دانلود مقاله نظریه پارسونز ( جامعه شناسی سازمانها )
نوع فایل : Word
تعداد صفحات : 70
فهرست
تعریف سازمان:
ترکیب سازمانی:
نظریه های سازمانی:
نظریه های کلاسیک سازمان:
نظریه های سازمان رسمی.
ویژگی های بوروکراسی:
نوع شناسی اقتدار و از نظر ماکس وبر.
هدف مدیریت علمی تیلور.
اهداف سازمان ها:
اهمیت مطالعه سازمان.
ساخت و نظام آموزش و پرورش..
تالکوت پارسونز.
هدف..
عناصر اولیه نظام پارسونزی..
اراده گرایی.
عقلانیت..
ایستارهای ارزشی.
سنتز مقدماتی.
نظام ها و محیط ها
متغیرهای الگو.
مسائل نظام
چه نوع نظام هایی وجود دارد؟.
روابط سیبرنتیک میان چهار جزء نظام کلی.
تکامل اجتماعی.
تحقیق در انواع اجتماعات و جوامع
نظریه کنش پارسونز.
واحد کنشی.
اراده گرایی.
اشکالات نظریة کنش پارسونز.
کارهای اخیر در زمینه نظریه کنش
مسائل کارکردی سازمان ها
محدودیت های نظریه ی سیستمی پارسونز.
پیشگفتار
سازمان عبارت از یک رشته منظم و عقلایی است که بین افرادی که وظایف پیچیده و متعددی را انجام می دهند، و کثرت تعداد آنان به قدری است که نمی توانند با هم در تماس نزدیک باشند، به منظور تامین هدف های مشترک خاص برقرار می گردد .
سازمان عبارت است از مراحل تشخیص و گروه بندی فعالیت ها، تعیین و تفویض اختیار و مسئولیت ها و برقراری ارتباط بین افراد به منظور حسن انجام کار، به طوری که هدف یا هدف های مورد نظر در حد مطلوب تحقق یابند .
«تعریف سازمان از نظر بارنارد»: یک سیستم فعالیتها یا نیروهای خودآگاه و هماهنگ شخصی یا یک سیستم فعالیت های وابسته به هم می باشد ...
مقاله نظریه پارسونز ( جامعه شناسی سازمانها )
