پروژه آماده کلاسی رشته های مدیریت
تعاریف
- مدیریت منابع انسانی عبارتست از دور اندیشی فراگیر، نوآوری و تحول گرایی سازمان یافته در تامین منابع انسانی سازمان ، پرورش و بهسازی آن و تامین کیفیت زندگی قابل قبول کاری برای آنها و در نهایت بکارگیری بجا و موثر این منبع استراتژیک.
- مدیریت منابع انسانی عبارتست از رویکردی استراتژیک به جذب، توسعه، مدیریت،
آموزش و بهسازی
آموزش فرآیندی است از ارتقاء دانش ، مهارت و رفتار در افراد تا بهتر بتوانند وظایف محوله خود را چه در حال و چه در آینده به نحو احسن انجام دهند.
نیاز به آموزش
نیاز به آموزش های مناسب به دلایل زیر افزایش یافته است :
oافزایش بهره وری
oتقویت روحیه کارکنان
oامکان جایگیزینی تخصص های لازم در آینده
oکاهش حوادث و ضایعات
oکاهش کنترل
oثبات سازمان
روش های آموزشی
1- آموزش ضمن خدمت
روش ها :
o مربی
oگردش در مشاغل
oجلسات هیات مدیران رده میانی و کمیته ها
2- خارج از محل کار
روش ها :
o تدریس در کلاس درس
oتحقیق موردی
}ایفای نقش
}آموزش داخل کازیه
}یادگیری برنامه ریزی شده
o
دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی - 20 اسلاید
