دانلود رام رسمی و عربی wilfire s با آندروید 2.3.3 با لینک مستقیم

اختصاصی از حامی فایل دانلود رام رسمی و عربی wilfire s با آندروید 2.3.3 با لینک مستقیم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع :

دانلود رام رسمی و عربی wilfire s با آندروید 2.3.3 با لینک مستقیم

با لینک مستقیم می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود نمایید
با تشکر تیم بای فایل  

تحقیق کرم ابریشم

اختصاصی از حامی فایل تحقیق کرم ابریشم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل : word

قابل ویرایش

تعداد صفحه : 4

به همراه تصویر

کرم ابریشم

کرم ابریشم یا کرم پیله نوزاد پروانه‌است از آن جهت اهمیت دارد که از آن ابریشم تهیه می‌شود.

رشد

کرم‌های ابریشم بسیار گرسنه هستند.آنها در تمام روز و شب از برگ‌های توت سفید تغذیه می‌کنند.از تخم درآمدن کرم‌های ابریشم ۱۰ روز طول می‌کشد.زمانی که رنگ سرش به تیرگی گرایید بدان معنی است که زمان آنست که پوست اندازی کنند.پس از طی ۴ مرحله پوست اندازی بدن آنها به آرامی زردتر می شود و پوست بدن مستحکم تر می شود، آنها در این مرحله تبدیل به شفیره می شوند.در مرحله شفیرگی کرم ابریشم شروع به تولید پیله می کند و بعد از شفیرگی تبدیل به پروانه می شوند.

گزارش کارآموزی چیلرها - شرکت مشاور توسعه آفرینان خوزستان

اختصاصی از حامی فایل گزارش کارآموزی چیلرها - شرکت مشاور توسعه آفرینان خوزستان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:47

فهرست مطالب:
عنوان                                                                                                     صفحه
مقدمه                                             1
فصل اول :آشنایی با مکان کارآموزی
معرفی مکان کارآموزی                                    3
فصل دوم : هدف از تاسیس مجموعه و معرفی مواد اولیه نوع محصولات و یا خدمات
سیکل تبرد تراکمی بخار                                    5
انتخاب تبرد                                        8
فصل سوم :تشریح روند کار و فرایند تولید یا ارائه خدمات
فشار گاز و نحوه گاز گیری                                11
مشکلات بوجود آمده در سیستم                                12
چیلرهای جذبی                                         13
اصطلاحات فنی رایج در چیلرهای جذبی                             15
مقایسه چیلرهای جذبی و تراکمی                                18
مزایای چیلرهای جذبی نسبت به تراکمی                             19
سیکل جریان                                        24
کنترل ظرفیت                                         26
کنترل غلظت پائین                                     26
کنترل غلظت بالا                                        26
سیستم تخلیه                                         27
طرزکار سیستم تخلیه بدون استفاده از پمپ وکیوم                        28
فهرست مطالب
عنوان                                                                                                     صفحه
روشن و خاموش کردن دستگاه                                 29
مراحل روشن کردن دستگاه                                31
روشن کردن دستگاه پس از خاموش بودن برای مدت زمان محدود                31
روشن کردن دستگاه پس از خاموش بودن برای مدت طولانی                    32
مراحل خاموش کردن دستگاه                                 33
بازدید دوره ای(سرویس)                                  34
نگهداری عمومی                                        35
رسوب لوله های تقطیر کننده                                 35
نحوه نگهداری و محافظت از لیتیوم برماید                             36
محافظت از تجهیزات                                    36
کیفیت محلول                                        37
مواد بازدارنده                                         37
مراحل تخلیه گازهای غیر قابل تقطیر                            38
مقدار جمع آوری گازهای غیر قابل تقطیر                             39
کنترل کیفی                                        41
فصل چهارم: جمع بندی و نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات
نتیجه گیری                                         43
منابع                                             47

چکیده ای از گزارش کار
این گزارش درباره چیلرها می باشد که در ساختمانها و کارخانجات نقش مهمی را ایفاء می کند، در این گزارش با سیکل تبرد، فرایندهای ترمودینامیک نحوه کار با کمپرسور، طریقه گاز گیری کمپرسور، مشکلاتی که ممکن است در سیستم بوجود آید و نحوه رفع عیب آن تعاریف و بعضی از اصطلاحات فنی مقایسه چیلرها با یکدیگر.


مقدمه
یکی از زمینه های مهم کاربرد ترمودینامیک در صنعت مربوط به قسمت تبرید می باشد . منظور از تبرید انتقال حرارت از یک منبع با دمای کم به یک منبع بالاتر می باشد .  وسیله ای که این کار را انجام می دهد Refrigerator وسیکلی که این وسیله بر اساس آن  کار می کند Refrigeration Cycle نام دارد .یکی از وسایل مهمی که در قسمت تبرید کاربرد فراوانی دارند چیلرها می باشند چیلرها از جمله تجهیزات بسیار مهم در سرمایش هستند که می توان آنها را به دو دسته چیلرهای تراکمی و چیلرهای جذبی تقسیم کرد. به طور کلی چیلرهای تراکمی از انرژی الکتریکی و چیلرهای جذبی از انرژی حرارتی به عنوان منبع اصلی برای ایجـاد سرمایش استفاده مــی کننــد. چیلــر های تــراکمــی از سیــکل تبــریــد تــراکمــی بخــار Vapor-Compression Refrigeration Cycle به عنوان سیکل کاری استفاده می کنند . در این سیکل‚ مبرد Refrigerant به طور مکرر تبدیل به بخار و مایع می شودو هنگامی که در فاز بخار است کمپرسCompress می شود اما در چیلر جذبی مایع مبرد در یک محلول حل می شود و سپس به جای اینکه کمپرس شود ‚ پمپ می شود .


فصـل اول
آشنایی با محل کارآموزی

معرفی محل کارآموزی
واحد کارآموزی شامل دو بخش اصلی تهویه سنگین و تهویه سبک می باشد.
 تهویه سبک مربوط به وسایل مانند کولر های پنجره ای ‚ یخچال ها و فن ها می باشد .
تهویه سنگین مربوط به وسایلی می باشد که محوطه بزرگی را خنک و یا گرم می کنند .

وسایل به کار رفته قسمت تهویه سبک
 2دستگاه چیلر  320تن و 8 دستگاه پکیج 10و16 تن (تن تبرید )

وسایل به کار رفته در قسمت تهویه سنگین
4 دستگاه چیلر 400 تن و 10 دستگاه پکیج 30 هزار (Btu / hor)

پاورپوینت خلاصه ای از تاریخ باغ سازی

اختصاصی از حامی فایل پاورپوینت خلاصه ای از تاریخ باغ سازی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فهرست مطالب :
1- بین النهرین
2- مصر
3- یونان
4- روم
5- توسعه باغسازی در قرون وسطی
6- دوران انسانگرایی
7- دوره باروک
8- عصر روشنفکری
این پاورپوینت دارای 26 اسلاید می باشد و شما می توانید آنرا به راحتی از لینک زیر دریافت کنید 

گـزارش کارآمـوزی آموزش برق خودرو در فنی و حرفه ای طبق استاندارد درجه2

اختصاصی از حامی فایل گـزارش کارآمـوزی آموزش برق خودرو در فنی و حرفه ای طبق استاندارد درجه2 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:93

مکان کارآموزی :
آموزشگاه اتومکانیک کهن کار

فهرست مطالب:
عنوان                                                صفحه
فصل اول : آشنایی با محل کارآموزی
 آشنایی با محل کار آموزی                                2
فصل دوم : هدف از تأسیس مجموعه و معرفی مواد اولیه و نوع محصولات و یا خدمات    
هدف از تأسیس سازمان فنی و حرفه ای                            6
فصل سوم : تشریح روند کار و فرآیند تولید یا ارائه خدمات
جریان برق                                         10
مقاومت الکتریکی                                     11
توان الکتریکی                                         12
انواع جریان برق                                         12
انواع مدارهای برقی                                     15
الکترومغناطیس                                         19
انواع باتری                                         21
اجزاء باتری                                         24
شارژ سریع                                        32
وظیفه سیستم شارژ                                    32
دینام                                             34
آلترناتور                                         38
فهرست مطالب
عنوان                                                صفحه
انواع موتورهای جریان مستقیم                                44
اصول کار استارت                                    47
سیستم جرقه                                        48
هسته                                             55
عایق های روغنی                                     56
دلکو                                             57
چکش برق                                         58
پلاتین                                             58
مدار بوق                                         61
مدار روشنایی                                         62
مدار سوخت نما                                         66
فصل چهارم : جمع بندی و نتیجه گیری
نتیجه گیری                                        88
منابع                                             89

فصـل اول
آشنایی با محل کارآموزی

آشنایی با محل کارآموزی
ســازمان آمــوزش فنــی و حـرفه ای کشــور بر اساس ماده واحده شماره 6082 شورای انقلاب در تاریخ 25/4/59 از ادغام مراکز تعلیمات حرفه ای، صندوق کارآموزی، کانون های کارآموزی مربوط به مطالعات نیروی انسانی اشتغال وزارت کار و امور اجتماعی در جهت تربیت نیروی کار ماهر تشکیل گردیده است که زیر نظر وزارت کار و امور اجتماعی وظایف خود را به انجام می رساند.
ســازمان آمــوزش فنــی و حــرفه ای کشـور وابسته به وزارت کار و امور اجتماعی که از ادغام سه نهاد آموزشی در سال 1359 و به منظور ارائه آموزش هــای فنــی و حرفه ای تشکیل گردیده و بر اساس بیش از 10 قانــون مــوضــوعـه و ماده 151 قانون برنامه سوم و تنفیذ آن در بــرنامـه چهــارم، متولی آموزش های فنی و حـرفه ای کوتاه مدت بوده و مسئول کمیته تخصصی آموزش های فنی و حرفه ای غیر رسمی با عضـویــت 16 وزارتخانــه و سازمـان و در نهاد کارگری و کارفرمایی است فعالیتهای آموزشی خود را در دو بخش دولتی و غیر دولتی اجرا نماید.
این سازمــان عــلاوه بــر ستـاد مرکزی، دارای 31 اداره کل در سطح کشور و یک مرکز تربیت مربی می باشد و به منظور دستیابی به تازه های علوم و فن آوری روز و همگامی با استانداردهای بین المللی، همواره سعی بر گسترش روابط بین المللی از جمله با سازمان بین المللی کار (ILO) و سازمان بین المللی آموزش حرفه ای و کشورهای مختلف دنیا نموده است.
در این راستا سازمان صرفنظر از تفسیر کلیت ساختار تشکیلاتی، صرفاً در قسمت آموزش، با پشتیبانی حوزه پژوهش فعالیتهای خود را در چارچـوب محورهــای ذیــل مطابــق با استانداردهای بین المللی انجام می دهد.
آموزش فنی و حرفه ای
آموزشی است که به منظور ایجاد مهارت و توانایی برای احراز شغل یا افزایش مهارت ارائه می شود و منجر به کسب گواهینامه مهارت می گردد.

مرکز آموزش فنی و حرفه ای
فضای آموزشی شامل کارگاه های آموزشی، کلاسها، آزمایشگاه، فضای اداری و امکانات جانبی است که بر اساس ضوابط و مقررات به منظور ارتقاء مهارت و تخصص برای کارگران شاغل و یا ایجاد مهارت در افــراد متقاضـی کار فاقــد مهــارت و با کــم مهــارت ایجــاد شده است و تحت پوشش سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور اداره می شود.

مرکز تربیت مربی
مرکز آموزشی سازمان است که به منظور تربیت مربی فنی ـ حرفه ای و یا بازآموزی مربیان مراکز و آموزشگاههای آزاد استفاده می شود.

ظرفیت آموزشی مرکز
تعداد کارآموزانی که در طول یک سال در مرکز آموزشی پذیرفته می شوند، ظرفیت آموزش مرکز (سالیانه) نامیده می شود.



کارآموز
فردی است که به منظور فراگیری دانش و کسب و ارتقاء مهارت شغلی، در دوره آموزش فنی و حرفه ای معینی شرکت می نماید.

مربی
فردی است که ضمن احراز شرایط مربیگری، توانایی انتقال دانش فنی به کارآموزان، استفاده از تجهیزات کارگاه آموزش و فن آوری و تکنولوژی روز و انجام ارزشیابی طی دوره و پایان دوره را مطابق با استانداردهای مهارت و آموزشی داشته باشد. طبقه بندی مربیان به صورت: کمک مربی، سرمربی، مربی ارشد و استاد مربی می باشد.

کارگر ماهر
فردی که دوره آموزش فنی و حرفه ای را در درجات مهارتی طی کرده و بعد از احراز شرایط به کسب گواهینامه مهارت نایل شده، کارگر ماهر گفته می شود.

استاندارد آموزشی
سر فصل های مطالبی که باید در کارگاه آموزشی توسط مربی تدریس شود و همچنین تعیین ساعات آموزش تئوری و عملی و نیز توانایی هایی که کارآموز در پایان دوره باید کسب نماید توسط کارشناسان هر رشته در کتاب یا جزوه ای تنظیم و در اختیار مربیان مربوطه قرار می گیرد که اصطلاحاً به آن«استاندارد آموزشی» گفته می شود.