پروژه اماده ارائه
سازمان هایی هستند که به صورت موقت،برای ترکیب یا به کارگیری توانایی های خاص اعضای آن سازمان به وجود آمده و باعث افزایش بهره وری و استفاده سریع از فرصت های خاص برای ارائه محصولات یا خدمات خاص می شود که معمولاً بعد مسافت به وسیله تکنولوژی اطلاعات جبران می شود.
تیم مجازی-کارمجازی(شامل:کار در هتل-میز مشترک-مراکز کار مجازی)
ده ویژگی عمده مدیریت اثر بخش در سازمان های مجازی
1-سرعت
2-نیروی انسانی
3-آزادی عمل
4-مهارت های همکاری
5-نظم
6-ارتباطات خوب
7-مدیریت رضایت مندی
8-تمرکز بر نیاز مشتری
9-مدیریت دانش(دانش جدید با افراد متخصص)
10-رهبری از طریق نظارت
نفوذ فن آوری اطلاعات:دومین انقلاب صنعتی جهان اسلام(موج سوم تانلر)
1-مواد اطلاعاتی:مجموعه ای از دانش ها+مفاهیم+مهارت ها+نگرش ها که شاگردان در عصر اطلاعات برای بقا و مشارکت اجتماعی به آنها نیازمندند.
2-مدرسه مجازی(vitrual school)دروس مختلف از راه دور و از طریق اینترنت به شاگردان ارائه می گردد.
1-عدم نیاز به حضور فیزیکی استاد و دانشجو
2-عدم وابستگی کلاس درس به زمان خاص
3-کیفیت بالاتر ارائه دروس
4-پشتیبانی از تعداد زیاد دانشجو در یک کلاس
5-اعتبار علمی دانشگاه مجازی
6-بالا بردن سطح علمی جامعه
7-دسترسی بی درنگ به کتابخانه دیجیتالی
آموزش مبتنی بر کامپیوتر
در این روش احتیاج به اتصال به اینترنت و حتی شبکه نیست مگر در موارد خاص.در این روش اطلاعات بر روی یک واسط الکترونیکی ذخیره می شود و کاربر با استفاده از یک کامپیوتر یا ابزار خواننده آن واسط می تواند از آن استفاده کند.مانند CD آموزشی
آموزش از طریق وسایل و ابزار دیجیتال همراه:
آموزشی است از طریق وسایل و ابزارهای دیجیتال همراه از جملهPDA و Pc,table و...
آموزش از طریق تلفن همراه:آموزشی است که کاملاً جدید و تقریباً می تواند در گروه بالا قرار بگیرد اما به علت افزایش تعداد افراد دارنده تلفن همراه و تمرکز بر روی این روش که به m-learning شهرت یافته دسته ای جدا برای آن در نظر گرفته می شود.و لازمه آن ایجاد زیرساخت های مخابراتی است
مدارس دیگر ساختمان بسته نیستند-یادگیری در هر زمان و هر مکان اتفاق می افتد-ارتباط با سایر مدارس دنیا و ایجاد مدارس مجازی
دانلود پاورپوینت سازمان های مجازی و محیط های آموزشی مجازی سمینار درس نظریه های سازمان و مدیریت در هزاره سوم-33 اسلاید
