح بیمه قالی بافان تک باف که مراحل تصویب قانونی خود را طی می کند ، می تواند بالغ بر یک میلیون نفر ازاین قشر زحمتکش و مولد را تحت پوشش قرار دهد . در ضمن طرح بیمه دست اندرکاران امور ساختمانی ( اعم از کارگران ، بنایان ، نقاشان و . . . ) نیز در دست تدوین است . گرایش به بهبود زندگی حدود یک میلیون نفر از بازنشستگان و مستمری بگیران تحت پوشش تأمین اجتماعی نیز یکی از سیاستهای پی گیر این سازمان است .
بخش درمان سازمان تأمین اجتماعی با تحت پوشش قراردادن 27 میلیون نفر از جمعیت کل کشور با 44 بیمارستان و 230 مراکز بهداشتی – درمانی اختصاصی می تواند بهعنوان محوری ترین بخش نظام بیمه درمانی کشورمان توصیف شود . شایان ذکر است بیمارستانهای اختصاصی سازمان تأمین اجتماعی از معتبرترین و مجهزترین بیمارستانهای کشور است . علاوه بر این ، سازمان حدود 22 هزار پزشک ، واحد درمانی و تشخیص دولتی و خصوصی را در سطح کشور ، طرف قرارداد و همکاری دارد .

دانلود پایان نامه بررسی تفکیک وظایف نظارتی و اجرائی ‏ذیحساب در دستگاههای اجرائی استان ‏آذربایجان غربی

اختصاصی از حامی فایل دانلود پایان نامه بررسی تفکیک وظایف نظارتی و اجرائی ‏ذیحساب در دستگاههای اجرائی استان ‏آذربایجان غربی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت : WORD(قابل ویرایش) ویژه رشته حسابداری

تعداد صفحات : 97 صفحه با تخفیف 60 درصدی

این محصول شامل پایان نامه بررسی تفکیک وظایف نظارتی و اجرائی  ‏ذیحساب در دستگاههای اجرائی استان ‏آذربایجان غربی می باشد که قابل استفاده دانشجویان محترم رشته حسابداری و ... می باشد و شامل فهرست مطالب ذیل می باشد :

فصل اول کلیات 

مقدمه 

موضوع تحقیق

اهمیت و ضرورت تحقیق 

اهداف تحقیق

فرضیات تحقیق

قلمرو تحقیق

روش تحقیق 

روش گردآوری اطلاعات

روش تجزیه و تحلیل اطلاعات

ساختار کلی تحقیق 

تعریف عملیاتی واژه ها  (اصطلاحات)

فصل دوم مبانی نظری تحقیق

بخش اول

ذیحساب و وظایف آن

تعریف ذ یحساب 

شرح وظایف پست سازمانی ذیحساب

ادارات ذیحسابی و وظایف آنان 

بررسی نقش  ذیحساب در نظارت مالی بر عملکرد دستگاههای دولتی

نقش  ذیحساب برای جلوگیری از تخلفات یا کاهش

نقش  ذیحساب در وصول مالیات های تکلیفی 

بخش دوم 

 رؤسای دستگاههای اجرایی و وظایف آنان

دستگاههای اجرایی استان آذربایجان غربی

شرح وظایف استانداران

شرح وظایف رئیس سازمان امور اقتصادی و دارائی 

ارشدیت در سطح استان با وظایف

شرح وظایف وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی

شرح وظایف رئیس سازمان تبلیغات اسلامی

شرح وظائف رئیس شرکت آب و فاضلاب 

شرح وظایف رئیس اداره آموزش و پروش 

شرح وظایف مدیر کل پست استان 

شرح وظایف مدیر کل اداره زندانهای استان 

شرح وظائف رئیس اداره ثبت و احوال

شرح وظایف رئیس اداره بازرگانی

شرح وظایف مدیر کل اداره کل منابع طبیعی 

 شرح وظایف رئیس اداره کل حمل و نقل و پایانه ها 

بخش سوم

 بررسی واگذاری وظایف اجرایی ذیحساب به رییس دستگاه اجرایی در افزایش سطح کارایی نظارتی ذیحساب و افزایش سطح کارایی رییس دستگاه اجرایی

بخش چهارم 

پیشینه تحقیق

فصل سوم روش تحقیق

مقــدمـه

نمونه آماری

روش نمونه گیری

روش تجزیه و تحلیل اطلاعات

اعتبار ( پایایی ) و روائی ابزار سنجش 

فصل چهارم  تجزیه و تحلیل تحقیق

فصل پنجم: نتیجه گیری  

مقدمه

نتیجه گیری

پیشنهادات تحقیق 

محدودیتهای تحقیق 

منابع و ماخذ

فهر ست جداول و نمودارها

جدول 1-4 : توزیع آزمودنیها بر حسب جنسیت

نمودار1-4 : توزیع آزمودنیها بر حسب جنسیت

   جدول 2-4 : توزیع آزمودنیها بر حسب سن    

نمودار2-4 : توزیع آزمودنیها بر حسب سن

جدول 3-4 : توزیع آزمودنیها بر حسب وضعیت تاهل

جدول 3-4 : توزیع آزمودنیها بر حسب وضعیت تاهل

جدول 4-4 : توزیع آزمودنیها بر حسب میزان تحصیلات

نمودار 4-4 : توزیع آزمودنیها بر حسب میزان تحصیلات

جدول 5-4 : توزیع آزمودنیها بر حسب رشته تحصیلی

نمودار 5-4 : توزیع آزمودنیها بر حسب رشته تحصیلی

جدول 6-4 : توزیع آزمودنیها بر حسب پست سازمانی

 نمودار 6-4 : توزیع آزمودنیها بر حسب پست سازمانی

 جدول شماره 7-4 : توزیع آزمودنیها بر حسب وضعیت استخدامی

نمودار 7-4 : توزیع آزمودنیها بر حسب وضعیت استخدامی

جدول 8-4: توزیع آزمودنیها بر حسب سابقه کار

نمودار 8-4: توزیع آزمودنیها بر حسب سابقه کار

جدول شماره 9-4 : توزیع آزمودنیها بر حسب نمرات فرضیه 1

نمودار 9-4 : توزیع آزمودنیها بر حسب نمرات فرضیه 1

جدول شماره 10-4 : توزیع آزمودنیها بر حسب نمرات فرضیه 2

 نمودار 10-4 : توزیع آزمودنیها بر حسب نمرات فرضیه 2

جدول 11-4 نتایج آزمون فرضیه 1 

جدول 12-4 نتایج آزمون فرضیه1

جدول 13-4 نتایج آزمون فرضیه2 

جدول 14-4  نتایج آزمون فرضیه2

این پایان نامه شامل فهرست و منابع و پرسش نامه و فهرست جداول و ... می باشد و با تخفیف 60 درصدی در اختیار شما قرار می گیرد.

نقش و شرح وظایف شبکه های مراقبت و پیش آگاهی در اجرای بهینه مدیریت تلفیقی آفات با محوریت روشهای بیولوژیک و غیرشیمیایی

اختصاصی از حامی فایل نقش و شرح وظایف شبکه های مراقبت و پیش آگاهی در اجرای بهینه مدیریت تلفیقی آفات با محوریت روشهای بیولوژیک و غیرشیمیایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت با عنوان نقش و شرح وظایف شبکه های مراقبت و پیش آگاهی در اجرای بهینه مدیریت تلفیقی آفات با محوریت روشهای بیولوژیک و غیرشیمیایی در 137 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

مدیریت پایش
شبکه های مراقبت
اجزای شبکه مراقبت
وظیفه شبکه های مراقبت
عومل موثر بر تعداد شبکه های مراقبت در هر منطقه
روند پیش آگاهی
اهداف سازمان حفظ نباتات در مدیریت پایش
تعریف IPM(مدیریت تلفیقی آفات)
کنترل تلفیقی آفت چیست؟
از مهمترین دلایل توجه به مدیریت تلفیقی آفات
به طور خلاصه مراحل تدوین یک بسته IPMبرای یک محصول چگونه است؟
اجزای مدیریت تلفیقی آفات(IPM)
سابقه جهانی IPM
راهکارهای مدیریت تلفیقی کنترل آفات و بیماریها
راهکارهای مدیریت تلفیقی آفات
پیشگیری
پایش جمعیت
تشخیص و تعیین اهمیت اقتصادی آفات(آستانه زیان اقتصادی آفات)
کنترل آفت
زراعی
مکانیکی
بیولوژیکی
شیمیایی
مبارزه بیولوژیک
مشکلات روشهای کنترل بیولوژیکی
امتیازهای کنترل بیولوژیک در مقایسه با کاربرد آفتکش های شیمیایی
علل گسترش استفاده از مبارزه بیولوژیک
تعریف روش کنترل بیولوژیک آفات
تاریخچه مبارزه بیولوژیک درایران
تعداد فراورده های عوامل بیولوژیکی کنترل آفات به ثبت رسیده که به صورت تجاری در جهان و ایران تولید می شوند (سال 2004)
دربعضی از کشورهای آسیایی در سال 2002B.t وضعیت مصرف
مقایسه هزینه تخمینی وزمان مورد نیاز برای ساخت آفتکشها
کنترل بیولوژیک آفات
دسته های اصلی دشمنان طبیعی آفات
تاکتیک های مهم غیرشیمیایی در برنامه مدیریت تلفیقی آفات
فرمون ها از لحاظ نحوه عملکرد به موارد زیر تقسیم بندی می شوند :
آللوکمیکال ها نیز براساس دریافت کنندگی یا فرستندگی پیام ها به سه دسته ذیل تقشیمی میشوند:
به طور کلی استفاده از سمیوکمیکال ها در برنامه مدیریت تلفیقی آفات در موارد زیر می باشد
1- ردیابی آفات (monitoning)
2 -کنترل مستقیم (Direct control )
ردیابـی حشــرات در برنامـه IPM
استفاده از لورها و تله های فرمونی در ردیابی حشرات
مزایا
بررسی نوسانات جمعیتی آفت
آگاهی از زمان ظهور
آگاهی از سیکل زندگی
بررسی میزان تأثیرگذاری فرمولاسیونهای اختلال در جفت گیری
برررسی پدیده مقاومت نسبت به حشره کشها
راهنمای کاربرد فرمونهای آفات زراعی جهت ردیابی monitoring
تعدادی از فرمونهایی که جهت monitoring آفات گیاهان زراعی مورد استفاده قرار می گیرند
راهنمای کاربرد فرمونهای آفات اشجار جهت ردیابی( monitoring)
تعدادی از فرمونهایی که جهت monitoring آفات درختان میوه مورد استفاده قرار می گیرند
ردیابـی حشــرات در برنامـه IPM
چه زمانی از تله های چسبان استفاده کنیم
تله های زرد چسبان برای آفات زیر استفاده می شود
چگونه از تله های چسبـان استفـاده کنیـم ؟
استفـاده از نـوارهــای چسبـان
اجرای سیستم تله گذاری
دامنه جلب لورها
معرفی تعدادی از تله های مورد استفاده در برنامه ردیابی و شکارآفات
1- تله دلتا (Delta trap )
- تله بالی ( wing trap)
3- تله قیفی funnel trap))
- تله دام Dome trap) )
تله مکفیل (Mc phail trap)
تله سرا ترپ ( cera trap)
انتخاب تله برای شکار پروانه ها
کنترل مستقیم (Direct control ) و معرفی تعدادی از تاکتیک های مورد استفاده جهت جلب کردن و امحاء آفات ( Attraction – annihilation)
mass trapping (شکار انبوه آفت)
انتخاب تله برای شکار مگس های میوه (Tephritidae)
کارت ها و نوار های رنگی
- کارت ها ی زرد چسبدار (Yellow sticky traps )
کارت ها ی زرد همراه با ماده جلب کننده مخصوص شکار مگس گیلاس(cherry fruit fly trap)
کارت های آبی چسبدار (Blue sticky traps)
نوارهای زرد و آبی
جلب کننده ها (Lure)
1- پروتئین هیدرولیزات(protein hydrolysate)
2- متیل اوژنول(methyl eugenol)
mating Disruption (روش اختلال در جفت گیری)
فاکتورهای موثر وعوامل محدود کننده دراستفاده از روش اختلال در جفت گیری
آفات غیر هدف
ردیابی
دیسپنسرهای فرمون
دو تیپ عمده از محصولات که برای استفاده در روش ام دی تولید میشوند. به شرح ذیلند
1 - hand-applied dispensers که در دوشکل لوله یا نخ پیچید خورده twist-tie type و tube-type
-2- فرمولاسینهای قابل اسپری sprayable formulations
مکانیسم عمل در روش اختلال در جفت گیری
1- مکانیسم انطباق یا خوگیریAdaptation or habituation
2- مکانیسم بدنبال کشیدن دروغی یا هدف کاذبFalse trails
3- عدم توازن ورودی اعصابImbalanced sensory input
4- Masking
- مزایای روش اختلال در جفت گیری
FrustrateTm برای کنترل Pectinophora gossypiella
فروستریت
مـزایــا
- Attract - and –Kill (روش جلب و کشتار)
آفاتی که به روش Attract and kill کنترل شده اند.
- Autodissemination (روش جلب و ایجاد بیماری)
نمونه ای از برنامه کنترلی به روش Autodissemination.