کار تحقیقی رشته حقوق با عنوان" بررسی ماهیت حقوقی دیه

اختصاصی از حامی فایل کار تحقیقی رشته حقوق با عنوان" بررسی ماهیت حقوقی دیه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کار تحقیقی رشته حقوق با عنوان" بررسی ماهیت حقوقی دیه "به صورت فایل ورد (30 صفحه) و قابل ویرایش می باشد.

دارای چکیده و فهرست مطالب می باشد.

جهت استفاده دانشجویان عزیز رشته حقوق

چکیده

دیه به عنوان یکی از نهادهای حقوقی مورد پذیرش اسلام، از لحاظ حقوقی واجد چه ماهیّتی است؟ آیا ماهیّت این نهاد، مدنی است که به منظور جبران خسارتها و زیانهایی که در نتیجة عمل مرتکب به بزه‌دیده یا اولیای او وارد شده، پرداخت می‌شود یا ماهیّتی جزایی دارد تا در زمرة مجازاتها قرار گیرد و به عنوان کیفری بر مرتکب برای تنبّه و احساس درد و رنج وی اعمال ‌شود.‌ یافتن پاسخ این پرسش، علاوه بر آثار متفاوتی که بر قبول هر نظریه مترتّب می‌شود، روشن شدن مسائل علمی دیگری، از جمله جواز یا عدم جواز اخذ خسارت مازاد بر دیه را در پی دارد که خود، مطمح نظر و محلّ مناقشة بسیاری از صاحب‌نظران بوده و هست‌.

بررسی تفصیلی ماهیّت حقوقی دیه آن چنان که در این مقاله به آن پرداخته شده است‌. تاکنون چندان مورد توجّه اصحاب قلم و اندیشه نبوده و تنها در چند سال اخیر در موارد معدودی، برخی نویسندگان با اشاره‌ای کوتاه و اجمالی از آن گذشته‌اند. نگارنده در این مقاله، با بیان دلایل و مستندات صاحب‌نظران و حقوقدانان دربارة ماهیّت حقوقی دیه و همچنین ذکر موارد اختلاف و اشتراک دیه با قواعد مسئولیت مدنی و مجازاتهای مالی، به نقد و ارزیابی آنها پرداخته است و در پایان، دیدگاه برتر دربارة ماهیّت دیه را ذکر کرده است.

کلید واژگان: دیه، مجازات، کیفر، جبران خسارت، مسئولیت مدنی.

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                صفحه

فصل اول : کلیات تحقیق.. .1

بخش اول : مقدمه. .1

بخش دوم:تعریف دیه ومواردآن طبق مجموعه قوانین ومقررات جمهوری اسلامی ایران...............2

بخش سوم :طرح مسئله. 3

گفتار اول: طرفداران دیدگاه جبران خسارت بودن دیه. 4

گفتار دوم : موارد اختلاف و اشتراک دیه با قواعد مسئولیت مدنی.. 9

بند اول) موارد اشتراک... 9

بند دوم) موارد اختلاف... 9

گفتار سوم: طرفداران دیدگاه مجازات بودن دیه. 10

فصل دوم : 13

موارد اختلاف و اشتراک دیه با مجازاتهای مالی.. 13

بخش اول) موارد اشتراک... 13

بخش دوم : موارد تفاوتها 14

فصل سوم : 16

تفکیک در ماهیّت دیه و دلایل آنها 16

بخش اول : حالتهای تفکیک در ماهیت دیه. 16

بخش دوم : ماهیّت دوگانة دیه و دلایل آنها 17

بخش سوم : اثبات ماهیت دوگانه دیه. 19

نتیجه‌گیری.. 21

پی نوشتها 23

منابع و مآخذ. 24

پروژه رشته مدیریت بازرگانی با عنوان" بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصیتی کارکنان دانشگاه پیام نور شهر ؟؟؟؟ در سال 1393

اختصاصی از حامی فایل پروژه رشته مدیریت بازرگانی با عنوان" بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصیتی کارکنان دانشگاه پیام نور شهر ؟؟؟؟ در سال 1393" دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه رشته مدیریت بازرگانی با عنوان"   بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصیتی کارکنان دانشگاه پیام نور شهر ؟؟؟؟ در سال 1393" به صورت فایل ورد (110 صفحه) و قابل ویرایش می باشد.

دارای چکیده و فهرست مطالب می باشد.

جهت استفاده دانشجویان عزیز رشته مدیریت

چکیده:

این تحقیق با هدف بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه پیام نور شهر ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ در سال94-93به انجام رسید.نوع تحقیق با توجه به هدف، کاربردی و از نظر ماهیت وروش توصیفی می باشدکه با استفاده از مطالعات میدانی به بررسی وضعیت موجود پرداخته است.جامعه آماری مورد نظر کلیه کارمندان مشغول به کار دانشگاه پیام نور دهدشت در سال 93 بوده، که از این تعداد براساس فرمول محاسبه حجم نمونه کرجسی و مورگان (1970) تعداد 103 نفر به عنوان جامعه نمونه انتخاب شده اند. ابزار اندازه گیری، پرسشنامه 15 سوالی (OCQ) مودای،پورتر و استیرز به همراه سوالات ویژگیهای فردی و شخصی بوده است که با ضریب آلفای کرونباخ 0.764 پایایی آن اثبات و روایی آن نیز طبق نظر اساتید فن مورد تایید واقع شده است. در تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق از شیوه های توصیف آماری از قبیل: جداول توزیع فراوانی،شاخصهای مرکزی و شاخصهای پراکندگی و در بخش استنباطهای آماری از روش آزمون t برای نمونه های مستقل و روش ANOVA  ورگرسیون خطی ساده یک متغیره برای بررسی فرضیات تحقیق استفاده شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل یافته ها نشان می دهد که رابطه معناداری بین تعهد سازمانی با سن ، جنسیت، سطح تحصیلات ، وضعیت تأهل و میزان حقوق و دستمزد وجود نداشته و تنها بین سابقه خدمت و تعهد سازمانی رابطه معنی دار دیده می شود.

واژهای کلیدی: تعهد سازمانی ، ویژگیهای شخصی ، کارکنان ، پیام نور ؟؟؟؟؟؟؟، دستمزد ، سابقه خدمت

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                                    صفحه

فصل اول :کلیات تحقیق

1-1-مقدمه : 2

1-2- بیان مساله تحقیق: 3

1-3- اهمیت وضرورت موضوع تحقیق: 3

1-4- اهداف تحقیق: 4

1-5- مدل تحلیلی تحقیق: 5

1-6- فرضیه های تحقیق: 7

1-7- قلمرو تحقیق: 8

1-8- تعاریف و مفاهیم واژه ها 8

1-9-متغیرهای تحقیق: 8

فصل دوم : ادبیات ، مبانی نظری و پیشینه تحقیق

2-1-ویژگیهای شخصی.. 10

2-2-جنسیت... 15

2-3-سطح تحصیلات... 21

2-4- سابقه خدمت... 26

2-5- حقوق و دستمزد. 26

2-6-تعهد سازمانی.. 31

2-7-پیشینه تحقیقات : 60

فصل سوم : روش شناسی تحقیق

3-1-مقدمه: 63

3-2-نوع تحقیق: 64

3-3-جامعه آماری.. 64

3-4-حجم نمونه. 64

3-5-روش نمونه گیری: 65

3-6-روش تجزیه و تحلیل داده ها: 67

فصل چهارم : روشهای آماری و تجزیه و تحلیل اطلاعات

4-1-مقدمه. 69

4-2-آمار توصیفی.. 69

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات

5-1-نتیجه گیری: 85

5-2-پیشنهادات: 86

5-3-منابع ومآخذ: 87

منابع لاتین.. 89

ضمائم و پیوستها 92

مقاله رشته علوم تربیتی و علوم اجتماعی با عنوان" رابطه فقر با خشنونت «مطالعه موردی»

اختصاصی از حامی فایل مقاله رشته علوم تربیتی و علوم اجتماعی با عنوان" رابطه فقر با خشنونت «مطالعه موردی» دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله رشته علوم تربیتی و علوم اجتماعی با عنوان" رابطه فقر با خشنونت «مطالعه موردی» به صورت فایل ورد (30 صفحه ) و قابل ویرایش می باشد.

بصورت کامل و همراه چکیده می باشد.

جهت استفاده دانشجویان عزیز

چکیده

مقدمه

بیان مسأله .......................................................................................................................

مسأله

فرضیه

هدفهای تحقیق

ضرورت تحقیق

تعیین و طبقه بندی متغیرها

فصل دوم

نظریه ها

پژوهش های داخلی

پژوهش های خارجی

فصل سوم

نوع پژوهش

روش نمونه برداری

ابزار پژوهش

تجزیه و تحلیل اطلاعات

منابع

***************

خشونت یکی از عواطف مهم انفعالی است که کار با اهمیتی برای انسان انجام می دهد، یعنی به او در حفظ و نگهداری خویش کمک می کند. قرآن کریم متذکر می شود «با کفاری که در برابر گسترش اسلام ایستادگی می کنند با خشونت و شدت رفتار شود» (نجاتی، عثمان، 1969) از سوی دیگر قرآن کریم ما را به کنترل خشونت سفارش می کند. زیرا هنگام خشم فکر انسان از کار باز می ماند و قدرت صدور احکام و دستورهای صحیح را از دست می دهد.

پروژه رشته مدیریت بازرگانی با عنوان" بررسی چگونگی مدیریت و عملکرد آن بر کارکنان دانشگاه پیام نور استان ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ »

اختصاصی از حامی فایل پروژه رشته مدیریت بازرگانی با عنوان" بررسی چگونگی مدیریت و عملکرد آن بر کارکنان دانشگاه پیام نور استان ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ » دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه رشته مدیریت بازرگانی با عنوان" بررسی چگونگی مدیریت و عملکرد آن بر کارکنان دانشگاه پیام نور استان ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ » به صورت فایل ورد (105 صفحه ) و قابل ویرایش می باشد.

بصورت کامل و همراه چکیده و فهرست مطالب می باشد.

جهت استفاده دانشجویان عزیز رشته مدیریت

چکیده :

هدف از پژوهش حاضر  بررسی چگونگی مدیریت و عملکرد آن بر کارکنان دانشگاه پیام نور استان کهگیلویه و بویراحمد می باشد. روش بکار گرفته شده این تحقیق، تحقیق توصیفی است. زیرا در این تحقیق در پی کشف وتوضیح روابط، همبستگی ها، آزمون فرض ها و پیش بینی رویدادها نیستیم بلکه سعی می کنیم در این تحقیق ابتدا به جمع آوری اطلاعات واقعی و مفصل از مدیریت بپردازیم و سپس به شناسایی و بررسی مسائل شرایط و وقایع جاری آن بپردازیم و نهایتاَ پیشنهاد خود را ارائه دهیم.روش جمع آوری اطلاعات این تحقیق نیز روش کتابخانه ای و پرسشنامه ای می باشد.جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور استان کهگیلویه و بویراحمد می باشد که از میان از طریق تصادفی به صورت قرعه کشی تعداد 100 نفر نمونه انتخاب گردید و دادهای حاصل از پرسشنامه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت نتایج نشان می دهد :

بین مشارکت کارکنان و افزایش عملکردرابطه معنی داری وجود دارد (60/. r= و 05 /P<)

بین بکار گیری آموزش و افزایش عملکردرابطه معنی داری وجود دارد (48/. r= و 05 /P<)

 بین انگیزش و افزایش عملکردرابطه معنی داری وجود دارد (57/. r= و 05 /P<)

بین بکارگیری رهبری و افزایش عملکردرابطه معنی داری وجود دارد (34/. r= و 05 /P<)

بین پرداخت حقوق و مزایا و افزایش عملکردرابطه معنی داری وجود دارد (44/. r= و 05 /P<)

 طبق نتایج حاصل از رگرسیون با روش مرحله ای که در جدول شماره 3-4 ملاحظه می شود متغیرهای : مشارکت کارکنان 29%، بکار گیری آموزش 22%، انگیزش 47%، بکارگیری رهبری 56% و بکار گیری پرداخت حقوق و مزایا 41% باعث افزایش عملکرد می شوند. بنابراین بین این متغیرها و افزایش عملکرد رابطه معنی داری وجود دارد. (05/ P<)

کلید واژگان : مدیریت ، کارکنان ، آموزش ، برنامه ریزی ، سازماندهی ، ، هدایت، کنترل ،کار گزینی

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                                    صفحه

فصل اول : کلیات

1-1-مقدمه: 2

1-2-بیان مسأله. 3

1-3-فرضیه های تحقیق: 5

1-4-هدف تحقیق: 5

1-5-اهمیت و ضرورت تحقیق.. 6

1-6-محدودیت ها و مشکلات تحقیق.. 7

1-7-تعریف واژه ها و اصطلاحات: 7

فصل دوم: ادبیات موضوع

2-1-تاریخچه موضوع.. 10

2-2- مدیریت: 11

2-3-نظام حقوق و مزایا 38

2-4-رهبری اثر بخش.... 43

فصل سوم: روش تحقیق

3-1-فرضیات... 60

3-2-جامعه آماری و نمونه گیری: 61

3-3-روش های تحقیق.. 63

3-4-روش های جمع آوری اطلاعات... 66

3-5-روش آماری: 67

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات

4-1-تجزیه و تحلیل فرضیه ها با جدول فراوانی و رسم نمودار ستونی.. 72

فصل پنجم: نتیجه گیری

5-1-نتایج این تحقیق.. 78

5-2-ارائه پیشنهادات : 81

5-3-منابع و مأخذ: 86

ضمائم.. 87

کار تحقیقی رشته حقوق با عنوان" نقش عسر وحرج در درخواست طلاق از سوی زوجه در حقوق ایران «مطالعه موردی»

اختصاصی از حامی فایل کار تحقیقی رشته حقوق با عنوان" نقش عسر وحرج در درخواست طلاق از سوی زوجه در حقوق ایران «مطالعه موردی» دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کار تحقیقی رشته حقوق با عنوان" نقش عسر وحرج در درخواست طلاق از سوی زوجه در حقوق ایران «مطالعه موردی» به صورت فایل ورد (30 صفحه ) و قابل ویرایش می باشد.

بصورت کامل و همراه چکیده و فهرست مطالب می باشد.

جهت استفاده دانشجویان عزیز رشته حقوق

فهرست مطالب:

چکیده  2

مقدمه  3

سوالات و فرضیه های تحقیق   4

سؤالات تحقیق : 4

فرضیه‏های تحقیق   4

اهداف تحقیق   5

بیان مسئله  5

نوع طلاق ناشی ازعسروحرج زوجه  6

مفهوم عسر و حرج ورویه ی قضایی   7

دلایل قاعده نفی عسر و حرج   8

شرایط و محدوده اعمال ماده ۱۱۳۰ قانون مدنی   9

اقسام و مصادیق طلاق قضایی در حقوق کنونی   11

مصادیق عسر و حرج زوجه و ضمانت اجرای آن   11

روش تحقیق   12

جامعه آماری   13

نمونه آماری   13

روش نمونه گیری   13

روش جمع آوری اطلاعات   14

الف- بررسی کتابخانه ای   14

ب-  تهیه پرسش نامه با هدف ارزیابی   14

روش اجرا 14

روش آماری   15

روش تجزیه و تحلیل اطلاعات   15

آمار توصیفی متغیرها 15

آمار توصیفی متغیرهای پرسشنامه  16

آمار استنباطی   21

نتیجه گیری   21

محدودیت های پژوهش     25

پیشنهادات تحقیق   25

راهبردی مبتنی بر یافته های تحقیق   26

راهبردی به پژوهشگران آینده  26

منابع: 26

                            چکیده

 ماده 1130 قانون مدنی به زوجه اجازه داده است در مواردی که ادامه زندگی زناشویی، وی را در وضعیت عسر و حرج قرار دهد، با مراجعه به حاکم و اثبات حالت عسر و حرج، درخواست طلاق نماید. عام بودن این ماده برای زن این امکان را قرار داده که بدون توجه به مبنای ایجادی عسر و حرج، با اثبات علت موجد سختی و تنگی، خود را از علقه زوجیت رها سازد. اگر چه عام بودن ماده موضوع مورد بحث از مزایای مهم آن است؛ اما از سوی دیگر موجب سلیقه ای شدن کاربرد آن گردیده است. به نظر می رسد ایجاد و توسعه رویه قضایی در زمینه این ماده، تبیین مفهوم عسر و حرج و آموزش آن به قضات و توجه به مصادیق عسر و حرج در اقوام و فرهنگ های مخنلف در ایران، تا حدی موجب رفع مشکلات اجرایی این ماده خواهد شد. بررسی حاضر نشان داد که عوامل و مصادیق ایجاد عسر و حرج زوجه در شهر کرمانشاه رابطه تنگاتنگی با آداب، هنجارها و فرهنگ رایج اقوام ساکن در این بخش از کشور بادیگرنقاط این مرزوبوم دارد.با بررسی آماری که از تعداد 384 نفر تعداد 430 پرسشنامه جمع آوری شد و در نهایت 400 پرسش نامه معتبر از این میان استخراج گردید.برای برآورد حجم نمونه از فرمول برآورد نسبتی با خطای نسبی 5% و بیشینه واریانس با مقدار 5/0استفاده شده است.در این پرسش نامه به منظور اندازه گیری عوامل موثر در موضوع تحقیق با مقیاس اندازه گیری 5 تایی لیکرت در اختیار پاسخ گویان قرار گرفت.عوامل متعددی در شهرستان کرمانشاه زوجه را به تسلیم دادخواست طلاق وادار می کند.از جمله عدم توانایی تامین خواسته های زوجه از سوی زوج،تداوم روابط  افراطی زوج با رفقای دوره تجرد،سوظن جنسی زوجه نسبت به زوج،ضرب و شتم زوجه توسط زوج بدلیل بدگمانی و اعتیاد و شرب خمر توسط زوج.بر این اساس بنظر می رسد با آموزش پیش از ازدواج هدفمند و جلسات روانشناسی برای زوج و زوجه قبل از ازدواج و حذف خیلی از محدودیت ها می توان از بیشتر طلاق های ناشی از عسر و حرج جلوگیری نمود.

 واژگان کلیدی: طلاق، عسروحرج، قانون مدنی، کرمانشاه؛