دانلود پاورپوینت سیستم مدیریت طرحهای سرمایه ای

اختصاصی از حامی فایل دانلود پاورپوینت سیستم مدیریت طرحهای سرمایه ای دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دسته بندی : پاورپوینت 

نوع فایل:  ppt _ pptx

( قابلیت ویرایش )

---

 قسمتی از اسلاید پاورپوینت : 

تعداد اسلاید : 15 صفحه

سیستم مدیریت طرحهای سرمایه ای مقدمه در سال 1343 شرکت برق منطقه ای خراسان تشکیل شد و مسئولیت تامین برق شهرستان مشهد را با استفاده از چند دستگاه مولد دیزلی بر عهده گرفت. در سال 1347 برای تامین برق شهرهای دیگر استان نیروگاه حرارتی مشهد به بهره برداری رسید.
در سال 1349 بنا به تصمیم وزارت متبوع (آب و برق) مدیریت نیروگاه مشهد به شرکت تولید و انتقال نیروی برق ایران (توانیر) منتقل و بدین ترتیب این شرکت تا سال 1365 ضمن تامین برق شهرهای جنوبی و چند شهر شمالی خراسان با نیروگاههای دیزلی تحت مدیریت خود مسئولیت انتقال و توزیع برق در استان خراسان را بر عهده داشت.
مقدمه مقدمه در آن زمان شرکت دارای سه معاونت تخصصی بود: معاونت توزیع نیرو معاونت بهره برداری تولید و انتقال معاونت طرح و نوسازی از آنجا که واحدهای تابعه شرکت عملا بصورت واحد مستقل به وظایف خود عمل می نمودند در سال 1371 که به منظور تمرکز زدایی و واگذاری کارها به بخش خصوصی و نظارت و هدایت بیشتر واحدها، تشکیل شرکت های وابسته در دستور کار شرکت قرار گرفت و با شتاب بیشتری این مهم اجرا و هر یک بصورت یک شرکت هویت تازه ای یافتند.
در حال حاضر 16 شرکت در سه بخش تولید، انتقال و توزیع و خدمات فنی مهندسی و خدماتی به ثبت رسیده و ارائه خدمات می نمایند. .
برق در منابع اصلی خود نیروگاهها تولید می شوند سپس به مراکز توزیع برق انتقال داده می شوند و پس از تقسیم و کاهش ولتاژ در بین مصرف کنندگان توزیع می شود.
پروژه ی مد نظر در فاز انتقال برق است. مقدمه شرکت برق منطقه ای خراسان پروژه ی مدیریت طرحهای سرمایه ای را از اوایل سال 1382 آغاز کرد.
وسعت این پروژه در سراسر استان خراسان سابق(خراسان شمالی – رضوی – جنوبی) بود که با عنوان سیستم های توزیع برق آغاز به کار کرد.
اما بعدها به دلیل پاره‌ای از مسائل این پروژه به قسمتهای کوچکتری تقسیم شد تا کاملتر و تخصصی تر به این پروژه پرداخته شد.
مدیریت طرحهای سرمایه ای در حوزه‌ی برق خراسان و در شرکت برق منطقه ای خراسان فعالیت خودش را آغاز کرد تا بتواند از طریق وب و اینترنت به کاربران خود ارائه خدمات بدهد و سیستم بروکراسی را به فراموشی بسپارد.
این پروژه دو هدف عمده را در نظر داشت : برنامه ریزی و اجرا، بهره‌برداری و توزیع.
مقدمه 1- نبود بانک اطلاعاتی جامع و کاملی که تمامی فرآیندها به طور مستقل از آن بهره ببرند.
هر بخش برای خود سیستم اطلاعاتی داشت که اطلاعات مربوط به پروژه که به آن بخش مربوط بود را در خود نگاه می داشت که این کار باعث بروز افزونگی زیاد در داده ها که در نتیجه امکان جمع آوری اطلاعات آماری را بسیار مشکل می نمود. 2- پیمانکاران برای ارسال و ثبت صورت وضعیت خود و دریافت تاییدیه ای برای آن که منجر به پرداخت هزینه به آنان می شود باید صورت وضعیت رابه مجریان مربوط تحویل و آنان نسبت به ثبت اقدام می کردند که این امر به دلیل زیاد بودن مشغله ی کاری مجریان در اکثر موارد با تاخیر صورت می گرفت که در نتیجه باعث پرداخت نشدن به موقع پول به پیمانکاران و توقف مراحل اجرایی پروژه تا پرداخت پول به پیمانکاران می شد.
ملاحظات داخلی مقدمه 3- کارشناس مربوط به بررسی صورت وضعیت های ارسالی توسط پیمانکاران باید از مراحل و میزان

  متن بالا فقط قسمتی از اسلاید پاورپوینت میباشد،شما بعد از پرداخت آنلاین ، فایل کامل را فورا دانلود نمایید 

---

  لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود پاورپوینت:  توجه فرمایید.

• در این مطلب، متن اسلاید های اولیه قرار داده شده است.
• به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید
• پس از پرداخت هزینه ،ارسال آنی پاورپوینت خرید شده ، به ادرس ایمیل شما و لینک دانلود فایل برای شما نمایش داده خواهد شد
• در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون بالا ،دلیل آن کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
• در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون پاورپوینت قرار نخواهند گرفت.
  
• هدف فروشگاه کمک به سیستم آموزشی و یادگیری ، علم آموزان میهن عزیزمان میباشد. 
  

---

  

 « پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین »

دانلود تحقیق و مقاله و پروژه دانشجویی در مورد تئوری مقدماتی و طرحهای تحقیقاتی

اختصاصی از حامی فایل دانلود تحقیق و مقاله و پروژه دانشجویی در مورد تئوری مقدماتی و طرحهای تحقیقاتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تئوری مقدماتی و طرحهای تحقیقاتی

22صفحه

چند جنبة تئوریکی مختلف، درتحقیقات مربوط به پذیرش، بکارگیری و مزایای // دخالت دارند. آنها شامل تئوری های گسترش نوآوری داخلِ ـ سازمانی، تئوری های وابستگی منابع بین ـ سازمانی و هزینه های معامله ای، باضافة ویژگی های محیطی یا شبکه ای مربوط به روابط و اعتماد بین ـ سازمانی می گردند. (ریکرز و اسمیتسون 1996؛ پِرم کومار و رامامورتی 1995؛ پرِم کومار و سایرین 1997؛ هارت و ساندرز 1998). این جنبه های تئوریکی بر هم احاطه داشته، و برای شناسایی دامنة تأثیرات احتمالی پذیرش // مورد استفاده قرار می گیرند. این تأثیرات بطور خلاصه در این قسمت مورد بحث و بررسی قرار می گیرند. پریکومار و رامامورتی (1995) و پریکومار، رامامورتی و کرام (1997) بواسطة اعمال قدرت و نفوذ مشتری یا عملکردهای مبتکرانة داخلی، بین عدم ـ پذیرش // و پذیرش // فرق قائلند. پشتیبانی مدیریت ارتقاء یافته در شرکتهای بزرگ، به شکل شاخص های قوی پذیرش مبتکرانه پدیدار می شود. فشار رقابتی و پشتیبانی / و قدرت مشتری است که پذیرندگان را از غیر ـ پذیرنده ها متمایز می سازد. در تحقیق چند موردی مربوط به صنعت خودرو، ریکرز و اسمیتسون (1996) بر موراد زیر تأکید می ورزند:

فرصت هایی به جهت افزایش کارآیی در اثر بکارگیری //، انواع وابستگی که بین مشتریان و تأمین کنندگان وجود دارد و لزوم تناسب یا یکپارچه سازی مشروط بر اینکه دست یابی به اهداف راهبردی از طریق بکارگیری // مطرح باشد. هارت و ساندرز (1998) بین وابستگی تأمین کننده / قدرت مشتری با تعهد تأمین کننده / اعتماد بعنوان شاخص های بکارگیری // فرق قائلند. در حدود یکسال بعد از پذیرش //، تأمین کنندگان وابسته نسبت به تأمین کنندگان متعهد نمونه پیامهای کمتری را بکار می بردند، که به احتمال زیاد علت آن ترسهای مربوط به افشای اطلاعات اختصاصی بوده است. بعلاوه، اسریرام و سایرین (2000) مزایای حاصل از // را در طی دورة بکارگیری آن مورد بررسی قرار دادند. تجربة طولانی تر بکارگیری // مسلماً مزایای مشهودی که بیش از کلِ مزایای تا بحال مورد مطالعه قرار گرفته است را معلوم و مشخص می سازد.

بِرگران و رایموند (1997) دریافتند که پشتیبانی سازمانی // مسلماً به مزایای حاصل از // مرتبط می باشد. تحقیق طولی آنها نشان داد که در نبود پشتیبانی سازمانی، ابتداعاً وضعیت // از نسبتی منفی با مزایای آن برخوردار است، ولی همانطور که یکپارچگی // در طی زمان افزایش یابد، مزایای حاصل از آن نیز افزایش می یابد.

مطالعات امکانسنجی مقدماتی طرحهای صنعتی گروه صنایع شیمیائی ، غذایی و دارویی ، سلولزی ، نساجی و چرم

اختصاصی از حامی فایل مطالعات امکانسنجی مقدماتی طرحهای صنعتی گروه صنایع شیمیائی ، غذایی و دارویی ، سلولزی ، نساجی و چرم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کار آفرینی   با فرمت    Pdf       صفحات      49

فهرست مطالب
مهندسین مشاور بهین اندیشان راهبر
طرح تولید ذغال از ضایعات چوب أ
خلاصه طرح
نام محصول تولید ذغال از ضایعات چوب
ظرفیت پیشنهادی طرح (ظرفیت عملی) 300 تن در سال
موارد کاربرد قلیان , کباب پزی و یا بخاری های ذغالی
مواد اولیه مصرفی عمده شاخه انواع درختان
کمبود محصول (پایان برنامه توسعه چهارم) 145 تن در سال
اشتغال زایی (نفر) 21
زمین مورد نیاز (مترمربع) 5500
اداری (مترمربع) 100
تولیدی (مترمربع) 400
انبار (مترمربع) 1240
زیربنا
تاسیسات و سایر (مترمربع) 60
میزان مصرف سالانه مواد اولیه اصلی 350 تن در سال
آب (مترمکعب) 2500
برق (کیلو وات ساعت) 57600
میزان مصرف
سالانه یوتیلیتی
گازوئیل (مترمکعب) 60
ارزی (دلار) -- -
ریالی (میلیون ریال) 4219
سرمایه گذاری
ثابت طرح
مجموع (میلیون ریال) 4219
محل پیشنهادی اجرای طرح استانهای مازندران- ایلام– لرستان- کردستان- چهار محال و
بختیاری- قزوین
فهرست مطالب
مهندسین مشاور بهین اندیشان راهبر
طرح تولید ذغال از ضایعات چوب ب
عناوین صفحه
مقدمه ............................................................................................................................................. 1
بخش اول : معرفی محصول .......................................................................................................... 3
3 .......................................................................................... ( -1 نام و کد محصولات (آیسیک 3 -1
-1-2 شماره تعرفه گمرکی ................................................................................................................. 4
-1-3 شرایط واردات محصول ........................................................................................................... 4
-1-4 بررسی و ارائه استانداردهای موجود در محصول ( ملی یا بین المللی ) ............................ 5
-1-5 بررسی و ارائه اطلاعات لازم در زمینه قیمت تولید داخلی و جهانی محصول ................. 5
-1-6 معرفی موارد مصرف و کاربرد ............................................................................................... 6
-1-7 بررسی کالاهای جایگزین و تجزیه و تحلیل اثرات آن بر مصرف محصول ..................... 7
-1-8 اهمیت استراتژیکی کالا در دنیای امروز ............................................................................... 8
-1-9 کشورهای عمده تولیدکننده و مصرف کننده محصول ......................................................... 9
-1-10 شرایط صادرات ...................................................................................................................... 9
بخش دوم : بررسی وضعیت عرضه و تقاضا ................................................................................ 11
-2-1 بررسی ظرفیت بهره برداری و روند تولید از آغاز برنامه سوم تاکنون .............................. 11
-2-2 بررسی وضعیت طرح های جدید و طر حهای توسعه در دست اجرا .................................. 13
17 .................... -2-3 بررسی روند واردات محصول از آغاز برنامه سوم تا نیمه اول سال 1385
-2-4 بررسی روند مصرف از آغاز برنامه توسعه سوم تاکنون ..................................................... 19
فهرست مطالب
مهندسین مشاور بهین اندیشان راهبر
طرح تولید ذغال از ضایعات چوب ت
عناوین صفحه
21 ....... -2-5 بررسی روند صادرات محصول از آغاز برنامه توسعه سوم تا نیمه اول سال 1385
-2-6 بررسی نیاز به محصول با اولویت صادرات تا پایان برنامه توسعه چهارم ........................ 24
بخش سوم : مطالعات فنی و تکنولوژیکی ................................................................................... 26
-3-1 بررسی اجمالی تکنولوژی و روش های تولید و عرضه محصول در کشور........................ 26
-3-2 تعیین نقاط قوت و ضعف تکنولوژ یهای مرسوم در فرایند تولید محصول ...................... 28
-3-3 بررسی و تعیین حداقل ظرفیت اقتصادی به همراه برآورد حجم سرمایه ثابت .............. 29
-3-4 برآورد مواد اولیه عمده مورد نیاز سالانه و منابع تامین آن .............................................. 36
-3-5 پیشنهاد منطقه مناسب برای اجرای طرح ............................................................................. 38
-3-6 وضعیت تأمین نیروی انسانی و تعداد اشتغال ....................................................................... 40
-3-7 بررسی و تعیین میزان آب، برق، سوخت، امکانات مخابراتی و ارتباطی ........................... 41
-3-8 وضعیت حمایت های اقتصادی و بازرگانی ............................................................................. 43
-3-9 تجزیه و تحلیل و ارائه جمع بندی و پیشنهاد نهایی در مورد احداث واحدهای جدید ... 44

پروژه و تحقیق ارزیابی طرحهای تولیدی ( با موضوعیت کارآفرینی و پروژه)

اختصاصی از حامی فایل پروژه و تحقیق ارزیابی طرحهای تولیدی ( با موضوعیت کارآفرینی و پروژه) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

توضیحات بیشتر و دانلود فایل *پایین مطلب *, فرمت فایل: Word  قابل ویرایش و آماده پرینت.

تعداد صفحه :88

  کارآفرینی نه تنها یک نوع زندگی شغلی است بلکه بسیاری معتقداند که یک سبک زندگی یا یک سبک تفکر و یا یک فرهنگ است.

زندگی است توأم با هیجان ریسک و تنوع تغییر، شکست پیروزی فسوق تلاش خلاقیت و فرصت گرایی زندگی که درآن از سکون و رخوت و نا امیدی خبری نیست کارآفرین معتقد است برای بدست آوردن پول اول باید از پول چشم بپوشد وی برای رسیدن به موفقیت حاضر است طعم شکست را بچشد.

تفاوت کارآفرینی با خود اشتغالی

صاحبان مشاغل آزاد در تلاش اند که موقعیت موجود خود را حفظ کنند و منافع اقتصادی خویش را بدون داشتن ایده ای جدید یا خلق فرصت ها افزایش دهند.

معمولاً کارآفرینان کسب و کارشان خیلی سریع رشد می کند در صورتی که خود اشتغالی این گونه نیست کارآفرینان هیچ گاه به فکر شناسایی صرف تهدید نمی باشند تا آنها را خنثی نموده. که منجر به افزایش بازده سرمایه شان شود آنها نوآوری خلاقیت فرصت گرایی را ترجیح می دهند.

ودادلی و واسته گری را دوست ندارند.

ویژگی های زندگی شغلی

کارآفرینی

خود اشتغالی

استخدام

استقلال طلبی

زیاد

زیاد

کم

ریسک

زیاد

متوسط

خیلی کم

نیاز به پیشرفت

خیلی زیاد

متوسط

کم

نیاز به قدرت

کم

متوسط

زیاد

خلاقیت

خیلی زیاد

متوسط

بسیار کم

تحمل ابهام

زیاد

کمی

خیلی کم

فرصت شناسی

خیلی زیاد

متوسط

خیلی کم

آیا باید ابتدا شغل را انتخاب کرد یا زندگی شغلی را؟ در پاسخ به این سؤال باید به عوامل مختلفی نوع شغل قوانین و عرف جامعه در نظر گرفت.

طبقه بندی براساس علایق

1) شغلهای مرتبط با علوم زیستی                            

2) شغلهای مرتبط با علوم فیزیکی                           

3) شغلهای مرتبط با علوم امور فنی                         

4) شغلهای مرتبط با علوم خدمات رفاهی                   

5) شغلهای مرتبط با علوم تجارت های کوچک             

6) شغلهای مرتبط با علوم تجارت بزرگ                     

7) شغلهای مرتبط با علوم امور ادبی  

مشاغل از نظر اقتصادی تقسیم می شوند.  

1) سیاسی

2) حرفه ای

3) تجاری

4) تفریحی

5) کشاورزی

6) کارهای دستی

7) نظامی

8) رفاهی

روانشناس کودری

1) رغبت مکانیکی                                           6) رغبت فضای باز                                   

2) رغبت محاسباتی                                          7) رغبت ادبی

3) رغبت علمی                                               8) موسیقی

4) رغبت هندی                                               9) خدمات اجتماعی                 

5) رغبت ارتباطی                                          10) خدمات دفتری

اگر شغلی را برای خود انتخاب کردید باید به چهار سؤال زیر جواب دهید.

1- چرا تصور می کنید برای این کار مناسب اید؟

2- کدام یک از مهارتها و ویژگی های لازم را برای این شغل دارا هستید؟

3- کدام یک از آموزشها و تجربیات شما در این امر مهم است؟

4- عوامل کلیدی موفقیت در کاری که انتخاب کردید کدامند؟

If you don,t doit now , you will never doit.

اگر همین الان انجام ندهید دیگر انجام نخواهی داد.

از زندگی چه می خواهیم؟ 1- ترس، 2- سخت کوشی، 3- قالب ذهنی

1- مفاهیم کارآفرینی

گام دوم

1- ویژگی های کارآفرینان

2- مهارتهای کارآفرینان

3- فرآیند کار آفرینی

4- انواع کارآفرینی

5- دلایل شکست کارآفرینان

(وپستر)

کار آفرینی: کسی است که متعهد می شود که خطرهای یک فعالیت سازمان دهی اداره و قبول نماید.

کارآفرینی از نظر اقتصادی: کسی است که منابع، نیروی کار و سایر دارایی ها را با هم ترکیب می کند تا ارزش آنها را نسبت به قبل بالا ببرد.

کارآفرینی از نظر روانشناسان: کسی است که تابع ویژگی های شخصی خود می باشد که این ویژگی ها از قبل کسب چیزی- آموزش- بدست آوردن تجربه- و فرار از حوزه ی اختیار دیگران.

هیستریچ: کارآفرینی عبارت است از فرآیند خلق چیزی با ارزش و متفاوت از طریق اختصاص زمان و تلاش کافی همراه با خطر مالی- روانی و اجتماعی به منظور دریافت پاداشهای مالی و رضایت شخص از نتایج حاصل.

از نتایج حاصل

نکات

1- فرآیند خلق چیزی

2- مستلزم صرف زمان و تلاش کافی

3- خطرهای اجتناب ناپذیر

4- پاداش ← کسب درآمد و استقلال مالی

5-    ویژگی های روانشناختی کارآفرینان  

1- خطرپذیری

2- استقلال طلبی

3- مرکز کنترل درونی: شخصاً دوست دارند که سرنوشت خودشان را به دست خودشان رقم بزنند چه خوب و چه بد.

4- نیاز به موفقیت و پیشرفت: کسانی هستند که به نتایج و موفقیت دست یابد.

5- ایده پردازی و خلاقیت و نوآوری.

6- اعتماد به نفس: در انجام کارها خود باور هستند.

7- تحمل ابهام: یعنی نداشتن اطلاعات کافی در تمامی محیطهای زندگی.

8- پشتکار بالا: یعنی در انجام کارها مسمم و دارای اراده ی اجرایی بالایی هستند می کنند و تلاش خود را افزایش می دهند.

9- آرمان گرایی و داشتن دورنما: یعنی افراد کارآفرین یک هدفی را برای خود.

تعریف خلاقیت و نوآوری: یعنی فرآیند ایجاد هر چیز با ارزش و در حقیقت پیدایش و تجلی یک اندیشه در فکر است در حالی که نوآوری فرآیند عملی ساختن آن اندیشه و فکر است.

10- پیش قدم بودن: منتظر دعوت شدن به کار نیستند.

11- اصل کار و عمل بودن: یعنی شب و روز برای آنها تعریف نشده و ممکن است برای اهداف خود ماهها کار و تلاش کنند.

12- نتیجه گرا بودن: یعنی این همه تلاش و کوشش برای بدست آوردن نتیجه.

13- کارآمد بودن: بهره برداری حداکثر از منابع بدون اتلاف آن.

14- چاره جویی: یعنی در برخورد با اتفاقات غیر منتظره همیشه راه حلهای ابتکاری دارند.

15- بی صبری: یعنی در صورت تأخیر کارهای آرامش خود را از دست می دهند و سریعاً دربی رفع موانع برمی آیند.

16- علاقه مندی به یادگیری: چون کارآفرینان معتقداند برای هر پیشرفتی یادگیری ضروری است.

17- رهبری: یعنی به راحتی بتواند تمامی عوامل را کنترل و هدایت کنند.

به خاطر داشته باشید که کارآفرینان با این خصوصیات متولد نشده اند بلکه این ویژگی ها را از طریق تجربه کسب کرده اند.

بنابراین شما نیز می توانید با استفاده از تجربیاتی که در طول زندگی کسب می کنید چنین خصوصیاتی را در خود ایجاد نماید.

ب) جمعیت شناختی: ویژگی ها

1- تجربه ی کاری:

2- نارضایتی از شغل قبلی:

3- الگوی نقش: در خانواده شکل می گیرد.

4- شرایط کودکی: اعضای خانواده و به خصوص والدین در پرورش حس استقلال طلبی علاقه به موفقیت مسئولیت پذیری و دیگر ویژگی ها در فرزندان خود موثرند.

5- سن:

6- سطح تحصیلات:

7- انگیزش برای آغاز فعالیت اقتصادی

یکی از مهمترین دلایل براث کارآفرینی حس استقلال طلبی و عدم وابستگی به دیگران است.

د) مهارتها:

1- مهارتهای عمومی کسب و کار

2- مهارتهای مدیریتی

مهارتهای عمومی کسب و کار:

1- مهارت در تبدیل ایده و فرصت به یک کسب و کار

2- مهارت در نوشتن

3- مهارت در برقراری ارتباط و مذاکره

4- مهارت در انتخاب نوع کسب و کار

5- مهارت در انتخاب نام کسب و کار

6- مهارت در انتخاب مکان کسب و کار

7- مهارت در انتخاب کنترل و نظارت

مهارتهای مدیریتی:

مدیریت فنی {م تولید- انبارداری- خرید- فروش- توزیع}

مدیریت منابع انسانی

مدیریت راهبردی

مدیریت زمان

مدیریت ریسک

مدیریت بازاریابی و شناخت بازار: {تحقیقات در مورد بازار مشتریان و رقبا- مهارت در قسمت گذاری- مهارت در تبلیغات- مهارت در تعیین روش فروش- مهارت در تعیین شیوه های فروش.

مدیریت مالی و حسابداری:

1- جذب سرمایه و تامین مالی

2- استفاده از سرمایه و تخصص بودجه

3- انجام محاسبات مالی و تهیه ترازنامه حساب سود و زیان

 ارزیابی طرحهای تولیدی ( با موضوعیت کارآفرینی و پروژه),فرمت فایل word شامل 88 صفحه. مناسب جهت انجام تحقیقات، پروژه های کارآفرینی و طرح های توجیهی ( مناسب برای تسهیلات اعتباری), پایان نامه های دانشجویی و مقالات درسی

پاورپوینت درباره آزمایش میدانی و طرحهای درون آزمودنیها

اختصاصی از حامی فایل پاورپوینت درباره آزمایش میدانی و طرحهای درون آزمودنیها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل:powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 45 صفحه

آزمایش میدانی:

مردم اغلب هنگام تفکر درمورد آزمایشهای مختلف یک آزمایشگاه مجهز را متصور می شوند. البته آزمایشگاه مناسب الزاماً به یک آزمایش صحیح منجر نمی شود. یکی از مجموعه فعالیت هایی که منجر به افزایش موفقیت آزمایش می شود،آرایش تصادفی است.(عدم وابستگی به مکان خاص).

تعریف:آزمایش میدانی عبارتست از انجام آزمایش درمحیط طبیعی.

مزایای آزمایش میدانی:

1) افزایش توان آزمایش

2) تعمیم نتایج به شرایط طبیعی تر

3) تعمیم نتایج به گروههای مختلف

4) اطمینان از واقعی بودن واکنش آزمودنیها