حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

گیرنده و فرستنده رادیویی 7ص

اختصاصی از حامی فایل گیرنده و فرستنده رادیویی 7ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 7

 

بسم الله الرحمن الرحیم

همانطور که می دانید در مدارات الکترونیکی ، مدارات فرستنده و گیرنده از اهمیت بالایی برخوردار هستند. برای ساخت مدارت فرستنده و گیرنده مثل مدارات ارسال صوت وارسال دیتا مدارات زیادی وجود دارد .مداری که امروز برای شما انتخاب کردهایم مدار ارسال دیتا می باشد و یا به صورت ساده تر یک فرستنده و گیرنده رادیویی 4 کاناله می باشد.اساس کار مدار بدین صورت می باشد که از فرستنده و گیرنده های rws434-tws 434 برای ارسال استفاده شده است در واقع این دو مدار قلب مدارات فرستنده و گیرنده می باشد و صد در صد هم کار می کند .اخرین باری که دیدم از این مدار استفاده می کنند در ساخت یک روبات جنگجو بود که برای مسابقات روباتیک تبریز آماده می شد.

 

اساس کار مدار بدین صورت می باشد که اطلاعات 4 بیتی ما یا همان 4 کلید وصل شده به مدار به یک انکودروصل شده و خروجی ای سی انکودر به ورودی سریال مدار فرستنده tws434 وصل شده است.و با فشار کلید ها کد مرتبط با آن به فرستنده اعمال می شود و پس از دریافت توسط گیرنده این کد ها به یک ای سی دیکودر داده می شود و پایه مربوطه را به اصطلاح یک می کند.اما در مورد فرستنده و گیرنده ها و مشخصات آن ها بدین صورت می باشد که مدار فرستنده که tws 434 نام دارد نوع مدولاسیون کد شده ان به صورت am می باشد و یکی از برتری این مدار نسبت به مدا دیگر کار کرد صحیح در ولتاژ پایین می باشد به طوری که رنج ولتاژ مدار از 1.5 ولت تا 12 ولت می باشد البته این نکته را هم باید متذکر بشم که هرچه ولتاژ مدار به 12 ولت نزدیک ترشود برد مدار نیز افزایش پیدا خواهد کرد

و قدرت خروجی مدار در شرایط مطلوب 8 میلی وات می باشد وفرکانس کاری مدار بین 314.8 تا 433.9 مگاهرتز می باشدو حداکثر ولتاژ ورودی مدار به عنوان دیتا و اطلاعات به میزان تغذیه مدار می باشد به صورتی که اگر تغذیه مدار 6 ولت باشد حداکثر ولتاژ ورودی به مداربه عنوان اطلاعات 6 ولت باشد نه بیشتر.

 

البته ممکن است که در بعضی موارد ردیف پایه ها و تعداد پایه ها تغییر کند که باید به همراه خرید آن در صورت امکان کاتالوگ ان را نیز دریافت کنید البته منظور از تغییرات در ردیف پایه ها می باشدبه طوری که مثلا پایه دریافت اطلاعات پایه شماره 3 یا 4 باشد.در مورد مدار گیرنده نیز نوع دمودلاسیون آن am می باشد و تغذیه ان بین 4.5 ولت تا 5.5 ولت می باشد. و خروجی ان به صورت سریالی می باشد.

 

در مدار زیر نقشه یک فرستنده و گیرنده 4 کاناله را مشاهده می کنید البته این نکته را یاد آوری کنم و این مدار به راحتی به فرستنده و گیرنده 8 کاناله قابل ارتقا هست که در پست بعدی نقشه آن را برایتان خواهم گذاشت .طول انتن استفاده شده برای این مدار سیم به طول 30 تا 35 سانتی متر می باشد.در عکس زیر مدار فرستنده را مشاهده می کنید که پایه 1 آن پایه تغذیه منفی مدار می باشد و پایه 2 ورودی سریال دیتا می باشد و پایه 3 مدار تغذیه مثبت می باشد و پایه 4 انتن می باشد.

 

در مدار زیر که آن را مشاهده می کنید از مدار فرستنده که دارای 6 پایه می باشد استفاده شده است که در بازار ایران نیز به وفور یافت می باشد. مدار زیر یک فرستنده و گیرنده 4 کاناله می باشد البته یک کلید اضافه نیز میباشد که کلید به اصطلاح فعال کننده می باشد بدین صورت که در صورت وصل بودن کلید مدار اطلاعات را ارسال خواهد کرد.

 

برای مدار گیرنده نیز می توانید از نقشه زیر استفاده کنید

اما در مورد نحوه کد بندی و اختصاصی کردن ، این مدار قابلیت اختصاصی شدن را دارد به صورتی که اگر 10 مدار را بسازید و در کنارهم بگذارید هیچ تداخلی با هم پیدا نمی کنند و هر فرستنده و گیرنده که کد های ان با هم مساوی


دانلود با لینک مستقیم


گیرنده و فرستنده رادیویی 7ص

دانلود پاورپوینت ارزشمند فرستنده و گیرنده راداری

اختصاصی از حامی فایل دانلود پاورپوینت ارزشمند فرستنده و گیرنده راداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت ارزشمند فرستنده و گیرنده راداری


دانلود پاورپوینت ارزشمند فرستنده و گیرنده راداری

 

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

چکیده

مقدمه

فرستنده های راداری

معرفی برخی فرستنده ها

نوسان ساز مگنترون

تقویت کننده کلیسترون

لامپ موج سیاریا TWT

 تقویت کننده های میدان متقاطع یا CFA

فرستنده های نیمه هادی

ترانزیستورهای مایکروویو

مدولاتورها

گیرنده های راداری

انواع گیرنده های راداری

TRF

گیرنده سوپر هترودین

میکسرها(Mixers)

داپلکسر (Duplexer)

داپلکسر انشعابی (Branch Type Duplexer)

داپلکسر متوازن (Balanced Duplexer

لامپهای ارسال و دریافت (TR Tube)

آنتن های راداری

تعداد اسلاید:23 صفحه

با قابلیت ویرایش

مناسب جهت ارائه سمینار و انجام تحقیقات و گزارشات


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت ارزشمند فرستنده و گیرنده راداری

گیرنده و فرستنده رادیویی 7ص

اختصاصی از حامی فایل گیرنده و فرستنده رادیویی 7ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود "پایین مطلب:

فرمت فایل: word (قابل ویرایش)

تعداد صفحه:7

 

                  بسم الله الرحمن الرحیم

همانطور که می دانید در مدارات الکترونیکی ، مدارات فرستنده و گیرنده از اهمیت بالایی برخوردار هستند. برای ساخت مدارت فرستنده و گیرنده مثل مدارات ارسال صوت وارسال دیتا مدارات زیادی وجود دارد .
مداری که امروز برای شما انتخاب کردهایم مدار ارسال دیتا می باشد و یا به صورت ساده تر یک فرستنده و گیرنده رادیویی 4 کاناله می باشد.
اساس کار مدار بدین صورت می باشد که از فرستنده و گیرنده های rws434-tws 434 برای ارسال استفاده شده است در واقع این دو مدار قلب مدارات فرستنده و گیرنده می باشد و صد در صد هم کار می کند .اخرین باری که دیدم از این مدار استفاده می کنند در ساخت یک روبات جنگجو بود که برای مسابقات روباتیک تبریز آماده می شد.

 

اساس کار مدار بدین صورت می باشد که اطلاعات 4 بیتی ما یا همان 4 کلید وصل شده به مدار به یک انکودروصل شده و خروجی ای سی انکودر به ورودی سریال مدار فرستنده tws434 وصل شده است.
و با فشار کلید ها کد مرتبط با آن به فرستنده اعمال می شود و پس از دریافت توسط گیرنده این کد ها به یک ای سی دیکودر داده می شود و پایه مربوطه را به اصطلاح یک می کند.
اما در مورد فرستنده و گیرنده ها و مشخصات آن ها بدین صورت می باشد که مدار فرستنده که tws 434 نام دارد نوع مدولاسیون کد شده ان به صورت am می باشد و یکی از برتری این مدار نسبت به  مدا دیگر کار کرد صحیح در ولتاژ پایین می باشد به طوری که رنج ولتاژ مدار از 1.5 ولت تا 12 ولت می باشد البته این نکته را هم باید متذکر بشم که هرچه ولتاژ مدار به 12 ولت نزدیک ترشود برد مدار نیز افزایش پیدا خواهد کرد                              

 

 


دانلود با لینک مستقیم


گیرنده و فرستنده رادیویی 7ص

تحقیق درباره گیرنده و فرستنده رادیویی

اختصاصی از حامی فایل تحقیق درباره گیرنده و فرستنده رادیویی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق درباره گیرنده و فرستنده رادیویی


تحقیق درباره گیرنده و فرستنده رادیویی

دسته بندی : برق و الکترونیک ،

فرمت فایل:  ورد ( قابلیت ویرایش و آماده چاپ

 


 قسمتی از محتوای متن ...

تعداد صفحات : 7 صفحه

بسم الله الرحمن الرحیم.
همانطور که می دانید در مدارات الکترونیکی ، مدارات فرستنده و گیرنده از اهمیت بالایی برخوردار هستند.
برای ساخت مدارت فرستنده و گیرنده مثل مدارات ارسال صوت وارسال دیتا مدارات زیادی وجود دارد .
مداری که امروز برای شما انتخاب کردهایم مدار ارسال دیتا می باشد و یا به صورت ساده تر یک فرستنده و گیرنده رادیویی 4 کاناله می باشد.
اساس کار مدار بدین صورت می باشد که از فرستنده و گیرنده های rws434-tws 434 برای ارسال استفاده شده است در واقع این دو مدار قلب مدارات فرستنده و گیرنده می باشد و صد در صد هم کار می کند .
اخرین باری که دیدم از این مدار استفاده می کنند در ساخت یک روبات جنگجو بود که برای مسابقات روباتیک تبریز آماده می شد.
اساس کار مدار بدین صورت می باشد که اطلاعات 4 بیتی ما یا همان 4 کلید وصل شده به مدار به یک انکودروصل شده و خروجی ای سی انکودر به ورودی سریال مدار فرستنده tws434 وصل شده است.
و با فشار کلید ها کد مرتبط با آن به فرستنده اعمال می شود و پس از دریافت توسط گیرنده این کد ها به یک ای سی دیکودر داده می شود و پایه مربوطه را به اصطلاح یک می کند.
اما در مورد فرستنده و گیرنده ها و مشخصات آن ها بدین صورت می باشد که مدار فرستنده که tws 434 نام دارد نوع مدولاسیون کد شده ان به صورت am می باشد و یکی از برتری این مدار نسبت به مدا دیگر کار کرد صحیح در ولتاژ پایین می باشد به طوری که رنج ولتاژ مدار از 1.
5 ولت تا 12 ولت می باشد البته این نکته را هم باید متذکر بشم که هرچه ولتاژ مدار به 12 ولت نزدیک ترشود برد مدار نیز افزایش پیدا خواهد کرد و قدرت خروجی مدار در شرایط مطلوب 8 میلی وات می باشد وفرکانس کاری مدار بین 314.
8 تا 433.
9 مگاهرتز می باشدو حداکثر ولتاژ ورودی مدار به عنوان دیتا و اطلاعات به میزان تغذیه مدار می باشد به صورتی که اگر تغذیه مدار 6 ولت باشد حداکثر ولتاژ ورودی به مداربه عنوان اطلاعات 6 ولت باشد نه بیشتر.
البته ممکن است که در بعضی موارد ردیف پایه ها و تعداد پایه ها تغییر کند که باید به همراه خرید آن در صورت امکان کاتالوگ ان را نیز دریافت کنید البته منظور از تغییرات در ردیف پایه ها می باشدبه طوری که مثلا پایه دریافت اطلاعات پایه شماره 3 یا 4 باشد.
در مورد مدار

  متن بالا فقط تکه هایی از محتوی متن مقاله میباشد که به صورت نمونه در این صفحه درج شدهاست.شما بعد از پرداخت آنلاین ،فایل را فورا دانلود نمایید 

 


  لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود مقاله :  توجه فرمایید.

  • در این مطلب،محتوی متن اولیه قرار داده شده است.
  • به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در ورد وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید.
  • پس از پرداخت هزینه ،ارسال آنی مقاله یا تحقیق مورد نظر خرید شده ، به ادرس ایمیل شما و لینک دانلود فایل برای شما نمایش داده خواهد شد.
  • در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون بالا ،دلیل آن کپی کردن این مطالب از داخل متن میباشد ودر فایل اصلی این ورد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد.
  • در صورتی که محتوی متن ورد داری جدول و یا عکس باشند در متون ورد قرار نخواهند گرفت.
  • هدف اصلی فروشگاه ، کمک به سیستم آموزشی میباشد.
    • توجه فرمایید که قیمت تحقیق و مقاله های این فروشگاه کمتر از 5000 تومان میباشد (به علت  اینکه بانک ها کمتر از 5تومان را انتقال نمیدهند) باید از کارت هایی استفاده نمایید که بتوان کمتر از مبلغ ذکر شده را پرداخت نمود.. در صورتی که نتوانستید پرداخت نمایید با پشتیبانی در تماس باشید،تا شمارا راهنمایی نمایند...

دانلود فایل   پرداخت آنلاین 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق درباره گیرنده و فرستنده رادیویی

دانلود پاورپوینت سازمان های یاد گیرنده - مدیریت دانش - مدیریت استعداد- 41 اسلاید

اختصاصی از حامی فایل دانلود پاورپوینت سازمان های یاد گیرنده - مدیریت دانش - مدیریت استعداد- 41 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت سازمان های یاد گیرنده - مدیریت دانش - مدیریت استعداد- 41 اسلاید


دانلود پاورپوینت سازمان های یاد گیرنده - مدیریت دانش - مدیریت استعداد- 41 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

تئوری های مدیریت
کتاب نظریه های سازمان و مدیریت در هزاره سوم ( دکتر کیومرث نیاز آذری)

 

سازمان های یادگیرنده سازمان هایی هستند که در آنها افراد بطور مستمر توانایی های خود را افزایش می دهند تا به نتایجی که مد نظر است دست یابند .

 

—یادگیری تک حلقه ای : زمانی اتفاق می افتد که در بستر هدف ها و سیاست های جاری ، سازمان خطا ها را کشف و اصلاح نماید
—یادگیری دو حلقه ای : تاکید یادگیری دو حلقه ای زیر سوال بردن هنجارها ، رویه ها ، سیاست ها و هدف ها و حتی ساختار های موجود می باشد که به تعدیل و اصلاح آنان می پردازند
—یادگیری سه حلقه ای : یادگیری سه حلقه ای توانایی یادگرفتن درباره یادگیری است به عبارت دیگر در این سطح سازمان های یاد می گیرند که چگونه یاد یگیرند .
—
—فراگیران را به مشارکت وادار کند
—تیم های یادگیری تشکیل دهید
—فعالیت های فراگیران را جالب کنید
—فقط به عقاید افراد تکیه نکنید
—برای فعالیت ها ساختار قرار دهید
—یافته های فراگیران به صورت عملی ارائه
—بدانید آنچه را جستجو می کنید و در انجامش مشارکت دارید به شما کمک می کند که یاد بگیرید
—به مشارکت فراگیران به صورت رقابتی نمره دهد
 
—در مدیریت دانش تمایز بین « داده» ، « اطلاعات » و « دانش » مشکل است.
— معمولاً داده به عنوان مواد خام ، اطلاعات به عنوان مجموعهْ سازمان یافته ای از داده و دانش به عنوان اطلاعات با مفهوم ،  شناخته می شود .
—تمایز بین اطلاعات و دانش به دیدگاه کابر بستگی دارد .
—
—آموزش مادام العمرفرایندی مداوم برای هر یک از افراد بشر به منظور افزایش و تطبیق دانش و مهارتها ، قوه تشخیص و توانایی انجام کار است
—دانش ، فنون ، نحوه زندگی با مردم و مهارت های زندگی چهار جنبه مختلف آموزش مادام العمر را تشکیل می دهند
— . آموزش ماد ام العمر در نهایت به یادگیری مادام العمر منجر خواهد شد
 
 
—اجتماعی کردن : اجتماعی شدن زمانی اتفاق می افتد که کارکنان دانش نهفته در ذهن خود را با دیگران تسهیم کنند .
—بیرونی سازی : تبدیل دانش پنهان به دانش آشکار در این نوع کارکنان دانش خود را از طریق برگزاری سمینار ، کارگاه آموزشی و غیره به دیگران انتقال می دهند .
—ترکیب : زمانی که بین دو دانش صریح تبادل صورت می گیرد .
—درونی سازی : حاصل تبادل دانش صریح به دانش نهفته است . کارکنان با تکیه بر توانایی و خلاقیت ذهن خود و از طریق مطالعه متون علمی و دیدگاه صاحب نظران دانش جدیدی را ایجاد می کنند . که به آسانی قابل انتقال به دیگران نیست ولی در عملکرد آنان انعکاس می یابد .  ( ما بیشتر از آنچه که می توانیم بگوییم ،  می دانیم )
—
 

موفقیت سازمان های قرن 21 به استفاده موثر از افراد مستعد بستگی دارد . آنچه که در تجارت بیش از هر چیزی اهمیت دارد افراد هستند نه فن آوری .

—سازمان ها ی قرن بیست و یک از یک روش اندازه گیری به نام بازگشت استعداد return on talent = ROT  استفاده می کنند .
—اگر مدیریت بخواهد نتایج کمی به دست آورد . باید بر اساس نتایج روی دانش خلق شده بر چسب قیمتی بگذارد

مدیران برای اینکه سرمایه گذاری را سودمند کنند باید :

—دائماً بازگشت استعداد را ندازه گیری کنند .
—بازگشت استعداد را همواره بهبود بخشد .
—استعداد را ترمیم سازند .
—
 
 
—یک رویکرد مناسب برای پرداخت به کارکنان این است که پایه و اساس پرداخت به آنان بستگی به عملکرد آنها با یک تاکید ویژه برروی خروجی و درآمد سازمان داشته باشد .
— همچنین این موضوع مهم است که شما نیم نگاهی هم به میزان پرداخت رقبا و بازار داشته باشید .
— هنگامی که کارکنان احساس می کنند که آنچه که از سازمان دریافت می کنند کمتر از ارزش واقعی آنها است تمایل زیادی به ترک سازمان پیدا می کنند .
—

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت سازمان های یاد گیرنده - مدیریت دانش - مدیریت استعداد- 41 اسلاید