مدیریت راحت و اسان پیام ها

اختصاصی از حامی فایل مدیریت راحت و اسان پیام ها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مدیریت اسان و راحت پیام های خود از قبیل ایمیل.sms یا حتی درون شبکه های مجازی

پایان نامه بررسی ارتباط حق سرانه پرداختی با رضایتمندی ازخدمات دریافتی در صندوق کارکنان دولت تحت پوشش اداره کل بیمه سلامت

اختصاصی از حامی فایل پایان نامه بررسی ارتباط حق سرانه پرداختی با رضایتمندی ازخدمات دریافتی در صندوق کارکنان دولت تحت پوشش اداره کل بیمه سلامت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه کارشناسی ارشد با عنوان بررسی ارتباط حق سرانه پرداختی با  رضایتمندی ازخدمات دریافتی در صندوق کارکنان دولت تحت پوشش اداره کل بیمه سلامت خراسان شمالی (مطالعه موردی کارکنان آموزش وپرورش شهر بجنورد) به صورت کامل و با فرمت ورد و پی دی اف

چکیده:

هدف از این مطالعه، بررسی ارتباط حق سرانه پرداختی با رضایت از خدمات دریافتی در صندوق کارکنان دولت تحت پوشش سازمان بیمه سلامت (آموزش و پرورش شهرستان بجنورد) می باشد. این تحقیق نیز به دنبال یافتن ارتباط حق سرانه پرداختی با عوامل رضایتمندی از خدمات دریافتی شامل مکانهای ارائه خدمت سرپائی ، مکانهای ارائه خدمت بستری ، هزینه های درمانی و ارائه خدمات بیمه ای در زمان مناسب می باشد ، لذا از عوامل ذکر شده به عنوان متغیرهای تحقیق برای تعریف فرضیه های استفاده شده است .

جامعه آماری این پژوهش بیمه شدگان صندوق کارکنان دولت(کارکنان آموزش و پرورش شهر بجنورد) است که جهت دریافت خدمات به مراکز و موسسات درمانی و پیشخوانهای خدمات دولت طرف قراداد مراجعه می نمایند و نمونه گیری به صورت تصادفی ساده و تعداد نمونه در این تحقیق با استفاده از جدول مورگان 217 نفر انتخاب شد که از 200 پرسشنامه بدون نقص استفاده گردیده است .

در این تحقیق برای آزمون فرضیه ها از رگرسیون استفاده شده است و برای جمع آوری داده ها از منابع کتابخانه ای ، اینترنت ، پرسشنامه و ... استفاده شده است. روایی و پایایی پرسشنامه انجام شد که مطلوب بود.

ماهیت موضوع پژوهش تحقیق حاضر کاربردی است و از روشهای آماری توصیفی و استنباطی جهت تجزیه وتحلیل داده ها استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از طریق پرسشنامه نشان
داد که بین حق سرانه پرداختی و رضایتمندی از خدمات دریافتی رابطه معنی داری وجود دارد یعنی به ازای هریک واحد افزایش حق سرانه، رضایت از عوامل خدمات دریافتی کاهش می یابد . این تحقیق از خرداد ماه 93 شروع و در مردادماه 94 به پایان رسیده است .

گسترش نوآوری : چگونه آموزش های شرکت اسپین آف دانشگاهی با دانش های دریافتی با شکاف دانش در منابع حیات *

اختصاصی از حامی فایل گسترش نوآوری : چگونه آموزش های شرکت اسپین آف دانشگاهی با دانش های دریافتی با شکاف دانش در منابع حیات * دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گسترش نوآوری : چگونه آموزش های شرکت اسپین آف دانشگاهی با دانش های دریافتی با شکاف دانش در منابع حیاتی تطابق دارد ؛ مقاله ای در مورد بازاریابی و در رشته مدیریت است که برای دانلود در 17 صفحه ترجمه شده است .

 

چکیده:

بسیاری از شرکت های اسپین آف دانشگاهی، تجربه کمبود منابع را داشته اند، که باعث کاهش رشد آن ها شده است. دراین مقاله ما منابع حیاتی که از بین رفته و دانش دریافتی برای حل و یا جلوگیری از دست رفتن منابع، برای درک بهتر علت کاهش رشد ، بررسی می کنیم.

در یک نمونه 105  تایی شرکت اسپین آف از نروژ و هلند دریافتیم که، شرکت های اسپین آف اغلب فاقد سه نوع از منابع و  مهارت های بازاریابی، مهارت های مدیریتی و (دانش در) سرمایه مالی هستند. ضخامت بالا از +نظر مدت برای بازاریابی و منبع مدیریتی در مقایسه با سرمایه مالی مشاهده شده است. ما همچنین یک روند را مشاهده کردیم که بازیابی دانش از طریق شبکه در آن هایی که بدون ساختار و یا پر هرج و مرج و بی نظم هستند اتفاق می افتد. با این حال، تطبیق بین کمبود منابع مالی و بازیابی مثبت بر رشد استغال شرکت اسپین آف گواهی می دهد.