حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اقدام پژوهی کمک به آراستگی و شادابی حیاط و محوطه بازی و مطالعه ی بچه ها

اختصاصی از حامی فایل اقدام پژوهی کمک به آراستگی و شادابی حیاط و محوطه بازی و مطالعه ی بچه ها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اقدام پژوهی کمک به آراستگی و شادابی حیاط و محوطه بازی و مطالعه ی بچه ها


اقدام پژوهی کمک به آراستگی و شادابی حیاط و محوطه بازی و مطالعه ی بچه ها

اقدام پژوهی کمک به آراستگی و شادابی حیاط و محوطه بازی و مطالعه ی بچه ها

فرمت فایل: ورد

تعداد صفحه: 42

 

 

 

مقدمه:

هرساله با هزینه سنگینی که از طرف اولیاء آموزشگاه در رابطه با فضا سازی و محیطی سالم آرام و آراسته برای مطالعه و ورزش دانش آموزان صرف می شود. اما باز متاسفانه مشاهده می شود که دانش آموزان از این امکانات استفاده نمی کنند و یا این که رغبتی به مطالعه کردن در زنگ های تفریح از خود نشان نمی دهند.

که اغلب دانش آموزان با این که می دانند مطالعه کردن بخشی از زندگی و پیشرفت تحصیلی آنان را به خود اختصاص داده است یا توجهی به این امر ندارند و یا علاقمندی زیادی از خود نشان نمی دهند و بیشتر اشتیاق آنها معطوف می شود به مطالعه ی شب امتحان و قبول شدن و نمره گرفتن و به محض رفتن به خانه کتاب و درس را رها کرده تا فردا که به مدرسه می آیند از اینرو برخورد وظیفه دانستم که کاری کنم تا دانش آموزان به مطالعه ی کتب درسی خود علاقه مند شوند.

دکتر محمد رضا سنگری (پیوند (338-86) معتقد است
«
پژوهش و مطالعه و داشتن عطش و روح جستجوگری، ترجمان کمال و تعالی است. آنکه درخویش « نیاز فهمیدن» نمی بیند به باتلاق های جهل و تاریک زار غفلت می غلتند. پژوهش، گشودن پنجره ای است به جهان نایافته ها و سیر و سلوک در ساحتهای تازه و ناکاویده. اگر لذت فهمیدن را بفهمیم فرصت مطالعه و پژوهش را با هیچ لذتی معاوضه نخواهیم کرد.


دانلود با لینک مستقیم


اقدام پژوهی کمک به آراستگی و شادابی حیاط و محوطه بازی و مطالعه ی بچه ها

بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر استقرار نظام جانشین پروری مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فراورده های نفتی منطقه اصفهان

اختصاصی از حامی فایل بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر استقرار نظام جانشین پروری مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فراورده های نفتی منطقه اصفهان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر استقرار نظام جانشین پروری مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فراورده های نفتی منطقه اصفهان


بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر استقرار نظام جانشین پروری مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فراورده های نفتی منطقه اصفهان

مقالات علمی پژوهشی چاپ شده با فرمت pdf صفحات 14

چکیده
پژوهش حاضر با هدف، بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر استقرار نظام جانشین پروری در شرکت ملی پخش فراورده های نفتی منطقه
اصفهان انجام شده است. روش تحقیق آن توصیفی پیمایشی و ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه می باشد. جامعة آماری این -
تحقیق، کلیه کارکنان شرکت ملی پخش فراورده های نفتی منطقه اصفهان در سال 1394 بوده است که به شیوه نمونه گیری خوشه
ای چند مرحله ای و با استفاده از فرمول کوکران تعداد 162 نفر انتخاب شد. ابزار مورد استفاده نیز پرسشنامة عدالت سازمانی 20
سؤالی بوده است که توسط نیهوف و مورمن ) 1993 ( تهیه و به وسیلة آن سه بعد عدالت سازمانی )عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و
عدالت تعاملی( سنجش شده است و همچنین پرسشنامه نظام جانشین پروری شامل 28 سوال در قالب مدل فالمر و کانگر در چهار بعد
مورد سنجش قرار گرفته است. روایی محتوایی پرسشنامه با استفاده از نظر متخصصان و کارشناسان حوزه مدیریت رفتار سازمانی مورد
تأیید قرار گرفت. همچنین برای سنجش پایایی پرسشنامه پژوهش از روش همسانی درونی ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که
ضریب آلفای بدست آمده 0/75 درصد می باشد که حاکی از پایایی بالای ابزار پژوهش است. جهت آزمون معناداری فرضیه های تحقیق
رگرسیون خطی استفاده گردید. نتایج بدست آمده نشان داد، عدالت سازمانی بر استقرار نظام جانشینی) 44 %( تاثیر نسبتا قوی دارد و
تاثیر عدالت سازمانی توزیعی بر نظام جانشینی ) 77 %( بسار بالا و قوی می باشد.
کلید واژه
نظام جانشین پروری، عدالت سازمانی، شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران


دانلود با لینک مستقیم


بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر استقرار نظام جانشین پروری مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فراورده های نفتی منطقه اصفهان

بررسی رابطه هوش هیجانی و یادگیری سازمانی )مورد مطالعه کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان تربت حیدریه در سال 1395 )

اختصاصی از حامی فایل بررسی رابطه هوش هیجانی و یادگیری سازمانی )مورد مطالعه کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان تربت حیدریه در سال 1395 ) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی رابطه هوش هیجانی و یادگیری سازمانی )مورد مطالعه کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان تربت حیدریه در سال 1395 )


بررسی رابطه هوش هیجانی و یادگیری سازمانی )مورد مطالعه کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان تربت حیدریه در سال 1395 )

مقالات علمی پژوهشی چاپ شده با فرمت pdf    صفحات  20

چکیده :
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه هوش هیجانی و یادگیری سازمانی کارکنان سازمان تامین
اجتماعی شهرستان تربت حیدریه در سال 1395 می باشد . روش تحقیق توصیفی همبستگی و از –
لحاظ هدف کاربردی است. جامعه آماری برابر با کلیه کارکنان و مدیران سازمان تامین اجتماعی
شهرستان تربت حیدریه در سال 1395 برابر با 295 میباشد که طبق جدول مورگان تعداد 168
پرسشنامه در بین کارکنان و مدیران توزیع شد. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه هوش هیجانی
شات و پرسشنامه یادگیری پیتر سنگه استفاده شد . روایی محتوایی پرسشنامه ها به تایید اساتید
محترم مدیریت رسید. داده ها بوسیله نرم افزار spss24 و با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون
تجزیه و تحلیل شد. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که هوش هیجانی و مولفه های آن با یادگیری
سازمانی رابطه مثبت و معناداری دارد.
کلید واژه ها :
هوش هیجانی ، خوش بینی ، ارزیابی هیجانات ، مهارت اجتماعی ، کاربرد هیجانات ، یادگیری
سازمانی.


دانلود با لینک مستقیم


بررسی رابطه هوش هیجانی و یادگیری سازمانی )مورد مطالعه کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان تربت حیدریه در سال 1395 )

تحقیق درمورد مطالعه عددی تاثیر میدانهای الکترو مغناطیس بر روی جدایی جریان در ایرفویل

اختصاصی از حامی فایل تحقیق درمورد مطالعه عددی تاثیر میدانهای الکترو مغناطیس بر روی جدایی جریان در ایرفویل دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق درمورد مطالعه عددی تاثیر میدانهای الکترو مغناطیس بر روی جدایی جریان در ایرفویل


تحقیق درمورد مطالعه عددی تاثیر میدانهای الکترو مغناطیس بر روی جدایی جریان در ایرفویل

دسته بندی : مکانیک ،

فرمت فایل:  Image result for word ( قابلیت ویرایش و آماده چاپ

فروشگاه کتاب : مرجع فایل 

 


 قسمتی از محتوای متن ...

تعداد صفحات : 45 صفحه

مطالعه عددی تاثیر میدانهای الکترو مغناطیس بر روی جدایی جریان در ایرفویل .
چکیده.
در کار حاضر هدف ما بررسی تاثیر نیروی لورتنس ناشی از تداخل میدان های الکترومغناطیسی و میدان جریان سیال، بر روی جریان سیال یونیزه آب نمک از روی ایرفویل NACA0015 می‌باشد.
در اثر تاثیر این نیروها دیده می‌شود که ضریب لیفت افزایش و ضریب درگ کاهش می یابد و همچنین زاویه استال افزایش می یابد.
با توجه به اثرات مثبت این پدیده بر جریان سیال، تحقیقات گسترده ای بر روی این روش انجام شده و در صنعت ساخت هواپیما و زیر دریایی می‌تواند گره گشای برخی نواقص باشد.
عنوان صفحه مقدمه فصل اول- تعاریف مفاهیم به کار رفته در این گزارش فصل دوم: روش های حل معادلات توربولانس 2-1 روش استاندارد 2-1-1 معادلات حامل در مدل استاندارد 2-1-2 مدل سازی لزجت مغشوش در مدل استاندارد 2-2-3 ثابت‌های مدل استاندارد 2-2 مدل RNG 2-2-1 معادلات حامل در مدل RNG 2-2-2 مدل سازی لزجت موثر در مدل RNG 2-2-3 اصلاح چرخش در مدل RNG 2-2-4 محاسبه اعداد پرانتل معکوس موثر در مدل RNG 2-2-5 ترم در معادله 2-2-6 ثابت های مدل RNG 2-3 مدل هوشمند 2-3-1 معادلات حامل برای مدل هوشمند 2-3-2 مدل سازی لزجت مغشوش در مدل هوشمند 2-3-3 ثابت های مدل هوشمند فصل سوم: تئوری مدل MHD 3-1 روش القای مغناطیس 3-2 روش پتانسیل الکتریکی فصل چهارم: حل جریان و تاثیر نیروی لورنتس 4-1 ساده سازی معادلات ماکسول 4-2 نحوه ایجاد نیروی لورنتس موازی با جریان 4-3 شرایط مسئله و حل جریان 4-4 بررسی نتایج جمع بندی و پیشنهادات مراجع مقدمه کنترل جریان بصورت دستکاری کردن میدان جریان برای ایجاد یک تغییر مطلوب تعریف می شود.
جریان از روی یک جسم مانند سطح بیرونی هواپیما یا زیر در یایی را میتوان برای اهداف زیر دستکاری کرد: 1-به تاخیر انداختن گذار 2- به تعویق انداختن جدایش 3-افزایش لیفت 4- کاهش درگ فشاری و اصطکاک پوستهای روشهایی که برای نائل شدن به اهداف بالا مورد استفاده قرار میگیرد را روشهای کنتر ل جریان مینامند.
دسته بندی‌های مختلفی برای روشهای کنترل جریان وجود دارد.
گد-ال-هک [1] روشهای کنترل جریان را در چند بخش تقسیم بندی کرده است.
که برای مثال می توان به روشهای زیر اشاره کرد : روشهایی که روی دیوار یا دور از آن اعمال می شود: وقتی کنترل جریان روی دیوار اعمال

  متن بالا فقط تکه هایی از محتوی متن پاورپوینت میباشد که به صورت نمونه در این صفحه درج شدهاست.شما بعد از پرداخت آنلاین فایل را فورا دانلود نمایید 

 


  لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود مقاله :  توجه فرمایید.

  • در این مطلب،محتوی متن اولیه قرار داده شده است.
  • به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در ورد وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید.
  • پس از پرداخت هزینه ،ارسال آنی مقاله یا تحقیق مورد نظر خرید شده ، به ادرس ایمیل شما و لینک دانلود فایل برای شما نمایش داده خواهد شد.
  • در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون بالا ،دلیل آن کپی کردن این مطالب از داخل متن میباشد ودر فایل اصلی این ورد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد.
  • در صورتی که محتوی متن ورد داری جدول و یا عکس باشند در متون ورد قرار نخواهند گرفت.
  • هدف اصلی فروشگاه ، کمک به سیستم آموزشی میباشد.

دانلود فایل   پرداخت آنلاین 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق درمورد مطالعه عددی تاثیر میدانهای الکترو مغناطیس بر روی جدایی جریان در ایرفویل

بررسی رابطه حمایت ادراک شده با رفتار شهروندی )مورد مطالعه کارکنان بانک ملی جنوب استان خراسان رضوی در سال 1395

اختصاصی از حامی فایل بررسی رابطه حمایت ادراک شده با رفتار شهروندی )مورد مطالعه کارکنان بانک ملی جنوب استان خراسان رضوی در سال 1395 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی رابطه حمایت ادراک شده با رفتار شهروندی )مورد مطالعه کارکنان بانک ملی جنوب استان خراسان رضوی در سال 1395


بررسی رابطه حمایت ادراک شده با رفتار شهروندی )مورد مطالعه کارکنان بانک ملی جنوب استان خراسان رضوی در سال 1395

مقالات علمی پژوهشی چاپ شده با فرمت pdf    صفحات  21

چکیده :
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه حمایت ادراک شده با رفتار شهروندی سازمانی می باشد. جامعه
آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان بانک ملی جنوب استان خراسان رضوی در سال 1395 برابر با 420
نفر می باشد. روش تحقیق توصیفی همبستگی و از لحاظ هدف کاربردی می باشد . برای جمع آوری
داده ها از پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگ و همکاران و پرسشنامه رفتار شهروندی
پادساکف استفاده شد. داده ها بوسیله نرم افزار spss20 و با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون
تجزیه و تحلیل شد. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد بین حمایت ادراک شده با کلیه مولفه های رفتار
شهروندی ) نوع دوستی ، وجدان کاری ، جوانمردی ، نزاکت و آداب اجتماعی ( رابطه مثبت و معناداری
وجود دارد.
کلید واژه ها :
حمایت ادراک شده، رفتار شهروندی ، نوع دوستی ، وجدان کاری ، نزاکت ، جوانمردی ، آداب
اجتماعی.


دانلود با لینک مستقیم


بررسی رابطه حمایت ادراک شده با رفتار شهروندی )مورد مطالعه کارکنان بانک ملی جنوب استان خراسان رضوی در سال 1395