حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پروژه رشته مدیریت بازرگانی با عنوان" بررسی چگونگی مدیریت و عملکرد آن بر کارکنان دانشگاه پیام نور استان ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ »

اختصاصی از حامی فایل پروژه رشته مدیریت بازرگانی با عنوان" بررسی چگونگی مدیریت و عملکرد آن بر کارکنان دانشگاه پیام نور استان ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ » دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه رشته مدیریت بازرگانی با عنوان" بررسی چگونگی مدیریت و عملکرد آن بر کارکنان دانشگاه پیام نور استان ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ » به صورت فایل ورد (105 صفحه ) و قابل ویرایش می باشد.

بصورت کامل و همراه چکیده و فهرست مطالب می باشد.

 

جهت استفاده دانشجویان عزیز رشته مدیریت

چکیده :

هدف از پژوهش حاضر  بررسی چگونگی مدیریت و عملکرد آن بر کارکنان دانشگاه پیام نور استان کهگیلویه و بویراحمد می باشد. روش بکار گرفته شده این تحقیق، تحقیق توصیفی است. زیرا در این تحقیق در پی کشف وتوضیح روابط، همبستگی ها، آزمون فرض ها و پیش بینی رویدادها نیستیم بلکه سعی می کنیم در این تحقیق ابتدا به جمع آوری اطلاعات واقعی و مفصل از مدیریت بپردازیم و سپس به شناسایی و بررسی مسائل شرایط و وقایع جاری آن بپردازیم و نهایتاَ پیشنهاد خود را ارائه دهیم.روش جمع آوری اطلاعات این تحقیق نیز روش کتابخانه ای و پرسشنامه ای می باشد.جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور استان کهگیلویه و بویراحمد می باشد که از میان از طریق تصادفی به صورت قرعه کشی تعداد 100 نفر نمونه انتخاب گردید و دادهای حاصل از پرسشنامه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت نتایج نشان می دهد :

بین مشارکت کارکنان و افزایش عملکردرابطه معنی داری وجود دارد (60/. r= و 05 /P<)

بین بکار گیری آموزش و افزایش عملکردرابطه معنی داری وجود دارد (48/. r= و 05 /P<)

 بین انگیزش و افزایش عملکردرابطه معنی داری وجود دارد (57/. r= و 05 /P<)

بین بکارگیری رهبری و افزایش عملکردرابطه معنی داری وجود دارد (34/. r= و 05 /P<)

بین پرداخت حقوق و مزایا و افزایش عملکردرابطه معنی داری وجود دارد (44/. r= و 05 /P<)

 طبق نتایج حاصل از رگرسیون با روش مرحله ای که در جدول شماره 3-4 ملاحظه می شود متغیرهای : مشارکت کارکنان 29%، بکار گیری آموزش 22%، انگیزش 47%، بکارگیری رهبری 56% و بکار گیری پرداخت حقوق و مزایا 41% باعث افزایش عملکرد می شوند. بنابراین بین این متغیرها و افزایش عملکرد رابطه معنی داری وجود دارد. (05/ P<)

کلید واژگان : مدیریت ، کارکنان ، آموزش ، برنامه ریزی ، سازماندهی ، ، هدایت، کنترل ،کار گزینی

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                                    صفحه

فصل اول : کلیات

 

1-1-مقدمه: 2

1-2-بیان مسأله. 3

1-3-فرضیه های تحقیق: 5

1-4-هدف تحقیق: 5

1-5-اهمیت و ضرورت تحقیق.. 6

1-6-محدودیت ها و مشکلات تحقیق.. 7

1-7-تعریف واژه ها و اصطلاحات: 7

فصل دوم: ادبیات موضوع

2-1-تاریخچه موضوع.. 10

2-2- مدیریت: 11

2-3-نظام حقوق و مزایا 38

2-4-رهبری اثر بخش.... 43

فصل سوم: روش تحقیق

3-1-فرضیات... 60

3-2-جامعه آماری و نمونه گیری: 61

3-3-روش های تحقیق.. 63

3-4-روش های جمع آوری اطلاعات... 66

3-5-روش آماری: 67

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات

4-1-تجزیه و تحلیل فرضیه ها با جدول فراوانی و رسم نمودار ستونی.. 72

فصل پنجم: نتیجه گیری

5-1-نتایج این تحقیق.. 78

5-2-ارائه پیشنهادات : 81

5-3-منابع و مأخذ: 86

ضمائم.. 87


دانلود با لینک مستقیم


نظرات 0 + ارسال نظر
برای نمایش آواتار خود در این وبلاگ در سایت Gravatar.com ثبت نام کنید. (راهنما)
ایمیل شما بعد از ثبت نمایش داده نخواهد شد