حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

گزارش کارآموزی بیمه، دادگاه در بندر عباس

اختصاصی از حامی فایل گزارش کارآموزی بیمه، دادگاه در بندر عباس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کارآموزی بیمه، دادگاه در بندر عباس


گزارش کارآموزی بیمه، دادگاه در بندر عباس

دانلود گزارش کارآموزی دادگاه حقوقی بندر عباس 

رشته : بیمه

فرمت فایل: ورد

تعداد صفحات: 149

 

 

 

تعداد 37 گزارش به صورت زیر آمده است:

بسمه تعالی

موضوع : کارشناسی پرونده ... مجتمع قضائی شهید بهشتی

خواهان : آقای .....

خوانده : صندوق بیمه ناجا

با سلام واحترام

1- گردش کار پرونده:

خواهان پرونده در حالیکه رانندگی اتومبیل پیکان را به عهده داشته در اثر حادثه رانندگی موجب فوت و (نقص عضو و از کار افتادگی ) دو نفر از فرزندانش به نامهای مرحوم ... و مصدوم ... گردیده و به موجب رای صادره شعبه سوم دادگاه گلوگان و شکایت همسرش ... و بر اساس دادنامه ... محکوم به پرداخته دیه گردیده است ، از آنجا که مقصر حادثه ( خواهان ) از کارکنان نیروی انتظامی بوده و بر اساس فیش حقوقی خود ترد صندوق بیمه ناجا ( متعلق به نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ) دارای پوششهای بیمه ای از قبیل : بیمه منزل مسکونی – بیمه حوادث و بیمه مسئولیت بوده از صندوق مذکور خواهان دریافت غرامت پوشش بیمه مسئولیت مربوطه گردیده که صندوق بیمه ناجا از پرداخت مبلغ غرامت بیمه مسئولیت به دلیل اینکه به موجب بند ج ماده 2 قانون بیمه اجباری شخص ثالث مصوب سال 1347 آقای ... (خواهان ) به عنوان راننده مسئول حادثه می باشد از پرداخت دیه متوفی خود داری نموده و در  دفاعیات موجود در پرونده دادگاه خوانده محترم علاوه بر دلیل مذکور به علت اینکه بیمه ایران سهم دیه متعلق به مادر متوفی ( ...) را پرداخته و از دو محل نمی شود غرامت دریافت کرد نیز از پرداخت پوشش بیمه ای سهم صندوق خود داری کرده است که موجب طرح شکایت و ارائه دادخواست توسط خواهان به ان دادگاه محترم شده است .

2- اظهار نظر کارشناسی :

الف – از انجا که موسسه صندوق بیمه ناجا ، شرکت بیمه نمی باشد و جهت ارائه پوششهای مربوطه بیمه نامه صادر ننموده که دقیقا بتوان بر اساس شرایط آن اظهار نظر نمود لذا به استحضار می رساند بند ج ماده 2 قانونی که مورد استناد خوانده قرار گرفته در خصوص بیمه نامه صادره بر اساس قانون مذکور می باشد که از این نظر فقط شرکتهای بیمه مجاز به صدور آن هستند نه صندوق بیمه ناجا و در موارد قانونی 31 و 66 قانون تاسیس بیمه مرکزی ایران و بیمه گری به صراحت این موضوع قید گردیده است .

ب – بر اساس بند ج شرایط ارائه شده از طرف خواهان در خصوص شرایط بیمه مسئولیت قید گردیده کلیه کارکنان ناجا از تاریخ 1/5/80 تحت پوشش بیمه مسئولیت ( دیه) قرا ردارند و چنانچه در یکی از ساعات شبانه روز خسارتی به اشخاص ثالث وارد آورند که منجر به محکومیت انان گردد غرامت فوت یا نقص عضو وارده توسط موسسه صندوق بیمه پرداخت خواهد شد .

( بدیهی است تغییرات بعدی شرایط قرار داد منعقده فیما بین نیز می بایست با توافق طرفین باشد )

لذا با توجه به مطالب مذکور بندهای الف و ب ، صندوق بیمه ناجا متعهد پرداخت دیه سهم مادر متوفی ( خانم ...) می باشد کما اینکه بیمه ایران نیز که شرکت بیمه مجاز به عملیات بیمه گری است و بر اساس شرایط بیمه شخص ثالث صادره ( موضوع بند الف ) تعهد مربوطه را پذیرفته و نسبت به پرداخت دیه سهم خانم ... اقدام نموده است .

ج – در خصوص مبلغ غرامت فوت و نقص عضو و از کار افتادگی ( اعم از اینکه در بیمه های عمر و حوادث باشد و یا غرامت جانی و صدمات بدنی بیمه های مسئولتی ) از انجا که حیات و ممات و سلامتی انسان قابل تقویم به پول نیست لذا به موجب اصول اساسی بیمه و به اصطلاح اصل غرامت جاری نیست و از دو یا چند محل ( بیمه ) دریافت مبالغ بیمه بابت انها منافات و مغایرتی ندارد و اصل غرامت ( یا خسارت ) در خصوص بیمه اموال و اشیاء صادق است که قیمت مشخص و معینی دارند .


دانلود با لینک مستقیم


گزارش کارآموزی بیمه، دادگاه در بندر عباس

گزارش کارآموزی بانک ملت شیروان

اختصاصی از حامی فایل گزارش کارآموزی بانک ملت شیروان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کارآموزی بانک ملت شیروان


گزارش کارآموزی بانک ملت شیروان

دانلود گزارش کارآموزی بانک ملت شیروان

کارشناسی ناپیوسته حسابداری

فرمت فایل: ورد

تعداد صفحات: 102

 

 

 

 

فهرست مطالب

فصل اول : آشنایی با تشکیلات بانک ملت شعبه مرکزی شیروان

مقدمه

موقعیت جغرافیایی شعبه مرکزی........

چارت سازمانی و تعداد کارکنان شعب ...........

مختصری از شرح وظایف کارکنان شعبه ........

رئیس شعبه.........

معاون شعبه.........

رئیس دایره صندوق..........

تحویلداران.........

دایره حوالجات..

ممیز حساب.......

تحصیلدار .........

خدمتگزار شعبه..

دایره اعتبارات ...

معرفی انواع محصولات خدمات بانک ملت ....

1-حساب جاری الکترونیک (جام)....

2-حسابهای سپرده قرض الحسنه و مدت دار الکترونیک بانک ملت ..

3 -خدمات اینترنتی 24 ساعته............

4-همراه بانک ملت.........

5-پیامک 20033 و تلفن بانک جام 813200...

6-ملت کارت متمرکز ....

7-پایانه پرداخت الکترونیکی فروشگاهی .......

8-هدیه کارت ملت.........

9- بن کارت ملت...........

10- انواع تسهیلات بانکی ..

فصل دوم :عقوداسلامی

1- قرض الحسنه.

کارمزد.

وثایق وتضمینات

نحوه محاسبه کارمزد قرض الحسنه پرداختی ....

عملیات حسابداری قرض الحسنه........

ثبت حساب انتظامی قراردادهای .............

2- ثبت  وثایق وتضمینات.

3- پرداخت قرض الحسنه واخذ کارمزد ..........

4-دریافت اقساط

5- خاتمه عملیات وتسویه حساب های مربوطه.

2- مضاربه..........

عملیات حسابداری مضاربه .

1-ثبت قرارداد مضاربه.....

2-ثبت وثایق وتضمینات .

3-ثبت حق صلح هزینه های احتمالی.

4-ثبت تعهدات بانک......

5-پرداخت سرمایه مضاربه .

6-فروش کالای موضوع مضاربه.......

3-مشارکت مدنی.............

عملیات حسابداری مشارکت مدنی....

1- ثبت قرارداد .

2-اخذ وثایق وتضمینات...

3-واریز مشارکت مدنی....

4-استفاده از سرمایه مشارکت مدنی...

5-دریافت وجوه حاصل ازفروش کالا یا اموال موضوع مشارکت....

6-محاسبه سود وتسویه حساب مشارکت مدنی.

الف:در صورتی که نتیجه حاکی از سود باشد...

ب:در صورتی که نتیجه حاکی از زیان باشد.....

7-خاتمه عملیات وبرگشت حساب های انتظامی..

4-فروش اقساطی

فروش اقساطی مسکن.......

فروش اقساطی مواد اولیه لوازم یدکی وابزار کار.

نحوه تعیین سود معاملات فروش اقساطی..........

عملیات حسابداری فروش اقساطی ....

1-ثبت قرارداد...

2-واحد وثایق وتضمینات.

 3-پیش پرداخت فروش اقساطی........

4-ثبت تعهدات بانک......

5- خرید اموال موضوع فروش اقساطی............

6-واگذاری یا فروش کالا به متقاضی

7-تعدیل پیش پرداخت فروش اقساطی............

8-دریافت اقساط.............

9-تسویه حسابها فروش اقساطی ........

5-اجاره به شرط تملیک..

عملیات حسابداری اجاره به شرط تملیک........

1-ثبت قرارداد...

2-ثبت وثایق وتضمینات..

3-وصول پیش دریافت از مشتری......

4-پیش پرداخت به فروشنده/سازنده..

5-خرید اموال اجاره به شرط تملیک.

6-واگذاری اموال اجاره به شرط تملیک.........

7-انعکاس اموال اجاره به شرط تملیک در حسابهای انتظامی ذیربط

8-تغییرات قرارداد...........

9-دریافت مال الاجاره.....

10-تعدیل حساب سود سالهای آینده .............

11-عدم وصول به موقع اقساط اجاره.

12-وصول اقساط سررسید گذشته /معوق........

13-تسویه حساب اجاره به شرط تملیک در پایان قرارداد..

6-سلف............

سود معاملات سلف.........

عملیات حسابداری...........

1-ثبت قرارداد...

2-ثبت وثایق وتضمینات..

7- جعاله..... .....

نحوه محاسبه جعل وتعیین اقساط بازپرداخت...

عملیات حسابداری جعاله.

1-ثبت قرارداد...

2-اخذ وثیقه یا تضمین.....

3-اخذ پیش دریافت........

4-ثبت تعهدات بانک وپرداخت به پیمانکار....

5-اسناد مربوط به اتمام کار توسط پیمانکار (عامل ثانوی)

6-  مزارعه.........

عملیات حسابداری مزارعه..

1-ثبت قرارداد...

2-ثبت وثایق وتضمینات..

3-پرداخت بابت مزارعه ..

4-دریافت سهم بانک......

5-تسویه حساب مزارعه ..

6-برگشت حسابهای انتظامی ............

9-مساقات.........

حسابداری مساقات..........

1- ثبت قرارداد..

2-ثبت وثیقه یا تضمین.....

3-پرداخت بابت مساقات.

4-دریافت حاصل فروش (سهم بانک) ...........

5-تسویه حساب مساقات..

6-برگشت حسابهای انتظامی.............

فصل سوم : ضمانت نامه های  بانکی

مبحث اول کلیات ضمنتنامه بانکی .....

مبحث دوم انواع ضمانتنامه های بانکی

1- ضمانتنامه های شرکت در مناقصه ومزایده .

2-ضمانتنامه حسن انجام تعهدات......... .......

3-ضمانتنامه پیش پرداخت.............

4-ضمانتنامه استرداد حسن انجام کار............

5-ضمانتنامه تعهد پرداخت............

1-5- ضمانتنامه گمرکی.............

انواع ضمانتنامه های گمرکی ......... .....

1-1-5- ضمانتنامه پرداخت سود وعوارض گمرکی ............

2-1-5- ضمانتنامه ترخیص موقت کالا.

3-1-5- ضمانتنامه ترانزیت کالا...........

4-1-5- ضمانتنامه پاساوان کالا............

نکات مهم در خصوص صدور ضمانتنامه گمرکی.............

2-5- ضمانتنامه نظام وظیفه ............. .........

3-5- ضمانتنامه دادگستری............ ...........

4-5- ضمانتنامه های متفرقه............. .........

صدور ضمانتنامه برای اشخاص فاقد وثائق کاملا معتبر یا سابقه اعتباری با معرفی وتضمین مشتریان اعتباری بانک.............

صدور ضمانتنامه با درج شرط یا شریاطی درمتن آن...

ضمانتنامه ارزی .. ........

صدور ضمانتنامه ها جهت طرح های عمرانی.............

نکات حائز اهمیت در خصوص صدور ضمانتنامه جهت طرح های عمرانی دولت.......

مبحث سوم مدارک مورد نیاز جهت تشکیل وتکمیل پرونده اعتباری..

الف)اشخاص حقیقی. .........

ب) اشخاص حقوقی............ .............

مبحث چهارم عملیات صدور وحسابداری ضمانتنامه..........

الف)عملیات صدور ضمانتنامه. .........

ب) عملیات حسابداری صدور ضمانتنامه..........

1-ب- ثبت انتظامی قرارداد............. .........

2-ب- ثبت انتظامی تعهد نامه............ .......

3-ب – ثبت تعهدات ............. ...

4-ب- ثبت سپرده نقدی.............

5-ب- ثبت تمبر مالیاتی.............

6-ب- ثبت کارمزد............. ......

ثبت سند در اولین روز کاری یال مالی بعد.......

مبحث پنجم کارمزد صدور وتمدید ضمانتنامه های بانکی..

عملیات حسابداری تمدید ضمانتنامه...

نکات حائز اهمیت در مورد تمدید ضمانتنامه ها ..

مبحث هفتم تقلیل ضمانتنامه............. .......

عملیات حسابداری تقلیل ضمانتنامه ...

برگشت تعهدات .............

برگشت سپرده نقدی........

برگشت کارمز............. ........... ........

برگشت وثایق....

مبحث هشتم ابطال ضمانتنامه

عملیات حسابداری ابطال ضمانتنامه ........... .....

برگشت کارمزد تمدید ضمانتنامه قبل از سررسید

فصل چهارم : نتیجه گیری و راهکارها

کلام آخر. .........


دانلود با لینک مستقیم


گزارش کارآموزی بانک ملت شیروان

گزارش کارآموزی بدمینتون مجموعه ورزشی شهید شیرودی

اختصاصی از حامی فایل گزارش کارآموزی بدمینتون مجموعه ورزشی شهید شیرودی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کارآموزی بدمینتون مجموعه ورزشی شهید شیرودی


گزارش کارآموزی بدمینتون مجموعه ورزشی شهید شیرودی

دانلود گزارش کارآموزی بدمینتون مجموعه ورزشی شهید شیرودی

فرمت فایل: ورد

تعداد صفحات: 45

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

مقدمه 

گزارش کار آموزی   

تاریخچه بدمینتون در ایران  

زدن ضربه های بالای سر با پرش جفت     

زدن ضربه ها از سمت راست انتهای زمین با پرش جفت برای بازیکنان راست دست.. 

چرا قوانین بازی بدمینتون به خصوص امتیاز گرفتن به صورت رالی درآمد؟    

جایگاه بدمینتون قاره آسیا در المپیک

بازی بدمینتون چند گیم دارد و در هر گیم چه امتیازی تمام می شود       

نحوه زدن سویس و دریافت آن در بازی یک نفره   

نحوه زدن سرویس دو نفره و ارزش و امتیاز گیری آن     

تصویر سازی و سرعت یادگیری     

خلاصه مطالب

طرح درسی   

منابع  

 

مقدمه

اصل ورزش را از یونان دانسته اند که به منظور چابکی بدن و ایجاد قوت انجام می یافت و پاروزنی، بوکس، کشتی، شنا، شمشیرزنی، تیراندازی، اسکی و ورزش هایی چون بیس بال، سافت بال و بسکتبال و انواع فوتبال و چوگان بازی، والیبال ، گلف ، انواع تنیس، شنا، پرتاب وزنه و ... جزو ورزش محسوب می شوند.

اولین ملتی که ژیمناستیک را بنیان و آن را نام نهاده اند، یونانیان قدیم می باشند، که ابتدا اصول ورزش در یونان خیلی خشن و ناصحیح بود و اولین نتیجه از ورزش را بزرگ نمودن عضلات بدن می دانستند. بعدها ورزش در یونان به شکل ریسمان بازی جان بازی درآمد و برای آن اهمیت زیادی قایل بودند و عمل کنندگان آن را آکروبات می نامیدند و این نوع حرکات را آکروباتیک می گفتند. به محل هایی که در آن جا ورزش می نمودند، ژیمنازیوم گفته می شد، که مهم ترین آن ها یکی لیسه و دیگری آکادمی نام داشت و چون مردم در آن محل ها لخت ورزش می کردند، کلمه ژیمناز از کلمه گیمنوس که به معنای لختی است گرفته و به آن محل ها نام نهادند و بعداً به عموم ورزش های بدنی نیز ژیمناستیک نام گذاشته شد.

مورخ مشهور، ویل دورانت می نویسد: آن (مدینه فاضله بچه ها) فنون خانه داری را به دختران و فنون شکار و جنگ را به پسران می آموختند و به پسران آموزش می دادند که چگونه شکار کنند و ماهی بگیرند و شنا کنند و همچنین شخم زدن کشت زارها، دام گستری، دامپروری و نشانه روی با تیر و نیزه را می آموختند، تا در جمع مخاطرات زندگی توان محافظت و حراست از خویش را دارا باشند.

اما اگر بیش تر در مساله دقت کنیم، در خواهیم یافت تعلیم و تربیت در حقیقت با پیدایش و سکنا گزیدن بشر در روز زمین آغاز شده است. خاک و سنگ و کوه و تپه و دریا و جنگل و جویبار و دیگر مظاهر طبیعت و نیز خود زندگی و نیازهای آن. نخستین کتاب های درسی نوع بشر بوده اند.

از قدیم ترین روزگاران و حتی پیش از پیدایش خط، نیاز به تأمین خوراک و پوشاک از راه شکار حیوانات و احتیاج به کسب توانایی برای مقابله با خطرهای طبیعی و دشمنان گوناگون، جوامع کهن بشری را واداشته بود که به امر تربیت بدنی، به عنوان یکی از مهم ترین امور زندگی توجه نمایند و این حقیقت را دریابند که قدرت، استقامت، مهارت و سرعت را که در زندگی انسان ها از اهمیتی برخوردار است، می توان با بهره گیری از تمرین ها و فعالیت های جسمانی تا حد قابل ملاحظه ای تقویت کرد.

قتی دولت ها و حکومت ها تشکیل و تاسیس شدند، رهبران آن ها متوجه شدند که برای حفظ یا گسترش مرزهای خود، نیازمند بازوان توانایی هستند که در جنگ ها بتوانند پیروزی را برای آن ها به ارمغان آورند؛ ویل دورانت در این باره می نویسد:

از ضروریات دولت ها و تاکید بر روی حفظ نیروی جسمانی، پیروزمندی در جنگ هایی بوده است که متکی بر قدرت بدنی و نیرومندی جسمانی بوده است، و نیرومندی و مهارت بدنی، حاصل نخواهد شد، مگر در ورزش هایی که در بازی های المپیک مقرر گردیده است.


گزارش کارآموزی :

احتراماً به استحضار می رساند کاراموزی اینجانب ... در مجموعه ورزشی شهید شیروری در سالن اختصاصی بدمینتون آغاز گردید که در بدو ورود با استقبال مسئول محترم مجموعه گشتم و بعد از مراسم معارفه و آشنایی با یکایک اعضاء مسئولان مربوط کارآموزی خود را با نام خدا و آشنا شدن با سیستم کاری آنجا (سالن بدمینتون) آغاز کردم امکانات مجموعه ورزش شهید شیرودی به شرح زیر است.

دو عدد زمین چمن فوتبال- زمین های تنیس – سالن بوکس- استخر و سنا سالن چند منظوره- دو عدد زمین چمن مصنوعی – سالن اختصاصی بدمینتون که خودکارآموزی خود را در آنجا سپری کردم.

و در پایان از بذل عنایت و توجه جناب آقای دکتر ...، دفتر ارتباط با صنعت، عوامل سالن بدمینتون و مجموعه ورزشی شهید شیرودی که در جهت ارتقاء سطح کیفی و کمی کارآموزی ما را یاری نموده اند کمال تشکر را دارم .



دانلود با لینک مستقیم


گزارش کارآموزی بدمینتون مجموعه ورزشی شهید شیرودی

گزارش کارآموزی حسابداری مالی اداره پست

اختصاصی از حامی فایل گزارش کارآموزی حسابداری مالی اداره پست دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کارآموزی حسابداری مالی اداره پست


گزارش کارآموزی حسابداری مالی اداره پست

گزارش کارآموزی کاردانی حسابداری مالی

دانلود گزارش کارآموزی حسابداری مالی اداره پست منطقه 14

فرمت فایل: ورد

تعداد صفحات: 45

 

 

 

 

 

مقدمه

حسابداری یکی از علومی است که همه روزه اکثر افراد با آن سرو کار دارند و برخی به صورت تخصصی و برخی به صورت تجربی از آن استفاده می کنند. حسابداری این امکان را به ما می دهد که میزان سوددهی وهزینهها را به صورت علمی و دلخواه تغییر دهیم. اطلاعات مربوط به این رشته مورد استفاده عموم مردم از مدیران صنایع ، سرمایه گذاران ،‌ تجار و اصناف تا استفاده کنندگان محصولات و خدمات می باشد و باعث می شود تا اعداد و ارقام نامفهوم و گیج کننده به صورت اطلاعات جالب توجه و قابل نتیجه گیری در دسترس قرار گیرد.

فراگیری این فن به صورت تخصصی، نه تنها به صورت یک حرفه مطرح می‌شود بلکه در زندگی خصوصی و شخصی نیز کارساز می باشد. به طور مثال نحوه صحیح بودجه بندی، تقسیم هزینه، تعیین قیمت تمام شده، روش های پیمانکاری، معاملات  اوراق بهادار، تعیین استهلاک دارایی ها، انواع سرمایه گذاری ، حسابداری با توجه به تورم و... از بحث های ارائه شده در این گروه می‌باشد. حسابداری جدید در امیران قدمتی پنجاه ساله دارد. ابتدا حسابداری در موسسات خارجی که در ایران کار می گردند از قبیل شرکت نفت و پس در بانکها و سایر شرکتها و موسسات گسترش یافت. بعد از جنگ جانی دوم بدلیل تماس بیشتر ایران با کشورهای توسعه یافته اهمیت حسابداری به عنوان یک حرفه ضروری در جامعه احساس شر و امروزه با پیشرفت روزافزون صنعت و تجارت و بدلیل تنوع و پیچیدگی حسابهای سازمانهای مختلف اقتصادی و همچنین لزوم اعمال مدیریت برتر و نیاز مدیران به استفاده از اطلاعات مالی مفید سازمان خود موجب گردیده که حسابداری به صورت یک فن نوین به عنوان ابزاری قدرتمند در سیستم اقتصادی بکار گرفته شود. در پایان شاید بتوان حسابداری را به عنوان پایه اصلی صنعت ، تولید و ادامة‌خدمات معرفی کرد . چرا که بدون وجود حسابداری و ثبت دقیق و نتیجه گیری صحیح از اطلاعات ، پایه اصلی شرکت که همان سرمایه و نقدینگی است به لرزه درآمده و چه بسا که شرکت را به انحلال بکشاند.

 

تاریخچة پست

ریشه ها و منابع پست در اعمال قرون و اعصار گذشته نهفته است. در کشورهای باستانی مانند چین، ایران، مصر، یونان، امپراطوری روم اثری از پست را می بینیم که از یک نوع سیستم ارتباط افکار یا پیغام آوریهای کتبی و شفاهی است که اساس و سازمان آن را مردانی تشکیل می‌داده اند که با استفاده از چاپارخانه هاو اسب هایی که در مسیر راه قرار می گرفته اند وظایف خود را انجام می داده اند. بدین سان پست درآن زمانها فقط وسیله ای انحصاری در اختیار پادشاهان وشاهزاده گان بوده که به ناچار می بایستی اواخر خود را در دورترین نقاط قلمرو کشورشان ابلاغ نمایند. صومعه ها و کلیساها نیز به نوبه خود به برقراری سرویس مخصوص به خود همت گماشتند و دامنه انشعابات این سرویسها به همان اندازه ایکه مذهب توسعه می‌یافت، گسترده می شد بالاخره تحت تأثیر فعالیت اصناف و پیشه وران و هنگامی که بنیاد زندگی اجتماعی وجود خود را به هم رسانید ، فقط این دسته از مردم یعنی اصناف و پیشه وران به وسیله پستی که در اختیار پادشاهان و صومعه ها و کلیساها بود، توانستند احتیاجات ارتباطی خود را مرتفع نمایند.

این تشکیلات مقدماتی پست که تقریباً حالتی نیمه دولتی و نیمه خصوصی داشت تا قرون وسطی دوام یافت، ولی به زودی معلوم شد که این تشکیلات ابتدایی و محدود قادر نخواهد بود احتیاجات جامعه ای را که دائماً در حال تحول به سر می برد برآورده سازد، از طرفی اختراع چاپ که کم کم آموزش و تعلیمات همگانی را در قشرهای مختلف مردم گسترش می‌داد، باعث افزایش مستمر مبادلات گردید. تحت تأثیر چنین نیازهایی ، پست راهی جز توسعه و گسترش نداشت. اختراع کشتی های بخار و به وجود آمدن راه آهن، برای پست تحول و دگرگونی دیگر را در برداشت. در این زمان ادارات پست این واقعیت را درک کردند که بر ای تسریع در امر مبادلات بین المللی خود در سطحی برابر و موازی با وسایل موجود حمل و نقل چاره ای جز ساده کردن تشریفات و بخصوص یکنواخت و کم کردن نرخهای پستی خود ندارند. در این راستا اشخاص زیر اقدامات مهمی را انجام دادند. که منجر به سازماندهی پست بین الملل گردید:

  • رولاند هیل (ابداع مستمر)
  • فن هرفلوت؛ مطالعاتی دایر بر اتخاذ نرخهای بین المللی ساده و یکنواخت شده بودن در نظر گرفتن هزینه ترانزیت ارائه کرد.
  • فالوئل دویاسی؛ ایجاد یک مجمع پستی جهانی به منظور وضع تعرفه ها و نرخهای پستی ساده یکنواخت (1855)
  • مونتگمری بلر: پیشنهاد تشکیل کنفرانس پاریس درسال 1862
  • هنریخ فن استفان ؛ موفق ترین شخصیت متحول کننده پست بین الملل می باشد که به پیشنهاد وی کنفرانس بین المللی پست در 15 سپتامبر 1874 در شهر برن (سوئیس) با حضور 22 کشور برگزار شد که در تاریخ 9 اکتبر همان سال یک قرارداد پستی به امضاء رسید که در این قرارداد تأسیس یک اتحادیه پستی جهانی نیز در نظر گرفته شده بود به همین مناسبت ، 9 اکتبر مطابق با 17 مهر به عنوان روز جهانی پست انتخاب گردید. پس از تأسیس اتحادیه پستی جهانی (UPU) در سال 1874، ایران نیز به عنوان بیست ونهمین کشور عضو در سال 1877 م. به اتحادیه مذکور ملحق گردید. در حال حاضر 190 کشور در اتحادیه عضویت دارند . مقر این اتحادیه و نهادهای دائمی آن در شهر برن (سوئیس) قرار دارد. طبق ماده یک اساسنامه اتحادیه، کشورهایی که تحت عنوان UPU این اساسنامه تأیید کرده اند، یک قلمرو و  واحد پستی را برای مبادله متقابل پست نامه ها تشکیل می دهند. آزادی ترانزیت در سراسر قلمرو اتحادیه تضمین شده است. در واقع هدف اتحادیه تأمین سازمان و اعتلای سرویسهای پستی و مساعدت در جهت گسترش همکاریهای بین المللی است. علاوه بر آن اتحادیه مذکور در حدود امکانات برای کمکهای فنی پستی مورد تقاضا کشورهای عضو تشریک مساعی می نماید.

زبان رسمی اتحادیه طبق اساسنامه اتحادیه زبان فرانسه می باشد و زبان انگلیسی نیز در سال 1994 به عنوان زبان کاری اتحادیه تعیین شد و اکثر اسناد و مدارک اتحادیه به زبانهای اسپانیولی – پرتغالی – انگلیسی – عربی – روسی ترجمه می‌شود و هزینة خدمات ترجمه توسط گروه زبانی درخواست کننده تقبل می‌شود.

تعریف پست:

برای پست تعاریف زیادی شده که هر یک از آنها بیانگر تمام یا قسمتی از فعالیتهای پست می باشد که چند نمونه از آن در زیر آمده است.

  • پست عامل ارتباط کتبی بین انسانها است.
  • پست یک شبکه رابطه بین کلیه امور هر جامعه است.
  • پست یک وسیله ارتباطی ارزان قیمت و بسیار مهم داخلی و بین المللی است.
  • پست یک شبکه رابط بین کلیه امور هر جامعه است که در امر جا به جایی مراسلات و افاضات و پول وسایر اوراق بهادار و هر گونه مرسوله ای که مجاز به حمل و نقل آن باشد فعالیت می کند.

دانلود با لینک مستقیم


گزارش کارآموزی حسابداری مالی اداره پست

کارآموزی در مهد کودک

اختصاصی از حامی فایل کارآموزی در مهد کودک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کارآموزی در مهد کودک


کارآموزی در مهد کودک

دانلود گزارش کارآموزی در مهد کودک

فرمت فایل: ورد

تعداد صفحات: 6

 

 

 

 

مقدمه :

در زمانی که روان شناسان به اهمیت دوران نخستین کودکی از نظر رشد پی می بردند . علمای تعلیم و تربیت به یقین دریافتند که اثرات منفی آموزش تحمیلی بسته و یکنواخت در مدارس در حدی است که استعدادها و قدرتها را از بین می برد . نقش مدرسه به هیچچ وجه این نیست که نوارهای ضبط صوت تولید کند . بلکه بزرگترین وظیفه آن پرورش و توسعه قدرت تفکر و خلاقیت و تواناییهای و مهارتها یادگیری در انسان است .

کدک آنچه را بدان رغبت و شوق فهیمدن دارد و واقعاً یاد می گیرد . و جزء وجودی خود می کند . تنها این آموخته ها در رشد ذهنی و عاطفی و پرورش او موثر هستند . کودک آنچه را عمل و فعالیت شخصی می آموزد و درک می کند و یاد می گیرد و جز وجودی خود می کند . تنها این آموخته ها در رشد ذهنی و پرورش او موثر هستند . آموزش هرگز یک جنبه ندارد ،‌بلکه همواره جنبه عقلانی ، عاطفی ، اجتماعی و جسمی تواماً عمل می کنند . هر قدر محیط و نمای کودک متعادلتر ، آگاهانه تر ، غنی و در جهت شکوفایی کامل او باشد . هوش کودک بیشتر و خلق و خوی او متعادلتر است بحرانهای کودک در مراحل مختلف رشد خفیف ترند .


دانلود با لینک مستقیم


کارآموزی در مهد کودک