مراحل ساخت برج بزرگ میلاد

اختصاصی از حامی فایل مراحل ساخت برج بزرگ میلاد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

52 صفحه

مراحل ساخت برج بزرگ میلاد

مقاله: شناسایی ابزارهای دانشی موثر بر تسهیم دانش در مراحل مختلف مدل Vee برای توسعه محصولات و سیستم های پیچیده coPS

اختصاصی از حامی فایل مقاله: شناسایی ابزارهای دانشی موثر بر تسهیم دانش در مراحل مختلف مدل Vee برای توسعه محصولات و سیستم های پیچیده coPS دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرآیند مدیریت دانش همچنان که در پروژه ها نقش کلیدی دارد، برای ایجاد و توسعه محصولات و سیستم های پیچیده
( CoPS ( نیز اهمیتی دو چندان دارد. سازمان ها برای بقا و توسعه نیازمند توسعه CoPS هستند و از این رو نیاز است
ضمن معرفی مفاهیم پایه ای CoPS ، مدل های مرتبط با توسعه آن ها از جمله مدل چرخشی، مدل DoD STD 2167A ، مدل آبشاری، مدل حلزونی و مدل Vee را شناسایی نمود و ویژگی هرکدام را بررسی کرد. در این مقاله تلاش
می شود تا ضمن معرفی این مدل ها کارکردها و نقش دانش در مراحل مختلف یکی از این آن ها با نام مدل Vee بررسی
شود و بر این اساس ابزارهای تسهیم دانش در طول تکامل مراحل مختلف این مدل بررسی شوند.

چاپ شده در کنفرانس بین المللی مدیریت دانش

خود آموز کاربردی مراحل کلیدی تحقیق روش تحقیق بدون معلم

اختصاصی از حامی فایل خود آموز کاربردی مراحل کلیدی تحقیق روش تحقیق بدون معلم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نگارنده این سطور معتقد است اعتبار نتاایج هار پاژوهش باا مهاارت پژوهشاگر آن در دو

قسمت آشنایی با محاسبات آماری و سپس مهارت نوشتن پروپوزال ارتباط کاملاً مستقیم دارد.

نتایج تحقیقاتی که توسط محقق ناوارد به مهارت های محاسبات آماری ارائه می شاود از اعتباار

لازم برخوردار نیست؛ زیرا این پژوهشگر از فنون طرح سؤالات مشابه، متضااد، متارادب بارای

سنجش دقت پاسخگو )دروغ یااب ی( در پرسشانامه و ساپس فناون کشا اشاکالات پروپاوزال

نویسی در نرم افازار آمااری مانناد 1 ( SPSS ( آگااه نیسات. توصای و تحلیال او باا اساتداده از

اطلاعات ناقص انجام و ارائه می شود. با طراحی درست است که SPSS قادر اسات اشاکالات

محقق و یا اشکالات پاسخگو را آشکار ساخته و قبل از نتیجه گیری، آن هاا را کشا و ساپس

حذب و یا اصلاح نماید. پرسشنامه های استاندارد به نکاات فنا ی یااد شاده توجاه خااص دارد؛

چنانکه پرسشنامه شخصیت سنجی 2 ( MMPI ( در پایان به پاسخگو می گوید که او چقدر دروغ

گدته و اعتبار نتایج به دسات آماده چقادر اسات . پاس نتاایج واقعای زماانی اسات کاه طاراح

پروپوزال و سؤالات قادر به پیش بینی لازم در طراحی و کش نواقص طرح در مرحله اجرای

آزمایشی باشد. در غیر این صورت محقق ناآشنا با تحلیل آمار مقدماتی نباید انتظار نتایج معتبار

و قابل تعمیم داشته باشد و به همین دلیل است کاه از نتاایج بیشامار پایاان ناماه اساتداد چنادانی

نمی شود و اخیراً توصیه می شود که به جای پرسشنامه محقق ساخته از پرسشنامه هاا ی اساتاندارد

استداده شود. این راهکار نیز از نتایج معتبری برخوردار نیست؛ زیرا اغلب این ابزار اندازه گیری

بومی سازی نشده است

اثر تقسیط کود اوره در مراحل مختلف رشد بر میزان پروتئین یونجه

اختصاصی از حامی فایل اثر تقسیط کود اوره در مراحل مختلف رشد بر میزان پروتئین یونجه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده مقاله:

ه منظوربررسی اثر تقسیط کود نیتروژن بر روی صفات کیفی و کمی یونجه آزمایشی در مزرعه ی تحقیقاتی دانشگاه آزاد 89 انجام گردید.رقم بکار رفته درآزمایش شامل رقم همدانی بود. کود اعمال شده در 3 - اسلامی واحد شهر قدس درسال 90 مرحله ی کاشت، ساقه دهی و ابتدای گلدهی انجام شد. این آزمایش در قالب طرح بلوکهای کاملا تصادفی در 3 تکرار انجام گرفت. تیمار اول شامل کاربرد 200 کیلوگرم در هکتار اوره در هنگام شخم و قبل از کشت، تیمار دوم کاربرد 100 کیلوگرم در هکتار اوره در هنگام شخم و قبل از کشت و کاربرد 100 کیلوگرم در هکتار اوره در هنگام ساقه دهی به صورت سرک و تیمار سوم کاربرد 100 کیلوگرم در هکتار اوره در هنگام شخم و قبل از کشت و کاربرد 100 کیلوگرم در هکتار اوره در آنالیز شد و نتایج این بررسی نشان داده اند SPSS ابتدای گلدهی به صورت سرک بود. داده های حاصل را از طریق نرم افزار که کوددهی در مرحله پایه باعث افزایش میزان پروتئین در یونجه گردید. همچنین کوددهی در مرحله ساقه دهی باعث کاهش عملکرد پروتئین در ساقه شد.

کلیدواژه‌ها:

یونجه،اوره،پروتئین.

تحقیق ضرورت ایجاد تیم های کاری و مراحل شکل گیری آنها

اختصاصی از حامی فایل تحقیق ضرورت ایجاد تیم های کاری و مراحل شکل گیری آنها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)


تعداد صفحه:8

فهرست:

مرحله اول یا مرحله شکل گیری تیم

مرحله دوم : مرحله توقانی

مرحله سوم یا مرحله ضابطه مندی

آدمی بدون ارتباطات قادر به زنگی نیست. سلامتی و تندرستی انسان نیز وابسته به همین ارتباطات است و هر چه زمان بیشتر به جلو می رود، برقراری ارتباط میان انسانها بیشتر ضرورت می یابد، ما شاهد آن هستیم که تکنولوژی ارتباطات به سرعت در حال توسعه است و مدت زمان زیادی نیست که با ظهور اینترنت ارتباط میان انسانها در تمامی نقاط کره زمین چنان تسهیل شده است که دیگر دهکده جهانی یک اندیشه درون ذهن نیست.

سازمان هایی که در این شرایط به خدمات رسانی مشغولند می بایستی بسیار فعال و پر تحرک بوده و علاوه بر اینکه لحظه به لحظه باید قابلیت های خویش را افزایش دهند می بایستی پاسخگوی نیازهای جدید خدمات گیرندگان خود نیز باشند. آن دسته از سازمان های بزرگ که دارای حرکتی کند بوده و قادر به تطابق خویش با شرایط حاضر نیستند محکوم به نابودی هستند.

شکل گیری تیم های کاری فعال می تواند در دل سازمانها شروعی برای پاسخ گویی به این نیاز جدید باشد. افراد در دل تیم های کاری هدفمند، قادرند سریع تر تصمیم گیری کرده و نسبت به تغییرات زمانه سریعتر واکنش نشان دهند و با اصلاح سریع امور، به راه خویش ادامه دهند. هماهنگی تیمهای کاری با اهداف سازمان به همراه استقلال عمل می تواند راه حل خوبی برای شرایط جدید باشد.

: