دانلود پاورپوینت مدیریت (ارزیابی) عملکرد

اختصاصی از حامی فایل دانلود پاورپوینت مدیریت (ارزیابی) عملکرد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پاورپوینت شامل 31 اسلاید از مبحث مدیریت و ارزیابی عملکرد می باشد. این محصول هم اکنون با پرداخت تنها 2000 تومان قابل دانلود خواهد بود.

دانلود مقاله ISI عملکرد محاسباتی از هیدرودینامیک ذرات هموار شبیه سازی برای حافظه اشتراکی محاسبات موازی

اختصاصی از حامی فایل دانلود مقاله ISI عملکرد محاسباتی از هیدرودینامیک ذرات هموار شبیه سازی برای حافظه اشتراکی محاسبات موازی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی :عملکرد محاسباتی از هیدرودینامیک ذرات هموار
شبیه سازی برای حافظه اشتراکی محاسبات موازی

موضوع انگلیسی :Computational performance of a smoothed particle hydrodynamics
simulation for shared-memory parallel computing

تعداد صفحه :15

فرمت فایل :PDF

سال انتشار :2015

زبان مقاله : انگلیسی

عملکرد محاسباتی یک ذره هیدرودینامیک (SPH) شبیه سازی هموار بررسی شده است
برای سه نوع از حافظه مشترک دستگاه های کامپیوتر موازی کنونی: بسیاری از هسته یکپارچه (MIC)
پردازنده، واحد پردازش گرافیکی (GPU)، و پردازنده های چند هسته ای. ما به ویژه در علاقه مند
روش تخصیص حافظه اشتراکی کارآمد برای هر چیپ ست، چرا که الگوهای دسترسی به داده ها کارآمد
متفاوت بین محاسبه متحد معماری دستگاه (CUDA) برنامه نویسی برای GPU ها و کتابخانه
برنامه نویسی برای پردازنده های MIC و چند هسته ای CPUs.We نخست معرفی چند اجرای موازی
تکنیک های کد SPH، و پس از بررسی این در معماری کامپیوتر هدف ما برای تعیین
الگوریتم های موثر برای هر واحد پردازنده. علاوه بر این، ما ارزیابی محاسبات موثر
عملکرد و قدرت بهره وری از شبیه سازی SPH در هر معماری، به عنوان این معیارهای مهم هستند
برای عملکرد کلی در یک محیط چند دستگاه. در آزمون معیار ما، GPU است که یافت
تولید بهترین عملکرد ریاضی را به عنوان یک واحد دستگاه مستقل، و قدرت می دهد کارآمد ترین
مصرف. پردازنده های چند هسته ای به دست آوردن عملکرد محاسبات بیشتر موثر است. محاسباتی
سرعت پردازنده های Xeon MIC در فی که از دو پردازنده Xeon پردازنده نزدیک است. این نشان می دهد که با استفاده از
MIC و انتخاب جذاب برای کدهای SPH در پردازنده های چند هسته موازی توسط این کتابخانه موجود است، آن را به عنوان دستاوردهای
شتاب محاسباتی بدون نیاز به تغییرات قابل توجهی به کد منبع.

دانلودبررسی نگرش معلمین و کارکنان نسبت به عملکرد مدیران 34 ص

اختصاصی از حامی فایل دانلودبررسی نگرش معلمین و کارکنان نسبت به عملکرد مدیران 34 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلودبررسی نگرش معلمین و کارکنان نسبت به عملکرد مدیران 34 ص

چکیده

این پژوهش به بررسی نگرش معلمین و کارکنان نسبت به عملکرد مدیران پرداخته.

تحقیق اهداف نظام اموزشی در گروه عملکرد مدیران واحدهای آموزشی می باشد.

بررسی های مربوط به نیروی انسانی نشان می دهد که جوامع پیشرفته از بیشترین نیروهای کیفی و کمی کار آمد برخوردارند و برای رسیدن به سطح بالاتری از رشد از طریق آموزش و پرورش و تغییر در نظام آموزشی به چنین هدفی دست یافته اند اما برپایی و تحول آموزش و پرورش، منوط به سیاستگذاری، برنامه ریزی، تصمیم گیری، سازماندهی و ساختاردهی دقیق در جامعه است. چگونه می توان بدون داشتن سیاستگذاری، برنامه ریزان و مدیران آگاه و توانمند به توسعه مطلوب دست یافت؟ ضرورت ایجاد می نماید که افراد جامعه و همه اقشار جامعه (دولت، مجلس، خانواده ها و ...) به فکر باشند تا بهترین و شایسته ترین افراد را جذب نظام آموزش و پرورش نمایند و ما به فکر باشیم که گل های زندگی مان را به دست افراد کاردان، لایق، شایسته، مبتکر و کارآمد بسپاریم. و لازم به ذکر است که در یک مجموعه آموزشی مدیر هیچ موقع به تنهایی نمی تواند از عهده انجام کارها برآید، چون وی با مجموعه از افراد و کارکنان در آموزشگاه مشغول به کار می باشد. در این پژوهش به طور مفصل در مورد نگرش و عملکرد مطالبی بیان شده.

فهرست منابع

چکیده:

فصل اول:

• مقدمه
• بیان مسئله پژوهش
• اهمیت و ضرورت موضوع

فصل دوم:

• مقدمه
• نگرش
• اجرا نگرش
• انواع نگرش
• اهمیت نگرش
• نگرش های نو وخلاقانه
• منابع نگرش و عوامل مهم در تغییر آن ها
• چگونگی نگرش معلم
• طبقه بندی تئوری های مدیریت
• مدیریت آموزشی
• رهبری آموزشی
• تأثیر نظریه های مدیریت بر مدیریت آموزشی
• جایگاه و اهمیت مدیریت آموزشی
• نظریه های، تعاریف و مفاهیم عملکرد
• دیدگاه تاریخی درباره ی عملکرد
• عملکرد (یا وظایف مدیریران آموزشی)
• برنامه ریزی
• سازماندهی
• کنترل و هماهنگی
• ویژگی های عمومی مدیریت
• نتیجه گیری از موضوع ارائه داده شده

دانلودبررسی سیستم اندازه گیری عملکرد در بیمارستان فیروزگر شهر تهران

اختصاصی از حامی فایل دانلودبررسی سیستم اندازه گیری عملکرد در بیمارستان فیروزگر شهر تهران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلودبررسی سیستم اندازه گیری عملکرد در بیمارستان فیروزگر شهر تهران

چکیده

مقدمه: صاحبان بیمارستانها برای اینکه بتوانند عملکرد خود را در سطح مطلوب حفظ نموده و بقای خود را تضمین نمایند، باید بتوانند تصمیمات آگاهانه اتخاذ نمایند، لذا ملزم به رعایت اصولی از جمله ارزیابی و اندازه­گیری عملکرد و دریافت آگاهی از وضعیت بیمارستانهای تحت مدیریت خود می­باشند. لیکن بدلیل عدم بررسی دقیق روشهای اصلی مورد استفاده برای اندازه­گیری عملکرد در حیطه بیمارستانها انجام پژوهش بیشتر در این زمینه ضروری می­نماید و در پژوهش حاضر به بررسی سیستم اندازه­گیری عملکرد در بیمارستان (مرکز آموزشی درمانی) فیروزگر تهران در سال 1382 پرداخته شده است.

روش­پژوهش: این پژوهش بصورت مقطعی انجام گرفته است. جامعه این پژوهش، مرکز آموزشی درمانی (بیمارستان) عمومی فیروزگر تهران وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ایران بوده است. بدین منظور، پس از مطالعه کتابخانه­ای و جمع­آوری اطلاعات اولیه و طبقه بندی آنها بر اساس اهداف پژوهش، " ملزومات سیستم اندازه­گیری عملکرد" در نه بخش توسط پرسشنامه­ و "ویژگیهای سیستم اندازه­گیری عملکرد" در 6 بخش توسط چک­لیست ارزیابی گردید. پس از تایید اعتبار پرسشنامه با استفاده از نظرات اساتید و متخصصین امر و ثبات آن به روش آزمون باز آزمون در مجموع 38 پرسشنامه تکمیل گردید و داده های بدست آمده بهمراه چک­لیست تکمیل شده به روش مصاحبه، مشاهده و مطالعه اسناد و مدارک پس از ورود اطلاعات در نرم­افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و بر اساس یافته­های پژوهش و مقایسه آن با وضعیت اندازه­گیری عملکرد در سیستم بهداشتی درمانی کشورهای کانادا، انگلستان و نیوزیلند، الگوئی برای سیستم اندازه­گیری عملکرد بیمارستان فیروزگر پیشنهاد گردید.

یافته­ها: یافته­های پژوهش در 21 جدول ارائه گردیده است. یافته­های مربوط به ملزومات اندازه­گیری عملکرد نشان داد که سیستم ارتباطات دارای بهترین وضعیت با امتیاز 59(82%)  و وضعیت فرایندهای کلیدی و سیستم پرداخت بترتیب با کسب امتیاز 43(60%) و 45(62%) دارای ضعیفترین وضعیت بوده­اند. و در زمینه ویژگیهای سیستم اندازه­گیری عملکرد از مجموع 70 آیتم نامبرده شده28 مورد (40%) در بیمارستان فیروزگر وجود داشته است.

نتیجه­گیری: بر اساس نقاط ضعف وضعیت موجود اندازه­گیری عملکرد در بیمارستان فیروزگر، الگوئی پیشنهاد گردیده است که کاربرد و اجرای آن به حل مشکل سیستم اندازه­گیری عملکرد کمک نموده و با فراهم سازی اطلاعات جامع از همه بخشهای بیمارستان، در نهایت موجبات بهبود عملکرد بیمارستان را ایجاد خواهد نمود.

کلید واژه­ها: اندازه­گیری عملکرد، بیمارستان، اندازه­گیری، عملکرد، سیستم.