پاورپوینت درس 10 مطالعات ششم ( عوامل گسترش علوم و فنون در دوره اسلامی )

اختصاصی از حامی فایل پاورپوینت درس 10 مطالعات ششم ( عوامل گسترش علوم و فنون در دوره اسلامی ) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینیت زیبا و جذاب و قابل ویرایش

اقتصاد کلان( نظریه سرمایه گذاری و عوامل مؤثر بر میزان سرمایه گذاری)

اختصاصی از حامی فایل اقتصاد کلان( نظریه سرمایه گذاری و عوامل مؤثر بر میزان سرمایه گذاری) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 

تعداد صفحات 66

نظریه سرمایه گذاری و عوامل مؤثر بر میزان سرمایه گذاری

مفهوم اقتصادی سرمایه گذاری با مفهوم تجارتی آن که در گفتگوهای روزانه به کار می رود تفاوتهای بسیار دارد. برای مثال، هر گاه شخصی تعداد صد سهم از سهام شخص دیگری را بخرد، شخص اول ممکن است چنین اقدامی را نوعی سرمایه گذاری تلقی کند، در حالی که، در واقع، معادل مقدار سرمایه گذاری شخص مزبور، فروشنده سهام سرمایه گذاری منفی کرده است و بنابراین از نظر اجتماع هیچ گونه سرمایه گذاری جدید اقتصاد انجام نشده است.

دانلود پایان نامه رساله مقایسة عوامل موثر بر فشار روانی بر دانشجویان غیرشاهد و شاهد شهر تهران

اختصاصی از حامی فایل دانلود پایان نامه رساله مقایسة عوامل موثر بر فشار روانی بر دانشجویان غیرشاهد و شاهد شهر تهران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه رساله مقایسة عوامل موثر بر فشار روانی بر دانشجویان غیرشاهد و شاهد شهر تهران 118 ص با فرمت word

فهرست مطالب

فصل اول :

مقدمه ...................................... 2

بیان مسئله ................................. 4

پرسشهای تحقیق ............................... 7

اهمیت و ضرورت تحقیق .......................... 7

اهداف تحقیق ................................. 8

فرضیه‌های تحقیق .............................. 9

محدودیتهای تحقیق ............................. 9

تعاریف عملیاتی ............................. 10

فصل دوم :

نظریه و تئوریها ............................ 14

پژوهشهای انجام شده در داخل و خارج کشور ...... 64

فصل سوم :

مقدمه ...................................... 91

روش تحقیق ................................... 91

جامعه آماری ................................ 91

نمونه آماری.................................. 92

روش نمونه گیری ............................... 92

ابزار اندازه گیری ........................... 92

نحوه جمع آوری اطلاعات ......................... 93

چگونگی گردآوری اطلاعات ...................... 93

روشهای آماری ............................... 94

فصل چهارم :

تجزیه و تحلیل داده‌ها ......................... 96

جداول و نمودارها............................. 96

فصل پنجم :

بحث و نتیجه گیری ............................. 109

پیشنهادات .................................. 111

منابع ...................................... 113

پیوست   

پایان نامه ی بررسی عوامل مختلف در رابطه با کاهش انگیزه پرسنل شرکت رینگ سازی مشهد

اختصاصی از حامی فایل پایان نامه ی بررسی عوامل مختلف در رابطه با کاهش انگیزه پرسنل شرکت رینگ سازی مشهد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه:67

پیشگفتار 1

فصل اول – مقدمه پژوهش 3

مقدمه 4

بیان مسئله 4

اهمیت و ضرورت تحقیق: 6

فرضیات پژوهش 8

اهداف تحقیق 9

متغیرهای تحقیق 9

تعریف اصطلاحات 9

تعریف 10

فصل دوم- بررسی پیشینه پژوهشی 11

الف: بررسی تئوری ها و پژوهش های گذشته 11

ب: اتسنتاج کلی در ارتباط با مسئله پژوهشی 11

پ: خلاصه چگونگی حل مسئله پژوهشی 11

اصطلاحات و مفاهیم 12

مفهوم انگیزش 12

ماهیت انگیزش: 13

اهمیت انگیزش 13

«ریشه یابی علل مشکلات عدم وجود انگیزش صحیح نیروی کار» 14

عدم تامین انتظارات کاری مدیریت از سوی زیردستان 19

سبک نامناسب رهبری مدیر 21

عدم انطباق اهداف کارکنان با اهداف مدیریت 25

الف- میزان مشارکت کارکنان در تصمیم گیریها 26

ب- درجه رضایت شغلی کارکنان 26

ج- میزان واگذاری مسئولیتها 27

ه- میزان انگیزه و تمایل واقعی پرسنل 27

و- سهیم شدن کارکنان در مالکیت و سود شرکت 28

د- مساله امنیت شغلی 28

فقدان آموزش موثر نیروی انسانی 30

اثربخشی پایین مدیریت 31

ت- طیف زمانی برنامه ریزی شرکت 31

عدم اعتماد مدیریت به کارکنان 32

فصل 3- روش پژوهش 34

الف- توصیف آزمودنیها (جامعه و گروه نمونه) 34

ب- توصیف ابزارهای پژوهش 34

پ- اعتبار و روایی ابزارهای پژوهشی 34

ج- طرح پژوهش و روش تحلیل داده ها 34

فصل 3- روش تحقیق 35

جامعه آماری 35

نمونه و روش نمونه گیری 35

قلمرو مکانی و زمانی پژوهش 35

ابزار و گردآوری اطلاعات 35

روایی و اعتبار ابزار گردآوری اطلاعات 35

قلمرو پژوهش 36

فصل 4- یافته های پژوهشی 37

الف- توصیف و تحلیل داده ها (در رابطه با پرسش، هدف یا فرضیه) 37

ب- سایر یافته های پژوهشی 37

فصل 5- بحث و تفسیر 43

نتیجه گیری 43

پیشنهادها 43

نتیجه گیری: 44

پیشنهادات 44

مطرح کردن مسائل و مشکلات سازمان و تبادل اطلاعات 45

منابع و مآخذ 50

پیشگفتار

تا قبل از دهه 1930 میلادی بطور گسترده ای باور بر این بود که رهبری یک ویژگی فردی است، و تنها محدودی از افراد بطور ذاتی توانائیها و خصوصیاتی را به ارث برده اند و خداوند به آنان این ودیعه گرانبها را اعطا فرموده که می‌توانند رهبران موثری باشند. از دهه 1930 به بعد، دانشمندان علوم اجتماعی و علوم رفتاری مسیر جدیدی را در تحقیق پیرامون رفتار و خصوصیات رهبری پیمودند. اصولا مشخص ساختن یک الگوی اساسی و یکسان رهبری ناممکن است، چرا که از یک طرف نمی‌توان ویژگیهائی را برشمرده کهتمام رهبران موثر و موفق دارای آن خصوصیات باشند و از طرف دیگر با توجه به شرایط خصوصیات رهبران موفق و موثر در سازمانها نظامی، صنعتی و تعلیم و تربیتی با یکدیگر متفاوتند. نمونه بارز آن اینکه حتی درون یک صنعت، شرایط متفاوت، رهبری متفاوت را می‌طلبد. مقایسه رهبران صنعتی موفق و موثر در دوره های تاریخی مختلف، در فرهنگهای مختلف و در صنایع مختلف، این مطلب را بوضوح روشن می‌سازد. بهرحال، عواملی که برای یک رهبری موفق ضرورت دارد، داشتن مهارت و نگرش است که می‌توان آنها را از طریق فراگیری کسب کرد، و یا بطور گسترده ای اصلاح نمود. رهبری را در یک طیف گسترده باید مورد توجه قرار دهیم. چرا که چهار متغیر وجود دارد که رهبری را متاثر می‌سازند، اول خصوصیات رهبر، دوم نگرش ها، نیازها و سایر خصوصیات فردی زیر دستان، سوم خصوصیات سازمان، مانند اهداف آن، و ماهیت وظایفی که باید انجام پذیرد و چهارم: متغیرهای محیطی.

پایان نامه ارائه ی مدلی جهت شناسایی و مدیریت عوامل تاثیر گذار بر تاریخ زمان پروژه های رهاسازی با رویکرد فازی

اختصاصی از حامی فایل پایان نامه ارائه ی مدلی جهت شناسایی و مدیریت عوامل تاثیر گذار بر تاریخ زمان پروژه های رهاسازی با رویکرد فازی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پایا نامه به بررسی  ارائه ی مدلی جهت شناسایی و مدیریت عوامل تاثیر گذار بر تاریخ زمان پروژه های رهاسازی با رویکرد فازی میپردازد

فرمت ;pdf

تعداد صفحات:191

مقطع:کارشناسی ارشد جهت مدرک مدیریت اجرایی(emba)