این فایل حاوی مطالعه سبکهای معماری جهان می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 45 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.
فهرست
دسته بندی سبکهای معماری
تقسیم بندی معماری
معماری جهان
معماری ایران
معماری معاصر
تصویر محیط برنامه
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه:61
فهرست و توضیحات:
سبکهای معماری
چکیده :
معماری کلاسیک
معماری گوتیکمعماری باروکمعماری روکوکومعماری ایرانیمعماری جهان اسلاممعماری چینیمعماری هندیمکتب باوهاوسمکتب شیکاگونو گرایی (مدرنیسم)
نو مدرن (نیو مدرنیزم)
پسانوگرایی (پُست‌مدرنیسم)
تندیس گراییسازه گراییساختارشکنی (واسازی)
معماری پرش کیهانی ( غیر خطی )
مقدمه :
هدف از این موضوع درک مفهوم مدرنیسم ،علل پیدایش و پاره ای از خصوصیات آن است .در این مقاله ابتدا به مفهوم مدرنیته و مدرنیسم وتفاوت آنها اشاره خواهد شد و سپس با ذکر یک نمونه شهر معاصر به جمعبندی نظرات و مباحثی چون :رابطه جامعه مدنی و آیین شهروندی،خصوصیات مدرنیزاسیون شهری و ثمرات ورود مدرنیته در شهرسازی ایران اشاره خواهد شد .
واژه مدرنیسم به معنای نو گرایی و نو سازی است و مدرنیزاسیون عملی که منتج از مدرنیسم و مبتنی بر مدرنیته و افکار مدرن است .پیدایش مدرنیته با پیدایش جوامع مدرن (کشورهای اروپای غربی) هم زمان بوده است ولی در اینکه آغاز مدرنیته چه زمانی است میان محققان توافق نیست ولی عمدتاً از سال 1890 تا1930 مد نظر است.1 آغاز عصر مدرن رویدادی بود که در آن مجموعه اندیشه‌ها قوام یافته بودند تا جنبش‌های جدیدی را که تجسم بخش روح جامعه صنعتی بودند شکل دهند، مصالح و روش های نوین ساخت وساز به معماران و مهندسین این توان را داده بود تا شیوه‌های ساخت و ساز را کشف کنند.2
با ظهور عصر صنعت و گسترش صنایع تولید انبوه بسیاری از مردم به سرعت از شیوه زندگی قرون وسطی به شیوه زندگی مدرن گرویدند. 3
آغاز عصر مدرن با پیدایش خردگرایی، روشنفکری، علم مداری و دین پیرایی همراه بود.4
انگیزه اصلی مدرنیسم کم کردن توان سرمایه‌داری صنعتی که به عنوان واسطه بین سرمایه‌دارانی عمل کرده بود که شهر‌ها را توسعه داده بودند. شهرهایی که بدون کیفیت مطلوب فقط برای تولید ساخته شده بودند.5 هدف اصلی مدرنیسم حذف تدریجی ساختار اجتماعی منفرد و جایگزین کردن با یک بنیان واحد و جامع بود. مدرنیسم نوعی پیوستگی با اهداف اجتماعی دارد.6
نیاز به پروژه‌های مسکن عمومی در اروپا و روسیه ، سبب تبلور دیدگاه‌های نوین در بین معماران و شهرسازان گردید. 7و پیدایش شهرسازی معاصر ممکن نبود مگر بعد از تغییرات مهم فنی ، اقتصادی و اجتماعی که به انقلاب صنعتی شهرت دارد و طی نیمه دوم قرن 18 در غرب اروپا به وقوع پیوست. 8
نبوغ جامعه مدرن مرهون اندیشه ای بود که مفروضات جامعه جدید صنعتی را بر اساس متغیر های موجود در جامعه آن زمان ،سازماندهی و تبیین می نمود.9
این فایل شامل 33 صفحه به همراه منابع می باشد. شیوه استانددهی این منابع به صورت APA می باشد. مطالب این فایل شامل:
2-15-3-آیا فشار همسالان یک واقعیت است؟
2-15-5-مقاومت در برابر تأثیر همسالان.
2-15-6-شکلگیری روابط جدید با همسالان.
2-15-7-رابطه صمیمانه با همسالان.
2-16-نظریه های مرتبط با ادراک از ارتباط همسالان.
2-16-1-نظریه ی یادگیری اجتماعی- شناختی.
2-16-3-نظریهی جدا افتادگی اجتماعی.
عنوان: دانلود پرسشنامه سبکهای نفوذ ( تاثیرگذاری)
دسته: پرسشنامه روابط انسانی ( رفتار سازمانی- مدیریت منابع انسانی)
فرمت: PDF
تعداد صفحات: 7 صفحه
در این پرسشنامه، چهل عبارت که تشریح کننده تمایلات گوناگون می باشد،تشریح شده است. ضمن اینکه شامل بخشهای تفسیرنمره،تفسیر پرسشنامه و نتیجه گیری نیز می باشد.
پایان نامه کارشناسی ارشد رشته تحول با عنوان بررسی رابطه سبکهای رهبری سازمانی از دیدگاه رنسیس لیکرت با رفتارشهروندی کارکنان. مطالعه موردی: شرکت تولیدکننده قطعات خودرواهران سازه مشهد به صورت کامل و با فرمت ورد و پی دی اف
چکیده:
محققین و تئوریسین های علم مدیریت جدیدترین مطالعات (2013) خود را به، عملکرد و نقش سبک های رهبری و ویژگی های جمعیت شناسی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان در سازمان، به شمار آورده اند. چگونگی انجام و به کارگیری سبک مناسب مدیریت در کشور ما، اغلب اوقات به عنوان یکی از عوامل اصلی تعیین کننده موفقیت در سیستم های مدیریت نوین سازمان های خدماتی، اقتصادی و مصرفی در نظر گرفته می شود. سوال اصلی این پژوهش عبارت است از: آیا بین به کارگیری سبک های رهبری مختلف در سازمان و ویژگی های جمعیت شناختی کارکنان بر رفتار شهروندی در شرکت اهران سازه مشهد ارتباط وجود دارد؟ اگر این ارتباط وجود دارد به چه میزان می باشد؟
در نتیجه متغیرهای بیرونی و اصلی از دیدگاه رنسیس لیکرت و برخی از عوامل اصلی جمعیت شناختی در مدیریت و رفتار شهروندی سازمانی مورد بررسی قرار گرفت که در نتیجه فرضیات ارائه شده توسط محقق مورد ارزیابی و تجزیه و تحلیل قرار گرفت و نهایتا بعد از تجزیه و تحلیل توسط نرم افزار SPSS و Lisrel تمامی فرضیات مورد قبول واقع گردید.