تجربیات مدون دبیر فیزیک

اختصاصی از حامی فایل تجربیات مدون دبیر فیزیک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرهنگی گرانقدر

به اطلاع می رسانیم فایل  تجربیات مدون پست مدنظر شما  در قالب نرم افزار ورد2007 آماده عرضه به شما عزیزان شده است ؛ چنانچه در آستانه اخذ رتبه خبره یا عالی قرار دارید می توانید فایل را از طریق تکمیل کردن فرم ذیل (‌ایمیل ، شماره همراه ) و پرداخت هزینه آن به صورت آن لاین دریافت نمائید . شایان ذکر است پس از پرداخت هزینه در همان لحظه لینک فایل برای شما قابل مشاهده خواهد بود.

 فهرست مطالب

مقدمه : 3

واژگان کلیدی : 3

حیطه وظایف دبیر فیزیک : 4

آموزش فیزیک چیست؟. 8

نقش معلم در فرایند آموزش.. 10

تجارب و تبیین آنها : 11

تجربه : 1 روشهای مختلف کار گروهی در کلاس.. 11

تجربه : 2 تجربه آموزش حل مسئله فیزیک در کلاس : 12

تجربه : 3 تجربه تکنیک های موفقیت در تدریس درس فیزیک.. 13

تجربه : 4 شیوه ای برای هیجان انگیز کردن کلاس فیزیک.. 20

تجربه 5 استفاده از اسباب بازی و وسایل تزئینی ساده ی مرتبط با اصول فیزیک.. 21

تجربه :6 برگزاری مسابقه علمی، پژوهشی، هنری.. 24

تجربه : 7توصیه هایی برای حل مسئله های فیزیک.. 29

« فیزیک چالش ها و فرصت ها » 32

پندهایی برای تدریس فیزیک : 35

مشکلات تدریس درس فیزیک : 39

راه های ایجاد انگیزیه در دانش آموز جهت یادگیری فیزیک.. 42

مزایای استفاده از رایانه درتدریس فیزیک.. 53

نرم افزار های آزمایش مجازی: 55

استفاده از انیمیشن و تصاویر متحرک در تدریس فیزیک.. 58

کاربرد شبکه ها درارتباط دبیران و دانش آموزان : 63

نتیجه گیری راهکار و پیشنهاد : 65

منابع ماخذ : 74

تجربیات مدون معاون آموزشی

اختصاصی از حامی فایل تجربیات مدون معاون آموزشی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرهنگی گرانقدر

به اطلاع می رسانیم فایل  تجربیات مدون پست مدنظر شما  در قالب نرم افزار ورد2007 آماده عرضه به شما عزیزان شده است ؛ چنانچه در آستانه اخذ رتبه خبره یا عالی قرار دارید می توانید فایل را از طریق تکمیل کردن فرم ذیل (‌ایمیل ، شماره همراه ) و پرداخت هزینه آن به صورت آن لاین دریافت نمائید . شایان ذکر است پس از پرداخت هزینه در همان لحظه لینک فایل برای شما قابل مشاهده خواهد بود.

 فهرست مطالب

مقدمه : 5

نکات کلیدی : 7

تعاریف مفاهیم کلیدی : 7

معاونت مدرسه : 7

تجربه چیست؟. 7

تعریف پیشنهاد. 8

وظایفی که بنده به عنوان معاون آموزشی برعهده داشتم : 8

بیان تجربیات بنده در زمینه معاونت در مدرسه. 12

تجربه : 1 چگونگی شناخت دانش آموزان وثبت سوابق انظباطی ودرسی آنها: 12

تجربه : 2 شیوه های تشویق دانش آموزان درمسایل گوناگون آموزشگاه : 13

تجربه 3 : نحوه برخورد بنده با دانش آموزانی که مقررات مدرسه را رعایت نمی کنند : 14

چند نکته انضباطی : 15

تجربه : 4 تجربه های مفید درباره ارزشیابی ونظارت برکار همکاران. 16

اهداف برنامه نظارت بر همکاران. 17

تجربه : 5 تجربه های مفید کنترل غیبتها وتاخیر دانش آموزان : 18

تجربه 6 : روش های مفید که برای زنگهای تفریح استفاده می کردم. 19

تبیین تجربیات بنده به عنوان معاون آموزشی. 20

تجربه های مفید درباره شیوه مناسب اجراء برنامه های آغازین.. 20

تبیین تجربه های مفید بنده. 21

شیوه مناسب اجراءبرنامه های آغازین.. 21

بیان نکات ویژه و کلیدی حاصل تجربیات بنده. 27

- 1 نقش بنده به عنوان معاون در مشارکت دانش آموزان در امور مدرسه. 27

2 – نقش بنده به عنوان معاون در همکاری با والدین دانش آموزان. 28

- 3 نقش بنده به عنوان معاون در ایجاد نظم و انضباط: 29

4 – نقش بنده به عنوان معاون مدرسه در وضعیت بهداشتی مدرسه : 30

تحقیق علمی و عملی در مدرسه برای حل مشکل بی انضباطی. 32

چکیده اقدام خاص... 32

بیان وضعیت.. 34

پیدا کردن راهکار برای کلاس شلوغ. 36

تعریف مفاهیم واصطلاحات : 36

تعریف نظم و انضباط و بی انضباطی : 36

یافته های علمی : 38

علل بی انضباطی دانش آموزان. 38

الف : علل مربوط به دانش آموزان مانند : 38

ب)علل مربوط به معلم. 39

ج)علل مربوط به کلاس درس : 41

چ)تأثیر محیط عاطفی کلاس : 42

)د علل مربوط به خانواده : 43

)ه علل مربوط به روابط اجتماعی: 45

)و عوامل روانی : 45

پیشینه ی تحقیق : 47

گرد آوری شواهد :1. 50

دبیر ورزش : 51

دلایل بی انضباطی دانش آموزان: 53

راههای کاهش یا حذف رفتار های بی نظمی. 54

مشاوره و مذاکره با دانش آموز نامنظم : 57

تنبیه : 58

راههای نظم بخشیدن به کودکان. 59

انتخاب راه حل موقتی و اجرای نظارت بر آن: 65

گردآوری اطلاعات ( شواهد :)2. 66

ارزشیابی ونتیجه گیری و گزارش نهایی : 67

ارائه الگو حاصل تجربیات بنده به عنوان معاون آموزشی : 68

1 – چگونه نظم و انضباط را در دانش آموزان نهادینه کنیم . 68

2 – باز نگری در قوانین و مقررات موجود در زمینه ی ارتباط اولیا با مدارس... 74

توصیه و راهکارهای به سایر معاونین مدرسه حاصل تجربیات.. 77

توصیه ها و راهکارهای دیگر. 80

نتیجه گیری : 83

منابع. 84

تجربیات مدون هنرآموز کامپیوتر

اختصاصی از حامی فایل تجربیات مدون هنرآموز کامپیوتر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرهنگی گرانقدر

به اطلاع می رسانیم فایل  تجربیات مدون پست مدنظر شما  در قالب نرم افزار ورد2007 آماده عرضه به شما عزیزان شده است ؛ چنانچه در آستانه اخذ رتبه خبره یا عالی قرار دارید می توانید فایل را از طریق تکمیل کردن فرم ذیل (‌ایمیل ، شماره همراه ) و پرداخت هزینه آن به صورت آن لاین دریافت نمائید . شایان ذکر است پس از پرداخت هزینه در همان لحظه لینک فایل برای شما قابل مشاهده خواهد بود.

 فهرست مطالب

مقدمه : 5

کلمات کلیدی : 6

تعاریف مفاهیم کلیدی : 7

تعریف روشهای تدریس... 7

تجربه چیست؟. 7

تعریف پیشنهاد. 8

وظایف بنده به عنوان هنرآموز کامپیوتر. 8

معرفی حیطه کاری و معرفی رشته کامپیوتر در هنرستان. 12

درس های نهایی رشته کامپیوتر: 15

منابع دروس تخصصی ازمون کاردانی پیوسته رشته کامپیوتر: 16

تجربیات تدریس... 17

تجربه 1 : در نظر گرفتن پاداش : 17

تجربه شماره 2 : برانگیختن حس انجام تکلیف... 25

تجربه : 3 تمرکزروی نقاط قوت دانش اموزان. 28

تبیین تجربه : 3 توجه به نقاط قوت دانش اموزان. 29

تجربه 4 : ارایه راه کار برای اجباری نمودن به خاطر تمرین بیشتر. 29

تجربه 5 : تهیه کارکرد و تحویل ان به مدیر هنرستان : 29

تجربه 6 : ایجاد یک تابلو مخصوص در کارگاه کامپیوتر : 30

تجربه : 7 قبول کردن تحقیقات دانش اموزان بصورت دست نویس : 30

تجربه 8 : آماده بودن هنر آموز برای جلسه بعد. 30

تجربه : 9 تشابه الگوریتم ووضو گرفتن.. 31

دیگر تجارب و روش های بکاربرده شده بنده در تدریس... 32

از دیگر مشکلات بنده در تدریس موارد زیر می باشد : 36

جلو گیری از بی نظمی کلاس و ارائه راه حل.. 37

چند راه برای برقراری آرامش در کلاس... 40

ارائه راهکارها و پیشنهادهای تدریس... 46

پیشنهادهایی در زمینه رفتار هنرآموز در کلاس... 46

برخورد با پر حرفی: 48

بازیگوش و جا به جایی: 49

خودنمایی و ایجاد سر و صدا 49

خرد کردن کاغذ و ریختن در کلاس: 50

ویژگیهای یک هنرآموز در امر تدریس موثر. 51

شاخص های شخصیت معلم: 51

تجربیات بنده در امتحانات عملی و ارائه پیشنهادات... 57

تجربیات بنده در امتحانات تئوری و ارائه پیشنهادات... 58

تجربه بنده در ربع ساعتی ها و پیشنهادات... 59

پیشنهادات برای تدریس نام کاربری ورمزها 60

پیشنهادات برای تدریس ترفندهای کامپیوتری.. 61

روش های پیشنهادی تدریس درس بسته های ویرژال بیسیک... 61

جمع بندی نکات مهم تدریس... 63

1- شرایط تدریس... 63

الف) شرایط زمانی تدریس... 63

ب) شرایط مکانی تدریس... 65

ج) شرایط آموزشی تدریس... 66

د) شرایط روحی و عاطفی تدریس... 74

2- ویژگی های مدرس... 75

الف) ویژگی های علمی و آموزشی مدرس... 75

ب) ویژگی های ادبی و هنری مدرس... 78

ج) ویژگی های جسمی و ظاهری مدرس... 79

د) ویژگی های اخلاقی و تربیتی مدرس... 80

ه) ویژگی های معنوی مدرس... 85

3- روش های تدریس... 87

4- فنون و مهارت های تدریس... 88

5- مراحل تدریس... 88

6- مواد مورد استفاده در تدریس... 89

7- ابزارهای تدریس (وسائل کمک آموزشی) 89

نتیجه گیری.. 93

منابع و ماخذ. 95

تجربیات ارتقای شغلی سوپروایزر بیمارستان

اختصاصی از حامی فایل تجربیات ارتقای شغلی سوپروایزر بیمارستان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق ارتقای شغلی سوپروایزر بیمارستان- بصورت ورد - تعداد صفحات 65 صفحه

فهرست مطالب

مقدمه :

۱- حرفه پرستاری از حیث نوع مشاغل

۳- حرفه پرستاری از نظر نوع خدمت:

۴- حرفه پرستاری از نظر مسئولیت شرعی:

نکات کلیدی :

حیطه وظایف بنده به عنوان سوپروایزر در گردش

ویژگی های یک سوروایزر از نظر بنده

صلاحیت ها

تجارب

رویکرد مشفقانه

هماهنگی

مهارت تحلیل گری

مشورت کردن و حل تعارضات

فلسفه ی مدیریت انسانگرایانه

توانایی چند وظیفه ای بودن

مهارت های بین فردی عالی

مهارت سازماندهی عالی

عدالت و بی طرفی

مسؤلیت پذیری و رهبری

نقاط قوت و ضعف شغلی در پست من به عنوان سوپروایزر :

نقاط ضعف:

نقاط قوت

تجربیات :

تجربه یک : هفت اصلی که بنده در سوپروایزر بودن داشتم :

تجربه دو : نکات اخلاقی و رفتاری مناسب برای پرستار حاصل از تجربیات بنده به عنوان سوپروایزر

بحث و نتیجه گیری حاصل از این تجارب در مورد خشم :

RBC

چه چیزهایی باعث کاهش آن می‌شوند؟

چه چیزهایی باعث افزایش آن می‌شود؟

نکته:

HCT

چه چیزهایی باعث کاهش آن می‌شود؟

چه چیزهایی باعث افزایش آن می‌شود؟

WBC

Hgb

Plt

تبیین تجارب بنده به عنوان سوپروایزر

تقسیم بندی که بنده در پست کاریم به عنوان سوپروایزر انجام می دادم :

الف – جمع آوری اطلاعات و برنامه ریزی:

ب : سازماندهی:

ج – هدایت و رهبری : کنترل هدایت و ارزشیابی

ارزش پرستار و خدمات پرستاری از نظر بنده

اخلاق پرستاری:

مشکلات و موانع شغل پرستاری از نظر بنده به عنوان سوپروایزر

پرستاران و مشکلاتی که تکرار می شوند

وظایف پرستاران بخش در زمان انتقال بیمار به اطاق عمل

وظایف پرستار در قبال بیماران فوت شده

وظایف پرستار در مورد اعزام بیماران به مطلب ها و سایر مراکز تشخیص در داخل شهر

وظایف پرستار در قبال اعزام بیماران به بیمارستانها و مراکز درمانی خارج شهر

وظایف پرستار ان بخش در قبال ترخیص بیمار

وظایف پرستار ان بخش در قبال مشاوره های بیماران

نحوه پذیرش بیمار و وظایف پرستار

استاندارهای ارتباط پرستارانبخش با بیمار از نظر بنده به عنوان سوپروایزر

ارتباط درمانی پرستار با بیمار

در ارتباط اولیه با بیمار باید...

نکات دارویی ، پرستاری و مقررات بخش ها

اقدامات خاص :

چکیده

روش‌ها:

نتایج:

بحث:

واژه‌های کلیدی:

مقدمه:

مواد و روش‌ها:

نتایج:

علل پائین بودن منزلت اجتماعی پرستاران

فرضیه دوم: «عدم آشنایی به وظایف پرستار از طرف بیمار سبب بروز تنش بین پرستار و بیمـار

می‌گردد».

فرضیه سوم: در رابطه با فرضیه سوم مبنی بر «زندگی اجتماعـی و خانوادگی پرستاران تحـت تأثیر شغل آنهاست»

فرضیه چهارم: «بالا رفتن سن ازدواج پرستاران زن به‌علت نوع شغل می‌باشد». در پاسخ به سئوال آیا خواستـگار خوبی را به خاطر نوع شغلتان از دست داده‌ایـد؟

فرضیـه پنجم: «عملکرد مدیریت بیمارستـان منجر به نارضایتـی پرستاران از کار شده است».

بحث:

فرضیه چهارم: «شغل پرستاری (شیفتی بودن) باعـث بالا رفتن سـن ازدواج در پرستـاران شده است»

پیشنهادات:

پیشنهادات بنده به عنوان سوپروایزر به مدرسین پرستاری و کلاس های ضمن خدمت پرستاری

منابع

بیان کلی تجربیات همراه با بیان چالش و مشکلات و ارائه راهکارها، پیشنهادات و برنامه ی آینده

اختصاصی از حامی فایل بیان کلی تجربیات همراه با بیان چالش و مشکلات و ارائه راهکارها، پیشنهادات و برنامه ی آینده دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نوع فایل:ورد قابل ویرایش

تعداد صفحه:32

قیمت:3000 تومان

دانلود و خرید به صورت آنلاین

فهرست مطالب
مقدمه 3
فصل اول: بیان چالش و مشکلات
چالش اول: غیرتخصصی بودن کادر مدارس و بازرسی از کار معلمان 5
چالش دوم: نظم و انضباط در مدرسه 5
مشکلات نظام آموزشی مدارس 9
چالشی به نام مدیریت زنگ تفریح 9
چالش های مدیریت یک مدرسه 11
فصل دوم: بیان راهکارها، پیشنهادات و برنامه ی آینده
راهکارهای چالش اول: اهمیت برنامه ریزی برای مدیران مدارس 14
راهکارهایی برای ایجاد نظم و انضباط در مدرسه 17
راهکار بهبود نظام آموزشی مدارس: هوشمند سازی مدارس 20
راهکارهای مدیریت درست زنگ تفریح در مدارس ابتدایی 25
راهکارهایی برای مدیریت یک مدرسه 26
برنامه ی آینده ام 31

مقدمه
سپاس خدای را بر آنچه از خدایی خود به ما شناسانده و بر آن چه از شکر خود به ما الهام کرده است و بر آن درها که از علم و ربوبیتش بر ما گشوده است.
از میان تمامی عوامل آموزشی و تربیتی،نقش معلم به عنوان مهم ترین عامل نظام تعلیم و تربیت جایگاه و اهمیت بسزایی دارد.معلم در رشد و پرورش دانش آموزان ،نقش مهمی را ایفا می کند.
تمامی فعالیت های معلم،مانند شناخت فرآیند رشد کودکان و نوجوانان، شیوه های تدریس و علاقه مندی به رشته تدریس خود ،از عواملی هستند که در آموزش و پرورش دانش آموزان ،دخالت زیادی دارند. معلمانی که در تدریس خود از شیوه های متعددی استفاده می کنند بر محتوای رشته تدریس خود تسلط دارند و به کار خود عشق می ورزند.اغلب،دانش آموزانی توانا و خلاق پرورش می دهند.
معلم برای کسب موفقیت در تدریس باید از نظریه های نوین آموزشی و روانشناسی آگاهی و اطلاعات لازم وکافی داشته باشد.روش تدریس معلم باید با اصول و اهداف آموزش و پرورش و ویژگی های شخصیتی دانش آموزان هماهنگ باشد تا بتواند ضمن جهت دادن به فعالیت های تربیتی و آموزشی خود شاگردان را به سوی اهداف تعلیم و تربیت هدایت و راهنمایی کند.
فراگیرندگان در هریک از دوره های آموزشی نیازهای ویژه ای دارند .بنابراین آشنایی مربیان و معلمان با خصوصیات رشد و نیازهای دانش آموزان در هر یک از دوره های تحصیلی می تواند در پیشرفت یادگیری و رشد و تکامل شخصیت آنها مؤثر باشد.

فصل اول
بیان چالش ها و مشکلات
در این فصل به بیان چالش و مشکلاتی می پردازم که در طول دوران خدمت در آموزش و پرورش با آنها روبرو بوده و هستم.