مقاله پژوهشی مدیریت و حسابداری با فرمتpdf صفحات 11
چکیده :
مهمترین رکن هر نظام رامنابع انسانی تشکیل می دهد که می تواند کشور را بسوو اهودا توسوهه ا هودایت کنود
استفاده صحیح از منابع انسانی به مثابه ارزشمندترین ثروت هر جامهه بصورت مسئله ا حواز اهمیوت موورد توجوه
دولت ها بوده است این پژوهش با هد بررسی تاثیر چابک ساز منابع انسانی بر عملکرد انسانی انجام شوده اسوت
.روش پژوهش توصیفی پیمایشی و از نوع تحقیقات میدانی می باشد.ابو ار جموع آور داده هوا پوژوهش شوامل -
پرسشنامه بوده جامهه آمار تحقیق شامل کارکنان شرکت نفت استان ایلام که تهداد آنهوا 021 نفور کوه تموام آنهوا بوه
عنوان نمونه در نظر گرفته شده است از بین پرسشنامه ها پخش شده 49 پرسشونامه قابلیوت تج یوه و تحلیول را دارا
بودند برا بررسی فرضیه ها از ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون با استفاده از نرم اف ار spss انجوام گردیود نتوای
تحقیق نشاندهنده تاثیر مهنادار چابک ساز منابع انسانی بر عملکرد انسانی می باشد.
واژگان کلیدی : چابک ساز ، منابع انسانی ، عملکرد انسانی
موضوع : تاثیر چابک سازی منابع انسانی بر عملکرد انسانی )مورد مطالعه : شرکت نفت استان ایلام (
