دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 43
آنچه در این مجموعه می خوانید :
مقدمه
مفهوم واژه کارآفرینی
کارآفرینی ازدیدگاه اقتصاد دانان
کارآفرینی ازدیدگاه محققین علوم رفتاری
کارآفرینی ازدیدگاه محققین علوم رفتاری
تحلیلی برتعاریف ارائه شده درخصوص کارآفرینی
دیدگاههای مختلف نسبت به کارآفرینی
نظر شبکه های اجتماعی به کارآفرینی
شرکت های بزرک برای بقاء خود استراتژیهای متفاوتی ارائه نمودند
. مکتب سوداگرایان، فیزیوکرات ها، کلاسیک ها، مارکسیست ها
مکاتب نئوکلاسیک ها ونمائیون
رویکرد ویژگی ها
نیاز به توفیق
مرکز کنترل
نیاز به استقلال
خلاقیت
تحمل ابهام
رویکرد رفتاری
خصایص جمعیت شناختی
ویژگی های مرتبط با سابقه وپیشینه فرد
انواع مدل های کارآفرینی
ضرورت کارآفرینی در سازمان
مقایسه ویژگی های شخصیتی و جمعیت شناختی کارآفرینان مستقل با کارآفرینان سازمانی
تفاوت کارکردی کارآفرینی مستقل با کارآفرینی سازمانی
ماهیت سازمان های بزرگ
فقدان استعداد کارآفرینانه
شیوه های نادرست پاداش
مدل های ارائه شده برای ایجاد کارآفرینی در سازمان
مدل کارآفرینی سازمانی
مدل های ایجاد کارآفرینی در شرکت
سابقه آموزش کارآفرینی
دو ویژگی شرکت کنندگان در این برنامه های آموزشی
تحقق در آموزش کارآفرینی
افراد تحت پوشش آموزش کارآفرینی
اهداف آموزش کارآفرینی
وضعیت تحقیقات در سال 1980
وضعیت تحقیق در سال 1985
دلایل انحراف ناشی از عدم ارائه تعریف دقیق کارآفرینی
دیدگاه علمی یکپارچه
دیدگاه های چندگانه و متعارض
عمل گرایی ( Pragmatist ) و فراتجدد گرایی ( Post Modernist )
خط فکری، اصول و تعصبات در روش تحقیقی
تحقیق اقتضایی، محیطی و چند جانبه
واحد تحلیل
مقدمه :
بررسی تعاریف متعدد ارائه شده از طرف صاحبنظران است که هرکدام برحسب زمینه علمی و تجربی خود مطرح کرده اند. تنوع و گوناگونی برداشت ها از مفهوم کارآفرینی، از نکات جالب توجه دراین مورد است که به نوبه خود مشکلاتی به همراه دارد.
برخورد صاحبنظران با مقوله کارآفرینی همچون برخورد افراد نابینایی است که با موجودی مواجه می شوند و هر کدام متناسب با عضوی از حیوان که لمس می نمایند به توصیف آن می پردازند. ازاین رو درک کامل موضوع کارآفرینی نیازمند داشتن دیدگاه بین رشته ای است چراکه کارآفرینی برحسب ماهیت خود وبرحسب توجه محققین رشته های مختلف ازدیدگاه اقتصادی، روانشناسی، جامعه شناسی و حتی تاریخی تعریف شده است.
در تعاریف کارآفرینی، تفاوت های مغایر و متناقضی به چشم می خورد، اما براین نکته اتفاق نظر هست که اصلاح کارآفرینی دست کم بخشی ازکارکرد تصمیم گیری را در جهت هدایت عملیاتی سازمان در بر گیرد. تفاوت ها در تعریف کار آفرینی نشان دهنده گستردگی و اهمیت و برپائی موضوع است که باعث ارائه مدل ها، تئوری ها و نظرات تفاوتی را فراهم می آورد.
