در این بخش پاورپوینت آموزش SPSS که با اهداف آموزش و کاربردی به صورت جامع از پایه تدوین شده است، برای دانلود قرار داده شده است. این پاورپوینت در 153 اسلاید می‌باشد. در ذیل فهرست مطالب کامل آن آورده شده است.
فهرست مطالب:
- تحلیل آمارى (Statistical Analysis)
- واژه هاى کلیدى در آمار
- طرز محاسبه صدک ها براى هریک از گروه‌ها
- نماد E در خروجى SPSS
- طرز تبدیل یک متغیر
- طرز کد گذارى مجدد یک متغیر
- طرز گرد کردن اعداد
- طرز تبدیل متغیر string به متغیر Numeric
- نمودارهاىمستطیلى (Boxplot)
- طرزترسیم نمودارمستطیلى
- طرزترسیم نمودار ستونى براى مقایسه دومتغیر
- مقیاس هاى اندازه گیرى
- انواع متغیرها
- طرز انتخاب تعدادخاصى ازنمونهها با ویژگى مشخص
- طرز خواندن یک فایل excel در spss
- طرزتهیه الگوى یکسان (Template) براى متغیرها
- روایى محتوا (Validity)
- طرز سنجش روایى پرسش نامه
- اعتبار (Reliability)
- روش Test-retest
- آلفاى کرونباخ
- طرز تست کردن اعتبار پرسش نامه
- نمونه بردارى
- فرضیه صفر و فرضیه مخالف
- طرز ایجاد و شمارش متغیرهاى چندجوابى
- آزمون T یک نمونه‌اى One Sample T test
- دستور آزمون T یک نمونه اى
- خروجى آزمون یک نمونه اى
- سطح معنى دارىدو دامنهاى ویک دامنهاى
- توان (Power) آزمون t
- آزمون T بانمونههاىجفت Paired Sample T test
- دستور آزمون T بانمونههاى جفتى
- خروجى آزمون T با نمونه هاى جفتى
- چند مشکل احتمالى در آزمون T با نمونه هاى جفتى
- آزمون T با نمونه هاى مستقل Independent-sample T test
- دستور آزمون T با دو نمونه مستقل
- خروجى آزمون T با دو نمونه مستقل
- تفسیر نتایج در آزمون T با دو نمونه مستقل
- آنالیز واریانس یک طرفه (One-Way ANOVA)
- جدول آنالیز واریانس
- آزمون مقایسه چندگانهدر حقوقهاى دریافتى
- تفسیرمقایسه چندگانه
- دستور اجراى آنالیز واریانس یکطرفه
- شرط استفاده از آنالیز واریانس
- بررسى نرمال بودن
- تعبیر چولگى (Skewness) و کشیدگى (Kurtosis)
- آزمون برابرى واریانسگروههاىموردمقایسه
- دستور آزمون برابرى واریانس ها
- تحلیل واریانس عاملى (دوطرفه)Factorial ANOVA
- یک مثال پژوهشى از تحلیل واریانس عاملى
- نمودار خطى میانگین هاى مشاهده شده
- جدول آنالیز واریانس
- تفسیر آنالیز واریانس دوطرفه
- دستور اجراى آنالیز واریانس دوطرفه
- تحلیل واریانس چند متغیره (MANOVA)
- اثر تعاملى (Interaction Effect)
- مثال
- دستور اجراى MNOVA
- آزمونمربع کاىدوC hi-square test
- جدول توافقى
- شرط استفاده از آماره کاى دو
- دستور اجراى آماره کاى دو
- خروجى آزمون کاى دو (جدول توافقى)
- تفسیر نتایج در آزمون کاى دو
- آزمون کاى دو (خى دو) یک نمونه اى
- توان آزمون کاى دو
- آزمون هاى غیر پارامترى Non-Parametric Tests
- آزمون رتبه اى فریدمن (Friedman)
- آزمون دو جمله اى
- اندازه گیرى رابطه
- شاخص هاى رابطه براى متغیرهاى اسمى (Nominal)
- شاخص هاى رابطه براى مقیاس‌هاى رتبه اى (Ordinal)
- شاخص هاى رابطه برمبناى همبستگى
- ضرایب همبستگى پیرسون و اسپیرمن
- دستور محاسبه همبستگى بین متغیرها
- مقایسه ضرایب همبستگىپیرسون واسپیرمن
- همبستگىجزئى (Partial Correlation)
- رگرسیون و همبستگى
- خروجى تحلیل رگرسیونى
- شرایط استفاده از رگرسیون
- بررسى نرمال بودن
- بررسى ثابت بودن واریانس
- اگر واریانس متغیر وابسته ثابت به نظر نرسد چه باید کرد؟
- بررسى خطى بودن
- برازش مدل رگرسیونى(Goodness of fit of the model)
- آزمونفرضیههاى رگرسیون آزمون صفر بودن ضریب زاویه
- آزمون صفر بودن ضریب زاویه
- آزمون فرضیه هاى رگرسیون آزمونصفربودن ضرایب رگرسیونى
- برازش مدل رگرسیونى(Goodness of fit of the model)
- آزمونفرضیههاى رگرسیون آزمون صفر بودن ضریب زاویه
- آزمون صفر بودن ضریب زاویه
- آزمون فرضیه هاى رگرسیون
- آزمونصفربودن ضرایب رگرسیونى
- معادله رگرسیونى
- تحلیلرگرسیونىبراى اثراتتعاملى Regression Analysis for Interactive Effects
- تحلیل عاملى (Factor analysis)
- شرایط مناسبت ماتریس داده ها براى تحلیل عاملى
- مراحل تحلیل عاملى
- روشهاى چرخشعاملها
- تعداد عاملها
- انواع تحلیل عاملى
- تفسیرنتایج تحلیل عاملى
- دستور اجراى تحلیل عاملى
- تحلیلخوشهاى (Cluster analysis)
- روشهاىعمدهخوشهبندى
- کاربرد خوشه بندى
- پرسشپژوهش در تحلیلخوشهاى
- دستور اجراى تحلیلخوشهاى
- مراحل تحلیلخوشهاى
- تفسیرنتایج
- تحلیل مسیر (Path analysis)
- انواع روابط بینمتغیرهادر نمودار تحلیل مسیر
- محدویت هاىتحلیل مسیر
- استنباط رابطه علیت
- مدل ساختاری در تحلیل مسیر
دانلود پاورپوینت آموزش SPSS