دانلود پاورپوینت عربی الدرس الثامن، منهج- 12 اسلاید

اختصاصی از حامی فایل دانلود پاورپوینت عربی الدرس الثامن، منهج- 12 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کلماتی که با تغییر موقعیت در جمله حرکت آخر آنها تغییر می کند معرب نامیده می شوند. مانند « التلمیذ» در جملات زیر:

الف) کتب التلمیذُ تکالیفه : فاعل و مرفوع

ب) رایت التلمیذَ فی المدرسة : مفعول و منصوب

ج) سلمت علی التلمیذِ فی الشارع : مجرور به حرف جر

کلمه ای است که حالت آخر آن با اختلاف موقعیت در جمله تغییر نمی کند و حرکت آخرش همواره ثابت است. مانند: « ذلکَ» در جملات زیر:

1)1)جاء ذلکَ التلمیذ : فاعل محلا مرفوع

2) رایت ذلکَ التلمیذ: مفعول و محلا منصوب

3) سلّمت علی ذلکَ التلمیذ: محلا مجرور به حرف جر

1- تمامی حروف مبنی هستند: وَ = مبنی بر فتح

2- فعل ماضی و امر+2 و16مضارع مبنی اند:

ذهبَ= مبنی بر فتح

3- از بین اسمها ضمایر، اسم های اشاره، اسم های موصول، اسم های استفهام و اسم های شرط مبنی اند.

نکته: تمام کلمات مبنی اعراب محلی دارند.

دانلود پاورپوینت مدیریت مدرسه محور - 20 اسلاید

اختصاصی از حامی فایل دانلود پاورپوینت مدیریت مدرسه محور - 20 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

درمدیریت مدرسه محور هر مدرسه کمیته یاشورایی دارد که مسئولیت موارد ذیل رابرعهده دارد:

تعیین خط مشی ها،اهداف و استانداردهای مدرسه

تدوین طرح بهبود مدرسه که درآن اهداف مدرسه برای سالهای بعدی مشخص می شوند.

اتخاذ بودجه ی مدرسه            

صدور گزارش سالانه مدرسه

.1مدرسه ، محور همه تصمیم گیری هاست و سازمان اداری آموزش و پرورش هیچ نوع دخالتی در اداره امور ندارد.

.2به صورت خود گردانی اداره می شود.

.3در این نوع مدرسه ، بیشترین تفویض اختیار انجام می شود.

.4در زمینه های برنامه درسی ،بودجه ،انتخاب کادر آموزشی  و غیرآموزشی و ارزشیابی  و... به دیگران اختیار تصمیم می دهد.

.5شیوه مدیریت به صورت مشارکتی است.

.6مسئولیت در این نوع مدرسه ،متوجه امر شایسته سالاری ،ایجاد انگیزه در کارکنان ، عدم تمرکز در امور و ارزشیابی مستمر از نتایج و ... می باشد.

 

فرهنگ مشارکت و مدیریت مشارکت تقویت شود و به افراد زیر مجموعه آموزش دهیم.

طرح مدرسه محوری توسعه یافته و مدیریت کیفیت در آموزش وپرورش مورد استفاده قرار گیرد.

به ثبات مدیریت توجه بیشتری شده و باعث نوآوری و خلاقیت شویم.

تمرکز زدایی در نظام آموزش و پرورش انجام شود .

از تخصص افراد در سطوح بالاتر استفاده گردد .

به آموزش تخصصی نیروی انسانی و ارتقا سطح علمی افراد سازنده جامعه توجه ویژه ای شود .

به نظام ارزشیابی مستمر از عملکردها به صورت بازخورد وبرای بهبود کیفیت و اثربخشی توجه شود.

تمرکز زدایی قدرت و قرار دادن آن قدرت فقط در شورای مدرسه.

هدایت تلاشهای فرآیند تصمیم گیری مشترک موثر به سمت برنامه درسی ،آموزش وپیشرفت دانش آموزان

بیرون آوردن معلمان از کلاس درس و درگیرکردن آنها درامور مختلف مدرسه که بیشتر اوقات باعث میشود مدرسه به یک سازمان آموزشی دارای عملکرد بالا منتهی شود.

یافتن زمان برای معلمان برای درگیر شدن در مسئولیت های اضافه شده تصمیم گیری مدرسه محور.

استفاده از سیستم پاسخگویی واقعی با پیامدهای واقعی ،تحریم ها و پاداش ها.

 

تشکیل تیم های متعدد تصمیم گیری هدایت شده توسط معلمان

تمرکز بر بهبود مداوم همراه با آموزش مهارت ها و آموزش در حوزه های آموزش و برنامه درسی.

ایجاد یک سیستم توسعه یافته برای به اشتراک گذاشتن اطلاعات درون مدرسه بین اعضاء مدارس.

روش دیگر مدارس فوق ، انتشار منظم داده های مربوط به حضور و تاخیر روزانه دانش آموزان به والدین است. کنفرانس های معلم _ والدین و خبرها نیز به عنوان کانال های ارتباطی استفاده می شوند .

تدوین راههایی برای پاداش به کارکنانی که در جهت تحقق اهداف مدرسه فعالیت می کنند .

استفاده از رهنمودهای ملی / استانی و ناحیه ای برای تمرکز بر تلاشهای اصلاحی و هدف قرار دادن تغییر در برنامه درسی و آموزش .

دانلود پاورپوینت تغییر و توسعه سازمانی برای کنفرانس کلاسی- 18 اسلاید

اختصاصی از حامی فایل دانلود پاورپوینت تغییر و توسعه سازمانی برای کنفرانس کلاسی- 18 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تغییر پدیده ای اجتناب ناپذیراست که امروزه سازمان هابه طورگسترده ای با آن روبروهستند.

تعاریف تغییر:
(دگرگون کردن ,چیزی رابه شکل وحالت دیگردرآورن)
(درفرهنگ لغت وبستر)حاصل یک اصلاح وتبدیل بایک وضعیت متفاوت.

 اهداف تغییرات برنامه ریزی شده:

1)می خواهند توانایی سازمان را بالا ببرند تا خود را با تغییرات محیط وفق دهند.
2)در پی تغییر دادن رفتار کارکنان هستند.

سطوح تغییر:
1)تغییرات در دانش
2)در نگرش
3)در رفتار فردی
4)رفتارگروهی

استراتژی هایی برای ایجاد تغییر در سازمان:

تغییر در ساختار
تغییر دروظایف و مشاغل
تغییر در تکنولوژی
تغییردر افراد
بهبود وتوسعه سازمانی:
کاربرد دانش مربوط به علوم رفتاری برای توسعه برنامه ریزی شده و تاکید بر استراتژی ها و ساختارها و فرایند های سازمانی بهبود اثر بخشی سازمان است

ویژگی توسعه سازمانی از دیدگاه بنیس
1)توسعه سازمانی یک استراتژی تربیتی و بلند مدت است
2)بر یک تجربه مستقیم تمرکز دارد
3)از یک مشاور خارجی به عنوان عامل تغییر بهره می گیرد
4)این عامل با افراد ارتباطی بر اساس همکاری برقرار می کند
5)این عامل دارای فلسفه اجتماعی انسان گرا میباشد
فنون عمومی توسعه سازمانی:
1)برسی باز خورد
2)آموزش حساسیت
3)شبکه مدیریت
  4) پژوهش عملی

دانلود پاورپوینت زمین پویا علوم ششم ابتدایی- 11 اسلاید

اختصاصی از حامی فایل دانلود پاورپوینت زمین پویا علوم ششم ابتدایی- 11 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

1- موج پی: موج اولیه است. از همه حالتهای ماده میگذرد. خرابی ان کم است چون زود از بین میرود. سرعت ان از پوسته به سمت هسته زیاد میشود. نوع حرکت مانند فنر کشیده .

2- موج اس : موج ثانویه است. فقط از حالت جامد میگذرد. در پوسته سرعت زیادو در خمیر کره سرعت کم و در مرز گوتنبرگ متوقف میشود. حرکت ان مانند طناب بالا و پایین است.

3- موج آر: حرکت ذرات بصورت دایره ای

4-موج ال : شبیه موج اس حرکت میکند اما به سمت چپ و راست.

ž- مواد خارج شده از دهانه اتشفشان شامل مواد جامد، مایع(مذاب) ،گازها(دی اکسید کربن، بخار اب، گوگرد، گاز کلر و نیتروژن) است.

ž

ž- انواع اتشفشان: 1- فعال= مواد جامد و مایع و گاز خارج میشود مانند هاوایی          2- نیمه فعال= فقط گاز خارج میشود مانند دماوند و تفتان و بزمان در کشور خودمان        3- غیر فعال= در گذشته فعال بودند و اکنون خاموشند مانند سهند و سبلان

ž

ž- سنگهای اتشفشانی:

ž1- توف = از خاکستر اتشفشان بوجود میاید. در ساختمان سازی و جاده سازی کاربرد دارد.

ž2- پوکه معدنی= به دلیل سبکی در ساختمان سازی برای عایق صدا و گرما و نیز تهیه سیمان استفاده میشود.

ž3- سنگ پا= به عنوان نوعی ساینده در صنعت چوب بری استفاده میشود.

 

ž1- فواید:

žتشکیل جزایر جدید، تشکیل مواد معدنی جدید، تشکیل دریاچه، توسعه گردشگری، چشمه ابگرم، ایجاد زمین کشاورزی حاصلخیز، تولید مصالح ساختمانی

ž

ž

ž2- ضررها :

žانتشار گازهای سمی، انفجار کوه، جریان گدازه، ریزش باران اسیدی، ایجاد سونامی، عبور ابر سوزان، از بین رفتن گیاهان و جانوران، جریان عظیم گل

دانلود پاورپوینت فصل 4 مطالعات هفتم تولید توزیع ومصرف- 8 اسلاید

اختصاصی از حامی فایل دانلود پاورپوینت فصل 4 مطالعات هفتم تولید توزیع ومصرف- 8 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

درجوامع امروزی شغل هاو حرفه های مختلفی بوجودآمده است.هرکدام ازاین حرفه ها تلاش می کنند نیازیا خواسته ای رابرطرف کنند.درمجموع مشاغل وفعالیت های اقتصادی رامی توان درسه گروه عمده طبقه بندی کرد:                             

 1ـ کشاورزی:کلیه فعالیت هایی مانند زراعت،باغداری،پرورش دام،مرغ داری،پرورش زنبورعسل، صیدماهی و...راشامل می شود.                                                         

2ـ صنعت:تغییردادن مواد اوّلیه درکارگاه یا کارخانه به منظورتولید کالا                        

3ـ خدمات: مشاغلی که درآن کالایی تولید نمی شود،بلکه خدمتی ارائه می شود .    

                                                                                                     حمایت ازکاروسرمایه ایرانی            کشورما تلاش می کندهم تولیدات خود را افزایش دهد وهم با پیشرفت درعلم وفناوری کیفیت تولیدات را بهترکند تا ازنظراقتصادی وابسته بیگانگان نباشیم.

وای برکم فروشان،آنهاکه وقتی چیزی راباپیمانه یاوزن از مردم می گیرند؛ولی وقتی چیزی راتحویل مردم می دهند درپیمانه یاوزن کمترمی دهند.آیا آنهاعقیده ندارند که بعد ازمرگ زنده خواهند شدوره روز بزرگ رستاخیز ایمان ندارند...

سوره مطففین آیه ی 1