دانلود پاورپوینت برنامه ریزی نیروی انسانی ( فصل نهم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی)

اختصاصی از حامی فایل دانلود پاورپوینت برنامه ریزی نیروی انسانی ( فصل نهم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان: دانلود پاورپوینت برنامه ریزی نیروی انسانی ( فصل نهم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی)

رشته: مدیریت (مدیریت منابع انسانی)

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 26 اسلاید

کتاب مدیریت منابع انسانی تالیف دکتر سید حسین ابطحی از جمله مهمترین منابع درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل نهم این کتاب با عنوان " برنامه ریزی نیروی انسانی " می باشد که می تواند به عنوان کار کلاسی ( سمینار و ارائه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد. این فایل شامل بخشهای زیر است:

مقدمه

مزایای برنامه ریزی نیروی انسانی

اهمیت برنامه ریزی نیروی انسانی

تعاریف و مفاهیم برنامه ریزی نیروی انسانی

مقاصد برنامه ریزی نیروی انسانی

مرتبط ساختن ارتباط برنامه ریزی نیروی انسانی با برنامه ریزی استراتژیک

گام های نخستین برای برنامه ریزی نیروی انسانی

تعیین سیاست های برنامه ریزی نیروی انسانی

مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی

پیش بینی نحوه ی تطبیق عرضه و تقاضای نیروی انسانی در آینده

پیش بینی میزان تقاضای نیروی انسانی آینده

پیش بینی میزان عرضه ی نیروی انسانی آینده

پیش بینی نحوه ی تطبیق عرضه و تقاضای نیروی انسانی در آینده

استفاده از الگو در برنامه ریزی نیروی انسانی

پاورپوینت درس ششم 6 تاریخ ایران و جهان 2 سوم انسانی

اختصاصی از حامی فایل پاورپوینت درس ششم 6 تاریخ ایران و جهان 2 سوم انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

به نام خدا

درس تاریخ ایران و جهان 2 سوم انسانی

درس چهارم :  آفریقا و امریکا در قرن نوزدهم،نبرد علیه استعمار

تعداد اسلاید:24 اسلاید

در این پاورپوینت ما مطالب را به صورت بسیار زیبا برای شما آموزش داده ایم.

آشنایی با رسالت‌های اساسی مدیریت منابع انسانی ***

اختصاصی از حامی فایل آشنایی با رسالت‌های اساسی مدیریت منابع انسانی *** دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

آشنایی با رسالت‌های اساسی مدیریت منابع انسانی ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت و مدیریت منابع انسانی بوده که در 32 صفحه تهیه شده است.

 

این تحقیق مشتمل بر مضامین زیر است : 

 

مقدمه

رسالت‌های اساسی مدیریت منابع انسانی 

امنیت شغلی1 در آینده

تعاریف و مفاهیم ایمنی و بهداشت کار

قوانین دولتی و ایمنی و سلامت حرفه‌ای

قوانین ایمنی و سلامت حرفه‌ای در ایران

موازین مربوط به ایمنی و بهداشت کار

مدیریت ایمنی و سلامت محیط کار 

عوامل کلیدی بهبود ایمنی و سلامت حرفه‌ای محیط کار

فرهنگ

سیستم ها

سخت افزار

اجزای برنامه ایمنی

ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت

موارد راهنما به منظور ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت

مشخص کردن علل حوادث و آسیب‌های ناشی از کار 

انواع برنامه‌های ایمنی

برنامه‌های ایمنی بر مبنای رفتار

برنامه‌های ایمنی بر مبنای مشوق

نظرات جاری در ایمنی و سلامت

استرس شغلی

سندروم سازگاری عمومی

ایجاد کننده‌های استرس

علل کاری استرس

فشار کاری کم

نوبت کاری

روابط بین شخصی

جو سازمانی

عوامل شخصی

عوامل خارجی

شرایط اقتصادی

مقررات و قوانین دولتی

مسافرت

جرم و جنایت

موضوعات خانوادگی و شخصی

استرس و عملکرد کاری

رابطه استرس و ترک خدمت و سبک رهبری

تصمیم گیری و استرس

علائم استرس

مدیریت استرس

برنامه ریزی و مدیریت زمان

نتیجه گیری

و.....................

 

قسمتی از متن :

 

یکی از رسالت‌های اساسی مدیریت منابع انسانی نگهداری کارکنان توانمند می‌باشد. از آنجا که اقدامات نگهداری، مکملی بر سایر اقدامات و فرایند‌های مدیریت منابع انسانی است، حتی اگر عملیات کارمندیابی، انتخاب، انتصاب و سایر اقدامات پرسنلی به نحو بایسته انجام شود بدون توجه کافی به امر نگهداری نتایج حاصل از اعمال مدیریت چندان چشمگیر نخواهد بود. نظام نگهداری منابع انسانی ابعاد متعددی را شامل می‌شود که می‌توان آنها را به دو دسته تقسیم نمود: ...............

حل المسائل -عربی-اختصاصی انسانی

اختصاصی از حامی فایل حل المسائل -عربی-اختصاصی انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

یزدان را سپاس

حل المسائل تمرینها خودآزمائی ها و فعالیت های کلاسی-عربی اختصاصی

پیش انسانی

موفق باشید

پایان نامه بررسی عوامل فشارزای شغلی منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی

اختصاصی از حامی فایل پایان نامه بررسی عوامل فشارزای شغلی منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

pdf

81 صفحه - 5 فصل

پایان نامه کارشناسی ارشد