حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اقدام پژوهی چگونه توانستم انگیزه دانش آموزان را با افزایش بهره وری درس جغرافیا در فرایند یاددهی و یادگیری افزایش دهم؟

اختصاصی از حامی فایل اقدام پژوهی چگونه توانستم انگیزه دانش آموزان را با افزایش بهره وری درس جغرافیا در فرایند یاددهی و یادگیری افزایش دهم؟ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اقدام پژوهی چگونه توانستم انگیزه دانش آموزان را با افزایش بهره وری درس جغرافیا در فرایند یاددهی و یادگیری افزایش دهم؟


اقدام پژوهی چگونه توانستم انگیزه دانش آموزان را با افزایش بهره وری درس جغرافیا در فرایند یاددهی و یادگیری افزایش دهم؟

دانلود اقدام پژوهی چگونه توانستم انگیزه دانش آموزان را با افزایش بهره وری درس جغرافیا در فرایند یاددهی و یادگیری افزایش دهم؟ بافرمت ورد وقابل ویرایش تعدادصفحات 27

اقدام پژوهی حاضر شامل کلیه موارد مورد نیاز و فاکتورهای لازم در چارت مورد قبول آموزش و پرورش میباشد و توسط مدیر سایت طراحی گردیده است. این اقدام پژوهی کامل و شامل کلیه بخش های مورد نیاز در بخشنامه شیوه نامه معلم پژوهنده میباشد

مقدمه

خداوند اولین و بزرگترین معلم انسان ها است . پیامبران با معجزه که نشانه های الهی هستند به هدایت مردم فرستاده شدند. و همه  ی پیامبرا ن برای  جلب انگیزه های مردم بشارت ونذارت میدادند. ( تا به این کتاب بزرگ خلق را از عذاب سخت بترسان و اهل ایمان را که اعمال انها نیکو است به اجر بسیارنیکو بشارت دهد) 2سوره کهف خداوند درقران کریم:در اکثر ایات الهی از بشارت به مؤمنان ونذارت به کافران یاد کرده است .  در این مقاله به نقش انگیزه در یاد دهی ویادگیری با افزایش بهره وری خواهیم پرداخت. ابتدا به نقش تدریس در انگیزه بخشی با بهره وری میپردازیم . سپس معیارهای شناخت از دانش اموزان و نوع ارتباطی که معلم با هر دانش اموزبا توجه به شناختی که از او به دست اورده خواهیم پرداخت. معیار های جلب انگیزه را در پرسشنامه ای از دانش اموزان مورد سنجش قرارداده وسپس اطلاعات به دست امده را استخراج وتجزیه وتحلیل کرده و نتیجه را در جداول جداگانه با میزان امتیاز هر عامل محاسبه کرده ایم  ودرپایان نتیجه گیر از داده ها ویک توصیه ی مهم به همکاران داریم .  شاید یک خاطره خالی از لطف نباشد. در سال 82در دورترین روستاهای کبوتر اهنگ که به زبان ترکی صحبت می کردند. نوع  رفتاروارتباط وتدریسم که با جلب انگیزه همراه بود  باعث برانگیخته کردن انگیزه های درونی بچه ها شد . توکل به خداو تمرین واستمرار پرسش های هفتگی و داشتن برنامه ریزی امزشی و طرح درس ورفتار وکردار در خورشآن فراگیران و شناخت از نقاط ضعف و قوت بچه ها و انس والفت و صمیمیتی که به ان ها داشتم و متقابلا باعث شد که یکی از سال های موفق امیزم در کلاس رقم بخورد. ان سال اولین تجربه تدریس زبان انگلیسیم بود .وبرای پر کردن ساعات تدریس موظف مجبوربودم که زبان تدریس کنم . لذا ابتدا در خودم انگیزه تدریس ایجاد کردم .با تحقیق  وکمک کتاب های کمک اموزشی و تمرین وتکرار وگوش دادن به نوار کاست مکالمه توانستم چنان دانش اموزان را به زبان علاقه مند کنم که در هر سه پایه همه موفق شدند ودر پایه سوم راهنمائی که در ان سال ها به صورت نهائی ودر حوزه های امتحانی وتحصیح اوراق برگزار می شد کلاس من با 94درصد قبولی در بین مدارس منطقه کبوتر اهنگ جزء کلاس های ممتاز باشد.و مسئول آموزش منطقه متعجب بود که چگونه ن توانستم با دانش اموزانی که زبان مادریشان ترکی بود وفارسی را هم به سختی صحبت میکردند در درس زبان چنین موفق باشند. هر چند که دران  سال پژوهشی انجانم نشد . اما به یقین میدانم که رمز موفقیت من تنها در انگیزه دادن وکوشش و داشتن طرح وبرنامه   اموزشی وهمراه بودن دانش اموزان با کلاس درس میسر بود.

توصیف وضعیت موجود

این پژوهش که به برسی نقش انگیزه بخشی در بهبود یاد دهی ویادگیری میپردازد  درس تاریخ در کلاس سوم3 آموزشگاه فارابی در سال تحصیلی 94-93را مورد پژوهش قرار داده است و معیارهای درونی وبیرونی که در جلب انگیزه و انگیزه بخشی مؤثر هستند را در قالب یک پرسشنامه از دانش اموزان مورد تحقیق قرارداده است. وضعیت موجود کلاس در ابتدای سال و بدون اشنائی قبلی موجب شده بود که بچه ها هیچ اشتیاقی برای همراهی و یادگیری بیشتر نشان نمی دادند اما هر چه به ترم اول نزدیک می شدیم هم نمرات دفتری بچه ها بیشتر شد وهم اینکه علاقه مند تر از قبل به کلاس ودرس توجه میکردند و در پرسشهای هفتگی هر جلسه تعداد کسانی که داوطلب جواب دادن می شدن بیشتر می شد واین تغییر در کلاس و درس و علاقه مندی طوری در نوبت دوم افزایش یافت که همه کلاس از همان وقتی که زنگ تفریح تمام میشد و زنگ درس تاریخ وجغرافیا میرسد بچه ها پشت در کلاس انتظار میکشیدند که چه وقت من وارد کلاس میشوم و وقتی سلام وعلیک وبرپا و برجا تمام می شد تمام بچه ها به جلوی تخته هجوم می اوردند که درس جواب دهند. من هم برای اینکه هیاهو ومنظم کلاس به هم نخورد مجبور بودم که از روی دفتر نمره از تمام کلاس پرسش کنم وبا توجه به یادگیریشان از درس نمره بدهم و معمولا هم نمراتشان عالی بود ودرپایان اردیبهشت از امتحان کلاسی که از تمام کتاب سوالات طرح شده بود میانگین نمرات ومعدل کلاسی به 78/15 افزایش پیدا کرده بود وقطعا در خردادماه همین میانگین و معدل را بر روی ورقه امتحانی خرداد ماه شاهد هستیم . انچه که عامل موفقیت بود جلب انگیزه وانگیزه بخشی به دانش اموزان بود که در کنارتدریس معنا دار و قابل فهم و نوع ارتباط صمیمانه و دوستانه و رفتاری برادرانه و همیاری و مساعدت مدیر و عوامل مدرسه وسایر همکاران کلاسی خاطره انگیزرا سپری کردم.


دانلود با لینک مستقیم


اقدام پژوهی چگونه توانستم انگیزه دانش آموزان را با افزایش بهره وری درس جغرافیا در فرایند یاددهی و یادگیری افزایش دهم؟

انگیزه خودساخته، تمرینات جسمانی و رژیم در کودکان چاق: یک مطالعه سه ساله

اختصاصی از حامی فایل انگیزه خودساخته، تمرینات جسمانی و رژیم در کودکان چاق: یک مطالعه سه ساله دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی: انگیزه خودتعیین، تمرینات جسمانی و رژیم در کودکان چاق: یک مطالعه سه ساله

موضوع انگلیسی: Self-determined motivation, physical exercise and diet in obese children: A three-year follow-up study

تعداد صفحه: 7

فرمت فایل: PDF

سال انتشار: 2014

زبان مقاله:‌ انگلیسی

 

 

چکیده: هدف مطالعه حاضر به پیگیری طولانی مدت (سه سال و شش ماه مداخله "detraining") تاثیر یک برنامه ورزشی با یا بدون رژیم غذایی در ایجاد انگیزه کودکان چاق کم تحرک بود. شرکت کنندگان 27 کودک (8-11 سال)، به دو گروه تقسیم با توجه به برنامه آنها به دنبال داشتند. گروه G1 یک برنامه تربیت بدنی (سه جلسه 90 دقیقه ای در هفته) و گروه G2 این برنامه ورزشی به علاوه یک رژیم غذایی کم کالری است. انگیزه شرکت کنندگان به شرکت در ورزش با استفاده از مقررات رفتاری در ورزش پرسشنامه-2 اندازه گیری شد. هر دو گروه بهبود در amotivation در سال 3 و در دوره detraining (در G1 و G2، به ترتیب) و در تنظیم ذاتی رفتار ورزشی را نشان داد (در G1 و G2، به ترتیب). همچنین تفاوت بین دو گروه در تنظیم خارجی در دوره مداخله و detraining وجود دارد. این به نظر می رسد نشان دهنده تناسب ورزش طولانی مدت برای تولید انگیزه مستقل بیشتر، و از این رو نسبت به عادات زندگی سالم که در زمان پایدار هستند تغییر می دهد.


دانلود با لینک مستقیم


انگیزه خودساخته، تمرینات جسمانی و رژیم در کودکان چاق: یک مطالعه سه ساله

تحقیق با موضوع : بررسی عوامل موثر بر انگیزه های مطالعه در دانش آموزان ابتدایی و راهنمایی

اختصاصی از حامی فایل تحقیق با موضوع : بررسی عوامل موثر بر انگیزه های مطالعه در دانش آموزان ابتدایی و راهنمایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق با موضوع : بررسی عوامل موثر بر انگیزه های مطالعه در دانش آموزان ابتدایی و راهنمایی


تحقیق با موضوع : بررسی عوامل موثر بر انگیزه های مطالعه در دانش آموزان ابتدایی و راهنمایی

تحقیق با موضوع : بررسی عوامل موثر بر انگیزه های مطالعه در دانش آموزان ابتدایی و راهنمایی

اندازه : 68kb

تعداد صفحات: 22 صفحه

چکیده

پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل مؤثر بر انگیزه‌های مطالعه بر روی دانش‌آموزان مقاطع پنجم ابتدایی و سوم راهنمایی یک شهر صورت گرفته و...

کلیدواژه‌ها: دانش‌آموزان سوم راهنمایی، جنسیت، انگیزه‌های مطالعه، انگیزه‌های خواندن، دانش‌آموزان پنجم ابتدایی، مقطع تحصیلی، میزان برخورداری، نمرة املا، نمرة فارسی، معدل درسی، کتابخانه، اینترنت.

مقدمه

بیان مسئله

هدفهای پ‍ژوهش

سؤالهای پژوهش

فرضیه‌های پژوهش

پیشینة پژوهش

روش پژوهش

تجزیه و تحلیل داده‌ها

نتیجه‌گیری

منابع


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق با موضوع : بررسی عوامل موثر بر انگیزه های مطالعه در دانش آموزان ابتدایی و راهنمایی

تحقیق در مورد تئوری سلسله مراتب نیازها و ایجاد انگیزه در ادامه تحصیل معلمین

اختصاصی از حامی فایل تحقیق در مورد تئوری سلسله مراتب نیازها و ایجاد انگیزه در ادامه تحصیل معلمین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد تئوری سلسله مراتب نیازها و ایجاد انگیزه در ادامه تحصیل معلمین


تحقیق در مورد تئوری سلسله مراتب نیازها و ایجاد انگیزه در ادامه تحصیل معلمین

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه26

 

تئوری سلسله مراتب نیازها:

بعنوان یکی از اولیه ترین تئوریهای محتوایی در انگیزش ، می توان به نظریه سلسله مراتب نیازها اشاره کرد. در این تئوری نیازهای آدمی در پنج طبقه قرار داده شده است که عبارتند از: نیازهای جسمانی، نیاز به امنیت، نیاز به محبت، نیاز به حرمت، نیاز به خودیابی و کمال، نیازهای مذکور در سازمان بصورت پرداخت حقوق و مزایا و امکانات رفاهی ،ایجاد امنیت شغلی و مقررات حمایتی، تشکلهای گروهی رسمی و غیر رسمی در محیط کار ، قائل شدن حرمت برای فرد و کارا و در مراتب مختلف سازمان و ایجاد امکانات برای شکوفایی توان بالقوه افراد، ارضا می شوند به طبقه بندی مذکور ، دو نیاز دانش اندوزی و شناخت و درک پدیده ه ، نیاز به زیبایی و نظم،نیز اضافه شده که قبل از نیاز به خودیابی قرار میگیرند ، شکل شماره 1 سلسله مراتب نیازها را نشان می دهد. اگر چه تئوری سلسله مراتب نیازها مستقیماً برای انگیزش کاری طراحی نشده است ، اما می توان نتیجه گرفت که با ارضای این نیازها برای فرد انگیزه به کار درسازمان ایجاد خواهد شد و شاید این ساده ترین خواستها را بوجود می آورند و در راه برآوردن این خواسته هاست که فرد به رفتار خاصی دست می زند و انگیزه عمل در او بیدار می شود.

برخی از صاحبنظران رابطه نیاز و انگیزش را به این صورت توصیف کرده اند که نیاز در فرد ایجاد محرک کرده و محرک باعث می شود فرد به سمت هدفی برای ارضای نیاز خود حرکت کند و انگیزش اتفاق بیفتد.

بر اساس این نظریه محرک یا انگیزه ، احساس نیازی است که جهتدار شده و به سمت هدفی موجد حرکت شده است. نیاز یک احسس است ، اما محرک یا انگیزه حاوی اقدام و عمل بوده و نیرویی زائیده و برخاسته از نیاز است.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد تئوری سلسله مراتب نیازها و ایجاد انگیزه در ادامه تحصیل معلمین

تحقیق در مورد انگیزه در محیط کار

اختصاصی از حامی فایل تحقیق در مورد انگیزه در محیط کار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد انگیزه در محیط کار


تحقیق در مورد انگیزه در محیط کار

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه79

 

فهرست مطالب

 

انگیزه را این گونه تعریف می کند:

مدل سنتی:

تحولات تاریخی انگیزش:

تئوریهای انگیزش:

  • تئوریهای محتوایی :

تئوری سلسله مراتب نیازها:

تئوری بهداشت –انگیزش :

میل به کوشش فراوان در جهت تامین هدفهای سازمان به گونه ای که این تلاش در جهت ارضای برخی از نیازهای فردی سوق داده شود.

یکی از فعالیتهای مدیر این است که موجبات انگیزش کارکنان را در سطح بالایی از عملکرد فراهم سازد بدین معنی که اطمینان یابد که افراد کار می کنند بطور منظم سر کار حاضر می شوند و سهم مثبتی در رسالت سازمان دارند عملکرد شغلی به توانایی محیط و همچنین انگیزش مرتبط است. (محمد زاده – مهروژان ، 1375 ،121-120)

انگیزه بعنوان یکی از فرآیندهای ارضای نیاز به حساب می آید این مطلب در شکل زیر ارائه شده است.

نیازهای ارضا نشده           تنش        حرکت         رفتار کوششی        نیازهای ارضا شده         کاهش تنش

شکل 1-2 :فرآیند انگیزش

نیاز به عنوان یک واژه فنی حالتی درونی است که باعث می شود نتیجه پی آمد خاص جالب به نظر برسد یک نیاز ارضا شده تنش ایجاد می کند و در نتیجه در درون فرد نوعی سائقه یا پویایی بوجود می آورد این پویایی موجب بروز نوعی رفتار پژوهشی در فرد می شود و او در پی تامین هدفهای ویژه ای بر می اید اگر آن هدفها را تامین کند نیاز مزبور ارضا می شود و در نتیجه تنش کاهش می یابد .

بنابر این می توان گفت که کارگر یا کارمندی که تحریک شده و دارای انگیزش است


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد انگیزه در محیط کار