دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه:170
چکیده
سازمانها در پیدا کردن، رشد دادن و حفظ کارکنان بخصوص کارکنانی که انعطافپذیر بوده و قابلیت سازگاری بالایی دارند موفق عمل نکردهاند. این مسئله نشان میدهد که این سازمانها در شناسایی و استفاده از شایستگیهای کارکنان خود در جهت تحقق اهداف سازمانیشان دچار مشکل هستند. از دیدگاه مدیریت استراتژیک ضروری است که عملکرد را ادامه پذیر و پایدار کنیم و آن را بالا ببریم و این کار تنها با تعهد کارکنان امکان پذیر است. بنابراین ابهام زیادی در مورد رابطه بین مدیریت استعداد و تعهد سازمانی وجود دارد که نیازمند بررسیهای بیشتر است.
هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر بکارگیری مدیریت استعداد بر تعهد کارکنان ناجا(دانشگاه علوم انتظامی) است.. در پژوهش حاضر پس از مطالعه دقیق ادبیات موضوعی مرتبط، مدل مفهومی تحقیق ترسیم شد. در این تحقیق بر اساس روش نمونهگیری طبقهای از بین مدیران و کارشناسان 92 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید. 100پرسشنامه در بین نمونه آماری توزیع شد و در نهایت 92 پرسشنامه جمع آوری گردید، برای تجزیه و تحلیل دادههای گردآوری شده از روش مدل معادلات ساختاری و با استفاده از نرمافزار Amos استفاده گردیدو نتایج حاکی از آن بود که دادههای گردآوری شده از جامعه آماری مورد نظر با مدل مفهومی پژوهش متناسب و سازگار است و در نهایت تمامی فرضیات تحقیق مورد تأیید قرار گرفت.
فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول- طرح و کلیات تحقیق....................................................................................................................1
مقدمه..........................................................................................................................................................2
بیان مسئله.................................................................................................................................................2
اهمیت و ضرورت تحقیق........................................................................................................................3
چارچوب کلان نظری تحقیق.................................................................................................................4
گزارههای تحقیق......................................................................................................................................12
هدف تحقیق .........................................................................................................................................12
نقشه راه تحقیق........................................................................................................................................15
پیشینه تحقیق.........................................................................................................................................15
شرح واژهها و اصطلاحات تحقیق...........................................................................................................17
فصل دوم- مبانی نظری پژوهش.....................................................................................................................18
مقدمه........................................................................................................................................................19
مدیریت استعداد ..............................................................................................................................19
مفهوم سازی های اولیه از مدیریت استعداد ..............................................................................20
تعریف مدیریت استعداد .................................................................................................................21
اهداف مدیریت استعداد ..................................................................................................................25
فرآیند مدیریت استعداد ..................................................................................................................25
شرایط اجرای مدیریت استعداد.......................................................................................................25
نکاتی در مورد تحقق فرآیند مدیریت استعداد ..............................................................................................26
مزایا و دلایل اهمیت مدیریت استعداد .........................................................................................................27
ماهیت استراتژی مدیریت استعداد .................................................................................................................30
مدلهای مدیریت استعداد ..................................................................................................................................30
جذب و شناسایی استعدادها.............................................................................................................35
انتخاب استعدادها...............................................................................................................................37
بکارگیری استعدادها.........................................................................................................................37
توسعه استعدادها..................................................................................................................................39
نگهداری از استعدادها.................................................................................................................................42
موفقیت در برنامه مدیریت استعداد......................................................................................................43
عوامل درونی و بیرونی تأثیرگذار بر مدیریت استعداد......................................................................43
نتایج مدیریت استعداد.............................................................................................................................44
استعداد و تعهد....................................................................................................................................48
تعهد سازمانی کارکنان ............................................................................................................................48
مقدمه....................................................................................................................................................48
مفهوم سازی های اولیه از تعهد سازمانی ....................................................................................49
تعاریف تعهد سازمانی........................................................................................................................50
تعهد سازمانی در ایران.......................................................................................................................56
مدلهای تعهد سازمانی.....................................................................................................................62
نتایج مثبت و منفی تعهد سازمانی..................................................................................................68
علل تعهد سازمانی...............................................................................................................................74
پیشینه تحقیق......................................................................................................................................78
نتیجهگیری و ارائه مدل مفهومی......................................................................................................81
جمعبندی.......................................................................................................................................................83
فصل سوم- روش اجرایی تحقیق..........................................................................................................................84
مقدمه................................................................................................................................................................85
روش تحقیق....................................................................................................................................................85.
متغیرهای تحقیق...........................................................................................................................................85
روشهای گردآوری دادهها............................................................................................................................86
روایی و پایایی پرسشنامه...............................................................................................................................88
جامعه آماری.....................................................................................................................................................90
نمونه آماری و روش محاسبه حجم نمونه..................................................................................................91
روش تجزیه و تحلیل اطلاعات.....................................................................................................................92
جمعبندی.........................................................................................................................................................94
فصل چهارم- تجزیه و تحلیل آماری یافتههای تحقیق....................................................................................95
مقدمه آمار توصیفی........................................................................................................................................96
آمار استنباطی..................................................................................................................................................99
آزمون نرمال بودن مؤلفهها....................................................................................................................100
بررسی سوالات پژوهش..........................................................................................................................102
معادلات ساختاری برای مدل مفهومی پژوهش.................................................................................103
خلاصه نتایج آماری...........................................................................................................................................104
نتیجهگیری و جمعبندی...................................................................................................................................105
فصل پنجم- نتیجهگیری و پیشنهادات..................................................................................................................106
مقدمه....................................................................................................................................................................107
بحث و نتیجهگیری.............................................................................................................................................109
مقایسه نتایج بدست آمده با مطالعات گذشته................................................................................................109
محدودیتهای تحقیق...........................................................................................................................................110
پیشنهادات برای مطالعات آتی.............................................................................................................................113
خلاصه و نتیجهگیری................................ 113
منابع .........................................................................................................................................................................114
.
