حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مقاله:دیوان بین المللی دادگستری

اختصاصی از حامی فایل مقاله:دیوان بین المللی دادگستری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله:دیوان بین المللی دادگستری


مقاله:دیوان بین المللی دادگستری

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه:37

                                                             

فهرست مطالب

سازمان :

اساس نامه دیوان دادگستری بین الملل:

فصل اول – تشکیلات دیوان

فصل دوم - صلاحیت دیوان بین‌المللی دادگستری

فصل سوم – آئین دادرسی

فصل چهارم – آراء مشورتی

فصل پنجم – اصلاحات

 

رکن اصلی قضائی سازمان ملل متحد دیوان دادگستری بین المللی است که مقر آن در لاهه پایتخت هند است و از 15 قاضی که مستقلاً از طرف شورای امنیت و مجمع عمومی انتخاب میشوند تشکیل میگردد. قضات دیوان بدون توجه بملّیت بر اساس صلاحیت شان انتخاب میشوند، لیکن درعین حال دقت میشود که شیوه های مهم قضائی جهان در دیوان نماینده داشته باشند. صلاحیت قضاوت دیوان مشتمل برکلیه مسائلی است که دولتها بدان ارجاع میکنند، و نیز کلیه موضوعاتی که در منشور ملل متحد و در عهدنامه ها یا مقاولات جاری پیش بینی شده باشد. بعلاوه شورای امنیت ممکن است یک مشاجره حقوقی را به دیوان ارجاع نماید. مجمع عمومی و شورای امنیت میتوانند درهر مسئله قضائی از دیوان رای مشورتی بخواهند. منابع حقوقی و قانونی که هنگام اخذ تصمیم مورد استفاده دیوان واقع میشود از این قرار است :

معهودات بین المللی که بعنوان قواعد معمول به ، مورد قبول دو طرف دعوی قرارگیرد. عرف بین المللی که دلالت کند بر رسم عمومی که حکم قانون پیدا کرده باشد. اصول عمومی حقوقی که مقبول ملل متمدن واقع شده باشد. تصمیمات قضائی و تعالیم صلاحیتدارترین صاحبنظران ملل گوناگون به عنوان وسیله فرعی تعیین حکم قانون . در صورت لزوم یکی از دو طرف دعوی میتواند از شورای امنیت بخواهد که اقدامات لازم برای اجرای حکم دیوان را تعیین  نماید .

دیوان از سال 1946 بعنوان جانشین دیوان دائمی دادگستری بین‎المللی تاسیس یافته است، البته برخلاف دیوان دائمی که خارج از نظام جامعه ملل بود،‌دیوان بین‎المللی دادگستری رکن قضایی اصلی ملل متحد می‎باشد. تاکنون دیوان مبادرت به صدور 89 رای و 25 نظریه مشورتی نموده است.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله:دیوان بین المللی دادگستری

تحقیق:ارزیابی کارآفرینی سازمانی و نوآوری در دادگستری شهرستان ساری

اختصاصی از حامی فایل تحقیق:ارزیابی کارآفرینی سازمانی و نوآوری در دادگستری شهرستان ساری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق:ارزیابی کارآفرینی سازمانی و نوآوری در دادگستری شهرستان ساری


تحقیق:ارزیابی کارآفرینی سازمانی و نوآوری در دادگستری شهرستان ساری

ینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه38

                                                             

فهرست مطالب

فصل اول- مقدمه و کلیات طرح تحقیق

1- مقدمه.................................................................................................................

2- تعریف موضوع...................................................................................................

3- اهمیت موضوع و ضرورت تحقیق..........................................................................

4- فرضیات تحقیق...................................................................................................

1-4 فرضیات اصلی تحقیق.................................................................................

2-4 فرضیات فرعی تحقیق.................................................................................

5- نوع و روش تحقیق..............................................................................................

6- روش و ابزار گردآوری اطلاعات...........................................................................

7- جامعه و نمونه آماری...........................................................................................

8- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات..............................................................................

9- قلمرو تحقیق.......................................................................................................

1-9 قلمرو موضوعی تحقیق................................................................................

2-9 قلمرو مکانی تحقیق.....................................................................................

3-9 قلمرو زمانی تحقیق.....................................................................................

10- محدودیتهای تحقیق...........................................................................................

11- فصل بندی تحقیق..............................................................................................

 

فصل دوم- مبانی نظری تحقیق

1- مقدمه.................................................................................................................

2- تعاریف کارآفرینی سازمانی.................................................................................

3- سیر تاریخی کارآفرینی سازمان.............................................................................

4- عناصر کارآفرینی سازمان.....................................................................................

5- ویژگی های کارآفرینان سازمانی...........................................................................

1-5 ویژگی های شخصیتی.................................................................................

2-5 ویژگی های شخصی و جمعیت شناختی........................................................

6- شاخص های فرهنگ کارآفرینانه سازمانی..............................................................

7- مدل کارآفرینی سازمانی......................................................................................

8- تعریف نوآوری...................................................................................................

9- انواع نوآوری سازمانی..........................................................................................

10- فرآیند نوآوری..................................................................................................

11- منابع نوآوری در کارآفرینی................................................................................

12- موانع کارآفرینی و نوآوری در سازمان.................................................................

فصل سوم- روش شناسی تحقیق

1- فرضیات تحقیق...................................................................................................

2- مدل تحقیق.........................................................................................................

3- نوع و روش تحقیق..............................................................................................

4- جامعه و نمونه آماری...........................................................................................

5- روش ها و ابزارهای جمع آوری اطلاعات...............................................................

6- روایی و پایایی پرسشنامه های تحقیق.....................................................................

7- روش های تجزیه و تحلیل اطلاعات.......................................................................

1-7 تحلیل همبستگی.........................................................................................

2-7 ضریب تعیین..............................................................................................

3-7 ضریب همبستگی اسپیرمن............................................................................

4-7 تحلیل رگرسیون.........................................................................................

فصل چهارم- تجزیه و تحلیل اطلاعات

1- تحلیل توصیفی تحقیق..........................................................................................

1-1 سن...........................................................................................................

2-1 جنس........................................................................................................

3-1 سمت........................................................................................................

4-1 سابقه کار..................................................................................................

5-1 تحصیلات.................................................................................................

2- تحلیل آماری فرضیات تحقیق...............................................................................

1-2 تحلیل فرضیه اهم 1.....................................................................................

1-1-2 تحلیل فرضیه فرعی 1...........................................................................

2-1-2 تحلیل فرضیه فرعی 2...........................................................................

3-1-2 تحلیل فرضیه فرعی 3...........................................................................

4-1-2 تحلیل فرضیه فرعی 4...........................................................................

5-1-2 تحلیل فرضیه فرعی 5...........................................................................

2- تحلیل فرضیه اهم 2.............................................................................................

1-2-2 تحلیل فرضیه فرعی 1...........................................................................

2-2-2 تحلیل فرضیه فرعی 2...........................................................................

3-2-2 تحلیل فرضیه فرعی 3...........................................................................

3- مدل نهایی تحقیق................................................................................................

4- اولویت بندی مولفه های ابعاد اصلی مدل تحقیق.......................................................

1-4 اولویت بندی مولفه های مربوط به کارآفرینی سازمانی...........................................

2-2 اولویت بندی مولفه های مربوط به کارآفرینی نوآوری............................................

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها

1-

2- نتایج و پیشنهادهای تحقیق....................................................................................

3- پیشنهادهای برای تحقیقات آینده...........................................................................

فهرست نمودارهای جداول........................................................................................

منابع و ماخذ............................................................................................................

 

مقدمه

کارآفرینی واژه ایست نو، و از معانی کلماتش به مفهوم واقعی آن دست نمی یابیم. این واژه به جای Entrepreneur Ship که در فارسی معادل دقیقی برای انتقال مفهوم آن نداریم و به این ترتیب«کارآفرین» به جای Entrepreneur، که در اصل از زبان فرانسه به دیگر زبان ها راه یافته، به کار گرفته شده است. تاکنون برای«کارآفرین» به مفهوم فوق در منابع و ماخذهای خارجی تعاریف گوناگونی شده است. به طور مثال در یک تعریف1  آمده است«کسی که سیاست گذاری کسب و تفاوت کارآفرین با دیگر دست اندرکاران مرتبط با کار مانند مدیر، صاحب سرمایه، کارفرما و سایر نیروهای کار مشخص می گردد»

افرادی که توان کارآفرینی دارند در جامعه فراوانند اما در اینکه چه کسانی این موقعیت را کسب
می نماید جای سوال است. در صورتی که این موقعیت را افرادی کم استعداد، صرفا با اتکا به امکانات مادی در اختیار گیرند، بار نقصان کفایت آنان بر جامعه تحمیل می شود. دنیای که امروزه ما در آن زندگی می کنیم، هر چند در طول آن، ایرانیان نیز با سایر همنوعان خود اشتراک زیستی دارند، اما در عرض آن، از بسیاری عقب ترند، بدین معنا که شاید ایرانیان از نظر جسمی در قرن حاضر زندگی
می کنند، اما از نظر فکری و نرم افزاری در زمان های دور از زمان حاضر زندگی می کنند. خوشبختانه چند سالی است که موضوع کارآفرینی مدنظر دولتمردان جمهوری اسلامی قرار گرفته است. در چنین شرایطی، چنانچه صاحبنظران کارآفرینی کشور احساس مسئولیت نکنند و با یک همت گروهی مفهوم حقیقی کارآفرینی را معرفی ننمایند و از آن حفظ و صیانت نکنند، ممکن است به انحراف، فراموشی و نهایتا به نابودی کشیده شود.

 

دانلود با لینک مستقیم


تحقیق:ارزیابی کارآفرینی سازمانی و نوآوری در دادگستری شهرستان ساری

تحقیق در مورد ارزیابی کارآفرینی سازمانی و نوآوری در دادگستری شهرستان ساری

اختصاصی از حامی فایل تحقیق در مورد ارزیابی کارآفرینی سازمانی و نوآوری در دادگستری شهرستان ساری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد ارزیابی کارآفرینی سازمانی و نوآوری در دادگستری شهرستان ساری


تحقیق در مورد ارزیابی کارآفرینی سازمانی و نوآوری در دادگستری شهرستان ساری

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه34

 

فهرست مطالب

 

فهرست

عنوان                                         صفحه

فصل اول- مقدمه و کلیات طرح تحقیق

1- مقدمه.....................................

2- تعریف موضوع...............................

3- اهمیت موضوع و ضرورت تحقیق.................

4- فرضیات تحقیق..............................

1-4 فرضیات اصلی تحقیق......................

2-4 فرضیات فرعی تحقیق......................

5- نوع و روش تحقیق...........................

6- روش و ابزار گردآوری اطلاعات................

7- جامعه و نمونه آماری.......................

8- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات..................

9- قلمرو تحقیق...............................

1-9 قلمرو موضوعی تحقیق.....................

2-9 قلمرو مکانی تحقیق......................

3-9 قلمرو زمانی تحقیق......................

10- محدودیتهای تحقیق.........................

11- فصل بندی تحقیق...........................

 

فصل دوم- مبانی نظری تحقیق

1- مقدمه.....................................

2- تعاریف کارآفرینی سازمانی..................

3- سیر تاریخی کارآفرینی سازمان...............

4- عناصر کارآفرینی سازمان....................

5- ویژگی های کارآفرینان سازمانی..............

1-5 ویژگی های شخصیتی.......................

2-5 ویژگی های شخصی و جمعیت شناختی..........

6- شاخص های فرهنگ کارآفرینانه سازمانی........

7- مدل کارآفرینی سازمانی.....................

8- تعریف نوآوری..............................

9- انواع نوآوری سازمانی......................

10- فرآیند نوآوری............................

11- منابع نوآوری در کارآفرینی................

12- موانع کارآفرینی و نوآوری در سازمان.......

فصل سوم- روش شناسی تحقیق

1- فرضیات تحقیق..............................

2- مدل تحقیق.................................

3- نوع و روش تحقیق...........................

4- جامعه و نمونه آماری.......................

5- روش ها و ابزارهای جمع آوری اطلاعات.........

6- روایی و پایایی پرسشنامه های تحقیق.........

7- روش های تجزیه و تحلیل اطلاعات..............

1-7 تحلیل همبستگی..........................

2-7 ضریب تعیین.............................

3-7 ضریب همبستگی اسپیرمن...................

4-7 تحلیل رگرسیون..........................

فصل چهارم- تجزیه و تحلیل اطلاعات

1- تحلیل توصیفی تحقیق........................

1-1 سن.....................................

2-1 جنس....................................

3-1 سمت....................................

4-1 سابقه کار..............................

5-1 تحصیلات.................................

2- تحلیل آماری فرضیات تحقیق..................

1-2 تحلیل فرضیه اهم 1......................

1-1-2 تحلیل فرضیه فرعی 1..................

2-1-2 تحلیل فرضیه فرعی 2..................

3-1-2 تحلیل فرضیه فرعی 3..................

4-1-2 تحلیل فرضیه فرعی 4..................

5-1-2 تحلیل فرضیه فرعی 5..................

2- تحلیل فرضیه اهم 2.........................

1-2-2 تحلیل فرضیه فرعی 1..................

2-2-2 تحلیل فرضیه فرعی 2..................

3-2-2 تحلیل فرضیه فرعی 3..................

3- مدل نهایی تحقیق...........................

4- اولویت بندی مولفه های ابعاد اصلی مدل تحقیق

1-4 اولویت بندی مولفه های مربوط به کارآفرینی سازمانی

2-2 اولویت بندی مولفه های مربوط به کارآفرینی نوآوری

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها

1-

2- نتایج و پیشنهادهای تحقیق..................

3- پیشنهادهای برای تحقیقات آینده.............

فهرست نمودارهای جداول........................

منابع و ماخذ.................................

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

فصل اول

کلیات تحقیق

 

 

 

 

 

 

 

1- مقدمه

کارآفرینی واژه ایست نو، و از معانی کلماتش به مفهوم واقعی آن دست نمی یابیم. این واژه به جای Entrepreneur Ship که در فارسی معادل دقیقی برای انتقال مفهوم آن نداریم و به این ترتیب«کارآفرین» به جای Entrepreneur، که در اصل از زبان فرانسه به دیگر زبان ها راه یافته، به کار گرفته شده است. تاکنون برای«کارآفرین» به مفهوم فوق در منابع و ماخذهای خارجی تعاریف گوناگونی شده است. به طور مثال در یک تعریف1  آمده است«کسی که سیاست گذاری کسب و تفاوت کارآفرین با دیگر دست اندرکاران مرتبط با کار مانند مدیر، صاحب سرمایه، کارفرما و سایر نیروهای کار مشخص می گردد»

افرادی که توان کارآفرینی دارند در جامعه فراوانند اما در اینکه چه کسانی این موقعیت را کسب
می نماید جای سوال است. در صورتی که این موقعیت را افرادی کم استعداد، صرفا با اتکا به امکانات مادی در اختیار گیرند، بار نقصان کفایت آنان بر جامعه تحمیل می شود. دنیای که امروزه ما در آن زندگی می کنیم، هر چند در طول آن، ایرانیان نیز با سایر همنوعان خود اشتراک زیستی دارند، اما در عرض آن، از بسیاری عقب ترند، بدین معنا که شاید ایرانیان از نظر جسمی در قرن حاضر زندگی
می کنند، اما از نظر فکری و نرم افزاری در زمان های دور از زمان حاضر زندگی می کنند. خوشبختانه چند سالی است که موضوع کارآفرینی مدنظر دولتمردان جمهوری اسلامی قرار گرفته است. در چنین شرایطی، چنانچه صاحبنظران کارآفرینی کشور احساس مسئولیت نکنند و با یک همت گروهی مفهوم حقیقی کارآفرینی را معرفی ننمایند و از آن حفظ و صیانت نکنند، ممکن است به انحراف، فراموشی و نهایتا به نابودی کشیده شود.

 

 2- تعریف موضوع:

در حال حاضر با توجه به شرایط اقتصادی، صنعتی و اجتماعی کشور آنچه بیش از حد، ضرورت آن در جامعه ما احساس می شود وجود مدیرانی کارآفرین است که با خلاقیت و نوآوری خود موتور توسعه کشور را به راه بیاندازند. اکنون در سطح جهانی افراد خلاق و مبتکر و نوآور به عنوان«کارآفرینان» منشا تحولات بزرگی در


1  Col Ins Gem Business Dictionary


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد ارزیابی کارآفرینی سازمانی و نوآوری در دادگستری شهرستان ساری

دانلود مقاله معرفی و تاریخچه دیوان بین المللی دادگستری

اختصاصی از حامی فایل دانلود مقاله معرفی و تاریخچه دیوان بین المللی دادگستری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله معرفی و تاریخچه دیوان بین المللی دادگستری


دانلود مقاله معرفی و تاریخچه دیوان بین المللی دادگستری

   امروزه اکثر دانشمندان حقوق بین‌الملل حل و فصل مسالمت‌آمیز اختلافات بین‌المللی را یکی از اصول اساسی ساختار جامعه بین‌المللی برای جلوگیری از ورود کشورها به عرصه جنگ و خونریزی ضروری می‌دانند. حل مسالمت‌آمیز اختلافات از روزگاران دور وجود داشته و با توجه به شواهد تاریخی در عصر دولت شهرهای یونان نمونه‌های داوری دیده شده است. بطوریکه از زمان سولون و پس از آن، برای حل و فصل اختلافات بین دو دولت مقتدر یونان متوسل به داوری و حکمیت می‌شدند.

 

   اما از آنجائیکه بیشتر موارد داوری قرون گذشته جنبه توصیه‌ای و مشورتی داشته و کمتر به صدور رای یا حکم خاصی منجر می‌شده ،برای همین لزوم ایجاد نهادی که بتواند اقدام به صدور رای کندو درخصوص آراءاش نیزپاسبانی شود و ضمانت اجراهایی هر چند ضعیف که در جهت رعایت نزاکت بین‌المللی باشد، از همان دوران احساس می‌شد.

 

  منشاءایجاد یک سازمان بین‌المللی قضائی را بایستی درکنفرانس دوم لاهه در سال 1907 دانست.دراین کنفرانس تاسیس دونهاد قضائی به نام‌های دیوان غنائم جنگی و دیوان دادگستری حکمیتی یا داوری پیشنهاد شد که هر چند این دیوان‌ها تاسیس نشدند اما سرانجام پس از تلاشهای جامعه ملل در سال 1920 پروتکلی حاکی از تشکیل دیوان دائمی بین‌المللی دادگستری برای تصویب تقدیم کشورهای جهان می‌شودو پس از تصویب تشکیل دیوان عملی می‌شود.

 

دیوان دائمی بین‌المللی دادگستری،عالی‌ترین مرجع قضائی جامعه ملل بودواز لحاظ قضائی کاملاًمستقل بود.

 

   کمیته‌ای از حقوقدانان در سال 1920 اساسنامه دیوان دائمی بین‌المللی دادگستری را تدارک دیدند که پس از تغییراتی که توسط شورا و مجمع جامعه ملل در اکتبر و دسامبر 1920 به صورت طرح اصلی به امضای شانزده کشور عضو جامعه ملل رسید وسرانجام اولین جلسه دیوان دائمی دادگستری بین‌المللی در ژانویه 1922 در شهر لاهه هلند تشکیل گردید.

 

   دیوان دائمی در طول حیات خود تعداد 32حکم دعاوی ترافعی و 22 نظریه مشورتی و30 قرار صادر نمودو هیچ کدام ازآنها با مشکل عدم اجرا مواجه نگردید. سرانجام دیوان دائمی دادگستری بین‌المللی همانند خود جامعه ملل،دیر زمانی نپایید که به دنبال انحلال جامعه ملل،دیوان مزبور نیز منحل گردید.(2)

 

  در طول جنگ جهانی دوم از سال 1942، فکر احیاء مجدد دیوان دائمی بین‌المللی دادگستری یا تشکیل یک نهاد قضایی جدید،مورد توجه قرار گرفت.در اعلامیه مسکو،در سال 1943،آمریکا،انگلیس، شوروی (سابق)و چین به ضرورت تاسیس یک سازمان بین‌المللی براساس اصل تساوی حاکمیت تمامی کشورهای صلح دوست تاکیدکردند.در اکتبر 1944،برای تاسیس این نهاد دول بزرگ باز هم گرد هم آمدند و بحث‌هایی صورت گرفت و سرانجام پیشنهاداتی بنام پیشنهادات دمبارتن اکس تسلیم دول متفق جنگ جهانی دوم گردید که در این پیشنهادات تشکیل یک سازمان جهانی(بجای ملل متحد)پیشنهاد شده بود.از نکات مهم این پیشنهادتشکیل یک دیوان بین‌المللی دادگستری بود که برخلاف میثاق جامعه ملل،آنرا جزءارکان سازمان مزبور محسوب می‌کرد.در کنفرانس یالتانیزدر فوریه 1945، کمیته حقوقی مرکب از44 کشور برای تهیه اساسنامه ی محکمه بین‌المللی تشکیل شد که اساسنامه پیشنهادی کمیته حقوقی درحد بسیار وسیعی از اساسنامه دیوان دائمی بین‌المللی دادگستری الهام گرفته بودو درکنفرانس سانفرانسیسکو اساسنامه دیوان همزمان با پذیرش منشور ملل متحد در 26 ژوئن 1945 مورد پذیرش قرار گرفت.

1) حل و فصل اختلافات بین‌المللی:
2) رکن قضائی اصلی ملل متحد:
3)تفسیر منشور ملل متحد:
4) تجدید نظرنسبت به احکام سایر مراجع بین‌المللی:
5) توسعه حقوق بین‌الملل:
6) حفظ تمامیت حقوق بین‌الملل:
حق وتو و  نقش شورای امنیت در ضمانت اجراء احکام دیوان
تایخچه تشکیل دیوان بین المللی دادگستری
7) دیوان بین‌المللی دادگستری بعنوان مرکز تبادل نظر حقوقی:
مصونیت و عزل امتیازات و مصونیت پرسنل دیوان:
ساختار سازمانی دیوان بین‌المللی دادگستری
هیئت عمومی دیوان بین‌المللی دادگستری
بند چهارم
قضات دیوان بین‌المللی دادگستری
الف) مبنای صلاحیت دیوان (مجاری رضایت دولتها)
2) اعلام رضایت از طریق صدور سند (رضایت بعدی)
1-1)اعلامیه پذیرش صلاحیت اجباری دیوان:
1-1-1) شروط لازم برای صحت اعلامیه و شروطی که می‌توان در اعلامیه‌ها آورد
2-1) گنجاندن صلاحیت اجباری در معاهدات وکنوانسیونها
ب)نهادهای صلاحیتداربرای ارجاع دعاوی به دیوان بین‌المللی دادگستری(دررسیدگی ترافعی)
1) کشورهای عضو سازمان ملل متحد
2) کشورهای غیر عضو سازمان ملل متحد که اساسنامه دیوان را قبول کرده اند
3) کشورهایی که اساسنامه را قبول نکرده‌اند
بند دوم
صلاحیت مشورتی
ب) طرح دعوا از طریق شکایت یک جانبه
ب)رسیدگی شفاهی
بند سوم
احکام دیوان  
بند چهارم
تفسیر آراء دیوان:
گفتار پنجم
ضمانت اجراء احکام دیوان
الف) نقش شورای امنیت در اجرای احکام دیوان
ب) مجمع عمومی سازمان ملل متحد
د) نقش معاهده و موافقنامه ها در ضمانت اجرای احکام دیوان
بند دوم
ضمانت اجری آراء مشورتی دیوان
الف) ضمانت اجراء آراء مشورتی از طریق درج در معاهدات واساسنامه سازمان های بین‌المللی
ب) ضمانت اجراء آراء مشورتی از طریق تفسیرمنشور ملل متحد
ج) ضمانت اجراء آراء مشورتی از طریق اعمال آئین دادرسی ترافعی
د)تضمین آراء مشورتی توسط ارگانهای درخواست کننده رأی مشورتی
الف) ضمانت اجراء دستورات موقت از طریق شورای امنیت
ب) ضمانت اجراء دستورات موقت از طریق اقتدارات خود دیوان

 

شامل 52 صفحه فایل word

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله معرفی و تاریخچه دیوان بین المللی دادگستری

بررسی تطبیقی تشریفات دادرسی در حقوق ایران و دیوان بین المللی دادگستری

اختصاصی از حامی فایل بررسی تطبیقی تشریفات دادرسی در حقوق ایران و دیوان بین المللی دادگستری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی تطبیقی تشریفات دادرسی در حقوق ایران و دیوان بین المللی دادگستری

بصورت ورد ودر141صفحه

چکیده:

دادرسی عادلانه، یکی از مسایل بنیادی برای حاکمیتِ قانون، عدالت و حقوق بشر به شمار می رود؛ زیرا عدالت، حق است و نباید برخلاف آن عمل کرد. هرگاه چنین شود، بی عدالتی، بیدادگری و نادیده گرفتن حقوقِ شهروندی را در پی خواهد داشت. عدالت، با مفهوم احترام به حقوق، رابطۀ تنگاتنگی دارد. در حقیقت، عدالت، رفتار مطابق قانون است؛ پس بی عدالتی، رفتار مخالف قانون و نقض حقوق بشر است. هدف از تشریفات دادرسی حل و فصل اختلافات ما بین اشخاص است و برای رسیدن به این حق آئین دادرسی اصول و تشریفات و قواعدی دارد که سعی قانونگذار اصولاً بر این است که این اصول و تشریفات در جهت عدالت و پایش حق باشد. لذا برای رسیدن به این هدف ، یک سری قواعد و مقررات و روش هایی از سوی قانونگذار معین و مقرر گشته است که اصحاب دعوا و قاضی دادگاه و سایر دست اندر کاران قضایی مثل مسئولین دفاتر و مامورین ابلاغ باید طبق آنها اقدام نمایند. عدم رعایت تشریفات و آئین دادرسی یا بی اطلاعی از مقررات آن، چه بسا سبب از بین رفتن حق مسلمی شود. اقامه صحیح دعوا برای احقاق حق و دفاع درست در برابر دعوای باطل، بدون تسلط بر قواعد و تشریفات دادرسی امکان پذیر نیست. دیوان بین المللی دادگستری رکن قضایی اصلی نظام ملل متحد است این دادگاه در طول فعالیت خود به درستی ثابت نموده است که دیوانی جهانی است و نقش مهمی در توسعه و پیشرفت حقوق بین الملل داشته است، بنابراین بررسی و تحلیل آیین رسیدگی دادگاه جهانی و مطابقت آن با تشریفات دادرسی ایران امری لازم و ضروری می باشد.


دانلود با لینک مستقیم


بررسی تطبیقی تشریفات دادرسی در حقوق ایران و دیوان بین المللی دادگستری