پرسشنامه نزاع و درگیری جمعی

اختصاصی از حامی فایل پرسشنامه نزاع و درگیری جمعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پرسشنامه در قالب فایل word و 2 صفحه می باشد.

فراتحلیل تحقیقات انجام گرفته در زمینه درگیری های دسته جمعی

اختصاصی از حامی فایل فراتحلیل تحقیقات انجام گرفته در زمینه درگیری های دسته جمعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه کارشناسی ارشد علوم اجتماعی

گرایش پژوهشگری

89 صفحه

چکیده:

فراتحلیل حاضر، کوششی است برای تحلیل مجدد مجموعه ای از این پژوهشهای آسیب شناختی در زمینه عوامل موثر بر نزاع دسته جمعی، در تحقیق حاضر برای فراتحلیل تحقیقات انجام گرفته ابتدا اندازه اثر بر حسب رویکرد تحلیل و آماره مورد استفاده تعیین شدند،سپس برای تعیین میزان رابطه بین متغیرهای مستقل تحقیق با متغیر وابسته از آزمون واریانس و توکی استفاده شد.  طبق نتایج بدست آمده سن در گرایش به نزاع تاثیر دارد. مردان بیش از زنان به نزاع دسته جمعی گرایش دارند. بین میانگین اندازه اثر پژوهشهای مورد استفاده با سطح تحصیلات رابطه معناداری وجود ندارد و  در تمامی تحقیقات بررسی شده دارندگان تحصیلات بالاتر گرایش کمتری به نزاع دارند. همچنین بین میانگین اندازه اثر با پایگاه اجتماعی-اقتصادی پاسخگویان رابطه معنادار و معکوسی وجود دارد.

 در رابطه با متغیر عوامل موثر در نزاع گفتنی است:هر سه عامل فرهنگی، اختلافات خانوادگی و اختلافات ملکی در گرایش به نزاع، تاثیر متفاوتی دارند. تاثیر احساس محرومیت در میزان گرایش به نزاع در تحقیق انجام گرفته در لردگان بیش از شهر اهواز است . بین میانگین اندازه اثر پژوهشهای مورد استفاده با  آنومی رابطه معناداری وجود دارد لازم به ذکر اندازه اثر بدست آمده در حد متوسط است. تاثیر پرخاشگری در میزان گرایش به نزاع در تحقیق انجام گرفته در لردگان بیش از شهر اهواز است. اختلاقات قومی برحسب مناطق محتلف تاثیر متفاوتی بر گرایش به نزاع دارد و اندازه اثر قومگرایی در شهر خدابنده کمتر از متوسط و در اهواز، ایلام و لردگان بالاتر از متوسط است. 

کلیدواژه: فراتحلیل، اندازه اثر، نزاع دسته جمعی

دانلود پرسشنامه پایان نامه - پرسشنامه درگیری شغلی (مشارکت کاری) توماس لاداهل و کنجر با فرمت ورد

اختصاصی از حامی فایل دانلود پرسشنامه پایان نامه - پرسشنامه درگیری شغلی (مشارکت کاری) توماس لاداهل و کنجر با فرمت ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

هدف: این ابزار مشخص می سازد که فرد تا چه اندازه از وقت خود را با شغلش سپری می کند و اصطلاحاً درگیری کاری او به چه میزان است.

نحوه تکمیل: 20 عبارت ذیل میزان درگیری شغلی شما را که اخیرا در شغل خود داشته اید، تشریح می کند. با توجه به مقیاس زیر، یکی از گزینه هایی را که متناسب شماست، انتخاب کنید.

کاملاً موافقم = 1

موافقم = 2

مخالفم = 3

کاملا مخالفم = 4

پرسش نامه پایان نامه رشته روانشناسی با عنوان پرسشنامه درگیری شغلی مشارکت کاری توماس لاداهل و کنجر - با فرمت WORD

اختصاصی از حامی فایل پرسش نامه پایان نامه رشته روانشناسی با عنوان پرسشنامه درگیری شغلی مشارکت کاری توماس لاداهل و کنجر - با فرمت WORD دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه درگیری شغلی ، مشارکت کاری توماس لاداهل وکنجر 1965 در 3 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

این پرسشنامه توسط توماس لاداهل و کنجر در سال 1965 ساخته شد.

اگر امتیاز حاصله بیشتر از 40 باشد درگیری شغلی فرد زیاد است و هر چه این امتیاز به 80 نزدیکتر شود درگیری شغلی فرد نیز زیادتر خواهد بود. در غیر این صورت شغل فرد بخش کوچکی از زندگی او را تشکیل می دهد و درگیری شغلی چندانی ندارد.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه)

تعداد گویه ها:

20

تعداد مولفه:

مولفه ندارد

روایی و پایایی:

دارد (داخلی و خارجی)

نحوه نمره گذاری:

دارد

منبع:

دارد (به شیوه APA)

نوع فایل:

WORD و قابل ویرایش