
دانلود پاورپوینت نظریه قیمت گذاری آربیتراژ (قابل ویرایش) تعداد صفحات11 اسلاید
مفهوم اقتصادی سرمایه گذاری با مفهوم تجارتی آن که در گفتگوهای روزانه به کار می رود تفاوتهای بسیار دارد. برای مثال، هر گاه شخصی تعداد صد سهم از سهام شخص دیگری را بخرد، شخص اول ممکن است چنین اقدامی را نوعی سرمایه گذاری تلقی کند، در حالی که، در واقع، معادل مقدار سرمایه گذاری شخص مزبور، فروشنده سهام سرمایه گذاری منفی کرده است و بنابراین از نظر اجتماع هیچ گونه سرمایه گذاری جدید اقتصاد انجام نشده است.
کتاب مقدمه ای بر نظریه زبانها و ماشین ها – پیتر لینز به زبان فارسی را جهت دانلود قرار داده ایم. همانطور که می دانید هدف از درس نظریه زبان ها و ماشین ها آشنایی با نظریه محاسبات است که با ارائه مدلهای انتزاعی از ماشینها و کامپیوترها مسائل نظری جالبی مورد بررسی قرار می گیرد که اغلب معماگونه بوده و در علوم کامپیوتر کاربردهای فراوانی دارند. زبانها، گرامرها و ماشینها سه موضوع اساسی در این درس بوده و با بررسی زبانهای مختلف، گرامرهای مربوطه و ماشینهای انتزاعی مورد استفاده برای پردازش آنها معرفی می گردد. یک زبان صوری تجریدی از مشخصه های کلی زبانهای برنامه سازی است که شامل مجموعه ای از علائم و ساختارها است که قالب کلی جملات را تعیین می کنند. مبانی نظری مورد مطالعه در زمینه های مختلفی مانند طراحی و پیاده سازی زبانهای برنامه سازی، کامپایلرها، سیستمهای شناسایی الگو، پردازش زبانهای طبیعی و … کاربرد دارند.
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحات :19
نوع فایل:word
عنوان:نظریه اسلام در مدیریت منابع انسانى
فهرست:
نظریه اسلام در مدیریت منابع انسانى
نظریه رشد و مدیریت رحمانى
- نظریه رشد در مدیریت اسلامى
- انواع رشد
- مدیریت مبتنى بر رشد از دیدگاه قرآن
- مدیریت رحمانى یا رحیمانه
- مبانى مدیریت رحمانى
- نظام مدیریتى خداوند
- پردازش مدیریت رحمانى
چگونگى کشف و تبیین اصول مدیریت رحمانى
- ارتباط مدیریت رحمانى و نظریه رشد
- مدیریت رحمانى رسول خدا(ص)
پى نوشت ها:
مدیریت منابع انسانى، که شرح آن رفت، جایگاه مهمى در مکاتب مدیریتى کسب کرده است. در این مدیریت، آنچه باید اداره شود، انسانها هستند که رکن اصلى هر سازمان به شمار مى روند. نظریه اسلام در این باره، «نظریه رشد» است که شامل انسان و مواد، هر دو مىشود؛ یعنى رشد انسانى و سازمانى را با هم در نظر مىگیرد. این نظریه را نخستین بار، استاد شهید مطهرى در بیش از یک دهه پیش از انقلاب، در دو سخنرانى و مقاله «مدیریت و رهبرى» و «رشد» عرضه کرد و با این کار، پیشقراول بحث مدیریت اسلامى و عرضه کننده نظریه اسلامى براى آن شد.
نخست خلاصهاى از نظریه «رشد» استاد شهید را مىآوریم و سپس به استحصال نتایج و قواعدى از آن مىپردازیم.
نظریه دوم، که از قرآن کریم و معارف توحیدى استنباط مىشود،«مدیریت رحمانى» یا «مدیریت رحیمانه» است که شرح مدیریت خداوند تبارک و تعالى بر انسان و جهان است که مدیریتپژوهان اسلامى در روند تکاملى مباحث ادارى اسلام، به آن رسیدهاند و ما با تعریف و تعمیق و گسترش آن، شاهد کشف یک مکتب مدیریتى وحیانى و فطرى خواهیم بود. این دو نظریه، به کمک هم، مدیریت اسلامى را معرفى مىکنند. هر دو نظریه، به اجمال در این تحقیق بررسى خواهند شد.