پایه و اساس چنین طرز تفکری آن است که اصولًا مدیریت در یک واحد صنعتی ایمن و بهداشتی › آسان تر و همراه با تولید بیش تر و هزینه کم تر است . مدیران گرچه مسئولیت خطیری در امر افزایش تولید و سود دهی بیشتر کارخانه دارند ، اما مسئولیت آن ها در قبال حفظ جان کارگران بیش تر است . کاهش تولید و زیان های مادی را می توان به روش های مختلف جبران کرد، اما ضایعات انسانی از جمله مرگ و معلولیت های دائمی ، جبران ناپذیر است . بنابراین باید فلسفة ایمنی و بهداشت را چنین بیان کرد:
• از اجرای برنامه های ایمنی و بهداشت ، هم مدیران و هم کارگران سود می برند .
• ایمنی و بهداشت ، جزء تفکیک ناپذیر مدیریت محسوب می شود.
• ضروری است استانداردهای ایمنی و بهداشت ، به شیوه های مختلف آموزش داده شود.
• حدود مسئولیت افراد در قبال برنامه های بهداشت حرفه ای باید مشخص شود ، به طوری خوبی بشناسد.
اگر مدیران متعهد به این فلسفه باشند ، ضمن فعالیت های روزانة خود ، مدیریت ایمنی و بهداشت را تقویت می کنند.
فلسفه ایمنی و بهداشت
تشکیل واحد ایمنی
تهیه برنامه آموزشی
مستند سازی فعالیت ها
مدیریت کنترل داخلی
نقش ایمنی و بهداشت حرفه ای در افزایش بهره وری واحد های صنعتی
استرس شغلی و راههای پیشگیری از آن
شرایط کاری
تراکم کاری
ابهام نقش
تعارض شغلی
مسئولیت
روابط با مافوق
روابط با زیردستان
روابط با همکاران
عدم امنیت شغلی
نشانه های استرس شغلی
روابط کاری میان فردی
راهها و روشهای مدیریت منابع انسانی
ورود به محیط کار
ارزیابی
بازخورد عملکرد
رابطه بین استرس شغلی و بازخورد عملکرد
پاداشها
تعهد
تبعیض
انتقالهای شغل و حرفه
ترک کار
عوامل مادی استرس در محیط کار
مدیریت ایمنی و بهداشت
شامل 20 صفحه فایل word
