پروژه طراحی مدرسه بهینه در مقطع ابتدایی

اختصاصی از حامی فایل پروژه طراحی مدرسه بهینه در مقطع ابتدایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل 230 صفحه ای شامل 9 فایل ورد و پاورپوینت می باشد که به صورت گزارشی کامل توضیحات آن در آن درج شده است.

گام اول : معرفی طرح
گام دوم : شناخت
گام سوم : مطالعات زمینه
گام چهارم : مطالعات تکمیلی تطبیقی
گام پنجم : جمع بندی و تحلیل
گام ششم : برنامه فیزیکی

پایان نامه بررسی رابطه ی رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری

اختصاصی از حامی فایل پایان نامه بررسی رابطه ی رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 

این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در 90 صفحه می باشد.

جهت اخذ درجه لیسانس در رشته ی مشاوره راهنمایی

 

فهرست

چکیده             ۱
فصل اول : کلیات       ۲
مقدمه             ۳
طرح مسئله          ۴
اهداف پژوهش          ۶
فرضیات تحقیق          ۷
ضرورت و اهمیت تحقیق       ۸
فصل دوم :نگاهی به تاریخچه متغیرهای پژوهش         ۱۰
مقدمه             ۱۱
تاریخچه رضایت شغلی       ۱۲
مفهوم رضایت شغلی       ۱۳
نظریه های رضایت شغلی       ۱۴
عوامل موثر بر اشتغال مناسب              ۱۶
پژوهش های داخل کشور       ۳۶
فصل سوم : روش تحقیق       ۳۹
مقدمه             ۴۰
روش نمونه برداری       ۴۱
ابزار اندازه گیری          ۴۱
روش آماری          ۴۶
فصل چهارم یافته ها و تجزیه و تحلیل داده ها        ۴۷
فصل پنجم نتیجه گیری       ۶۲
نتیجه گیری          ۶۳
محدودیت های پژوهش       ۶۵
پیشنهادات          ۶۶
منابع             ۶۷
ضمائم             ۶۸

منابع

۱- آندره – ری (۱۳۷۸) ترجمه محمود رباب اسناعیلی – مریم خالقی – کارمند ۵۹ ثانیه ای – تهران – انتشارات ترمه

۲- خاکی – غلامرضا (۱۳۷۸) – مدیریت زمان – نشر پیوند

۳- دلاور – علی (۱۳۸۴) – احتمالات و آمار کاربردی در روانشناسی و علوم تربیتی – انتشارات رشد

۴- دلاور – علی (۱۳۸۵) – روش تحقیق در روانشناسی و علوم تربیتی – تهران – انتشارات نشر ویرایش

۵- روبرتاروش (۱۳۸۰) – ترجمه مژده شیرازی منش – امیرحسین فهیمی – حسام شهریاری – سید حسین اصولی – مدیریت زمان در محل کار، منزل و در سفر – تهران – خدمات فرهنگی رسا

۶- شفیع آبادی – عبدالله (۱۳۷۴) – نظریه های راهنمایی و مشاوره حرفه ای – تهران – انتشارات رشد

۷- شفیع آبادی – عبدالله (۱۳۷۱) – نظریه های شغلی و انتخاب شغل – تهران – انتشارات رشد

۸- ماهر – فرهاد (۱۳۷۲) – روانشناسی اجتماعی-کاربردی – انتشارات رشد

 ۹- هاوکینگ استیون ها (۱۳۷۰) – ترجمه علی افشار نادری – تهران – نشرصدوق

چکیده

پژوهش حاضر به دنبال بررسی تأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری زنجان می باشد فرضیه هایی که به معرض آزمایش گذاشته شدند عبارتند از رابطه بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت آیا معنی دار است؟ فرضیه دوم این پژوهش : رضایت شغلی کارمندان مرد بیشتر از کارمندان زن است؟وفرضیه سوم اینکه استفاده بهینه از وقت در مردان بیشتر از زنان است؟

گروه نمونه این پژوهش شامل ۵۰ نفر از کارمندان استانداری زنجان که ۲۵ نفر آن زنان و ۲۵ نفر آنان را مردان تشکیل دادند که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند و روی آنها دو آزمون رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت انجام شد که پس از آن ، از دو روش آماری ضریب همبستگی پیرسون و t استفاده شد که نتیجه به دست آمده به شرح زیر می باشد:

- بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت رابطه معنی داری وجود دارد.

- رضایت شغلی کارمندان مرد بیشتر از کارمندان زن : تفاوت معنی داری وجود ندارد.

- استفاده بهینه از وقت در مردان بیشتر از زنان : تفاوت معنی داری وجود ندارد.

 مقدمه:

اشتغال یکی از اساسی ترین فعالیت های زندگی انسان به شمار می رود و هر کس به خاطر امرار معاش و تداوم زندگی باید ساعاتی از اوقاتش را کار کند.اشتغال واقعه ای است از زندگی انسان که برای همۀ انسان ها در برهه ای از زمان اتفاق می افتد و هیچ کس را گریزی از آن نیست.همچنین بقا و رشد جامعه به اشتغال آن وابسته است.اشتغال صحیح و گزینش افراد مناسب برای انجام مشاغل از مهمترین عوامل مؤثر در رشد اقتصادی و اجتماعی جامعه و تأمین کننده سلامت افراد و نیل به خودکفایی و بی نیازی از دیگران می باشد.همچنین جوامعی که انسان های فعال و کارآمد دارند بر زندگی خود حاکمند و به انواع گوناگون در تعیین شیوۀ زندگی جوامع دیگر تأثیر می گذارد.رضایت شغلی تعیین کنندۀ مهمی در رضایت از زندگی است و تمام رفتارها و روابط انسان ها بطور مستقیم و غیر مستقیم از چگونگی اشتغال آنها متأثر می باشد.مفاسد اجتماعی به دلایل متعدد ریشه مهمی در بیکاری دارند و از طریق اشتغال می توان نابسامانی ها را برطرف کرد.(شفیع آبادی ۱۳۷۱)

پرواضح است افرادی می توانند از شغل خویش راضی باشند که تمامی عوامل مؤثر در رضایت شغلی را به نوعی داشته باشند و تمامی عوامل منفی را که به نوعی رضایت شغلی را تحت تأثیر قرار می دهند تقلیل دهند.همچنین خداوند در قرآن کریم می فرمایند : «هر کسی امید لقای پروردگارش را دارد باید عمل صالح انجام دهد»

گاهی موقعیت های سخت و ناگوار شغلی و عدم تغییر شغل در افراد باعث می شود فرد دچار رنجش روز افزون مشاغل و درونی شدن و نارضایتی فرد گردد.همان طور که می دانیم زمان و استفاده بهینه از زمان هم باعث رضایت شغلی در فرد خواهد شد.(شفیع آبادی ۱۳۷۱)

زمان از جمله نعمت های گرانبهایی است که نیازمند برنامه ریزی دقیق می باشد و این امر ملاحظاتی را می طلبد و افرادی که قصد دارند وقت خود را برای انجام امور متنوع زندگی سازماندهی کنند باید ملاحظات را رعایت نمایند و به این صورت است که افراد باید کار خود را در نظر داشته باشند یعنی کاری را که می خواهند انجام دهند نیازمند چه زمانی است که بتوانند کار را به درستی و با رضایت کامل انجام دهند.برتری افرادی که زمان خود را مدیریت می کنند در این است که در زمان مساوی کارهای بیشتری نسبت به دیگران انجام می دهند و از لحظات زندگی شان به بهترین شکل استفاده می کنند ، و همچنین به رضایت شغلی هم دست می یابد.(غلامرضا خاکی ۱۳۷۸)

طرح مسئله :

یکی از ارکان مهم و حیاتی نظام های پویا و در حال توسعه و توسعه یافته ، میزان اشتغال و فرآیندهای آن در حیات اجتماعی است چنانچه برهه کنونی نظام های پیچیدۀ جهانی و استفاده از امکانات تکنولوژی در عرصه تولید خدمات در مقابل افزایش روزافزون جمعیت و انتظارات آحاد مردم از برخورداری از موقعیت های بالاتر شغل باعث شده است ، انتخاب شغل و رسیدن به شغل و راحتی ادامۀ شغل فرآیند روابط خانوادگی و روابط اجتماعی را تحت الشعاع قرار دهد. (شفیع آبادی ۱۳۷۴)

هویت حیات موجودات انسانی بستگی به تلاش و فعالیت و کوشش مستمر او دارد که تلاش زمینه حیات موجودات بقای انسان به عنوان اشرف مخلوقات است.تاریخچۀ حیات انسانی هرچند از فعالیت ناایستاده است امروزه که قرن فضا و ارتباطات است و علم به سرعت در حال توسعه می باشد هر روز اختراعات و تکنولوژی جدید عرضه می شود هر چند اکثر کارها توسط رباطها انجام می گیرد بیشتر کارها کامپیوتری صورت می گیرد وزندگی ماشینی جایگزین تحرک شده است اما با این حال باز انسان نیازمند یک رضایت شغلی است تا با این رضایت بتواند در این دنیای ماشینی به سلامت زندگی کند و برای رسیدن به این رضایت نیازمند یک زمان بندی دقیق است تا کارایی و اثربخشی مناسبی داشته باشد. (علی افشار نادری ۱۳۷۰)

در انجام کارها ما ممکن است نتوانیم به همۀ کارها بپردازیم ولی می توانیم مهمترین آنها را به نحو احسن انجام دهیم.با هدف گذاری ، تعیین اولویت و در نهایت انتخاب مهم ترین فعالیت ، بازدهی مان به نحو چشمگیری افزایش می یابد. (منبع اینترنت ، Yahoo)

مسئله مورد نظر پژوهش این است که آیا بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارکنان استانداری زنجان رابطه وجود دارد؟

در پژوهش حاضر رضایت شغلی به عنوان متغیر مستقل و استفاده بهینه از زمان به عنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شده است.

پژوهش حاضر تلاشی است در راستای روشن نمودن این موضوع که کارمندان از زمان بهترین استفاده را داشته باشند و همچنین از شغل خویش راضی باشند در این صورت می توان انتظار داشت که کارمندانی کارآمد و با عملکردی بهتر داشته باشیم.

اهداف پژوهش :

هدف کلی ← بررسی رابطه رضایت شغلی و و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری زنجان و همچنین باید در نظر داشت که کارمندانی که در این شهر مشغول به خدمت می باشند از نیازهای گوناگون زندگی از قبیل محیط کاری و روابطی که حاکم بر آنها است و نیز اطلاعاتی از نظر فرهنگی ، اقتصادی و اجتماعی ، با هم فرق دارند و یا حتی بومی بودن آنها که همه عوامل یاد شده ممکن است هر یک از این عوامل در افزایش یا کاهش رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در پی داشته باشد.ما در این پژوهش می خواهیم به هدف کلی که در بالا مطرح شد برسیم و ببینیم رابطه معنی دار بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان وجود دارد یا نه.

 فرضیّات تحقیق :

- بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان رابطه معنی داری وجود دارد؟

- رضایت شغلی کارمندان مرد بیشتر از کارمندان زن است ؟

- استفاده بهینه از زمان در مردان بیشتر از زنان است؟

تعریف نظری :

رضایت شغلی : نوعی احساس مثبت فرد نسبت به شغلش می باشد که زائیده عوامل طی نظیر شرایط محیط کار و نظام سازمانی حاکم بر محیط کار و تأثیر عوامل فرهنگی فلذا رضایت شغلی احساس روانی است که از عوامل اجتماعی متأثر می باشد. (ماهر ۱۳۷۳) در اینجا منظور از رضایت شغلی نمره ای است که فرد در پاسخ دهی به پرسشنامه رضایت شغلی کسب می نماید.

استفاده بهینه از زمان :

بهترین استفاده از وقت که کارایی فرد را بالا می برد یعنی فرد بتواند از زمانی که برای انجام کار خویش دارد بهترین استفاده را نماید.

دراینجا منظور از استفاده بهینه از زمان نمره ای است که فرد از پاسخ دهی به پرسشنامه استفاده بهینه از زمان کسب می نماید. (علی افشار نادری ۱۳۷۰)

ضرورت و اهمیّت تحقیق :

نیروی انسانی کارآمد و با انگیزه ، بزرگترین سرمایه و پویاترین بخش هر سازمان را تشکیل می دهد و مهره اصلی در راستای اهداف هر سازمان است و درواقع توسعه یافتگی هر سازمان معلول این نیروی عظیم می باشد.

ادارات به عنوان نهادی بسیار گسترده در جهت ارائه خدمات به افراد جامعه می باشند و کارمندان نیز به عنوان یکی از ارکان اصلی تشکیل دهنده این مراکز در راستای انجام وظایف این مراکز مسئولیت مهمی را به دوش دارند.بنابراین موضوع پژوهش می توانیم به برخی از عوامل مؤثر در رضایت شغلی و همچنین استفاده بهینه از زمان پی ببریم و از پیامدهای منفی ناشی از کاهش سطوح آن متغیرها مانند : شکایت ازکم کاری ، کاهش عملکرد ، عدم احساس مسئولیت و شکایات از زمان های کاری و…جلوگیری کرده و بلکه برعکس می توان گام های مذکور را در جهت بهبود و عملکرد هر چه بیشتر کارمندان برای خدمت بهتر و مطلوب به افراد جامعه فراهم نمود و همچنین افراد کارمند و یا سایرین دردوره زمان کاری بتوانند به نحو احسن کارها و مسئولیت های خود را انجام دهند و در نهایت هم از شغل خویش رضایت کامل را داشته باشند.

کلید واژه ها :

پژوهش حاضر به دنبال بررسی تأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری زنجان می باشد.فرضیه هایی که به معرض آزمایش گذاشته شده اینها است که بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان رابطه معنی داری وجود دارد؟

فرضیۀ دوم : رضایت شغلی کارمندان مرد بیشتر از کارمندان زن است؟

فرضیۀ سوم : استفاده بهینه در مردان بیشتر از زنان است؟

مقدمه

راههای مختلفی برای بیان درک ما از زمان وجود دارد.برای قرن ها مردم از حرکت ماه،ساعت آفتابی،اذان،زنگ کلیسا برای تتنظیم برنامه زمانی روزانه خود استفاده کرده اند تا اینکه در قرن دوازدهم راهبان کاتولیک ساعت هایی را برای تنظیم فعالیت های خود ساختند.در طول تاریخ تمدن ها به زمان و ابعاد آن توجه داشتند و این توجه در این دوران نیز وجود دارد و عباراتی مانند «وقت طلاست» گویای این توجه است.جوامع امروزی جوامعی هستند که در آنها تعداد ساعات کافی در طول روز وجود ندارد.فناوری های نو محیطی را فراهم آورده اند که تقریباً در طول زمان کم می تواند به خیلی از اطلاعات دسترسی پیدا کرد وخیلی کارها را سریعتر و آسانتر انجام داد امّا تمایل به سریعتر انجام دادن کارها و بیشتر کارها انجام دادن روز به روز بیشتر می شود.استفاده بهینه از زمان موضوعی است که همه ما ، چه در زندگی شخصی و چه در زندگی حرفه ای ، نیاز داریم ، با آن روبه رو شویم تا در زندگی موفق شویم. (اسماعیلی و خالقی ۱۳۷۸)

پس موفقیت در کار و زندگی نیازمند یک برنامه ریزی زمانی صحیح می باشد و برای اینکه در شغلی که انتخاب کرده ایم به موفقیت برسیم و همین طور به رضایت مورد نظر برسیم نیازمند این اصل مهم هستیم.و همانطور که می دانیم رضایت شغلی تعیین کنندۀ مهمی در رضایت زندگی در فرد می باشد و تمام روابط و اعمال فرد را در بر می گیرد و افرادی که نسبت به شغل خویش رضایت کافی را ندارند تأثیر آن در زندگی روزمره هم دیده می شود. (شفیع آبادی ۱۳۷۱)

تاریخچۀ رضایت شغلی

در بحث مربوط به رضایت شغلی ، ما بر مرور ادبیات پژوهشی و عنوان چارچوب سازمانی که توسط لاک و گرانبرگ ارائه شده است تأکید می کنیم.تا زمانی محاسبه لاک می توان نتیجه گرفت که بیش از ۴۰ مقاله در مورد جنبه های متفاوت رضایت شغلی تا سال ۱۹۸۰ منتشر شده است.مطالعات اولیه در باب نگرش های مربوط به کار پیش از جنگ جهانی اول شروع شد و به طور فعّال در انگلستان ، اروپا و آمریکا دنبال گردید در بین عنوان های مهم این مسأله و سئوال به چشم می خورد که چگونه با یکنواختی و کسالت آوری شغل باید مبارزه کرد.در اوایل (۱۹۲۰) اغلب پیشنهاد ناظر بود بر افزایش نرخ دستمزد ، دوره ای استراحت ، افزایش تنوع کار ، تعامل اجتماعی و پخش موسیقی در زمان کار بود.هر یک محتملاً نافذترین پژوهش ها در باب اثرات شرایط کاری به رضایت شغلی و بارآوری همانا مطالعات اثرنفچه بود (هایو ۱۹۳۳).لوت ریس و ریکسون (۱۹۳۳) نتیجه گیری حاصل از مطالعات بود که شرایط مادی کار (مثل نور ، دوره استراحت) بر روی رضایت شغلی کارگران مؤثر است (ماهر ۱۳۷۳).

مفهوم رضایت شغلی :

رضایت شغلی به نظر هابال مفهوم پیچیده و چند بعدی است و با عوامل روانی-جسمانی ارتباط دارد.فرد با تأکیدی بر عوامل مختلف از قبیل میزان درآمد ، ارزش اجتماعی شرایط محیط کار و فرآورده های اشتغال در زمان های متفاوت به طرق گوناگون احساس رضایت از شغلش می نماید.کنیزبرگ و همکارانش که رضایت شغلی از دیدگاه های مختلف مورد توجه قرار داده اندبر روی رضایت شغلی اشاره می کنند. رضایت درونی که از دو منبع حاصل می شود:اول احساس لذتی است که بر اثر مشاهده پیشرفت و یا انجام مسئولیت های اجتماعی و به ظهور رساندن توانائیها و رغبت های فردی به انسان است می دهد.رضایت بیرونی که به شرایط اشتغال درمحیط کار ارتباط دارد و هر لحظه در حال تغییر و تحوّل است.رضایت درونی پایدارتر از رضایت بیرونی است اما رضایت کلی نتیجه کامل رضایت درونی و بیرونی است.رضایت شغلی در اثر عوامل متعددی حاصل می شود.رضایت شغلی نوعی احساس مثبت فرد نسبت به شغلش می باشد که زائیده عوامل ملی نظیر شرایط محیط کار و نظام سازمانی حاکم بر محیط کار و تأثیر عوامل فرهنگی است.فلذا رضایت شغلی احساس روانی است که از عوامل اجتماعی متأثر می باشد. (ماهر ۱۳۷۳)

نظریه های رضایت شغلی :

به اعتقاد کورمن ۳ نظریه عمده رضایت شغلی به عنوان نقاط مرجع پنهان یا آشکار برای بسیاری از پژوهش های این زمینه به کار رفته اند.با اینکه نظریه ها از سمت های متفاوت و از دیدگاه های گوناگون ناشی می شود ، به اعتقاد کورمن برای تلقین آنها در یک چارچوب نسبتاً هماهنگ ، پایه و اساس وجود دارد.هر چند پیش از انجام کار می خواهیم هر کدام از آنها را جداگانه مورد بحث قرار دهیم. (ماهر ۱۳۷۳)

۱- نظریه کامروایی نیازی : از جهاتی منطقی ترین رضایت شغلی و آنکه احتمالاً آشکارترین مشابهت را با نظریه مشوق عملکرد دارد ، این مفهوم است که شخصی اگر آنچه را که می خواهد بدست آورد خشنودتر خواهد شد.و هنگامی که آن را به دست نیاورد ناخشنودتر خواهد گردید.دو نوع عمده این چارچوب را مورد استفاده قرار داده اند ، یکی الگوی «کاهش» و دیگری الگوی «ضربی» است.هر دو الگو فرض می کنند که رضایت شغلی تابعی مستقیم و منفی ازتفاوت میان نیازهای یک شخصی و درجه ای که محیط کامروایی آن نیازها را فراهم می کند.هر چقدر تفاوت با در نظر گرفتن همه نیازها بیشتر باشد خشنودی کمتر است.این روش کاهش ، خصوصیات معینی دارد یکی از آنها این است که در شرایط یکسان دیگر هر چه نیازهای شخصی بیشتر باشد ، رضایت شغلی او کمتر صرفنظر از اینکه در محیط چه روی بدهد ، همچنین هر چه بازده محیط بیشتر باشد رضایت شغلی بیشتر است صرفنظر از اینکه سطح نیاز فرد مورد نظر چه باشد. (ماهر ۱۳۷۳)

۲- نظریه گروه مرجع : نظریه گروه مرجع با نظریه کامروایی نیازی مشابه است،با این تفاوت که این نظریه نقطه عطف خود خواستها ، نیازها و علایق فرد را در نظر نمی گیرد بلکه دیدگاهها و عقاید گروهی را مد نظر قرار می دهد که فرد برای هدایت و ارشاد به آن می نگرد و هم چنین گروه هایی به «گروه مرجع» فرد معروفند.این گروه ها و نگرش ها شخص را از دنیا و نیز چگونگی ارزشیابی وی از پدیده های گوناگون در محیط تعیین می کنند.بنابراین نظریه می توان پیش بینی کرد اگر شغلی علائق،خواسته ها و شرایط گروه مرجع شخصی برآورد ، شخص آن را دوست خواهد داشت و اگر چنین نکند به آن علاقه ای نخواهد داشت. (ماهر ۱۳۷۳)

۳- نظریۀ انگیزشی،بهداشتی،هرزبرگ : سومین نظریه رضایت شغلی که طی پانزده سال گذشته حائز اهمیت بوده ، استدلال انگیزشی،بهداشتی هرزبرگ است. استدلال آن این است که یک شغل پر مایه به خشنودی می انجامد.زیرا شخص را برانگیخته می سازد تا خوب کار کند و به حصول خشنودی نائل آید.از سوی دیگر یک شغل کم مایه تنها می تواند در بهترین صورت خود ، به فقدان ناخشنودی منجر شود.در نتیجه نمی توان به عنوان یک انگیزه برای عملکرد بکار رود.همانطور که به خاطر خواهیم آورد.برای این نظریه تأیید پژوهش اندکی وجود دارد.لیکن در رابطه با ماهیت خشنودگی مشاغل پرمایه تحت شرایط خاص آن تأیید وجود دارد. (کودمن – آبراهام- ک ۱۹۳۳)

عوامل مؤثر بر اشتغال مناسب :

پایان نامه طراحی بهینه بویلربازیاب حرارتی دو فشاره و آنالیز 3E سیکل ترکیبی

اختصاصی از حامی فایل پایان نامه طراحی بهینه بویلربازیاب حرارتی دو فشاره و آنالیز 3E سیکل ترکیبی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:206

پایان‌نامه دوره کارشناسی ارشد مهندسی مکانیک
تبدیل انرژی

عنوان : طراحی بهینه بویلربازیاب حرارتی دو فشاره و آنالیز 3E سیکل ترکیبی با تزریق بخار به اتاق احتراق در توربین های گاز کلاس V94.2-LM6000-PG9351FA

فهرست مطالب:
نشانه ها    ظ‌
زیرنویس ها    ظ‌
بالا نویس    غ‌
فصل1 . مقدمه    1
1-1. مقدمه ای بر اگزرژی، اگزرژی اقتصادی    2
1-1-1. مقدمه ای بر بهینه سازی سیکل نیروگاهی و بویلر بازیاب حرارتی (HRSG)    3
1-1-2. بویلر بازیاب حرارتی (HRSG)    3
1-2. مقدمه ای بر اثرات زیست محیطی و کاهش CO2 و NOx    5
1-3. مقدمه ای بر تزریق بخار به داخل اتاق احتراق    6
فصل2 . مدل سازی هوا، انواع سوخت ها، احتراق سوخت گاز و مایع    8
2-1. مقدمه    8
2-2. فشار محیط    8
2-3. مدل سازی هوای محیط    9
2-3-2. خواص ترمودینامیکی و فیزیکی هوا    9
2-3-2-1. ظرفیت گرمایی    9
2-3-2-2. ویسکوزیته    10
2-3-2-2-2. مدل سادرلند با دو ثابت    11
2-3-2-2-3. قانون سادرلند با سه ثابت    11
2-3-2-2-4. قانون توانی    11
2-3-2-3. هدایت حرارتی    12
2-3-2-4. چگالی هوا    13
2-4. سوخت های مایع و مدل سازی آن ها    13
2-5. سوختهای گازی و مدل سازی آن ها    15
2-5-1. خواص فیزیکی شیمی سوخت های گازی    16
2-5-1-1. حجم مخصوص    16
2-5-1-2. ارزش حرارتی    16
2-5-1-3. حدود اشتعال پذیری    18
2-5-1-4. منیمم انرژی جرقه    20
2-6. واکنش احتراق    20
2-6-1. معادلهی احتراق برای سوخت گاز    20
2-6-2. انتخاب بهترین سناریو برای معادلهی احتراق در سوخت های مایع    21
2-6-2-1. سناریو اول    21
2-6-2-2. سناریو دوم    21
2-6-3. مدل سازی احتراق    21
2-6-3-1. سناریو احتراق    21
2-6-3-1-2. افت فشار در اتاقک احتراق    22
2-6-4. محاسبه ی دمای آدیاباتیک شعله    22
2-6-5. مقایسه نتایج احتراق گاز طبیعی و نفت کوره    23
فصل3 . مقدمه ای بر آنالیز اگزرژی    25
3-1. مقدمه    25
3-2. کار در دسترس از دست رفته    25
3-3. سیکل    31
3-3-2. سیکل موتورهای حرارتی    32
3-3-3. چرخه یخچال    34
3-3-4. چرخه های پمپ حرارتی    36
3-4. پروسه های پایدار    38
3-5. محاسبه ی اگزرژی    41
3-5-2. تخریب اگزرژی و تلفات اگزرژی    45
3-5-3. بازده اگزرژی    45
فصل4 . آنالیز انرژی و اگزرژی اجزاء سیکل  و  بویلر بازیاب حرارتی (HRSG)    47
4-2. آنالیز انرژی هر یک از اجزاء سیکل    48
4-2-1. مشخصات توربین گازی    48
4-2-2. کمپرسور    48
4-2-3. محفظه احتراق با تزریق بخار    50
4-2-4. توربین گاز    52
4-2-5. داکت برنر    53
4-2-6. بویلر بازیاب حرارتی(Heat Recovery Steam Generator)    53
4-2-6-1. سوپر هیتر فشار بالا(HP HT  Superheater)    53
4-2-6-2. سوپر هیتر فشار پایین(HP LT  Superheater)    54
4-2-6-3. اواپراتور فشار بالا(HP 2st Evaporator)    54
4-2-6-4. اواپراتور فشار پایین (HP 1st Evaporator)    54
4-2-6-5. اکونومایزر فشار بالا(HP 2st Economizer)    54
4-2-6-6. اکونومایزر فشار پایین(HP 1st Economizer)    54
4-2-6-7. سوپر هیتر فشار پایین(HP LT  Superheater)    54
4-2-6-8. دی اریتور(FW Storage tank)    55
4-2-6-9. هیترCondensate perheoter    55
4-2-7. توربین بخار    55
4-2-8. کندانسور    55
4-2-9. پمپ(Boiler feed Pump)    55
4-2-10. پمپ (Condensate Pump)    56
4-3. آنالیز اگزرژی    56
4-4. آنالیز اگزرژی برای سیکل ترکیبی    56
4-4-1. مقدمه    56
4-4-2. محاسبات اتلافات اگزرژی در کل سیکل    57
4-4-2-1. محاسبات بازگشت ناپذیری ها در سیکل گاز    57
4-4-2-1-1. اتلاف اگزرژی در کمپرسور    57
4-4-2-1-2. اتلاف اگزرژی در اتاقک احتراق بدون تزیرق بخار    58
4-4-2-1-3. اتلاف اگزرژی در توربین گاز    58
4-4-3. اتلافات مربوط به سیکل بخار    58
4-4-3-1-1. اتلاف اگزرژی در داکت برنر    58
4-4-3-1-2. اتلافات اگزرژی مربوط به بویلر بازیاب حرارتی HRSG    58
4-4-3-1-3. اتلافات اگزرژی مربوط به توربین بخار    62
4-4-3-1-4. اتلافات اگزرژی مربوط به کندانسور    62
4-4-3-1-5. اتلاف سیستم خنک کن    63
4-4-3-1-6. اتلافات دودکش    63
4-4-3-1-7. اتلافات در پمپCEP وBFP    63
4-4-4. تأثیر دمای محیط بر راندمان اگزرژیکی HRSG    65
4-4-5. بحث در مورد نتایج    66
4-4-6. مقایسه اتلاف کلی در حالت Fired و UnFired    66
فصل5 . آنالیز اگزرژی اقتصادی    71
5-1. هزینه سرمایه گذاری کلی(TCI)    71
5-1-1. هزینه خرید تجهیزات(PEC)    72
5-1-1-1. استفاده از نمودارهای تخمین قیمت    74
5-1-1-2. تأثیر اندازه قطعات بر قیمت تجهیزات    76
5-1-1-3. شاخص قیمت    76
5-1-2. هزینه نصب تجهیزات    77
5-1-2-1. هزینه لوله کشی    77
5-1-2-2. هزینه تنظیمات و کنترل    77
5-1-2-3. هزینه تجهیزات و مواد الکترونیکی    77
5-1-2-4. هزینه خرید و یا اجاره زمین    78
5-1-2-5. هزینه های مربوط به امور عمرانی، ساختمانی و معماری    78
5-1-3. هزینه های مربوط به تجهیزات کمکی    78
5-1-4. هزینه های مربوط به امور مهندسی و نظارت و سرپرستی    78
5-1-5. هزینه احداث بنا با منظور کردن اجرت پیمانکار    79
5-1-6. هزینه ناشی از حوادث احتمالی    79
5-1-7. هزینه راه اندازی سیستم    79
5-1-8. هزینه کارکرد سیستم    79
5-1-9. هزینه کسب مجوز و هزینه بخش تحقیق و توسعه    79
5-1-9-1. هزینه ناشی از کمبود بودجه تخمین زده شده در طول ساخت و ساز    80
5-2. روابط ساده شده مربوط به سرمایه گذاری اولیه طرح    80
5-3. بالانس قیمت    82
5-3-2. محاسبه ی نرخ قیمت استهلاک تجهیزات    82
5-4. قیمت گذاری اگزرژی    84
5-4-1. جریان های ورودی و خروجی    84
5-4-2. توان    84
5-4-3. انتقال حرارت    84
5-5. نرخ های قیمت سوخت و محصول    85
5-6. قیمت انهدام اگزرژی    86
5-6-2. فاکتور فنی اقتصادی    87
5-7. محاسبه ی قیمت خرید تجهیزات    88
فصل6 . اثرات زیست محیطی    89
6-1. اگزرژی و اثرات زیستمحیطی    89
6-1-2. آنالیز اگزرژی زیستمحیطی    89
6-1-2-2. منوکسید کربن(Carbon Monoxide)    91
6-1-2-2-2. تأثیر فشار    92
6-1-2-2-3. تأثیر دمای هوای محیط    92
6-1-2-2-4. تأثیر دیوار خنک کننده با هوا    93
6-1-2-2-5. تأثیر اتمیزه کردن سوخت    93
6-1-2-2-6. هیدرو کربنهای نسوخته(Unburned Hydrocarbons)    93
6-1-2-2-7. دود    93
6-1-2-2-8. تأثیر اتمیزه کردن سوخت    94
6-1-2-3. اکسید نیتروژن    95
6-1-2-3-2. تأثیر درجه حرارت هوای ورودی    96
6-1-2-3-3. تأثیر زمان اقامت    97
6-1-2-3-4. تأثیر فشار بر روی تشکیل اکسیدهای نیتروژن    98
6-1-2-3-5. تأثیر اتمیزه کردن سوخت در میزان تولید اکسیدهای نیتروژن    99
6-1-2-4. اکسید نیتروژن    100
6-1-2-5. تزریق آب    100
6-1-2-6. انتخاب کاتالیزور    101
6-1-3. کاهش مواد آلاینده در اتاقک احتراق متعارف    101
6-2. مدل کردن و روابط مربوط به اکسید نیتروژن و کربن منواکسید    101
6-2-1. رابطه تولید اکسید نیتروژن و منو اکسید کربن    102
6-3. مقایسه انتشار گازهای Co2تولیدی سیکل توربین گاز و سیکل ترکیبی    104
6-4. مقایسه انتشار گازهای Co2تولیدی سیکل ترکیبی در حالت Fired و UnFired    105
6-4-2. بحث و نتیجه گیری    106
فصل7 . طراحی بویلربازیاب حرارتی    107
7-1. مقدمه    107
7-2. محاسبه ضریب انتقال حرارت داخل لوله ها(hi)    107
7-3. آرایش لوله ها    110
7-4. محاسبه ضریب انتقال حرارت گاز(ho)    111
7-5. ضریب انتقال حرارت تشعشعی(hr)    111
7-6. ضریب انتقال حرارت جابجایی(hc)    116
7-7. افت فشار گاز    118
7-8. سطوح حرارتی گسترده    118
7-9. محاسبه ضرایب انتقال حرارت و افت فشار در سطوح فین دار    119
7-10. محاسبه راندمان فین و کارایی سطوح فین دار    121
7-11. محاسبه دمای پایه فین و دمای نوک فین    122
7-11-2. بحث روی Pinch Point و Approach Point    123
7-11-3. نکات قابل توجه در طراحی بویلرهای بازیاب    126
7-11-4. تعیین مشخصه های ترمودینامیکی بویلربازیاب    127
7-12. بررسی بویلر های بازیاب از جنبه های مختلف    128
7-12-1. افزایش راندمان  بویلر بازیاب    128
7-12-2. بررسی دبی های مختلف جریان  بخار در بویلر بازیاب    128
7-12-3. برسی چیدمان های مختلف اجزای بویلربازیاب    129
7-12-4. مقایسه پارامترهای بویلر و بویلرهای بازیاب در بارهای مختلف    129
فصل8 . بهینه سازی چند هدفه با الگوریتم ژنتیک    131
8-1. الگوریتم ژنتیک    131
8-1-1. تابع تناسب    131
8-1-1-1. بهینهسازی کل سیکل ترکیبی    131
8-1-1-1-1. راندمان اگزرژی سیکل ترکیبی    132
8-1-1-1-2. نرخ تابع هزینه    132
8-1-1-1-3. تابع مربوط به انتشار گاز Co2    132
8-1. متغیرهای تصمیم گیری    132
8-2. مطالعه ی موردی    134
فصل9 . نتیجه گیری و پیشنهادات    137
9-1. بررسی عملکرد سیکل ترکیبی با تغییر سوخت    137
9-1-2. نتایج حاصل از بهینه سازی    141
9-2. نتایج حاصل از تزریق بخار به داخل اتاق احتراق    144
9-3. آنالیز حساسیت    151
9-3-1. آنالیز حساسیت بر روی پارامترهای اصلی سیکل ترکیبی همراه با تزریق بخار    151
9-3-2. آنالیز حساسیت بر روی پارامترهای طراحی بویلربازیاب حرارتی    157
9-3-2-1. پارامترهای سیکل بخار    157
9-3-2-2. تأثیر پارامترهای بویلربازیاب بر روی تلفات توان    158
9-3-2-2-2. چگالی فین    158
9-3-2-2-3. گام لوله ها    159
9-3-2-2-4. ارتفاع فین    161
9-3-2-2-5. ضخامت فین    162
9-3-2-2-6. طول لوله    164
9-4. بحث بر روی انتخاب توابع هدف    164
9-5. بررسی عملکرد سیکل ترکیبی در حالت بار نسبی (Part Load)    167
9-6. نتیجه گیری    172
9-7. پیشنهادات    174
مراجع    196
ضمیمه1 جداول    184
ضمیمه2 قیمت اجزاء سیکل ترکیبی    189
ضمیمه3 طراحی بویلربازیاب حرارتی در بارهای نسبی    Error! Bookmark not defined.
مراجع    196


 
فهرست اشکال
شکل1-1. بلوک دیاگرام توربین گاز مورد بررسی مرجع [39]    6
شکل3-1. سیستم باز با اتمسفر    26
شکل3-2. W و Wrev  میتوان مثبت و یا منفی باشد و تنها Wloss میتواند تنها مثبت باشد    28
شکل3-3. بالانس اگزرژی در سیستم باز بیان شده در شکل 3-1    30
شکل3-4. بالانس بین تخریب اگزرژی ها و جریان اگزرژی های ورودی و خروجی    31
شکل3-5. رابطه بین کار منتقل شده و یا کار اگزرژی    31
شکل3-6. دیاگرام دما- انرژی (T-E) برای یک سیکل موتور حرارتی    32
شکل3-7. نمایش مقایسه ای از راندمان قانون اول و دوم    34
شکل3-8. دیاگرام دما- انرژی برای یک یخچال    35
شکل3-9. شماتیکی از کار تحویل داده شده به یخچال و کار از دست رفته چرخه ناشی از بازگشت ناپذیری چرخه    36
شکل3-10. شماتیکی از کار تحویل داده شده به پمپ حرارتی و کار از دست رفته چرخه ناشی از بازگشت ناپذیری چرخه    37
شکل3-11. خلاصه ای را از قانون اول و دوم برای موتورحرارتی، یخچال ها و پمپ های حرارتی    38
شکل3-12. پیوند چهار جزئه جریان پایدار در سیکل کلاسیک رانکین    41
شکل4-1. سیکل ترکیبی به همراه بویلر بازیاب دو فشاره    47
شکل4-2. شماتیکی از اتاق احتراق همراه با تزریق بخار    50
شکل4-3. حجم کنترل در نظر گرفته شده برای اتاق احتراق به همراه تزریق بخار    51
شکل4-4. شماتبکی از کندانسور    62
شکل4-5. نحوه تغییرات اتلاف اگزرژی در اجزاء HRSG با تغییرات دمای محیطی در حالت Fired    65
شکل4-6. نحوه تغییرات اتلاف اگزرژی در اجزاء HRSG با تغییرات دمای محیطی در حالت UnFired    66
شکل4-7. مقایسه اتلاف اگزرژی در HRSG برای Fired و Unfired    67
شکل4-8. میزان انتقال حرارت منتقل شده در هر جزء از HRSG در دماهای مختلف    68
شکل4-9. تخریب اگزرژی ویژه در اجزاء HRSG در دماهای مختلف    69
شکل5-1. نمونه ای از نمودار های موجود برای برآورد قیمت بویلر بخار [44]    75
شکل6-1. ارتباط بین آنالیز اگزرژی اقتصادی و اگزرژی زیستمحیطی    89
شکل6-2. ویژگیهای انتشار گازهای گلخانهای از توربین گاز [45]    91
شکل6-3. تأثیر فشار و نسبت هم ارزی در تولید CO  [48]    92
شکل6-4. تاثیر قطر سوخت در میزان تولید دوده [50]    94
شکل6-5. تشکیل NOx به عنوان تابعی از زمان و درجه حرارت؛P=1 MPa   [45]    95
شکل6-6. وابستگی NOx به درجه حرارت شعله برای سوخت مایع و گاز [51]    96
شکل6-7. تأثیر درجه حرارت ورودی هوا در تشکیل NOx  [53]    96
شکل6-8. تأثیر زمان اقامت در تولید Nox در یک پیش مخلوط کن هوا و سوخت [56]    97
شکل6-9. تأثیر اثر فشار بر تشکیل NOx [53]    98
شکل6-10. تأثیر اتمیزه کردن سوخت در تولید NO  [52]    99
شکل6-11. ناحیه ی ورودی در داخل اتاقک احتراق[25]    102
شکل6-12. نمودار دمای آدیاباتیک ورودی محفظه احتراق بر حسب P و σ برای  θ>2    104
شکل6-13. میزان انتشار گاز Co2   در سیکل ترکیبی و سیکل توربین گاز    104
شکل6-14. میزان انتشار گاز Co2 در حالت Fired و UnFired در دمای های مختلف در بار100%    105
شکل6-15. میزان انتشار گاز Co2 در حالتGas Cycle و CCPP در بارهای مختلف    106
شکل7-1. آرایش لوله ها در بویلر های بخار بازیاب حرارتی [7]    110
شکل7-2. ضریب صدور گازدی اکسید کربن(εc) بر حسب درجه حرارت مطلق گاز [7]    113
شکل7-3. ضریب صدور بخار آب(εw) بر حسب درجه حرارت مطلق گاز [7]    114
شکل7-4. فاکتور تصحیح مربوط به ضریب صدور بخار آب [7]    115
شکل7-5. فاکتور تصحیح مربوط به وجود بخار و دی اکسید کربن در گاز (61)    116
شکل7-6. نمونه ای از رسوب در داخل و خارج از لوله ها    126
شکل7-7. منحنی تغییرات ضریب رسوب در یک دیگ بخار بازیاب حرارتی با زمان (61)    127
شکل7-8. پروفیل دمای دیگ بخار بازیافت حرات (61)    130
شکل7-9. تغییرات درجه حرارت گاز خروجی از توربین بر حسب بار    132
شکل7-10. دیاگرام دمایی بویلر بازیاب برای دبی های مختلف    133
شکل7-11. چیدمان های مختلف اجزای بویلر بازیاب    134
شکل7-12. مقایسه عملکرد بویلر و بویلر بازیاب حرارت در بارهای متفاوت    135
شکل8-1. اساس کار حل الگوریتم ژنتیک    137
شکل8-2. تشکیل رشته ی Crossover Mask به روش single-point crossover    139
شکل8-3. تشکیل رشته ی Crossover Mask  به روش Two-point crossover    139
شکل8-4. تشکیل رشته ی Crossover Mask  به روش Uniform crossover    139
شکل8-5. شماتیک عملکرد اواپراتور Mutation    139
شکل9-1. تغییر فشار کندانسور بر روی راندمان اگزرژی در سوخت های با API متفاوت    147
شکل9-2. برررسی تغییرات نسبت فشار کمپرسور بر روی هزینه های سیکل ترکیبی در API متفاوت    147
شکل9-3. بررسی تغییرات میزان تولید Co2 نرمال شده با تغییر API در دماهای ورودی سوخت متفاوت    148
شکل9-4. مقایسه تخریب اگزرژی بین اجزای سیکل ترکیبی با تغییر نوع سوخت از گاز طبیعی به سوخت مایع با API=32    149
شکل9-5. راندمان قانون اول و دوم با تغییر نوع سوخت از گاز طبیعی به مایع با API=32    149
شکل9-6. میزان انتشار گاز گلخانه ای Co2نرمال شده در دو حالت سیکل توربین گاز و سیکل ترکیبی با تغییر سوخت    150
شکل9-7. مقایسه منحنی پرتو در API متفاوت بر حسب راندمان اگزرژی کل سیکل و قیمت برق تولیدی    151
شکل9-8. منحنی پرتو با API متغییر بر حسب راندمان اگزرژی کل سیکل و قیمت برق تولیدی    151
شکل9-9. مقایسه منحنی پرتو گاز طبیعی و سوخت مایع بر حسب  راندمان اگزرژی و قیمت برق    152
شکل9-10. قیمت سوخت بر اساس قیمت های جهانی    152
شکل9-11. (A نتایج شبیه سازی (B نتایج ارائه شده در مرجع[36]    157
شکل9-12. تغییر پارامتر SFC بر حسب تغییرات نسبت فشار کمپرسور در تزریق های متفاوت بخار    157
شکل9-13. روند تغییرات NOx و CO با نغییر X=s/f    159
شکل9-14. تغییرات تلفات توان بر روی توربین گاز(GT) و توذربین بخار (ST) با افزایش دبی بخار تزریقی به اتاق احتراق    161
شکل9-15. افزایش و کاهش تولید توان در هر بخش از توربین بخار با تزریق بخار به اتاق احتراق    162
شکل9-16. شماتیکی از تأثیر پارامترهای HRSG و GT بر روی تلافات توان توربین گاز    163
شکل9-17. روند تغییرات راندمان حرارتی (Thermal) و راندمان اگزرژی (Exergy) بر اساس پارامتر X    164
شکل9-18. روند تغییرات هزینه ی اثرات زیست محیطی با تغییر پارامتر X    165
شکل9-19. روند تغییرات قیمت یکسان شده HRSG در طول 20 سال دوره ی مفید نیروگاه با i=10% با تغییر پارامتر X    166
شکل9-20. درصد افت فشار هر جزء از مبدلهای حرارتی بویلربازیاب    167
شکل9-21. مقایسه کار تلف شده در توربین گاز به واسطه ی تغییر چگالی فین در مبدل های بویلربازیاب    168
شکل9-22. مقایسه تغییرات افت فشار در توربین گاز با تغییر گام لوله های مبدل های بویلربازیاب    169
شکل9-23. مقایسه افزایش مساحت کل HRSG  در مبدلهای حرارتی بویلربازیاب با تغییرگام لوله ها در آرایش مثلثی    170
شکل9-24. مقایسه تلفات توان در مبدلهای حرارتی بویلربازیاب در ارتفاع فینهای مختلف    171
شکل9-25. تغییرات تلفات توان با تغییر ضخامت فین    172
شکل9-26. تغییرات افت فشار با تغییر ضخامت فین    172
شکل9-27. مقایسه تلفات توان در مبدلهای حرارتی بویلربازیاب در طول لوله های مختلف    173
شکل9-28. منجنی پرتو حاصل از بهینه سازی با توابع هدف تعیین شده به همراه تزریق بخار به داخل اتاق احتراق    174
شکل9-29. تغییر توان خالص سیکل ترکیبی در حالت های بهینه ی یافت شده برای بویلربازیاب حرارتی از منحنی پرتو و حالت طراحی به همراه تغییرات تزریق بخار    176
شکل9-30. میزان تغییرات راندمان اگزرژی و حرارتی سالیانه بر حسب مورد های مطالعاتی جدول9-8    178
شکل9-31. پارامترهای بهینه سازی سیکل ترکیبی به همراه تزریق بخار در بارهای نسبی    178
شکل9-32. منحنی پرتو افزایش مگاوات خالص سالیانه (Obj1) و کاهش هزینه ها با ضرایب وزنی راندمان حرارتی و اگزرژی سالیانه (Obj2)    180
شکل9-33. فلوچارت بهینه سازی سیکل ترکیبی در بارهای نسبی    182

 
فهرست جداول
جدول2-1. درصد ترکیبات مولی هوا [8]    9
جدول2-2. ضرایب برای محاسبه ی گرمای ویژ ه ی گازهای ایده آل    10
جدول2-3. رابطه بین سوخت مایع در رنج های مختلف API    13
جدول2-4. مقدار F در رابطه (2-18)    14
جدول2-5. مدار تنش سطحی سوخت بر حسب RD آنها    15
جدول2-6. ترکیبات سوخت    17
جدول2-7. ارزش حرارتی پایین گازهای مختلف    17
جدول2-8. جرم مولی ترکیبات سوخت    18
جدول2-9. حدود اشتعال پذیری و دمای اشتعال خود به خود    19
جدول2-10. تلفات حرارتی دودکش به صورت درصد ارزش حرارتی سوخت مربوطه[39]    24
جدول4-1. مشخصات توربین های گازی مورد نظر    48
جدول4-2. در صد مولی گازهای خروجی بعد از داکت برنر    53
جدول4-3. آنالیز اگزرژی اجزاء بویلر بازیاب در بار 100%-F2    59
جدول4-4. در بار 100% در دمای محیط 16.6 درجه سانتی گراد-U2-(Steam Properties)    60
جدول4-5. در بار 100% در دمای محیط 16.6 درجه سانتی گراد-U2-(Gas Properties)    60
جدول4-6. آنالیز اگزرژی اجزاء بویلر بازیاب در بار 100% بدون Duct Burner-U2-    61
جدول4-7. مقایسه میزان تخریب اگزرژی و درصد تخریب اگزرژی در دو حالت Fired و UnFired در بار 100%    62
جدول4-8. نرخ تخریب اگزرژی و راندمان اگزرژی سیکل ترکیبی    63
جدول4-9. درصد اتلاف اگزرژی برای کل سیکل در حالت Fired    64
جدول4-10. محاسبه میزان سوخت، تولید و راندمان اگزرژی اجزاء سیکل ترکیبی نیروگاه دماوند    69
جدول5-1. هزینه های مربوط به امورعمرانی، ساختمانی و معماری به صورت درصدی از هزینه خرید تجهیزات [44]    78
جدول6-1. آلایندههای اصلی منتشر شده توسط توربین های گازی [45]    90
جدول7-1. ضریب C در معادله7-7برای اکونومایزر    109
جدول7-2. ضریب C در معادله 7-7 برای سوپر هیتر    109
جدول7-3. مقایسه آرایش مربعی و مثلثی برای لوله های ساده [39]    111
جدول7-4. ضریب تصحیح مربوط به زاویه در حمله    117
جدول7-5. ضرایب C1 و C2 به کار رفته در روابط (5-24) و (5-29) برای فین های داندانه دار (61)    120
جدول7-6. ضرایب C1 و C6 به کار رفته در روابط  (5-24) و (5-29) برای فین های داندانه دار (61)    120
جدول7-7. مقادیر توابع اصلاح شده بسل نوع اول و دوم برای آرگومان های مختلف (60)    123
جدول7-8. مقادیر مناسب برای Pinch Point و Approach Point (61)    128
جدول8-1. محدوده ی متغیرهای تصمیم گیری [38] ،  [14] ، [70] [71] [24]    142
جدول8-2. محدوده ی متغیرهای تصمیم گیری [38] ،  [14] ، [70] [71] [24]    142
جدول8-3. نمایش نتایج بین داده ها و کد شبیه سازی برای  سیکل گاز    143
جدول8-4. نمایش نتایج بین داده ها و کد شبیه سازی برای سیکل بخار    144
جدول9-1. پارامترهای ورودی طراحی بویلر بازیاب حرارتی    153
جدول9-2. نتایج حاصل از کد شبیه سازی با نتایج نیروگاه    154
جدول9-3. مقایسه ی بین نتایج طراحی بویلربازیاب حرارتی در شرایط یکسان طراحی در حالت ایزو و سایت    155
جدول9-4. نتایج کیفی و کمی تزریق بخار در شرایط سایت نسبت به حالت عدم تزریق بخار    156
جدول9-5. آنالیز حساسیت مقدار بخار تزریقی بر روی پارامترهای سیکل ترکیبی    157
جدول9-6. تغییرات تلفات توان با تغییرات فشار کندانسور    167
جدول9-7. نتایج حاص از بهینه سازی بر روی پارامترهای سیکل ترکیبی و مقایسه آن با حالت طراحی همراه با تزریق بخار در شرایط سایت    175
جدول9-8. نتایج حاصل از تزریق بخارX=2.5% در بار های نسبی با کارکرد متفاوت در سال برای هر مورد    177
جدول9-9. بررسی تزریق متفاوت بخار در بارهای مختلف    178
جدول9-10. پارامترهای بهینه ی یافت شده بر اساس نقطه ی B منحنی پرتو با نیروگاه دماوند    180
جدول9-11. نتایج حاصل از تزریق بخاردر بار های نسبی با حالت بهینه در نقطه ی B منحنی پرتو    181
جدول9-12. مقایسه بین حالت های طراحی و بهینه برای کلاس های مختلف توربین گاز    181

چکیده
در سال¬های اخیر با توجه به اهمیت یافتن انرژی، گرم شدن کره¬ی زمین و آلودگی محیط زیست و منابع تولید آن و رشد روز افزون نیاز صنایع مختلف به شکل¬های گوناگون انرژی و همچنین حجم گسترده مصرف کنندگان آن در سراسر دنیا نیاز به ارائه الگوهایی جهت بهینه نمودن مصرف و تولید انرژی احساس شد.
با استفاده از آنالیز اگزرژی، اگزرژی اقتصادی و محاسبه¬ی میزان تولید Nox و Co سیکل ترکیبی مورد ارزایابی قرارگرفت. که نتایج نشان می¬دهند اتاقک احتراق بیشترین تخریب اگزرژی(MW 145) و بویلربازیاب حراراتی پس از آن بیشترین هزینه تخریب اگزرژی را به سیکل وارد می¬کند. در بررسی اثرات محیط زیست که با کارکرد نیروگاه سیکل ترکیبی در بارهای جزئی میزان تولید این آلاینده¬ها افزایش می¬یابد. با افزایش دمای محیط نیز میزان تولید Nox افزایش ولی میزان تولید Co کاهش خواهد یافت. در بررسی¬های مربوط به اثرات تولید Co2 نتایج نشان دادند که استفاده از سیکل ترکیبی نقش بسزایی در کاهش گرمایش زمین دارد. در این قسمت نیز با تغییر سوخت حساسیت تولید گازهای گلخانه¬ای به همراه به بهینه¬سازی کل سیکل ترکیبی صورت پذیرفت.
همچنین در این کار ابتدا با توجه به تأثیر شرایط محیطی بر روی توربین گاز در سیکل ترکیبی به بررسی نتایج طراحی بویلربازیاب حرارتی در حالت ایزو و شرایط نیروگاه دماوند در نزدیکی تهران پرداخته و طراحی بویلربازیاب با نتایج این نیروگاه در این منطقه اعتبار سنجی شد. که نتایج نشاندهنده¬ی کاهش شدید توان خالص از 237 به 207 مگاوات در نیروگاه سیکل ترکیبی است. در نتیجه با توجه به اینکه یکی از مشکلات اساسی در سیکل¬های ترکیبی عدم توانایی تولید ماکسیمم در شرایط سایت و عدم آمادگی در تولید توان برای شبکه¬ی قدرت می¬باشد. در نتیجه با توجه به مشکلات پیش رو در این کار افزایش توان در سیکل پایین دست با کاهش افت فشار سمت گاز بر روی توربین گاز و افزایش توان به واسطه¬ی تزریق بخار به داخل اتاق احتراق و در سیکل بالا دست با افزایش تولید بخار با توجه به تغییر دمای پینچ و اپروچ بدون عدم تزریق سوخت اضافی در سیکل ترکیبی مد نظر می¬باشد. در تابع هزینه¬ی موجود علاوه بر هزینه¬ی تولید اثرات زیست محیطی هزینه¬ی ساخت HRSG تخریب اگزرژی آن در نظر گرفته شده است. بهینه¬سازی با توابع هدف که ضرایب وزنی دو تابع هزینه¬ی قیمت، معکوس راندمان-های اگزرژی و حرارتی کل سیکل در نظر گرفته شده است نشان می¬دهد که توان به میزان حداکثر 2 مگاوات توان خالص تولید را به گونه-ای افزایش دهد که هزینه¬ها به شدت کاهش یابد. همچنین سیکل ترکیبی در بارهای نسبی نیز بهینه¬سازی شد و مقدار پاشش و پارامترهای سیکل بهینه برای بارهای100%، 75% و 50% نیز محاسبه شدند که به ترتیب مقدار بهینه¬ی پارامتر X=s/f (نسبت بخار به سنبت سوخت)برابر 20%، 21% و 19% است.  


کلمات کلیدی: سیکل ترکیبی، بویلربازیاب حرارتی، آنالیز اگزرژی، اثرات محیط زیست، بهینه¬سازی، تزریق بخار.

پایان نامه بررسی فرآیند خمکاری فشاری لوله و بهینه سازی پارامترهای آن با استفاده از الگوریتم ژنتیک

اختصاصی از حامی فایل پایان نامه بررسی فرآیند خمکاری فشاری لوله و بهینه سازی پارامترهای آن با استفاده از الگوریتم ژنتیک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:200

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد

فهرست مطالب:

فهرست اشکال ..................................................................................................ح
فهرست جداول ..................................................................................................م
علائم اختصاری .................................................................................................ن
1-    پیشگفتار    1
1-1-    مقدمه    2
1-2-    تعاریف و پارامترهای خمکاری    4
1-3-    روش های خمکاری لوله    6
1-3-1-    خمکاری فشاری    6
1-3-2-    خمکاری کششی    11
1-3-3-    خمکاری فشاری با بازوی متحرک    13
1-3-4-    خمکاری پرسی    14
1-3-5-    خمکاری غلتکی    15
1-4-    عیوب خمکاری لوله    17
1-4-1-    برگشت فنری    18
1-4-2-    چین خوردگی    18
1-4-3-    خرابی سطح مقطع لوله    19
1-4-4-    تغییرات ضخامت    21
1-4-5-    پارگی    21
1-5-    مروری بر کارهای انجام شده    22
1-6-    تعریف و اهداف پایان‌نامه    34
1-7-    بخش‌بندی پایان‌نامه    35
2-    سیستم‌های هوشمند (شبکه‌های عصبی و الگوریتم ژنتیک)    37
2-1-    مقدمه ای بر شبکه‌های عصبی مصنوعی    38
2-1-1-    مدل ریاضی نرون    39
2-1-2-    تابع تبدیل یا تابع محرکه    42
2-1-3-    ساختار شبکه    44
2-1-3-1-    شبکه های چند لایه    45
2-1-4-    یادگیری    47
2-1-4-1-    انواع یادگیری    47
2-1-4-2-    شبکه آدالاین    48
2-1-4-3-    قانون یادگیری ویدرو-هوف یا LMS    49
2-1-4-4-    قانون یادگیری پرسپترون    49
2-1-4-5-    قانون یادگیری گرادیان کاهشی    50
2-1-5-    الگوریتم پس انتشار    51
2-1-5-1-    اصول الگوریتم پس انتشار خطا    52
2-1-5-2-    الگوریتم لونبرگ    53
2-2-    مقدمه‌ای بر الگوریتم ژنتیک    54
2-2-1-    ساختار الگوریتم ژنتیک    55
2-2-2-    کدگذاری    58
2-2-2-1-    کدگذاری دو دویی    59
2-2-2-2-    کدگذاری جایگشتی    59
2-2-2-3-    کدگذاری مقداری    60
2-2-3-    انتخاب    60
2-2-3-1-    روش چرخ گردان    61
2-2-3-2-    روش رتبه بندی    62
2-2-3-3-    روش مسابقه ای    63
2-2-3-4-    نخبه گزینی    63
2-2-4-    تولید مثل    64
2-2-4-1-    تقاطع تک نقطهای    64
2-2-4-2-    تقاطع دو نقطهای    65
2-2-4-3-    تقاطع چند نقطهای    66
2-2-4-4-    تقاطع یکنواخت    66
2-2-5-    جهش    67
2-2-5-1-    وارون کردن    67
2-2-5-2-    تبادل    68
2-2-5-3-    معکوس کردن    68
2-2-6-    تابع هدف و تابع برازندگی    69
2-2-7-    پارامترهای الگوریتم ژنتیک    70
2-2-8-    تفاوت الگوریتم ژنتیک با دیگر روشهای جستجو    73
3-    مدل‌سازی فرآیند به کمک نرم‌افزار المان محدود    75
3-1-    مقدمه    76
3-2-    تحلیل المان محدود خمکاری فشاری لوله    77
3-2-1-    مقدمه.    77
3-2-2-    مدلسازی هندسی    77
3-2-3-    تعریف خواص مکانیکی    79
3-2-4-    مراحل تحلیل المان محدود خمکاری فشاری لوله    86
3-2-5-    شرایط تماسی و اصطکاک    86
3-2-6-    قیود و بارگذاری    87
3-2-7-    شبکه‌بندی اجزای مدل شده    88
4-    آزمایش‌ها و کارهای تجربی    90
4-1-    مقدمه    91
4-2-    تست کشش لوله    91
4-3-    تست کشش الاستومر    96
4-4-    ساخت قالب    100
4-5-    تست خم لوله    101
5-    ارائه نتایج و بحث    108
5-1-    مقدمه    109
5-2-    مقایسه نتایج شبیه‌سازی عددی و تجربی    110
5-2-1-    نیروی‌های شکل‌دهی    110
5-2-2-    توزیع ضخامت و کرنش‌ها    112
5-2-3-    شکل لوله خم    119
5-3-    بررسی اثر پارامترهای فرایند بر توزیع ضخامت در شعاع خارجی خم    121
5-4-    طراحی آزمایش    124
5-4-1-    بررسی میزان تاثیر پارامترها بر روی خروجی    125
5-5-    ویژگی‌های شبکه عصبی استفاده شده    131
5-5-1-    ویژگی‌های شبکه عصبی آموزش داده شده برای خم لوله برنجی    133
5-5-2-    ویژگی‌های شبکه عصبی آموزش داده شده برای خم لوله فولادی    140
5-6-    ویژگی‌های الگوریتم ژنتیک به کار گرفته شده    146
5-6-1-    بهینه‌سازی خم لوله برنجی    148
5-6-2-    بهینه‌سازی خم لوله فولادی    150
5-6-3-    مقایسه نتایج بهینه‌سازی    152
6-    نتیجه‌گیری و پیشنهادات    155
6-1-    نتیجه‌گیری    156
6-2-    پیشنهادها برای ادامه کار    157
7-    مراجع    159
8-    پیوست‌ها    164
    

 
فهرست اشکال
عنوان     شماره صفحه

شکل (‏1 1): چند نمونه از کاربردهای قطعات خم لوله    2
شکل (‏1 2): پارامترهای رایج در خمکاری لوله    4
شکل (‏1 3): شماتیک فرایند خمکاری فشاری ‏[7]    10
شکل (‏1 4): شماتیک فرایند خمکاری کششی a)قبل از خمکاری b) بعد از خمکاری.    12
شکل (‏1 5): شماتیک فرایند خمکاری فشاری با بازوی متحرک a) قبل از خمکاری b) بعد از خمکاری.    14
شکل (‏1 6): شماتیک فرایند خمکاری پرسی a) قبل از خمکاری b)بعد از خمکاری.    16
شکل (‏1 7): شماتیک فرایند خمکاری غلتکی با سه غلتک.    17
شکل (‏1 8): برگشت فنری    19
شکل (‏1 9): چین‌خوردگی در لوله در شعاع داخلی خم ‏[9]    19
شکل (‏1 10): خرابی سطح مقطع لوله بر اثر خمکاری (تخت شدن شدن در شعاع بیرونی و بیضی شدن)    20
شکل (‏1 11): تغییرات ضخامت لوله در خمکاری    21
شکل (‏2 1): مقایسه بین سلول عصبی طبیعی و مصنوعی    39
شکل (‏2 2): نمایش مدل یک نرون مصنوعی ساده    40
شکل (‏2 3): یک نرون با بردار ورودی p    41
شکل (‏2 4): شبکه عصبی تک لایه با S نرون    44
شکل (‏2 5): نمایش فرم ساده شده یک شبکه عصبی تک لایه با S نرون و R ورودی    45
شکل (‏2 6): شبکه عصبی سه لایه    46
شکل (‏2 7): نمایش فرم ساده یک شبکه عصبی سه لایه    47
شکل (‏2 8): شبکه آدالاین    48
شکل (‏2 9): نمایش ژن‌ها در یک کروموزوم    56
شکل (‏2 10): فلوچارت الگوریتم ژنتیک    56
شکل (‏2 11): کدگذاری باینری    59
شکل (‏2 12): کدگذاری جایگشتی    60
شکل (‏2 13): کدگذاری مقداری    60
شکل (‏2 14): نحوه انجام انتخاب    61
شکل (‏2 15): روش انتخاب چرخ گردان    62
شکل (‏2 16): تقاطع تکنقطهای    65
شکل (‏2 17): تقاطع دونقطهای    65
شکل (‏2 18): تقاطع یکنواخت    67
شکل (‏2 19): جهش flipping    68
شکل (‏2 20): جهش به روش تبادل    68
شکل (‏2 21): جهش به روش عکس کردن    69
شکل (‏2 22): نقاط بهینه محلی و کلی در یک فضای طراحی    72
شکل (‏3 1): هندسه مدل شده جهت تحلیل المان محدود فرایند خمکاری    78
شکل (‏3 2): نمودار تنش حقیقی-کرنش حقیقی در ناحیه پلاستیک    81
شکل (‏3 3): خطای نسبی سه مدل انرژی کرنشی مونی-ریولین، نئوهوکی و یئو    85
شکل (‏3 4): شبکه‌بندی مندرل، لوله، قالب و راهنمای لوله    89
شکل (‏4 1): ابعاد مغزیهای فلزی و موقعیت قرارگیری آن    92
شکل (‏4 2): مغزیهای فلزی استفاده شده برای تست کشش لوله    92
شکل (‏4 3): (a) لوله برنجی قبل از کشش (b) گلویی کردن و شکست لوله برنجی بعد از کشش    93
شکل (‏4 4): گلویی کردن و شکستن نمونه فولادی    94
شکل (‏4 5): نمودار تنش-کرنش مهندسی و حقیقی برای برنج    95
شکل (‏4 6): نمودار تنش-کرنش مهندسی و حقیقی برای فولاد SS 304    95
شکل (‏4 7): ابعاد نمونه استاندارد برای تست کشش مطابق ASTM D412 (Die C)    96
شکل (‏4 8): قالب استاندارد برای برش نمونههای دمبل شکل    97
شکل (‏4 9): (a) دستگاه تست کشش لاستیک، (b) نمونه بعد از افزایش طول 200 درصد    98
شکل (‏4 10): نتایج تست کشش سه نمونه پلی یورتان با سختی 80 شور A با سرعت 500 میلی متر بر دقیقه    98
شکل (‏4 11): نمودار تنش اسمی-کرنش اسمی نمونههای کشش و متوسط آن ها    99
شکل (‏4 12): اجزای قالب خمکاری فشاری    100
شکل (‏4 13): مقایسه تاثیر مندرل بر روی تغییر شکل لوله، (a) خمکاری با مندرل چند تکه ، (b) خمکاری با مندرل یکپارچه نرم    102
شکل (‏4 14): اندازه‌گیری حداکثر ارتفاع چین‌خوردگی در محل خم    103
شکل (‏4 15): اثر فشار بر چین‌خوردگی لوله برنجی، (a) فشار 3.8، (b) فشار 24.7 مگاپاسکال    104
شکل (‏4 16): اثر فشار بر چین‌خوردگی لوله فولادی، (a) فشار 24.7 مگاپاسکال، (b) فشار 39.3 مگاپاسکال    104
شکل (‏4 17): نمونه‌ای از قطعات خم شده در قالب خم فشاری    105
شکل (‏4 18): لوله اچ‌ شده با دایره‌های به قطر 5 میلی‌متر    106
شکل (‏4 19): انواع حالت‌های ممکن برای تغییر شکل شبکه دایره‌ای، (a) کشش تک محوری، (b) کرنش صفحه‌ای، (c) کشش دو محوری    106
شکل (‏4 20): محل‌های اندازه گیری ضخامت جدار لوله در سطح مقطع برش    107
شکل (‏5 1): نمودار نیروی خمکاری لوله فولادی    110
شکل (‏5 2): نمودار نیروی خمکاری لوله برنجی    111
شکل (‏5 3): شماتیک محل اندازه‌گیری کرنش‌ و ضخامت    112
شکل (‏5 4): کرنش حقیقی در شعاع داخلی خم در لوله فولادی    113
شکل (‏5 5): کرنش حقیقی در شعاع بیرونی خم در لوله فولادی    113
شکل (‏5 6): کرنش حقیقی در شعاع داخلی خم در لوله برنجی    115
شکل (‏5 7): کرنش حقیقی در شعاع بیرونی خم در لوله برنجی    115
شکل (‏5 8): a) توزیع ضخامت در مقطع با زاویه خم 45 درجه در لوله فولادی، b) جهت اندازه‌گیری    118
شکل (‏5 9): a) توزیع ضخامت در مقطع با زاویه خم 45 درجه در لوله برنجی، b) جهت اندازه‌گیری    119
شکل (‏5 10): مقایسه نتایج تجربی و المان محدود خمکاری لوله فولادی، a)فشار کم، b) فشار زیاد    120
شکل (‏5 11): مقایسه نتایج تجربی و المان محدود خمکاری لوله برنجی، a)فشار کم، b) فشار زیاد    121
شکل (‏5 12): میانگین کمترین ضخامت جدار لوله در سطوح مختلف پارامترهای فرایند a) لوله فولادی b) لوله برنجی    123
شکل (‏5 13): اثر متقابل بین فشار و اصطکاک میان لوله و قالب در تغییر ضخامت لوله برنجی در شعاع خارجی خم    123
شکل (‏5 14): اثر اصلی عوامل مختلف در بررسی چین خوردگی در خمکاری لوله برنجی    126
شکل (‏5 15): اثرات متقابل عوامل مختلف در بررسی چین خوردگی در خمکاری لوله برنجی    128
شکل (‏5 16): اثر اصلی عوامل مختلف در بررسی چین خوردگی در خمکاری لوله SS304    129
شکل (‏5 17): تاثیر عوامل مختلف بر روی چین خوردگی در SS304 با در نظر گرفتن اثر متقابل آن‌ها    130
شکل (‏5 18): ساختار شبکه عصبی مورد استفاده    132
شکل (‏5 19): فرایند یادگیری شبکه عصبی brass-net    136
شکل (‏5 20): نمودار رگراسیون برای (a داده های آموزش، (b داده های تست، (c داده های تصدیق و (d کل داده ها برای شبکه brass-net    137
شکل (‏5 21): مقایسه جواب‌های المان محدود و شبکه عصبی brass-net روی داده‌های تست    138
شکل (‏5 22): بررسی پایداری شبکه عصبی brass-net در پیشبینی ارتفاع چینخوردگی    140
شکل (‏5 23): فرایند یادگیری شبکه عصبی ss304-net    142
شکل (‏5 24): نمودار رگراسیون برای (a داده های آموزش، (b داده های تصدیق، (c داده های تست و (d کل داده ها برای شبکه ss304-net    143
شکل (‏5 25): مقایسه جواب‌های المان محدود و شبکه عصبی ss304-net روی داده‌های تست    144
شکل (‏5 26): بررسی پایداری شبکه عصبی ss304-net در پیشبینی ارتفاع چینخوردگی    145
شکل (‏5 27): روند تغییرات تابع برازندگی brass-net برای حالت اول    150
شکل (‏5 28): روند تغییرات تابع برازندگی ss304-net    151
شکل (‏5 29): جواب‌های بهینه برای خم a) لوله برنجی و b) لوله فولادی    154
شکل (الف-1): نمای انفجاری قالب خمکاری فشاری مورد استفاده در این پروژه    165
شکل (الف-2): نیمه سمت چپ قالب برای خمکاری با شعاع 1.5D    166
شکل (الف-3): نیمه سمت راست قالب برای خمکاری با شعاع 1.5D    166
شکل (الف-4): راهنمای لوله (قطر خارجی لوله 25 میلیمتر)    167
شکل (الف-5): کفه بالایی قالب خمکاری    167
شکل (الف-6): قالب خمکاری در حالت بسته شده    168
شکل (ب-1): نیروی شکل‌دهی در خمکاری لوله برنجی با قطر 25 میلی‌متر و ضخامت 1 میلی‌متر    169
شکل (ب-2): نیروی شکل‌دهی در خمکاری لوله فولادی SS304 با قطر 25 میلی‌متر و ضخامت 1 میلی‌متر    170
شکل (ب-3): تست کشش لوله فولادی SS304    171
شکل (ب-4): تست کشش لاستیک (پلی‌یورتان مطابق استاندارد ASTM D412)    172


فهرست جداول
عنوان     شماره صفحه
جدول (‏1 1): پارامترهای خمکاری    6
جدول (‏2 1): چند نمونه از توابع تبدیل پرکاربرد در شبکه‌های عصبی    43
جدول (‏3 1): خواص مکانیکی لوله‌های فولادی زنگ نزن و برنجی    81
جدول (‏4 1): ابعاد نمونه های تست شده (ابعاد به میلیمتر میباشند)    97
جدول (‏4 2): ضرایب مدل مونی-ریولین حاصل از دادههای تست کشش    99
جدول (‏4 3): آزمایش‌های تجربی انجام شده    101
جدول (‏5 1): مقادیر ضخامت در شعاع داخلی و خارجی خم    116
جدول (‏5 2): پارامترهای طراحی و تعداد سطوح آن‌ها جهت طراحی آزمایش    125
جدول (‏5 3): نتایج حاصل برای آموزش شبکه عصبی در خمکاری لوله برنجی    134
جدول (‏5 4): نتایج حاصل برای آموزش شبکه عصبی در خمکاری لوله فولادی    141
جدول (‏5 5): مقادیر مجاز پارامترهای فرایند برای دو حالت مطالعه موردی    147
جدول (‏5 6): مقادیر پارامترهای تنظیمی الگوریتم ژنتیک    147
جدول (‏5 7): نتایج بهینه الگوریتم ژنتیک با تابع برازندگی brass-net در 10 بار تکرار برای حالت اول    149
جدول (‏5 8): نتایج بهینه الگوریتم ژنتیک با تابع برازندگی ss304-net در 10 بار تکرار برای حالت اول    151
جدول (ج-1): داده‌های المان محدود برای خمکاری فشاری SS304    173
جدول (ج-2): داده‌های المان محدود برای خمکاری فشاری لوله برنجی    176

چکیده
در صنایع فضایی، هواپیماسازی، خودروسازی و غیره قطعات لوله‌ای با شعاع خم کوچک از جنس آلیاژهای آلومینیوم، تیتانیوم و فولادهای زنگ‌نزن، در سیستم‌های هیدرولیکی، سوخت‌رسانی و انتقال گاز به صورت وسیع مورد استفاده قرار می‌گیرند. شعاع خم این قطعات اغلب در حدود قطر خارجی لوله می‌باشد. در نتیجه امکان ایجاد عیوب چین‌خوردگی در شعاع داخلی خم، نازک شدن بیش از حد جدار لوله در شعاع بیرونی خم، خرابی سطح مقطع و غیره در این قطعات زیاد می‌باشد. خمکاری سرد این قطعات نیازمند استفاده از روش‌های خاص می‌باشد. یکی از این روش‌ها که برای خمکاری لوله‌های جدار نازک با شعاع‌های خم کوچک مورد استفاده قرار می‌گیرد، روش خمکاری فشاری است. در این روش، از مواد انعطاف‌پذیر به ویژه الاستومرهای پلی یورتان، لاستیک‌های مصنوعی و غیره به عنوان مندرل در داخل لوله استفاده می‌شود. بعد از قرار دادن مندرل در داخل لوله و اعمال فشار به مندرل، لوله و مندرل توسط سنبه به صورت همزمان به داخل قالب خم هدایت می‌شوند و لوله شکل پروفیل خم را به خود می‌گیرد.
در این پایان‌نامه از روش ترکیبی شبکه عصبی و الگوریتم ژنتیک جهت یافتن مقادیر بهینه پارامترهای فرایند خمکاری فشاری لوله با هدف تولید خم با حداقل چین‌خوردگی استفاده شده است. پنج پارامتر قطر نسبی لوله، شعاع نسبی خم، اصطکاک بین لوله و قالب، اصطکاک بین لوله و مندرل و فشار وارده به لاستیک به عنوان پارامترهای ورودی و حداکثر ارتفاع چین‌خوردگی به عنوان پارامتر خروجی در نظر گرفته شده اند. داده‌های مورد نیاز جهت آموزش شبکه عصبی از شبیه‌سازی‌های المان محدود در نرم افزار ABAQUS استخراج شدند. از شبکه عصبی پس انتشار خطا با الگوریتم آموزش لونبرگ-مارکوارت استفاده شد. این شبکه به عنوان تابع برازندگی در الگوریتم ژنتیک مورد استفاده قرار گرفت. به کمک الگوریتم ژنتیک، مقدار بهینه پارامترهای فرایند که منجر به تولید خم بدون چین‌خوردگی در لوله می‌شود، به دست آمدند. لازم به ذکر است که نتایج شبیه‌سازی‌های عددی با انجام تست‌های تجربی خمکاری لوله با دقت قابل قبولی صحه گذاری شدند.
کلید واژه: خمکاری فشاری لوله، شبکه عصبی مصنوعی، الگوریتم ژنتیک.

پروژه کارآفرینی وطرح توجیهی شرکت مشاورین مهندسی بهینه راهبر شریف

اختصاصی از حامی فایل پروژه کارآفرینی وطرح توجیهی شرکت مشاورین مهندسی بهینه راهبر شریف دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پروژه کارآفرینی وطرح توجیهی شرکت مشاورین مهندسی بهینه راهبر شریف بافرمت ورد وقابل ویرایش تعدادصفحات 37

این پروژه کار آفرینی هم در قالب درس کار آفرینی دانشجویان عزیز قابل ارائه میباشد و هم میتوان به عنوان طرح توجیهی برای دریافت وام های اشتغالزایی به سازمان مورد تقاضا ارائه نمود

  تجزیه و تحلیل swot  

برای بررسی و تحلیل منتقدانه وضعیت موجود در صنعت روغن نباتی و ارائه راه حل مناسب ، آن را در قالب یک فرایند حل مسئله Problem solving process  بررسی و درگامهای بعدی بر مبنای یک برنامه ریزی استراتژیک تجزیه و تحلیل مینمائیم . فرایند حل مسئله در قالب 9 قدم و بصورت نمودار ذیل میباشد :                                  نمودار فرایند حل مسئله    با توجه به ماهیت کار و شرح خدمات تعریف شده میتوان 5 قدم از 9 قدم حل مسئله را در این گزارش طی نمود و طی قدمهای بعدی به اراده و تصمیم  مدیران ومسولان دارای قدرت اجرایی در صنعت روغن نباتی دارد لذا در این قسمت به بررسی قدمهای پنجگانه مذکور پرداخته و رهیافتهای مؤثر برای ببهبود از وضعیت موجود را ارائه خواهیم نمود :   قدم اول : تعیین مسئله  تعریف مسئله در این پروژه از سوی مدیریت شرکت‏ نوسازی با هدف بهبود وضعیت موجود در صنعت روغن نباتی مطرح گردیده است بدین معنی که مدیریت مذکور سعی دارد تا با مطالعه وضعیت صنعت مورد بحث ضمن شناخت و عارضه‏یابی برنامه‏ریزیی اجرایی لازم را با توجه به ابزار و امکانات موجود در شرکت نوسازی صنایع در جهت ارتقاء صنعت روغن نباتی در کشور انجام دهد. آنچه که مورد بحث در این پروژه می‏باشد شناخت راه‏حلهای توسعه و بهبود با توجه به وضعیت موجود می‏باشد.همانطور که مباحث در قبلی نیز بدان اشاره گردید عمده مشکل صنعت روغن نباتی کشور تامین ماده اولیه مورد نیاز می‏باشد که به دو صورت دانه روغنی در درجه اول و روغن خام در درجه دوم طرح گردید. بنابراین با درک بهتر از آنچه که در پروژه به عنوان مشکل و مسئله تعریف می‏شود می‏توان در قدمهای بعدی برای جمع‏آوری اطلاعات و همچنین بررسی استراتژیها روشن‏تر و مشخص‏تر عمل کرد. علاوه بر مسئله اصلی و کلانی که از سوی شرکت نوسازی صنایع ایران برای صنعت روغن نباتی مطرح گردید، با شناخت به عمل آمده از صنعت مذکور که در بحث بازار هم به نوعی به آن پرداخته شد مشکلاتی نیز وجود دارد که هر چند برگرفته از ساختار موجود درصنعت می‏باشد ولی می‏تواند به عنوان یک تشدید کننده مسئله مورد بحث در مرکز توجه مدیران و تصمیم‏گیرندگان سازمان قرار گیرد که برخی از مهمترین آنها عبارتند از: - عدم برنامه‏ریزی در مورد تامین دانه‌های روغنی به عنوان ضعف این صنعت در داخل کشور - نبرد ابزارهای مالی لازم در جهت حمایت تامین کنندگان ماده اولیه - وجود کارخانه‏های متعدد با مالکیت بخشهای مختلف و با مدیریت بخشهای خاص نظام - قدیمی بودن تکنولوژی تعدادی از کارخانه‏های بزرگ کشور - عدم دستیابی به اطلاعات شرکتهای مربوطه، کارخانجات، انجمن‏های صنفی و ... به بهانه‏های مختلف از جمله‏ محرمانه بودن - شفاف‏ نبودن هزینه‏ها و درآمدها که خود سبب می‏گردد که عملکرد اقتصادی صنعت به خوبی قابل اندازه‏گیری و مقایسه نباشد.  4-2- قدم دوم : تعیین اهداف  از دیدگاه مدیریت استراتژیک،  همواره حداکثر کردن سود در کوتاه مدت بهترین راه برای رسیدن به سود آوری و توسعه پایدار نیست بلکه باید بگونه ای عمل نمود که این سود آوری مستمر و مداوم ودر جهت سیاستهای کلان کشور باشد. به عبارتی، بجای لذت بردن از خوردن ماهی باید چگونگی توربافی و ماهیگیری را آموخت .  اغلب استراتژیستها اهداف بلند مدت را در هفت حوزة زیر تعیین مینمایند که این اهداف برای صنعت روغن نباتی نیز مورد توجه میباشد .    1- سود آوری Profitability   سود آوری یک ابزار لازم برای ادامه حیات هر بنگاه اقتصادی است بدونکسب سود هر بنگاهی از حالت اقتصادی خارج شده و تنها عوامل ناپایـدار میتوانند توجیه گر بقا و دوام آن باشند . جهت بقای سازمان در فضای اقتصادی امروز ، توجه به سود آوری سازمان امری اجتناب ناپذیر خواهدبود .  2- بهره وری Productivity  بهره وری بیشتر مبنای اصلی در اندازه گیـری و ارزیابی عملکرد هر مـؤسسه میباشد بهره وری که بعنوان نسبت خروجی ( سـتانده ) به ورودی ( داده ها و منابع ) تعریف میشود نه تنها معتبرترین معیار برای سنجش عملکردهاست بلکه بدنبال خود سود آوری را نیز بهمراه خواهد داشت . مجهول بودن شاخصهای عملکردی در کارخانجات مورد بررسی نیز بعنوان یک مسئله ( یا زیر مسئله ) مطرح میباشد که مدیران و متولیان امر باید با تکیه بر روشهای علمی و منطقی نسبت به بررسی آن اقدام کنند .  3- ایجاد موقعیت رقابتی Competitive  حضور در بازارهای فعلی تنها از طریق رقابت امکانپذیر میباشد متولیان تولید روغن نباتی نیز به این امر کاملاً واقـف   هستند که زمانی میتوانند به بقای سازمانهای تحت پوشش خود امیدوار باشند که توان   انجام رقابت با سایر عوامل تأثیر گذار ( از جمله ئسایر تولید کنندگان داخلی و خارجی ) را دارا باشد بنابراین رسیدن به اهدافی چون افـزایش  سـهم چند درصـدی صادرات ،  زمانـی دستیافتنی است که بجهات رقابتی بتوان این سهم را از رقبا گرفت .     4- ارتقاء کارکنان   عامل انسانی و وجود مهارتهای لازم میتواند سبب تحرک ، پویائی و توانمندی  بیشتر هر سازمان شود لذا مدیر آینده نگر به افزایش توان مهارتی کارکنان  فکر خواهد کرد و این موضوع  لزوماً فقط کارکنان درون سازمانی را در بر نمیگیرد  ، که میتوان کارکنان برون سازمانی ( نظیرپیمانکاران توانمند )را در نظر گرفت و عرصـه را برای حضور بیشتر وقـدرتمنـد تر آنان فراهم نمود لذا باید به ارتقاء بدنة کارشناسی و برنامه ریزی و سیاستگذاری سازمان توجه نمود و پتانسیلهای مدیریتی و فنی و مهندسی آنان را ارتقاء بخشید و توجه نمود که از بکارگیری نیروی انسانی بیش از نیلز پرهیز گردد. 5- روابط کارکنان   بهره وری بیشتر و بهتر کارکنان به روابط بهتر آن بستگی دارد کارکنان علاقمند و دلبسته به سازمان میتوانند به رشد و شکوفائی آن سازمان کمک نمایند و از طرفی هم ،کارکنان بی علاقه و فاقد       انگیزه های اجـتماعی و اقتـصادی نیز مشکلات زیادی را برای سازمان ایجاد مینمایند که امروزه این مشکل در اغلب سازمانها بخصوص سازمانهای بزرگ مشهود و ملموس بوده و این روابط در جهت اهداف اصلی سازمان هدایت نمیگردد و بدنبال آن پائین بودن بهره وری ، از دست دادن فضای رقابتی و فقدان سود آوری برای سازمان خواهد بودکه که برخی از کارخانجات مورد بررسی نیز در این زمینه با مشکلاتی مواجه میباشندو این مقوله نیز بعنوان یکی از زیر مسئله ها ( Sub- Problem )  میتواند مطرح باشد. 6- رهبری تکنولوژی  سازمانهای امروزی همواره سعی مینمایند بجای پیروی از دیگر سازمانها خود پیشرو و خلاق باشند و سازمانی که بتواند در عرصه تکنولوژی صاحب شهرت و اعتبار باشد میتواند به تداوم حیات اقتصادی خویش امیدوار باشد . در شرایط کنونی ، هر چند که تولید کنندگان بیشتر به صورت یک دنباله رو در پی تولید، محصولات جدید ارائه شده از سوی تولید کنندکان خارج از کشور می باشند لیکن به عنوان یک ایده ال میتوان رهبری تکنولوژی را نیز در سطح کلان (جهان) و بعنوان یک هدف پائینتر در کشور دنبال کرد .   7- مسئولیت اجتماعی  اغلب بنگاههای اقتصادی علاوه بر حفظ بقای اقتصادی خود به مسئولیتهای اجتماعی نیز توجه دارند این مسئولیتهای اجتماعی میتواند بصورت ارائه خدمات به محیط اطراف و یا ایجاد امکانات رفاهی ، ورزشی برای محیط خویش ،نقش و جایگاه خود را در محیط اطراف خود تثبیت نمایند .  آنچه بعنوان مسئولیت اجتماعی برای متولیان این صنعت میتوان نام برد ارائه برنامه های آموزشی لازم در جهت بهبود مصرف می باشد. اهداف مذکور بعنوان اهداف کلان در مباحث تئوریک مطرح میباشد ولی آنچه که در میدان عمل و در عرصه صنعت روغن نباتی مطرح میباشد عبارتست از :                الف ) اقتصادی نمودن تولید به منظور سودآوری بیشتر  از طریق :   - روان سازی فعالیتها در کارخانجات . ( افزایش بهره وری و سود آوری )  -  بروز کردن ماشین آلات ( افزایش بهره وری ) . - استفاده بهینه از نیروی انسلنی ( افزایش بهره وری)   ب)  برقراری مکانیزمهای لازم به منظور دستیابی به اهداف کلان دولت : - تامین کالاهای استراتژیک از جمله روغن نباتی و خوراک دام ( مسئولیت اجتماعی ).  برنامه ریزی برای تامین دانه های روغنی در داخل کشور(( ایجاد موقعیت رقابتی ). - ایجاد فرهنگ بهینه مصرف (مسئولیت اجتماعی) .    ج) افزایش توان مدیریتی :  -  ایجاد فرصتهای لازم برای سیاستگذاری وبرنامه ریزی بهتر ( ارتقاء کارکنان و بهره وری ) .  -  کاهش فعالیتهای اجرائی و تقویت توان رهبری و تدوین برنامه های راهبردی ( سود آوری  و بهره وری ) .   4-3- قدم سوم : گردآوری اطلاعات :  -     همه میدانیم “ پنجاه درصد حل مسئله فهم صورت مسئله است” برای شناخت بهتر مشکل و تحلیل منطقی و علمی آن ضروری است که شناخت کاملی از وضعیت موجود صنعت روغن نباتی بعمل آید این مرحله از حل مسئله توسط این مشاور و در حد امکانات موجود  انجام گردیدو تصویری مشخص از وضعیت این صنعت در فصول قبل آورده شده است ، چکیدة این مطالعات که بر مبنای مطالعة مستندات ، انجام مذاکره و مصاحبه با مدیران و مسئولین محترم در کارخانجات، انجمنهای صنایع روغن کشی و روغن نباتی و همچنین شرکت کشت و صنعت دانه های روغنی و نیز استنتاج مطالعه کنندگان و تهیه کنندگان این گزارش انجام گردیده  را میتوان بصورت ذیل خلاصه نمود :  پس از جنگ جهانی دوم یکی از اهداف کشورهای اروپایی، امریکا و کانادا برنامه ریزی برای افزایش تولید محصولات کشاورزی به منظور خاتمه بخشیدن به کمبود مواد غذایی و تامین امنیت غذایی برای جامعه بود. کشورهای دیگر مانند هند، چین و ترکیه نیز بعدها این سیاست را پیشه کردند.اصلی ترین سیاست های تامین امنیت غذایی که دولت ها با توجه به مزیت نسبی خود دارند، خودکفایی در محصولات کشاورزی است که اقتصاددانان این سیاست را مادر سیاست ها می خوانند. البته در این گزارش به یکی از شاخه‌های صنایع غذایی یعنی زنجیره دانه های روغنی و مقدمات آن، تولید و پس از تولید توجه شده است.کشور ما در این عرصه نسبت به سایر شاخه‌های کشاورزی ضعیف تر و معضلات کشور ما در ان بسیار شدید است. آنچه در افزایش تولید دانه های روغنی مهم است هماهنگی تمامی پیش نیازها،فعالیت های فرابخشی مرتبط ، مسائل فنی و علم زراعت، تولید، مسائل پس از تولید و همخوانی تمامی این زنجیره و منظور کردن کامل آن در برنامه تدوینی است. اصلی ترین نیاز زراعت، زمین، آب، نیروی انسانی، نهاده ها و ماشین آلات می باشد که برای رسیدن به تولید اقتصادی لازم است. زمین باید وسیع و یکپارچه، تسطیح و زهکشی شده باشد. آب با تاسیسات فنی مانند لوله و کانال بدون هرزی به مزرعه برسد. نیروی انسانی آموزش و اطلاعات دقیق داشته باشد. نهاده ها مناسب و اصلاح شده به موقع در اختیار قرار گیرد و ماشین آلات از جمله انواع تراکتور، دنباله بندها و کمباین فراهم شود. در این صورت با توجه به پتانسیل خوب زراعت دانه‌های روغنی در استفاده از تکنولوژی و نتایج خوب تحقیقاتی که در اقالیم مختلف کشور بویژه در مورد گیاه گلزا بدست آمده ، افزایش تولید تا مرز خودکفایی دور از ذهن نیست. اما فعالیتهای فرابخشی مانند قوانین گمرکی و برقراری تعرفه های مناسب برای محصولات مشابه و استحصالات آن، واگذاری تسهیلات بانکی به اندازه به موقع و متناسب با نرخ‌های جهانی به زراعت داخل و خریداران داخلی دانه‌ها ا ز واجبات است. زیرا خریداران دانه های روغنی، روغن و کنجاله در حال حاضر با توجه به نرخ های بهره جهانی از تهسیلات بانکی خارجی یا فروشندگان با بهره 3 درصد استفاده کرده و با توجه به تعرفه ناچیز، کالا را وارد کرده و فرآوری می کنند. حال آنکه همین خریداران و یا کشاورزان اگر بخواهند از منابع بانکی داخلی استفاده نمایند. مجبورند بین 13 تا 25 درصد بهره آن هم پس از گذراندن مراحل متعدد و پرهزینه پرداخت نمایند. تصویب و ابلاغ به موقع نرخهای تضمینی، متولی خرید، هزینه‌های تبعی خرید و یارانه های مورد نیاز ، اعتبارات خرید تضمینی، تامین وسایل حمل و نقل به اندازه مورد نیاز و به موقع برای پیشگیری از فساد دانه‌ و ضرر کشاورزان . مسائل پس از تولید در تمامی نباتات صنعتی بویژه  دانه‌های روغنی نیز مسائل و مشکلات خاص خود را دارد و الزاما می بایست حلقه واسط بین زراعت و صنعت به صورت بسیار قوی و با امکانات علمی وجود داشته باشد و تنگناهها و مشکلات قانونی و اجرایی سریعا و به موقع حل و فصل شود . وزارت بهداشت و موسسه استاندارد هم به عنوان متولیان سلامت غذایی جامعه در این برنامه حضور داشته باشند و مورد مشاوره فنی قرار گیرند تا مسائل بعدی روغن و کنجاله حل شود. اصولا در کشورها زراعت این دسته از محصولات اساسی کشاورزی ( دانه‌های روغنی )که بعنوان نباتات صنعتی مطرح هستند در زمره محصولات اصلی کشاورزی مورد استفاده بوده و غذای مردم از آن بدست می‌ آید به دلیل قرار گرفتن ایران در منطقه خشک و کم آب بازار خوبی نداشته و قادر به رقابت با کشورهای آمریکایی و اروپایی نیست. چون از سویی قیمت تمام شده بالاست و از طرفی تولیدکنندگان عمده این محصولات که در قاره آمریکا و اروپا هستند بسبار حساب شده و هنگفت وارد بازار می شوند و به کشاورزان یارانه‌های فراوانی پرداخت می‌کنند تا بتوانند بازار جهانی را داشته باشند و کشاورزان کشورهای دیگر نتوانند وارد این بازار شوند لذا کشور ما برای ورود به بازار باید مورد حمایت مستقیم دولت قرار گیرد و بخشی از یارانه ها به کشاورزانی داده شود که دانه‌های روغنی را می‌کارند. این دانه‌ها در کشور ما مشمول نرخ‌گذاری تضمینی هستند و شرکت کشت دانه‌های روغنی از طریق کارخانه‌های روغن نباتی این بودجه را تامین می کند . دولت باید مشابه گندم و برنج این کالا را هم در لیست خریدهای تضمینی خود قرار دهد و با در اختیار قرار دادن بودجه باعث حمایت از این تولید شود. به دلیل ماهیت این زراعت ما در عرصه های مختلف تولید روغن نباتی ، مرغداری ، دامداری ، کشاورزی و مسائل اقتصادی فعالیت می‌کنیم. این امر به دلیل ماهیت محصول است که تمام این عرصه‌ها را در بر می‌گیرد و ارزش ، ماهیت و جایگاه دانه‌های روغنی را در اقتصاد هر کشور نشان می‌دهد. در حال حاضر دانه روغنی وارداتی تقریبا 3/2 نیاز ما را تشکیل می‌دهد در صورتی که اگر تولید این دانه‌ها در کشور کاربردی و با درآمدزایی بالا برای کشاورز شود، از طرفی کارخانه‌های روغنکشی را فعال می‌کند و باعث تامین بخشی از غذای مردم می شود و کنجاله آن در دامداری ها و مرغداری ها استفاده می شود و باعث خودکفایی دولت در این زمینه و ایجاد و تولید جیره مناسب دام و طیور می‌شود و اگر دولت برای کمک به این عرصه وارد نشود این قشر به صورت جدی آسیب می‌بیند . در حال حاضر میزان نیاز مختلف دانه‌های روغنی را بیش از 3 میلیون تن ارزیابی می‌شود ولی میزان تولید این دانه‌ها در داخل 400 تا 500 هزار تن است که بقیه آن وارد می‌شود و این واردات در بلند مدت باعث نیاز بیش تر کشور می شود. در همین راستا طرح توسعه کشت‌ گلزا در واقع قسمتی از طرح تامین روغن نباتی کشور است و سطح زیر کشت آن در چند ساله اخیر از 10 هزار هکتار به 113 هزار هکتار در کل کشور رسیده است و به تبع گسترش سطح زیر کشت کار تبلیغی ترویجی و فرهنگی هم روی فرآورده های این دانه و مصارف آن از جمله روغن و کنجاله انجام شده است . با توجه به مطالب عنوان شده اهمیت زراعت دانه‌های روغنی که بعنوان یکی از نباتات عمده صنعتی در جهان مطرح است در صورت توسعه در کشور از طرفی سبب ایجاد اشتغال ، درآمد و بهره‌وری در بخش کشاورزی شده و از طرف دیگر باعث گسترش اشتغال فعال و مولد در صنایع روغن‌کشی و روغن نباتی و بهره‌برداری از سرمایه‌گذاریهای انجام شده و جلوگیری از واردات بی‌رویه روغن خام و کنجاله خواهد شد. در حال حاضر نقطه ضعف اصلی کشور در تولید و تامین دانه‌های روغنی و روغن نباتی است که باعث کاهش قدرت چانه‌زنی مملکت شده‌است . در بررسی علل این ضعف ملی ، گذشته از شرایط خاص اقلیمی، دلیل عمده و مهم عدم توسعه کشت دانه‌های روغنی در کشور را در واردات آسان ، ارزان و فراوان روغن خام و کنجاله می توان عنوان کرد. زیرا در کتاب قانون مقررات صادرات و واردات سالهاست که این کالاها با حقوق گمرکی و سود بازرگانی صفر حضور دارد و به رقابت با کشاورزی داخل پرداخته که پیوسته درگیر تورم، کمبود نهادها ، نامرغوبی خاک ، خشکسالی ، بحران نقدینگی کشاورزان و غیره می‌باشد. -    مطالعات انجام شده توسط این مشاور نشان دهندة این موضوع میباشد که در صورتی که حمایتهای دولتی از صنعت روغن نباتی حذف گردد و راه ورود کالاهای خارجی به درون کشور هموار گردد صنعت روغن نباتی ضرر و زیان فراوانی با توجه به وضعیت موجود خواهد دید. از جمله سایر مروارد میتوان به نکات ذیل اشاره داشت: - بقای فعالیتهای تعدادی از کارخانجات  با وضعیت موجود قطعاً با مشکل جدی مواجه خواهد شد و فضای رقابتی روز ، تهدیدات جدی برای آن بهمراه خواهد داشت .   -  در نگاه به آینده ، اصل رقابت اجتناب ناپذیر خواهد بود و شرایط موجود  نتیجه ای جزء شکست در این بازار ببار نخواهد آورد .  -  اقتصادی بودن فعالیتها در مجموعه ( کارخانجات تولید روغن نباتی )  ضمن حفظ منافع سازمان ، افزایش منافع کارکنان را نیز در پی خواهد داشت که وضعیت موجود چنین افقی را نشان نمیدهد .  -  با ایجاد دانش و اطلاعات کافی در درون مجموعه ، میتوان ارتباط با محیط بیرون ،  از جمله مصرف کنندگان را روشنتر کرد و ارائه محصول مناسب را انتظار داشت. با افزایش اختیارات مدیران و مسئولان از جمله صنایع روغن کشی و روغن نباتی میتوان از آنان عملکرد بهتری را انتظار داشت و با اتکا به شاخصها و معیارهای مشخص میتوان راهکارهای مناسب برای برون رفت از وضعیت موجود به وضعیت بهینه را ارائه داد .  - ورود ایران به سازمان تجارت جهانی (WTO) در این بخش از صنعت کشور نیز همانند بسیاری دیگر از صنایع کشور مشکلات عدیده‏ای را ایجاد می‏کند لذا لازم است با نوسازی صنعت مذکور زمینه‏های لازم در جهت رشد و امکان رقابت در آن بازار را فراهم کرد. - شرکت توسعه کشت دانه‌های روغنی با بهره‏گیری از امکانات مناسب می‏تواند به عنوان مجموعه‏ای راهبر در قسمت روغن نباتی عمل کند. - وضعیت تولید دانه‏های روغنی در کشور در سطح فعلی بسیار نامطلوب می‏باشد لذا پیگیری طرح ملی افزایش دانه‌های روغنی می‏تواند اولین و مهمترین گام دستیابی به وضعیت مناسب در قسمت روغن نباتی باشد. -    نبود آشنایی کافی و انگیزه‏های لازم اقتصادی (قیمت تضمینی خرید محصول) در نزد کشاورزان بی‏رغبتی آنها را به تولید دانه‌های روغنی در پی داشته است که می‏توان با ایجاد یارانه‏ای مستقیم به حمایت از این بخش پرداخت. - سالانه مبلغ ارزی بسیار بالایی در جهت تامین روغن نباتی و خوراک دام کشور به‏گونه‏های متفاوت پرداخت می‏شود که با برنامه‏ریزی صحیح می‏توان سالانه میزانی از همین مبلغ را صرف بهبود وضعیت موجود نمود. - تامین ماده اولیه مورد نیاز صنعت از طریق کشت گلزا  با استفاده از امکانات بالقو‏ه‌ای که در سطح کشور موجود می‏باشد امکان‏پذیر بوده لذا می‏توان با اجرایی کردن برنامه‏های موجود از جمله طرح ملی افزایش تولید دانه‏های روغنی به اهداف مذکور دست پیدا کرد. - افزایش سالانه مصرف روغن نباتی با توجه به دو عامل افزایش جمعیت و افزایش مصرف ناشی از تغییر الگوی مصرف می‏باشد که لازم است توجهات ویژه با توجه به استانداردهای موجود به این مورد معطوف گردد.