پایان نامه بررسی رابطه ی بین تعارض و اعتماد در اداره اوقاف/
در زیر به مختصری چکیده، تعداد صفحات، فرمت فایل و فهرست مطالب آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است:
خلاصه و چکیده تحقیق:
تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین تعارض و اعتماد سازمانی در اداره اوقاف گرگان می پردازد. از آنجا که امروزه مبحث تعارض در سازمانها بخصوص در سازمان های دولتی اهمیت فزاینده ای یافته است و با توجه به این حدس و گمان که اعتماد سازمانی می تواند عامل مهمی در مدیریت تعارض باشد، این فرضیه شکل گرفت که بین اعتماد سازمانی و تعارض سازمانی در اداره اوقاف گرگان رابطه معناداری وجود دارد.
در این پژوهش تعارض سازمانی بر حسب طرفهای تعارض، تعارض سازنده در برابر تعارض مخرب، می باشد بررسی می گردد. ابعاد متغییر وابسته یعنی اعتماد شامل، اعتماد جانبی، اعتماد عمودی و اعتماد نهادی می شود.
تعداد صفحات: 74
فرمت فایل: word
فهرست مطالب:
فصل اول کلیات تحقیق
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
پیشینه تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیه تحقیق
سوال اصلی تحقیق
روش تحقیق
روش گردآوری اطلاعات
جامعه آماری
نمونه آماری
تجزیه و تحلیل داده ها
تعریف اصطلاحات
چارچوب نظری و عملیات متغیر وابسته
محدودیت های تحقیق
فصل دوم: مروری بر ادبیات تحقیق
مقدمه
پیشینه تحقیق
مفاهیم و نظریه های تعارض شغلی
منشا تعارض
علل تعارض
مدیریت تعارض
تعارض نقش
دیدگاه های متفاوت پیرامون تعارض
بهسازی مدیریت تعارض
انواع تعارض
مفاهیم و نظریه های اعتماد سازمانی
چارچوب نظری تحقیق
فصل سوم: روش تحقیق
مقدمه
نوع و روش تحقیق
قلمرو مکانی و زمانی تحقیق
روش گردآوری اطلاعات
ابزار گردآوری اطلاعات
روایی و پایایی ابزار سنجش
جامعه آماری
حجم نمونه و شیوه نمونه گیری
روش تحلیل داده های آماری
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات
مقدمه
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
مقدمه
نتیجه گیری
پیشنهادات
منابع و مآخذ
ضمائم
پرسشنامه
کدنامه
ماتریس
پایان نامه بررسی رابطه ی بین تعارض و اعتماد در اداره اوقاف
