مبانی نظری وپیشینه تحقیق تاثیر ساختار هیئت مدیره و سهامداران کنترلی بر عملکرد مالی

اختصاصی از حامی فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق تاثیر ساختار هیئت مدیره و سهامداران کنترلی بر عملکرد مالی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری وپیشینه تحقیق تاثیر ساختار هیئت مدیره و سهامداران کنترلی بر عملکرد مالی

بصورت ورد ودر 52صفحه

دارای پیشینه ومنابع کامل

به نظر می رسد حاکمیت شرکتی به طور قابل توجه ای با عملکرد شرکت، ارزش بازار و اعتبار مرتبط است، و بنابر این هر شرکتی باید اصول حاکمیت شرکتی را به کار گیرد. اما مهمترین نکته این است که حاکمیت شرکتی تنها ابزاری برای شرکت ها در جهت نیل به اهداف و راهبردهای شرکت است. بنابراین، شرکت ها باید راهبرد مسیر موثر برای اجرای اصول حاکمیت را بهبود دهند. پس شرکت ها باید بررسی کنند به چه رویه و سیاست حاکمیت شرکتی نیاز دارند (حساس یگانه و ابراهیمی، 1389). حاکمیت شرکتی مکانیزمی  است  که  از طریق اعمال آن ، مشکلات نمایندگی برطرف گردیده و کیفیت اطلاعات ارائه شده از سوی شرکت‌ها بهبود یافته، رعایت حقوق سهامداران و کلیه ذی نفعان، از جمله دولت‌ها و عموم جامعه مورد توجه قرار می گیرد (باباجانی و عبدی ، 1389). در این فصل ابتدا عملکرد؛ اهمیت و معیارهای ارزیابی آن بیان می‌شود. سپس انواع مالکیت در شرکت های سهامی عام حاکمیت شرکتی، دلایل اهمیت حاکمیت شرکتی، اهداف حاکمیت شرکتی، طبقه بندی  حاکمیت شرکتی و بازیگران عرصه حاکمیت شرکتی تشریح می شود و سپس مبانی نظری مربوط به هیئت مدیره و سهامداران نهادی که اصلی ترین اعضای حاکمیتی و کنترل کننده شرکت می باشند تشریح می‌شوند. در پایان گزیده‌ای از پژوهش‌های انجام‌شده خارجی و داخلی مرتبط با موضوع این پژوهش ارائه می‌گردد.

بررسی نقش هیئت مدیره غیر موظف در شرکت های خانوادگی با توجه به افشای مسئولیت اجتماعی شرکت ها

اختصاصی از حامی فایل بررسی نقش هیئت مدیره غیر موظف در شرکت های خانوادگی با توجه به افشای مسئولیت اجتماعی شرکت ها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله پژوهشی مدیریت و حسابداری با فرمتpdf       صفحات  15

چکیده
درپژوهش حاضر نقش هیئت مدیره غیرموظف در شرکت های خانوادگی با توجه به افشای مسئولیت اجتماعی
شرکت ها مورد بررسی قرار گرفته است. در سال های اخیر علاقه به کسب و کار خانوادگی در حال افزایش است و
مطالعات مرتبط با شخصیت و رفتار این شرکت ها مورد توجه بیشتری قرار گرفته است. از طرفی نقش مسئولیت
اجتماعی شرکت ها در فضای مدرن کسب و کار، اهمیت بیشتر موضوع را نشان می دهد. در این پژوهش با بررسی
نمونه ای بالغ بر 131 شرکت در بازه زمانی 1331 تا 1331 در بورس اوراق بهادار تهران، نتایج نشان می دهد بین
هیئت مدیره غیرموظف و افشای تعهدات اجتماعی و منافع اجتماعی شرکت های خانوادگی رابطه معناداری وجود
دارد و بین هیئت مدیره غیرموظف و افشای تأثیر فعالیت اجتماعی شرکت ها رابطه ای وجود ندارد. در خصوص
شرکت های غیر خانوادگی، بین هیئت مدیره غیرموظف و افشای تأثیر فعالیت اجتماعی و منافع اجتماعی شرکت های
رابطه معناداری وجود دارد در حالیکه بین هیئت مدیره غیرموظف و افشای تعهدات اجتماعی رابطه معنا داری وجود
ندارد.
واژه های کلیدی: شرکت های خانوادگی، افشای مسئولیت اجتماعی، هیئت مدیره غیر موظف

دانلود مقاله نقش هیات مدیره در مدیریت ریسک در عرصه سازمان

اختصاصی از حامی فایل دانلود مقاله نقش هیات مدیره در مدیریت ریسک در عرصه سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان مقاله : نقش هیات مدیره در مدیریت ریسک در عرصه سازمان‎

قالب بندی : Word

شرح مختصر : به دنبال بحران اعتباری سال ۲۰۰۷ در سال ۲۰۰۸ و در نتیجه این بحران مالی در سطح بین‌الملل منجر به شنیدن صدای خرد شدن چرخ‌های اقتصادی کشورها و خانوارها بصورت کامل در زیر بار فشار اقتصادی حاکم بر اقتصاد سراسر جهان گردید که به تبع آن همزمان با ایجاد بحران و تبعات ناشی از آن مباحث متعدد و بصورتی گسترده در محافل عمومی و جوامع حرفه‌ای در بخش اقتصاد، درخصوص حوزه حاکمیت شرکت‌های بزرگ با موضوعیت مدیریت ریسک مطرح گردید. بطوریکه فدراسیون بین‌المللی حسابداری (IFAC) در این ارتباط به موضوع بحران مالی با این عبارت اشاره می‌نماید که “بحران مالی که در سال‌های اخیر دنده‌های اقتصاد را در زیر چرخ‌های خود خرد نموده است لذا از این رخداد می‌بایست درس‌هایی را آموخت که اهم آن عبارتند از”:

الف) آنچه به عنوان یک موضوع مهم و برجسته ناشی از کالبدشکافی بحران مطرح می‌باشد این است که در برخی از سازمان‌ها به ویژه مؤسسات مالی شیوه‌ها و ساختارهای کنترل داخلی و مدیریت ریسک در آن‌ها بصورت ناقص اجرا شده و یا عملاً شیوه‌های کنترلی بکار گرفته شده در آن‌ها بی‌اثر بوده است.

ب) عامل مهم دوم در بحران مذکور که دامنه گسترده‌تری داشته است به عنوان یکی دیگر از عوامل ایجاد بحران مربوط به تمرکز بیش از حد سازمان‌ها به اعمال کنترل‌ نسبت به گزارشات مالی خود در دوره‌های قبل از بحران بوده است.

در این گزارش بیشتر بر این موضوع استدلال شده است که به عنوان یک نتیجه غالب این موضوع است که فرآیندهای نظارتی زمان رسیدگی و حوزه مورد رسیدگی برای شناسایی ریسک‌های تحقق یافته صرف نگردیده است و غالب خطرات تحقق یافته در این فرآیند در مواردی به غیر از موارد مرتبط با ریسک‌های گزارشگری مالی بوده است یعنی اینکه ریسک‌های تحقق یافته ناشی از عملیات اجرایی در شرایط خاص بوده است. بنابراین این موضوعی تعجب‌آور نیست که در بسیاری از گزارشات منتشره که در ارتباط با بررسی حوادث سال‌های ۲۰۰۷ و ۲۰۰۸ (بحران مالی) صورت پذیرفته است این نتیجه غالب حاصل شده است که این رخدادها ناشی از تشخیص اشتباه، قضاوت غلط و یا سوء مدیریت در ارزیابی و مدیریت ریسک در سطح سازمان‌ها و جامعه اقتصادی بوده است که در ساختار حاکمیت شرکت‌های بزرگ وجود داشته است و این موضوع به عنوان عامل اصلی و مرکزی این بحران در جامعه اقتصادی مطرح می‌باشد که عملاً به عنوان رویدادی مطرح است که لرزه‌ای بزرگ بر اقتصاد شرکت‌های بزرگ و بین‌المللی وارد نمود و پس‌لرزه‌های آن تا به حال که ۵ سال از زمان آغاز بحران می‌گذرد همچنان ادامه دارد.

فهرست :

معرفی

توانمندی‌ها

در مرحله ریسک نمودن

چگونه هیأت مدیره می‌تواند نقش کلیدی در مدیریت ریسک در بخش عمومی را بازی کند؟

نقش هیأت مدیره درخصوص مدیریت ریسک در سطح سازمان چیست؟

نقش هیأت مدیره در مدیریت ریسک در عمل

ایجاد ریسک‌پذیری

چارچوب‌های تضمین

چارچوب تضمین

نتیجه‌گیری

پی‌نوشت

مقاله انگلیسی حسابداری با ترجمه تخصصی تنوع در هیئت مدیره و ضعف های کنترل داخلی

اختصاصی از حامی فایل مقاله انگلیسی حسابداری با ترجمه تخصصی تنوع در هیئت مدیره و ضعف های کنترل داخلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله تنوع جنسیت در هیئت مدیره و ضعف های کنترل داخلی

چکیده:

در این تحقیق به بررسی نقش تنوع جنسیتی در هیت مدیره شرکت جهت کاهش ضعف در کنترل داخلی پرداخته ایم. به این نتیجه رسیدیم حضور بیشتر زنان در هیت مدیره شرکت باعث کاهش ضعف در کنترل داخلی می شود. دلیل چنین امر ناشی از حضور زنان در کمیته حسابرسی نمی شود. به عبارت دیگر، حضور زنان علی رغم عدم حضور آنها در کمیته حسابرسی، باعث کاهش ضعف در کنترل داخلی می گردد. نتایج ما با نظریه توده حساس (مهم) هم راستا نمی باشد، چرا که نتایج نشان داد حتی حضور یک زن می تواند باعث کاهش ضعف در کنترل داخلی گردد. نتایج با یافته های پیشین در خصوص تمایلات اعضا هیت مدیره زن (تمایل بیشتر به بحث در خصوص مسائل پیچیده، محافظه کاری در مسائل مالی، توانایی نظارت بهتر و تحمل کمتر در مقابل رفتار های فرصت طلبانه) یکسان  می باشد. نتایج ما در انتخاب اعضای هیت مدیره از دیدگاه سیاسی و نظارت اعضا هیت مدیره از دیدگاه سرمایه گذاری و مقرراتی دارای کاربرد می باشد.

کلمات کلیدی: تنوع عمومی، کنترل های داخلی، هیت مدیره ، مدیریت شرکت

بخشی از مقدمه مقاله: 

بخش 4.4 مربوط به Sarbanes –oxley Act of 2002، ملزم می نماید که حسابرس مشتری نظر خود در خصوص کارآمدی کنترل های داخلی مشتری برروی گزارشات مالی (ICFR) را ارائه نماید. کنترل های داخلی در خصوص گزارشات مالی، شامل سیاست ها و فرایند های شرکت می باشد که جهت اطمینان از تولید صورت های مالی قابل اعتماد، طراحی شده اند. هدف گزارش ICFR این است که هشدار لازم را در خصوص غیر واقعی و غیر دقیق بودن صورت های مالی ارائه شده توسط سیستم گزارش دهی شرکت، به کاربران نشان دهد. در صورتیکه حسابرس تعیین نماید که کنترل های مشتری ناکافی است، اظهار نظر مردود، که اغلب تحت عنوان "رای ضعف بااهمیت" شناخته می شود، را صادر می نماید. تحقیقات مربوط به حسابرسی، عوامل متعددی را شناسایی نموده اند که بر روی صدور "رای ضعف بااهمیت" تاثیر گذار می باشد. پیشینه مطالعاتی نشان داده است که شرکت های کوچکتر و جدیدالتاسیس، شرکت های دارای تنش مالی بالا و شرکت های پیچیده بیشتر در معرض صدور رای های ضعف بااهمیت می باشند. بعلاوه، جنبه های مختلف مدیریت شرکت شامل مالکیت سازمانی، انتخاب حسابرس ، استقلال کمیته حسابرسی با احتمال دریافت رای ضعف بااهمیت در ارتباط است.

مقاله انگلیسی حسابداری با ترجمه

در این سایت مقالات انگلیسی حسابداری با ترجمه فارسی گردآوری شده است، که توسط مترجمین با تجربه و آشنا با متون حسابداری ترجمه و آماده شده است، ترجمه مقالات به طور تخصصی معمولا به ندرت انجام می شود، و عمدتا بر پایه اصطلاحات عمومی ترجمه انجام میشود، که دانشجو بایستی دوباره متن را با مقاله انگلیسی تطبیق دهد و کم و کاستی های آن را برطرف کند، البته اگر فرض را بر این بگیریم که مترجم در ترجمه خود ساختار جمله ها را به درستی رعایت کرده باشد و تنها ایراد آن اصطلاحات تخصصی حسابداری و مالی باشد. هر چند هر ترجمه ای خالی از ایراد نخواهد بود و نیاز به بررسی و مطابقت با مقاله انگلیسی برای هر پژوهشگر و دانشجو یک امر اجتناب ناپذیری است.

ترجمه تخصصی حسابداری

برای توضیح ترجمه های تخصصی، باید اشاره کرد که در موسسه پژوهشی حسابداری آمارکده، مترجمین تخصصی حسابداری، با داشتن سابقه ترجمه متون حسابداری در تعداد زیاد، به این توانایی رسیده اند که اکثر لغات تخصصی حسابداری و مالی را با اصطلاح های رایج آنها، ترجمه کرده و در اختیار دانشجویان قرار می دهند.

نرم افزارهای حسابداری

در سایت موسسه پژوهشی حسابداری آمارکده، مجموعه مقالات مرتبط در خصوص نرم افزارهای حسابداری گردآوری شده است، این مقالات در مورد ویژگی های برنامه ها و نرم افزارهای مالی مطالبی را ارائه می کنند، امروزه نرم افزارهای حسابداری جزو بایدها و ضروریات هر واحد تجاری شده است و رقابت دراین عرصه روز به روز در حال افزایش می باشد، شناخت نرم افزار حسابداری مناسب کسب و کارهای متنوع و نحوه بررسی و مقایسه آنها، و شناخت انواع نرم افزارهای مناسب و ... از دغدغه ها و مشکلات کارفرمایان و صاحبان مشاغل می باشد. در این بخش از سایت مطالب مختلفی در این خصوص ارائه شده است.

بررسی رابطه بین میزان کارآفرینی هیئت مدیره های شرکت های تعاونی و میزان سودآوری شرکتها

اختصاصی از حامی فایل بررسی رابطه بین میزان کارآفرینی هیئت مدیره های شرکت های تعاونی و میزان سودآوری شرکتها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی رابطه بین میزان کارآفرینی هیئت مدیره های شرکت های تعاونی و میزان سودآوری شرکتها

به صورت ورد ودر137صفحه

چکیده

با توجه به شتاب روز افزون تغییرات و رقابت در دنیای اقتصاد، مدیران بایستی دارای قابلیتهای مختلفی باشند تا بتوانند سازمان خود را از گرداب مشکلات رهایی بخشند. یکی از این قابلیتها، کارآفرینی فردی آنهاست. در واقع مدیران کارآفرین می توانند با استفاده از ویژگیهای خود راه حل مسائل پیش روی خود را بدست آورند و با اخذ تصمیمات مهم و چالش برانگیز راه را برای پیشبرد اهداف سازمان هموار سازند. هدف اصلی این پژوهش بررسی عوامل کارآفرینی فردی در بین اعضای هئیت مدیره و میزان تاثیر آنها بر سودآوری شرکت با توجه به شاخص بازده حقوق صاحبان سهام می باشد. پژوهش حاضر بر حسب روش توصیفی- پیمایشی و نوع پژوهش بر مبنای هدف، کاربردی است. متغیرهای پیش بین پژوهش شامل ریسک پذیری متعادل، کانون کنترل درونی، نیاز به موفقیت، سلاست فکری، عملگرایی، تحمل ابهام، رویاپردازی و چالش طلبی است و متغیر ملاک میزان بازده حقوق صاحبان سهام می باشد. جامعه آماری پژوهش اعضای هئیت مدیره شرکتهی تعاونی فعال شهر اصفهان می باشد و نمونه گیری با استفاده از شیوه تصادفی انجام گرفته است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد شده توسط کردنانیج و همکاران متشکل از 95 سوال می باشد که با استفاده از ضریب آلفای کرنباخ پایایی آن 782/0 تعیین گردید. جهت تجزیه و تحلیل های آماری از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی، t تک نمونه ای و تحلیل واریانس استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که از میان 8 عامل کارآفرینی فردی، عوامل کانون کنترل درونی، نیاز به موفقیت، عملگرایی، رویاپردازی و چالش طلبی دارای رابطه معناداری با افزایش بازده حقوق صاحبان سهام دارند. با استفاده از از آزمون t تک نمونه ای مشخص شد که در سطح اطمینان 95% تمامی ابعاد کارآفرینی بجز بعد تحمل ابهام در جامعه آماری دارای میانگینی بالاتر از حد متوسط رادر بین مدیران دارا می باشند. همچنین با توجه به نتایج آزمون تحلیل واریانس، جامعه از نظر جنسیت و سطح تحصیلات در بعد توفیق طلبی و بر اساس سن در بعد تحمل ابهام دارای تفاوت معناداری در بین اعضای خود می باشد. همچنین بر اساس سابقه کار تفاوت معناداری در هیچ یک از ابعاد کارآفرینی مشاهده نشد.