دانلود پژوهش آماده ارائه - تاثیر بازیهای رایانه ای بر کودکان و عملکرد آن ها

اختصاصی از حامی فایل دانلود پژوهش آماده ارائه - تاثیر بازیهای رایانه ای بر کودکان و عملکرد آن ها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تاثیر بازیهای رایانه ای بر کودکان و عملکرد آن ها

شرح کوتاه:

هدف این پروژه، بررسی ارتباط بین بازیهای رایانه ای و عملکرد آنها در میان خانواده و جامعه و همچنین تأثیر پذیری منفی کودک از انجام این بازی ها و در نتیجه میزان افت تحصیلی آنها در مدرسه می باشد. کودک علی رغم مخالفت خانواده با انجام این بازی ها، به تبعیت و تأثیرپذیری از همنوع خود به این بازی ها رو می آورد .با وجود این، بازی هایی نیز طراحی شده که کودک را به نوعی به جامعه پذیری مقدماتی سوق می دهد که نه تنها ضرری برای کودک و خانوده اش ندارد بلکه عواقب خوبی را نیز به بار می آورد.

فهرست مطالب                                                                                       صفحه

مقدمه ......................................................................................          4

تعریف و طراحی پروژه ......................................................................          5

جمع آوری داده ها ...........................................................................          6

تجزیه و تحلیل داده ها .......................................................................          6

خلاصه .....................................................................................         6

اهداف پژوهش ..............................................................................         7

فرضیه های پژوهش .........................................................................         7

ارزیابی مشکلات ............................................................................         7

ارزیابی و دسته‌بندی بازی‌های رایانه‌ای .........................................................         8

تاثیرات مثبت بازی های رایانه ای بر کودکان در صورت استفاده مناسب  ............................         8

نتیجه گیری ................................................................................          9

منابع ......................................................................................         12

 تعداد صفحات  : 12

فایل pptm، محاسبه و نمایش نتایج بدست آمده از عملکرد کاربر در تمام اسلاید ها(از طریق بکارگیری اجزای SlideMaster)

اختصاصی از حامی فایل فایل pptm، محاسبه و نمایش نتایج بدست آمده از عملکرد کاربر در تمام اسلاید ها(از طریق بکارگیری اجزای SlideMaster) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در این پرزنتیشن، شما با نحوه استفاده از Developer برای دریافت اطلاعات از کاربر و نیز نمایش اطلاعات دریافت شده دراسلایدمستر (SlideMaster) آشنا خواهید شد، در اسلایدمستر پرزنتیشن، یک Shape از نوع Textbox مورد هدف واقع خواهد شده.

ابتدا کاربر نام خود را وارد می کند و از طریق کلیک بر روی عناصر موجود در اسلایدها موجب کاهش یا افزایش امتیاز خود می شود، در طول مسیر جابجایی بین اسلایدها همواره عناصری که در اسلاید مستر پرزنتیشن قرار دارند، نام و امتیاز کسب شده کاربر را به او نمایش می دهند.

 http://tavafi.ir/post/tpe-sample-math

دانلود پاورپوینت تشریح عملکرد بارل و پلانجر در حالت های مختلف

اختصاصی از حامی فایل دانلود پاورپوینت تشریح عملکرد بارل و پلانجر در حالت های مختلف دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت تشریح عملکرد بارل و پلانجر در حالت های مختلف

مشخصات:

فرمت فایل:  پاور پوینت قابل ویرایش

 تعداد صفحات : 9 اسلاید  

    _______________________________________________

مناسب برای: کنفرانس ها و تحقیقات دانشجویی - تدریس اساتید 

تحقیقات هنرجویان - علاقه مندان در این زمینه

 ______________________________________________________________

این پاورپوینت تایید شده توسط  اساتید دانشگاه  

از نظر محتوا و همچنین  کاربردی بودن  آن میباشد

که در آن به طور کامل در مورد: عملکرد بارل و پلانجر در حالت های مختلف

با توضیحات کامل اراعه داده می شود.

بدون شک این پروژه کامل ترین مقاله در این زمینه از سایر مطالب های مشابه موجود در اینترنت می باشد.

 ___________________________________________________________________

بخشی از این مقاله

1 

2

3

4

پاورپوینت جامع درباره پمپ و کمپرسور( اصول عملکرد ، راه ‏اندازی و بهره ‏برداری )

اختصاصی از حامی فایل پاورپوینت جامع درباره پمپ و کمپرسور( اصول عملکرد ، راه ‏اندازی و بهره ‏برداری ) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : power point  (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلاید  : 83 اسلاید

فهرست :

1- طبقه بندی پمپ ها(کلیات  - اساس عملکرد پمپ ها-  منحنی های عملکردی)

2-اجزا و قطعات مهم پمپ های گریز از مرکز

( شافت- پروانه- پوسته –بوش شافت -رینگ سایشی پروانه و پوسته-

سیستم آب بندی- یاتان- مکانیکال سیل‏ها–کوپلینگ-محفظه آببندی و ... )

3-اصول راه‏اندازی اولیه وتنظیم دبی انواع پمپها و روشهای بهبود راندمان

4-جلوگیری از بروز پدیده‏های کاویتاسیون، ضربه قوچی و قفل بخار و...

5-سیستم لوله کشی( خطوط مکش و رانش و تجهیزات جانبی)

6-اصول عملکرد پمپ در مدار و سیستم های پمپاژ( موازی و سری نمودن پمپ‏ها و... )

7-تنظیم پمپ و موتور، آببندی شفت پمپ، روغنکاری و بالانس نیروها

8-عیب های روتین پمپ های گریز از مرکز و روش های عیب یابی

ساختمان و اجزای پمپ‌ سانتریفوژ‌

اجزای اصلی‌

1-پروانه

2-پوسته

اجزای فرعی و کمکی اصلی‌

1- سیستم آببندی

2-شافت

3-بوش شافت

4-رینگ‏های سایشی پروانه و پوسته

5-یاتاقان‏ها

6-سیستم FLushing

7-کوپلینگ

8-سیکلون

9-فیلتر

اجزای فرعی و کمکی اصلی‌

1- سیستم آببندی

2-شافت

3-بوش شافت

4-رینگ‏های سایشی پروانه و پوسته

5-یاتاقان‏ها

6-سیستم FLushing

7-کوپلینگ

8-سیکلون

9-فیلتر

تحقیق در مورد تاثیر جنسیت و شخصیت مدیران درارزیابی عملکرد کارکنان 23 ص

اختصاصی از حامی فایل تحقیق در مورد تاثیر جنسیت و شخصیت مدیران درارزیابی عملکرد کارکنان 23 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 23

تاثیر جنسیت و شخصیت مدیران درارزیابی عملکرد کارکنان پژوهشگر : دکتر مریم نوری تاجر*خلاصه این تحقیق با تمرکز بر سازمانهای واقعی و باتوجه به ارزشهای اجرایی مدیران ، در دوزمینه علمی عمده "مدیریت کیفیت و روان شناسی " انجام شده است .در این تحقیق سعی شده که به سیستم مدیریت به عنوان یک ساختار تصمیم گیری نگاه شود با این فرض که قدرت فرماندهی در سازمان به یک واحد محول گردیده است وعملکردهای حاصل از این ساختار در جهت اهداف سازمان طراحی شده است . همچنین به سیستم ارزیابی کارکنان به عنوان یک قسمت ضروری در سیستم مدیریت سازمان توجه شده است .چنانچه بتوانیم فرایند طرح ارزیابی عملکرد را در مرکزیت وجودی مدیران قرار دهیم نه تنها موجب یک ارتباط کلی می شود بلکه این سطوح اطلاعاتی خود به تاثیر ویژگیهای اطلاعاتی و بهره وری بیشتر در سازمان منجر خواهد شد.این پژوهش به منظور تاثیر جنسیت و شخصیت مدیران در ارزیابی عملکرد کارکنان وارائه مدل در فرم های ارزیابی عملکرد کارکنان آن انجام شده است . جامعه آماری 573نفری از میان مدیران و سرپرستان واحدهای مختلف بیمارستانهای تابعه دانشگاههای علوم پزشکی ایران ، تهران و شهید بهشتی به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری دراین پژوهش دو نوع پرسشنامه بود: که پرسشنامه اول آزمون شخصیتی کاتل به منظورتعیین تیپهای شخصیتی مدیران زن و مرد برحسب شخصیتهای درونگرا، برونگرا،حساس و غیرقابل انعطاف ، خودکفا و ناتوان در تصمیم گیری بودند و پرسشنامه دوم فرم ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان امور اداری و استخدامی کشور فرمهای غ - 12-67"87" و غ - 3-72" 124" بودند که در این مرحله 320 نفر از کارکنان توسط مدیران "573 نفر" براساس عوامل فرایندی ، عملکردی و اخلاقی مندرج در فرمهای مذکورارزیابی شدند. در این پژوهش از برنامه SPSS و از دو مدل آماری "1" مدل رگرسیون چندمتغیره به منظور تعیین اثرات فاکتورهای مختلف مدیران در ارزیابی عملکرد کارکنان و"2" مدل فاکتور آنالیز به منظور تحلیل عوامل "عملکردی ، فرایندی و اخلاقی " در فرم ارزیابی عملکرد مدیران پرداخته شد و در هر گروه ماتریس ضرایب همبستگی بین علل فرم های ارزیابی عملکرد سازمان استخدامی کشور مورد بررسی قرار گرفت .نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل آماری و مدل رگرسیون چندمتغیره و فاکتور آنالیزداده ها نشان داد که توزیع نمرات در هر دو گروه جنسی و شخصیتی در سطوح بالایی متمرکز شده است و بین اثرات عوامل عملکردی ، اخلاقی و فرایندی مدیران و ارزیابی عملکرد کارکنانشان ارتباط معنی داری را نشان داد "P 0.005"". در مدل فاکتور آنالیز ازفرم های ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان