فرهنگ سازمانی موضوعی است که به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است.به دنبال نظریات و تحقیقات جدید در مدیریت، فرهنگ سازمانی دارای اهمیت روزافزونی شده و یکی از مباحث اصلی و کانونی مدیریت را تشکیل داده است.جمعیت‌شناسان،جامعه‌شناسان و اخیراً روان‌شناسان و حتی اقتصاددانان توجه خاصی به این مبحث نو و مهم در مدیریت مبذول داشته و در شناسایی نقش و اهمیت آن نظریه‌ها و تحقیقات زیادی را به‌وجود آورده و در حل مسائل و مشکلات مدیریت به کار گرفته‌اند.با بررسی که توسط گروهی از اندیشمندان علم مدیریت به عمل آمده فرهنگ سازمانی به‌عنوان یکی از مؤثرترین عوامل پیشرفت و توسعه کشورها شناخته شده است.به‌طوری‌که بسیاری از پژوهشگران معتقدند که موفقیت کشور ژاپن در صنعت و مدیریت یکی از علل مهم توجه آنها به فرهنگ سازمانی است
مطالعه موردی: شرکت های ارائه دهنده خدمات آموزشی
تهیه و تنظیم: دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت
سال انتشار در سایت: 1395
روایی پرسشنامه تأیید شده است و دارای پایایی بسیار مناسبی می باشد
قیمت: 4500
پیشنهادات پژوهشی برای محققان: قابل تعمیم و ارائه به بانک ها،شرکت ها و موسسات ایرانی
پرسشنامه فرهنگ سازمانی
