دانلود تحقیق با موضوع نانوفیلتراسیون آماده دانلود می باشد

اختصاصی از حامی فایل دانلود تحقیق با موضوع نانوفیلتراسیون آماده دانلود می باشد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق با موضوع نانوفیلتراسیون آماده دانلود می باشد

فرمت فایل Power Point 

تعداد صفحات 12

مقدمه:

نانوفیلتراسیون یکی از انواع روش های فیلتراسیون غشایی است که می تواند ذراتی با ابعاد بیشتر از 1 نانومتر (10 آنگستروم) را حذف نماید، از این رو نانوفیلتراسیون نامیده شده است 

اساس کار در سیستم های نانوفیلتراسیون مشابه با اسمز معکوس می باشد. تفاوت این دو سیستم، فشار مورد نیاز و اندازه منافذ غشاهای هر کدام از این دو می‌باشد. به نحوی که فشار بهره‌برداری در سیستم های NF کمتر بوده و منافذ آن بزرگتر است. در نتیجه میزان بیشتری نمک از آن عبور می‌کند. به همین جهت از نانوفیلتراسیون به عنوان اسمز معکوس آزاد هم یاد می‌شود و...

دانلود تحقیق خطاهایی که نشانگر مانع اتصال شما به اینترنت می باشد

اختصاصی از حامی فایل دانلود تحقیق خطاهایی که نشانگر مانع اتصال شما به اینترنت می باشد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

600 . اگر سیستم در حال شماره گیرى باشد و دوباره شماره گیرى نمایید این خطا نمایش داده می شود .

601 . راه انداز Port بى اعتبار مى باشد .

602 . Port هم اکنون باز مى باشد براى بسته شدن آن باید کامپیوتر را مجددا راه اندازى نمود.

603 . بافر شماره گیرى بیش از حد کوچک است .

604 . اطلاعات نادرستى مشخص شده است .

605 . نمى تواند اطلاعات Port را تعیین کند .

606 . Port شناسایى نمى شود .

607 . ثبت وقایع مربوط به مودم بى اعتبار مى باشد .

608 . راه انداز مودم نصب نشده است .

609 . نوع راه انداز مودم شناسایى نشده است .

610 . بافر ندارد .

611 . اطلاعات مسیر یابى غیر قابل دسترس مى باشد .

612 . مسیر درست را نمى تواند پیدا نماید .

613 . فشرده سازى بى اعتبارى انتخاب شده است .

614 . سرریزى بافر .

615 . Port پیدا نشده است .

616 . یک درخواست ناهمزمان در جریان مى باشد .

617 .Port یا دستگاه هم اکنون قطع مى باشد .

618 . Port باز نمى شود. ( وقتى رخ مى دهد که یک برنامه از Port استفاده کند ).

619 . Port قطع مى باشد (وقتى رخ مى دهد که یک برنامه از Port استفاده کند).

620 . هیچ نقطه پایانى وجود ندارد .

621 . نمى تواند فایل دفتر راهنماى تلفن را باز نماید .

622 . فایل دفتر تلفن را نمى تواند بارگذارى نماید .

623 . نمى تواند ورودى دفتر راهنماى تلفن را بیابد .

624 . نمى توان روى فایل دفتر راهنماى تلفن نوشت .

625 . اطلاعات بى اساسى در دفتر راهنماى تلفن مشاهده مى شود .

626 . رشته را نمى تواند بارگذارى کند .

627 . کلید را نمى تواند بیابد .

628 . Port قطع شد .

629 . Port بوسیله دستگاه راه دور قطع مى شود. (درست نبودن راه انداز مودم با برنامه ارتباطی).

شامل 16 صفحه Word

تحقیق دربارة مدیریت اسلامی آنگونه که باید باشد و اجراء شود

اختصاصی از حامی فایل تحقیق دربارة مدیریت اسلامی آنگونه که باید باشد و اجراء شود دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه42

فهرست مطالب

1. وابستگی اختیار و مسولیت
2. وحدت فرماندهی
3. وحدت مدیریت
4. ارتباط موازی
5. تقسیم کار
6. انضباط
7. پرداخت در برابر انجام کار
8. تمرکز امور سازمانی
9. نظم و عدالت
10. ایجاد سیستم کار بر خدمتی
11. ابکار و قسمتها
12. تابعیت منافع شخصی از منافع عمومی سازمان

قبل از هر چیزی می‌خواهم مقدمه‌ای دربارة مدیریت بیان کنم تا مطلب فوق را بهتر درک کنیم .

تا قبل از انقلاب صنعتی علم مدیریت در قلمرو فلسفه قرار داشت و فلاسفه بطور غیر مستقیم روشهایی را برای حسن رفتار انسانها و روابط اجتماعی و نیز امور مربوط به آنها ارائه می‌دادند.اما بعد از انقلاب صنعتی به دلیل رشد بنیه‌های اقتصادی و توسعة مؤسسات و سازمان‌های صنعتی ، دگرگونی قابل ملاحضه‌ای در نظام اجتماعی و سیاسی  جامعه بوجود آمد ، و محققان در راستای این تحولات و دگرگونی در صدد برآمدند تا روش‌های سیستماتیک و تئوریهای جدیدی را که مناسب با تکامل صنعتی باشد به نظام اجتماعی عرضه کنند .

حاصل این پژوهشها و تحقیقات منجر به ظهور علم مدیریت در جهان غرب پس از انقلاب صنعتی گردید .

جوهر ذاتی این علم مبتنی بر افزایش فراوده‌های اقتصادی و کالاهای صنعتی بود ، و تنها راهها تولید بهتر و دست‌یابی با سود بیشتر را نشان می‌داده‌است ، و همین امر موجب شد که کارفرمایان و صاحبان سرمایه رشد چشم گیری پیدا کرده و در مقابل کاگران به ابزار تولید مبدل گردند و تضادها و برخوردها طبقاتی بین آنها به اوج خود برسد .

مدیریت اسلامی آنگونه که باید باشد و اجراء شود

اختصاصی از حامی فایل مدیریت اسلامی آنگونه که باید باشد و اجراء شود دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود با فرمت ورد قابل ویرایش

مدیریت اسلامی

آنگونه که باید باشد و اجراء شود

47 صفحه

همراه با رفرنس دهی دقیق

قبل از هر چیزی می‌خواهم مقدمه‌ای دربارة مدیریت بیان کنم تا مطلب فوق را بهتر درک کنیم .
تا قبل از انقلاب صنعتی علم مدیریت در قلمرو فلسفه قرار داشت و فلاسفه بطور غیر مستقیم روشهایی را برای حسن رفتار انسانها و روابط اجتماعی و نیز امور مربوط به آنها ارائه می‌دادند.اما بعد از انقلاب صنعتی به دلیل رشد بنیه‌های اقتصادی و توسعة مؤسسات و سازمان‌های صنعتی ، دگرگونی قابل ملاحضه‌ای در نظام اجتماعی و سیاسی جامعه بوجود آمد ، و محققان در راستای این تحولات و دگرگونی در صدد برآمدند تا روش‌های سیستماتیک و تئوریهای جدیدی را که مناسب با تکامل صنعتی باشد به نظام اجتماعی عرضه کنند .
حاصل این پژوهشها و تحقیقات منجر به ظهور علم مدیریت در جهان غرب پس از انقلاب صنعتی گردید .
جوهر ذاتی این علم مبتنی بر افزایش فراوده‌های اقتصادی و کالاهای صنعتی بود ، و تنها راهها تولید بهتر و دست‌یابی با سود بیشتر را نشان می‌داده‌است ، و همین امر موجب شد که کارفرمایان و صاحبان سرمایه رشد چشم گیری پیدا کرده و در مقابل کاگران به ابزار تولید مبدل گردند و تضادها و برخوردها طبقاتی بین آنها به اوج خود برسد .
برای نمونه به پایه‌ای از نظرات اندیشمندان غرب در این زمینه استفاده می‌کنیم .
فایل می‌گوید : علم و هنر متشکل و هماهنگ نمودن و رهبری و کنترل فعالیت‌های دسته‌جمعی برای رسیدن به هدف یا هدفهای مشترک را مدریت می‌نامند . « کتاب علم مدیریت و روابط انسانی ، ناصر شادرخ »
آقای چارلزاف آستن میگوید : مدیریت و اداره کردن برای بعضی هنر است و برای بعضی علم ، مدیریت خواه علم باشد ، خواه هنر تاریخ بشری گواه آن است که توانائی شخص در رسیدن به یک هدف مشخص بوسیلة افراد دیگر یکی از مهمترین و با ارزشترین هنرها در علوم انسانی است « بیماریهای مدیریت چارلزلف آستن-ترجمة سیروس پرهام»
و بلاخره تعریفی که اکثریت متخصصان علم مدریت آنرا قبول دارند ،‌ مدریت را انجام دادن کارها بوسیله و از طریق دیگران میدانند . ‌
به طوری که از تعریف فوق بر می‌آید ، مدیریت عمدتا بستگی به دو عامل دارد ، اول تامین هدف سازمان به هر طریق ممکن ، و دوم وجود نیروی انسانی . بر اساس توجه و اولویت قرار دادن هریک از این دو عامل ، نظریه‌ها و مکاتب مختلفی بوجود آمدند که مجموعا از آنها به‌عنوان مدیریت علمی یاد می‌شود . از جملة آن نظریه‌های مکیت مدیریت علمی تیلور است . نامبرده مسائلی را از جهت پیشبرد اهداف سازمان مورد بررسی قرار داد که بعدا به‌عنوان اصول مدیریت علمی تیلور نام گرفت و آن اصول عبارتند از :
1. تفکیک ، تخصص و تقسیم کار به کوچکترین جزء ممکنه و به‌طریق علمی .
2. پیدا کردن بهترین روش انجام کار .
3. یافتن استاندار انجام کار .
4. استخدام بر اساس تخصص و از طریقة علمی .
5. وضع دستمزدها با توجه به‌انجام کار و نه فقط از روی قدمت خدمت .
6. همکاری بین مدیر و مجری برای حصول اطمینان از انجام کارها .
7. تقسیم کار به تساوی بین مدیر و مجری با تفکیک وظایف مدیریت از وظایف اجرائی .
از جمله اشخاص دیگری که وظایف مدیریت را با ارائة اصولی تبیین نموده‌است ، هانری فایول فرانسوی است که بعدا به مکتب یونیورسالیست یا همگانی معروف گردید . اصول مکتب همگانی مدیریت عبارتند از :
1. وابستگی اختیار و مسولیت
2. وحدت فرماندهی
3. وحدت مدیریت
4. ارتباط موازی
5. تقسیم کار
6. انضباط
7. پرداخت در برابر انجام کار
8. تمرکز امور سازمانی
9. نظم و عدالت
10. ایجاد سیستم کار بر خدمتی
11. ابکار و قسمتها
12. تابعیت منافع شخصی از منافع عمومی سازمان
بطوریکه ملاحضه می‌شود در اینگونه مکاتب صرفا هدف سازمان ملاک و مبنا قرار گرفته‌است و نقش انسان در فرآیند کارها ناچیز و یا نادیده گرفته شده‌است .
به‌خاطر ضعف محسوس .....

برای دریافت متن کامل لطفا نسبت به پرداخت قیمت فایل اقدام نمائید.

چرا باید مطالعه رفتار مصرف کننده الویت ما باشد

اختصاصی از حامی فایل چرا باید مطالعه رفتار مصرف کننده الویت ما باشد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

با حرکت فلسفه بازاریابی از گرایش تولید به گرایش بازاریابی مطالعه رفتار مصرف کننده اهمیت بسیاری یافته است.رفتار مصرف کننده به مطالعه کلیه فرایندهای انتخاب ،استفاده و کنار گذاشتن محصولات و خدمات وتجارب و ایده ها توسط افراد گروهها و سازمانها به منظور ارضای نیازها و بررسی تاثیرات این فرآیندها بر مشتری و جامعه می پردازد.رفتار مصرف کننده،موضوعی بحث برانگیز و چالشی است که در بر گیرنده افراد و آنچه خرید میکنند،چرا و چگونگی خرید آنها،بازاریابی وآمیزه بازاریابی و بازار است.