حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پاورپوینت فرهنگ چیست- 49 اسلاید

اختصاصی از حامی فایل دانلود پاورپوینت فرهنگ چیست- 49 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت فرهنگ چیست- 49 اسلاید


دانلود پاورپوینت فرهنگ چیست- 49 اسلاید

 

 

 

 

 

 

پاورپوینت به فارسی و انگلیسی می باشد

 

اوایل دهه 1980 ،محققین مدیریت مبادرت به توصیف سیستم باورها، تحت عنوان فرهنگ سازمان یا شرکت کردند.

 

تمایل به مطالعه فرهنگ سازمان،بیشتر توسط ویلیام اوچی و تئوری     او در سال 1981 و چگونگی مقابله کسب و کار آمریکا با ژاپن به وجود آمد.  

 

اوچی فرهنگ سازمان را به عنوان شاخصی کلیدی در کارایی سازمان در نظر گرفت.

 

ویژگی های فرهنگ سازمان

  1. نو آوری و خطر پذیری

درجه ای که افراد تشویق می شوند خلاق و مخاطره پذیر باشند.

  1. توجه به جزئیات

درجه ای که از کارمندان انتظار می رود تا دقت عمل،قدرت تجزیه وتحلیل وتوجه به جزئیات را مد نظر قرار دهند.

  1. توجه به نتیجه

درجه ای که مدیریت به نتایج و خروجی توجه می کند تا تکنیک ها و روش ها

  1. توجه به افراد

درجه ای که مدیریت تاثیر نتایج را به افراد  در نظر می گیرد


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت فرهنگ چیست- 49 اسلاید

دانلود پاورپوینت نظریه ی یادگیری پیاژه- 21 اسلاید

اختصاصی از حامی فایل دانلود پاورپوینت نظریه ی یادگیری پیاژه- 21 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت نظریه ی یادگیری پیاژه- 21 اسلاید


دانلود پاورپوینت نظریه ی یادگیری  پیاژه- 21 اسلاید

 

 

 

 

 

 

فهرست اسلایدها:

تعریف یادگیری

 چرا به مطالعه ی یادگیری می پردازیم ؟

پارادایم

معرفی پیاژه‌

مفاهیم نظری عمده ی پیاژه

هوش Intelligence ( در دیدگاه پیاژه)

طرحواره (scheme)

سازگاری: (Adaptation)جذب و انطباق

تعادل یابی

درونی سازی

مراحل رشد شناختی پیاژه :

 مرحله ی حسی – حرکتی(Sensorimotor): (تولد تا 2 سالگی)

مرحله ی پیش عملیاتی (Preoprational): (2-7 سالگی)

مثال مفهوم بقای شیء ( نگهداری ذهنی) :  فیلم  

عملیات محسوس (عینی): 7-12 سالگی

مرحله ی عملیات صوری: 12-14 سالگی

جمع بندی نظریه ی پیاژه:

کاربرد آموزشی نظریه ی پیاژه:

منابع


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت نظریه ی یادگیری پیاژه- 21 اسلاید

دانلود پاورپوینت برنامه مدیریت ارتباط با مشتری مایکروسافت- 28 اسلاید

اختصاصی از حامی فایل دانلود پاورپوینت برنامه مدیریت ارتباط با مشتری مایکروسافت- 28 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت برنامه مدیریت ارتباط با مشتری مایکروسافت- 28 اسلاید


دانلود پاورپوینت برنامه مدیریت ارتباط با مشتری مایکروسافت- 28 اسلاید

 

 

 

 

 

 

فهرست

سی.آر.ام مایکروسافت چیست؟
مدیریت ارتباط با مشتری چیست؟
تاریخچه مایکروسافت سی آر ام
نیازهای سخت افزاری
نیاز های نرم افزاری
انواع روش های بکارگیری
مروری بر امکانات و قابلیت های مایکروسافت CRM
 
مایکروسافت سی آر ام یک راه حل تجاری است جهت:
کمک به ایجاد یا جمع آوری سرنخ های فروش
ایجاد مخاطبین فروش
ردیابی فروش
راضی نگه داشتن مشتریان

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت برنامه مدیریت ارتباط با مشتری مایکروسافت- 28 اسلاید

دانلود پاورپوینت قدرت در مدیریت اسلامی - 44 اسلاید

اختصاصی از حامی فایل دانلود پاورپوینت قدرت در مدیریت اسلامی - 44 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت قدرت در مدیریت اسلامی - 44 اسلاید


دانلود پاورپوینت قدرت در مدیریت اسلامی - 44 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

  • تعریف قدرت
  • پایگاه های قدرت
  • انواع قدرت و تعاریف آنها
  • قدرت در مطالعات اسلامی
  1. قدرت تنبیه در مدیریت الهی و اسلامی
  2. 2. قدرت پاداش در مدیریت الهی و اسلامی
  3. قدرت تخصص در مدیریت الهی و اسلامی
  4. قدرت منتسب در مدیریت الهی و اسلامی
  5. استفاده توأم از چند قدرت
  • راههای جلوگیری از فساد قدرت از نظر اسلام

قدرت در بین مردم دارای معانی خوشایند و قابل قبولی نمی باشد و اکثر مردم قدرت را به معنای زور ، خشونت ، استبداد و استعمار می دانند و با آن با دید منفی نگاه می کنند و آنرا آخرین واژه کثیف می دانند . حتی اگر آنرا با مفاهیمی همچون پول و حتی مسایل ناخوشایند دیگری بخواهیم بسنجیم می بینیم که مردم به راحتی در مورد آنها صحبت می کنند و لیکن از قدرت به کراهت صحبت می شود .حتی کسانی که در پی کسب قدرتند اعلام می نمایند به دنبال خدمت و انجام تکلیف اند و آنانکه دارای قدرتند آنرا بروز نمی دهند بلکه کتمان هم می کنند. قدرت همیشه بد نیست . اگر قدرت سازمانی در راستای اهداف سازمان و اعضای آن مورد استفاده قرار گیرد قدرت یک پدیده مثبت است و استفاده از آن هیچ بار منفی ندارد و اما اگر قدرت سازمانی درخدمت منافع فردی و شخصی قرار گیرد یک پدیده منفی است .

—

 

1)جمع بین قدرت تنبیه و پاداش

الف)پس آن کسانی که ایمان آوردند و کارهای شایسته انجام دادند خداوند پاداش های آنان را تمام و کمال خواهد داد و از فضل خود اضافه بر آن نیز به ایشان خواهد داد و اما کسانی که سرپیچی و سرکشی کردند پس ایشان را به شکنجه ای دردناک عذاب می کند.(آیه 173 سوره نساء)

آیات دیگر در این مورد: (بقره/61،62،81،82)،(اعراف/96)،(ابراهیم/7)،

(آل عمران/15،22،56،57،146،151،169،181)،(شوری/22)،(حاقه/19،47)

و.....


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت قدرت در مدیریت اسلامی - 44 اسلاید

دانلود پاورپوینت شش سیگما و نقش آن در کیفیت و بهره وری - 37 اسلاید

اختصاصی از حامی فایل دانلود پاورپوینت شش سیگما و نقش آن در کیفیت و بهره وری - 37 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت شش سیگما و نقش آن در کیفیت و بهره وری - 37 اسلاید


دانلود پاورپوینت شش سیگما و  نقش آن در کیفیت و بهره وری - 37 اسلاید

 

 

 

 

 

 

¢امروزه بهبود بهره وری یکی از مهمترین اهداف سازمانها و موسسات می باشد. اغلب سازمان ها به منظورافزایش بهره وری و نهایتا دستیابی به مزیت رقابتی جهت ماندگاری پایدار در عرصه تجارت جهانی ، بخش وسیعی از تمرکز و توجه خود را به رفع مسائل ، مشکلات و نقاط ضعف موجود در سیستم ها و فرآیندهای خود می نمایند.
¢تنوع ابعاد و ماهیت مسائل و موانعی که سازمان با آنها روبروست ، ایجاب می کند که مدیران سازمانها از ابزارهای مختلفی جهت رفع موانع موجود استفاده نمایند  و این مستلزم درک درست وکاملی از مفاهیم و ابزار ها از طریق آموزش منابع انسانی؛ با انتخاب و بکارگیری صحیح این ابزارها و اثر بخشی به رفع مشکلات و ایجاد بهبود مستمر در سازمان است.
¢در حال حاضر ابزارهای مدیریت نوین فراوانی از قبیل      ،5s،کایزن و ... بوجود آمده و رشد یافته اند که از آنها می توان برای بهبود بهره وری استفاده نمود. برای این منظور ممکن است یکی از روشهای بهبود بهره وری شش سیگما   باشد. 
 
Oسیگما (σ) حرف هیجدهم از حروف الفبای یونانی و در علم آمار از شاخص های مهم پراکندگی به نام انحراف معیار و در واقع مقیاسی برای سنجش انحرافات است.
Oسیگما بیانگر آن است که یک فرآیند چه اندازه از حالت مطلوب خود منحرف شده است وسیستمی ‌است که تعیین می‌کند کجا قرار گرفته‌ایم ، دوست داریم کجا باشیم ، چگونه به آن مقصد خواهیم رسید و چگونه در طول راه پیشرفت خواهیم ‌نمود.
Oهمچنین یک فلسفه مدیریتی است که برروی حذف نقص ها از طریق عملکرد تمرکز و برفهم ، اندازه گیری وبهبود فرآیند تاکید می کند.
žتحلیل ذی نفعان : برای کاهش مقاومت در برابر تغییرات هنگام پیاده سازی بهبود ها ، لازم است که خیلی سریع ، ذی نفعان پروژه مشخص شده و برنامه ای برای ارتباط با هر کدام از آنها تدوین شود .
žSIPOC  : نقشه کلی فرایند است که شامل تامین کنندگان Supplie، ورودیها Input، فرایند Process، خروجیها Outputs و مشتریان Customers می باشد .
žبراساس خروجی فرآیند در مورد کیفیت قضاوت می شود . کیفیت خروجی فرایند با تحلیل ورودیها و متغیرهای فرایند بهبود داده می شود
žصدای مشتری(voice of customer)VOC:

   برای توضیح نیازهای مشتری و درکی که مشتری از محصول یا خدمت              ارائه شده توسط سازمان دارد به کار می رود.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت شش سیگما و نقش آن در کیفیت و بهره وری - 37 اسلاید