حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق درمورد بانک اطلاعاتی

اختصاصی از حامی فایل تحقیق درمورد بانک اطلاعاتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 60

 

فصل اول

مفهوم بانک اطلاعاتی

1-1: تعریف بانک اطلاعاتی

بانک اطلاعاتی مجموعه ای سازمان یافته از اطلاعات و داده های مرتبط به هم است. داده ها عبارتند از حقایق و ارقام یک موضوع خاص و اطلاعات عبارتند از نتابجی که ترکیب داده ها حاصل می گردد. سازمان ها معمولاً سیستم های اطلاعاتی خود را به دو صورت تشکیل داده از آن استفاده می کنند:

الف) استفاده از سیستم های اطلاعات ساده:

در این روش داده ها در فایل های جداگانه ای قرار می گیرند و برای استفاده از داده‌های موجود در آن فایل، سیستم های جداگانه ای طراحی می شوند. به این نوع سیستم های اطلاعاتی، سیستم پردازش فایل ها می گویند. در این سیستم افزونگی وجود دارد که باعث آشفتگی می شود.

ب)استفاده از بانک اطلاعاتی:

در این روش داده های موجود، به صورت مجتمع یا بانک مورد استفاده قرار می گیرد در چنین سیستمی کاربر می تواند بدون سردرگمی و با صرف وقت اندک، اطلاعات مورد نیاز خود را از داده های موجود در مجتمع اخذ کند.

1-2: مزایای سیستم بانک اطلاعاتی:

1- اشتراکی شدن داده ها

2- کاهش میزان افزونگی

3- در دسترس بودن داده ها

1-3: معایب سیستم بانک اطلاعاتی

1- ممکن است امنیت لازم به مخاطره بی افتد چرا که داده ها متمرکز بوده و این تمرکز آن را آسیب پذیر می سازد.

2- ممکن است سخت افزار اضافی نیاز باشد.

1-4: اجزاء تشکیل دهندة بانک اطلاعاتی

1-کاربران:

کاربران، کسانی هستند که به نحوی با بانک اطلاعاتی سروکار دارند. براساس نوع کاری که کاربران با بانک اطلاعاتی دارند می توان آنها را به سه دسته تقسیم کرد:

الف) مدیر یا مسئول بانک اطلاعاتی:

مسئول بانک اطلاعاتی کسی است که حق هرگونه تبدیل و تغییر را در بانک اطلاعاتی دارد.

ب)کاربران نهایی:

کاربران نهایی کسانی هستند که حق هیچ گونه تغییر و تبدیل را در بانک اطلاعاتی ندارند.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق درمورد بانک اطلاعاتی

تحقیق درمورد کارآموزی بانک رفاه

اختصاصی از حامی فایل تحقیق درمورد کارآموزی بانک رفاه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 111

 

گزارش کارآموزی

رشته: حسابداری

موضوع: بررسی سیستم حسابداری بانک

مکان : بانک رفاه شهرستان ایذه

استاد کارآموزی: جناب آقای مسعود کیانی

تهیه کننده: هوشنگ زمان پور

شماره دانشجویی: 8410016513

بهار 1387

فهرست مطالب

عنوان صفحه

فصل اول آشنایی کلی با مکان کار آموزی 1

تاریخچه بانک رفاه 2

فصل دوم هدف از تاسیس مجموعه و معرفی خدمات 5

عملیات مشترک حسابها 7

شمارش وجوه نقد 8

واریز وجوه به حساب جاری 10

وصول اقساط سایر شعب 11

وصول اقساط تسهیلات شعبه 13

وصول اقساط تسهیلات وجوه اداره شده 14

عملیات مشترک حسابها 16

پرداخت از حساب جاری 17

برگشت چک 19

انسداد وجه چک 20

فقدان چک مصرف نشده 22

فروش رفاه چک 24

پرداخت رفاه چک سایر شعب 27

رفاه چکهای سرقتی و مفقودی 28

عملیات حساب همراه 30

مرحله راه اندازی 30

شرایط و مقررات افتتاح حساب همراه 31

صدور اسناد حساب همراه 33

پرداخت حواله 36

افتتاح حساب 38

شرکتهای دولتی 39

افتتاح حساب قرض الحسنه جاری 42

حساب جاری اشخاص خارجی مقیم ایران 43

حساب جاری قرض الحسنه جاری مشترک 44

استعلام سوابق حساب مشتری 45

تکمیل پرونده و اختصاص شماره حساب 47

برداشت از حساب 51

افتتاح حساب پس انداز قرض الحسنه 53

شرایط افتتاح حساب 54

افتتاح سپرده های مدت دار 58

انسداد انواع حسابها 62

فوت یا تغییر در اهلیت اشخاص حقیقی 64

پرداخت در وجه وارث 65

عدم پرداخت چک 66

افتتاح چند حساب برای یک نفر 68

ارائه اطلاعات 69

حسابهای راکد 69

مانده های مطالبه نشده 70

کارمزد نگهداری مانده های مطالبه نشده 71

دوباره شمار اسکناس 71

بستن حساب صندوق 73

کسری یا فزونی صندوق 74

صدور چک بانکی 75

پرداخت چک بانکی 76

فقدان چک بانکی 77

تسویه حساب 79

پرداخت چک رمزدار سایر بانکها 80

راهنمایی مشتریان 81

فصل سوم تشریح روند کار 82

شرایط عمومی افتتاح حساب 85

سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت عادی 85

عملیات حسابداری واریز وجه نقدی به حساب جاری 87

عملیات حسابداری واریز وجه بصورت انتقالی به حساب جاری 88

عملیات حسابداری نقدی واریز و برداشت وجه به حسابهای پس انداز و کوتاه مدت مشتریان 88

مدارک مورد نیاز جهت اعطاء وام مضاربه 93

شرایط پرداخت تسهیلات فروش اقساطی 95

فصل چهارم نتیجه گیری و پیشنهادات 99

ضمائم 101


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق درمورد کارآموزی بانک رفاه

مقاله در مورد نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کارآیی کارکنان بانک کشاورزی 24 ص

اختصاصی از حامی فایل مقاله در مورد نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کارآیی کارکنان بانک کشاورزی 24 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 27

 

نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کارآیی کارکنان بانک کشاورزی

1- مقدمه

ارزشیابی کارکنان از جمله ابزارها و وسایل موثر در مدیریت منابع انسانی است که با اعمال صحیح آن، نه تنها هدفها و ماموریت های سازمان با کارآیی مطلوب تحقق می یابد، بلکه منافع واقعی کارکنان و جامعه نیز تامین می گردد. اساساً مدیران باید یک قضاوت دائمی از افراد تحت سرپرستی خود داشته باشند، بنابراین نیاز به ارزیابی و ارزشیابی امری بدیهی است و انجام آن در هر سازمان یک ضرورت است.

ارزشیابی در سازمان از مهمترین عواملی است که به مدیران امکان بررسی قابلیت ها و توانمندی‌های پرسنل را به منظور دستیابی به اهداف سازمان ارایه می کند. از سوی دیگر از طریق ارزشیابی است که سازمان به کمبودها و نقاط ضعف پرسنل در زمینه وظایف محوله پی می برد و به دنبال آن نیازهای آموزشی پرسنل برآورده می شود و به آنان آموزش های لازم داده می شود تا بتوانند از عهده انجام وظایف به نحو احسن برآیند. ارزشیابی به سازمان کمک می کند تا فرد مناسب را در شغل مناسب قرار داد یا برای شغل مناسب، افراد مناسب را پرورش داد.

در این پژوهش برآنیم تا با بررسی جنبه های مختلف این فرآیند، با فرض اینکه چرخه آن درست و صحیح انجام گیرد، تاثیر آن را بر میزان کارآیی کارکنان در بانک کشاورزی مورد اندازه‌گیری قرار دهیم و گامی ولو کوچک در شناسایی عوامل تاثیرگذار بر رفتار این عنصر مهم و غنی‌ سازمانی (انسان ) برداشته و در تبیین آن در محیط بانک کشاورزی سعی و کوشش نمائیم.

2- ادبیات تحقیق

ارزشیابی عبارتست از روشی که بوسیله آن میزان نزدیکی به هدف مورد نظر سنجیده می‌شود و درک این مساله از طریق مقایسه وضع فعلی با هدف نهایی روشن می گردد. به عبارت دیگر، ارزشیابی مقایسه ای است بین آنچه وجود دارد و آنچه کمال مطلوب است. از نظر کلی ارزشیابی را می‌توان سنجش کمی و کیفی رشد یا تغییری دانست که در موضوع موردنظر بوجود آمده است و منظور از این سنجش، کسب اطمینان و ایجاد انگیزه لازم برای اجرا یا ادامه برنامه است. بنابراین ارزشیابی یک سلسله اقدامات رسمی برای بررسی عملکرد کارمند در فاصله زمانی معین است و شامل تمامی رفتارهای فرد در ارتباط با کارکرد او در آن دوره زمانی می شود.

اهداف و منظورهای نظام ارزشیابی را می توان به صورت زیر خلاصه نمود:

1- باز آگاهی بازخور: ارزشیابی عملکرد، اطلاعات لازم در مورد کارکرد کارکنان را برای خود آنان فراهم می سازد.

2- شناخت خود: در یک نظام ارزشیابی خوب، کارکنانی که وظایف خود را بخوبی انجام می‌دهند، برگه یا اطلاع رسمی مبنی بر شناخت عملکرد خود دریافت می دارند.

3- بهبود عملکرد: بازگشت اطلاعات، شناخت وسایل لازم برای بهبود عملکرد کارمند را فراهم می‌سازد.

4- سابقه خدمتی: ارزشیابی عملکرد به نام یک سابقه خدمتی مکتوب درباره عملکرد کارمند نگهداری می شود و می توان از آن در تصمیم گیری های مدیران استفاده نمود.

5- برنامه ریزی: ارزشیابی به مدیران این امکان را می دهد که از اثربخشی برنامه های خود آگاه شوند.

6- بهسازی: ارزشیابی، برنامه لازم را برای بهسازی و رشد آینده کارکنان فراهم می سازد.

7- انتظارات: از طریق فراگرد ارزشیابی، مدیران و سرپرستان می توانند مشخصاً


دانلود با لینک مستقیم


مقاله در مورد نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کارآیی کارکنان بانک کشاورزی 24 ص

نمونه سوالات عمومی و تخصصی مدیریت بانک تجارت 96

اختصاصی از حامی فایل نمونه سوالات عمومی و تخصصی مدیریت بانک تجارت 96 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نمونه سوالات عمومی و تخصصی مدیریت بانک تجارت 96


نمونه سوالات استخدامی عمومی و تخصصی مدیریت بانک تجارت 96

 

نمونه سوالات تخصصی مدیریت بانک تجارت شامل موارد زیر می باشد :

 

 

  •  سوال استخدامی تئوریهای مدیریت
  •  نمونه سوال استخدامی بازاریابی 
  •   نمونه سوال استخدامی پژوهش 
  •  نمونه سوال استخدامی ریاضی و آمار 

پکیج  نمونه سوالات استخدامی مدیریت به عنوان منبع کامل برای شما قرار داده شده است. امیدواریم با این پکیج در آزمون استخدامی مد نظرتان موفق شوید.(با جواب)

به همراه سوالات عمومی

مجموعه یعمومی شامل سوالات زیر است :

  •  سوال زبان و ادبیات فارسی 
  •  سوال احکام و معارف اسلامی 
  •  سوال زبان انگلیسی 
  •  سوال کامپیوتر و مهارت های هفتگانه (ICDL) 
  •  سوال دانش سیاسی و اطلاعات عمومی و دانش اجتماعی 
  •  سوال هوش و استعداد تحصیلی مقدماتی 
  •  سوال هوش و استعداد تحصیلی پیشرفته 
  •  سوال آمار و ریاضی 

 


دانلود با لینک مستقیم


نمونه سوالات عمومی و تخصصی مدیریت بانک تجارت 96

پروپوزال ارشد رشته مدیریت در مورد عملکرد تجاری بانک و مدیریت ارتباط با مشتری با فرمت ورد

اختصاصی از حامی فایل پروپوزال ارشد رشته مدیریت در مورد عملکرد تجاری بانک و مدیریت ارتباط با مشتری با فرمت ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروپوزال ارشد رشته مدیریت در مورد عملکرد تجاری بانک و مدیریت ارتباط با مشتری با فرمت ورد


 پروپوزال ارشد رشته مدیریت در مورد عملکرد تجاری بانک و مدیریت ارتباط با مشتری با فرمت ورد

فرمت ورد قابل ویرایش

نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی: منبع نویسی داخل متن و پاورقی

تعداد صفحات: 16

شامل:

مقدمه

بیان مسئله

پیشینه تحقیق کامل: خارجی و داخلی

ضرورت و اهمیت موضوع

اهداف تحقیق

سوالات تحقیق: 

فرضیات تحقیق:

روش تحقیق

 جامعه، نمونه ی آماری

روش تجزیه و تحلیل داده ها

جدول زمانبندی شده انجام پایان نامه

منابع فارسی کامل

منابع انگلیسی کامل

پروپوزال دارای تعداد منابع زیاد می باشد

ما در این بخش علاوه بر منابع پروپوزال منابع کلی دیگری رو برایتان در نظر گرفتیم تا همواره در نوشتن پایان نامه از این منابع بهره مند گردید.


دانلود با لینک مستقیم


پروپوزال ارشد رشته مدیریت در مورد عملکرد تجاری بانک و مدیریت ارتباط با مشتری با فرمت ورد