بررسی مقایسه ای خصیصه سلطه گری و سلطه پذیری در زنان شاغل و غیر شاغل
اصولاً چه تفاوتهایی میان این دو گروه از آدمیان وجود دارد ؟
رابطه میان این دو گروه چه نوع رابطه ای می تواند باشد ؟
خصوصیات شخصیتی هر گروه تابع چه رویدادی می باشند ؟
یکی از تفاوتهای مشهور میان زنان و مردان همین تفاوت در میزان سلطه-گری و سلطه پذیری آنان است . همواره زنان مطیع پدران ، برادران ، همسران بوده اند . گاهی سلطه پذیری زنان به حدی بوده است که حتی هویت مستقل خود را از دست داده اند .
برای پاسخ دادن به این سوالات وسوالات دیگر در این زمینه به نظرات دانشمندان و نویسندگان و روانشناسان نظر عمیقی می اندازیم .
فهرست مطالب :
- فصل اول
- طرح تحقیق
- مقدمه
- موضوع پژوهش
- فایده و اهمیت و هدف پژوهش
- فرضیه پژوهش
- هدف و فایده تحقیق
- تعاریف عملیاتی
- فصل دوم
- مقدمه
- پیشینه تحقیق
- بخش اول
- سلطه گر کیست؟ سلطه پذیر کیست؟
- سلطه-گری و سلطه پذیری از دیدگاه روان تحلیلی
- سلطه-گری و سلطه پذیری از دیدگاه فروید
- سلطه-گری و سلطه پذیری از دیدگاه یونگ
- سلطه-گری و سلطه پذیری از دیدگاه اریک فروم
- سلطه-گری و سلطه پذیری از دیدگاه راسل
- سلطه گری و سلطه پذیری از دیدگاه آدلر
- سلطه گری و سلطه پذیری از دیدگاه هورنای
- سلطه گری و سلطه پذیری از دیدگاه ملانی کلاین
- سلطه گری و سلطه پذیری از دیدگاه آیسنگ
- سلطه گری و سلطه پذیری از دیدگاه مانس اشبربر
- بخش دوم :
- همرنگی و همنوایی اجتماعی و نقش آن در سلطه گری و سلطه پذیری
- متابعت و فرمانبرداری و نقش آنی
- متابعت
- همانند سازی
- درونی کردن
- توالی دام گستری
- محظوری اخلاقی موفقیت
- قدرت و ایدئولوژی قدرت تسلط
- فصل سوم:
- روش و ابزار تحقیق
- جامعه آماری
- نمونه آماری
- ابزار (پرسشنامه)
- فصل چهارم:
- روش تجزیه و تحلیل داده ها
- محدودیت های پژوهش
- پیشنهادات
- فهرست منابع
فرمت فایل: ورد قابل ویرایش
تعداد صفحات: 100 ص
مقاله سلطه گری و سلطه پذیری
