حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود مقاله درباره مصلی های ایران

اختصاصی از حامی فایل دانلود مقاله درباره مصلی های ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله درباره مصلی های ایران


دانلود مقاله درباره مصلی های ایران

مصلی: جای نماز – جایی که در عید فطر و قربان در آن نماز برپا می شود. مصلی مکانی است که در مواقع خاص در آن نماز برگزار می شود.

مثلا جهت برگزاری نماز باران از مکان مصلی بهره می گرفتند، علاوه بر این گفته شده که مراسم تدفین در این مکان برگزار می شده و در پاره ای اوقات از مصلی جهت مراسم اعدام نیز استفاده می شده است. قداست این مکان تا حدی بوده که از ورود زنان حائضه جلوگیری می شده و ممنوعیت داشته است.

اولین مصلی در شهر مدینه بدستور حضرت محمد (ص) دور از دیوارهای شهر ساخته شد، بعد از آن در بیشتر کشورهای مسلمان مکانی دور از حریم شهر و دور از هیاهوی شهر مکانی جهت برگزاری مراسم نماز عیدین (فطر و قربان) و دیگر مراسم مخصوص در نظر گرفته می شد که مصلی نام داشت.

مصلی در واقع زمینی وسیع، شبیه زمین خرمن کوبی است، با دیواری که جایگاه محراب در قسمتی از آن ساخته شده است، و جایگاهی سکویی و بلندتر جهت خطبه امام جمعه در نظر گرفته می شده.

گروهی معتقدند حتی پیش از اسلام جایگاهی شبیه مصلی بوده جهت برگزاری مراسم های مخصوص.

مساجد جمعه که برای شهرهای بزرگ ساخته می شد، بدلیل اینکه گنجایش تمام مومنین آن شهر را نداشت، به این دلیل جهت ادای فرائض دینی و برگزاری نمازهای عید فطر و قربان یا به هنگام دعاهای دستجمعی در موقع شیوع بیماریهایی مثل وبا، طاعون و خشکسالیهای بسیار طولانی، محل لازم بود تا تقریبا تمامی مسلمان بالغ آن شهر بتوانند در آن محل جمع شوند و به نماز و مراسم خاص آن روز بپردازند، که این محل را مصلی نام گذاری کرده اند که این جایگاه عموما در کنار یا اطراف شهرها بود. بنابراین مصلی، یعنی محل اجتماع خاص و عام، و قطعه زمینی وسیع بوده که محصور یا غیر محصور که بر حسب گنجایش مردم شهر در نظر گرفته می شده و مورد استفاده قرار می گرفته و گاهی بدلیل بی توجهی و عدم استفاده بصورت متروکه در می آمده است. در ایران مصلی بنام عیدگاه ترجمه شده و جای برگزاری جشن ها می باشد که در روز عید انجام می شده، محلی باز و دلگشا که در آن هیچ گونه ساختمان مسکونی به چشم نمی خورد، و فقط یک کوشک جهت ایستادن امام جمعه در آن ساخته می شده، در صبح روز عید مردم شهر بهترین جامه های خود را برتن کرده و با استفاده از عطر خود را خوشبو کرده، ا... اکبر کنان به سوی مقصد مذکور یعنی مصلی راهی می شدند تا مراسم روز عیدین و نماز عید را در این مکان باصفا و بی ریا برگزار کنند، خالی از هر گونه دلبستگی به دنیا، این مراسم دست کمی از مراسم احرام حجاج ندارد. با توجه توضیحت داده، می خواهیم چند مصلی را در چند شهر نقد و بررسی کنیم، که ابتدا به شهر بادگیرها، شهر دارالعباده یعنی شهر کویری یزد می رویم، شهری که در دل کویر همچون نگینی می درخشد.

شامل 33 صفحه فایل word قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله درباره مصلی های ایران

تحقیق درمورد کودکان خیابانی

اختصاصی از حامی فایل تحقیق درمورد کودکان خیابانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق درمورد کودکان خیابانی


تحقیق درمورد کودکان خیابانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:28

فهرست مطالب:

کودکان خیابانی در جهان

کودکان خیابانی

چه کسی کودک خیابانی است؟

کودکان خیابانی در ایران

منابع

کودکان خیابانی یک مسئله جهانی است که به همه ما مربوط می شود. برابر برآورد سازمان جهانی دفاع از حقوق بشر در حدود ۱۰۰  میلیون کودک  در سراسر جهان در خیابان کار و زندگی می کنند. آنها برای زنده ماندن به کارهای گوناگون از جمله : گدایی ، فروشندکی ( سیگار ـ میوه ، گل و روزنامه و .....) بزه کاری و تن فروشی مشغول هستند. بخشی از آنها با خانواده هایشان ارتباط دارند و بخش دیگر یا از خانه فرار کرده اند و یا اینکه توسط خانواده به دلیل مشکلات مالی رها شده اند. این کودکان در پارکها ، خرابه ها و یا زیر پلها می خوابند. تعداد زیادی از آنها به مواد مخدر معتاد هستند و گاهی از موادی استفاده

 می کنند که به آنها آسیب های مغزی ماندگار وارد می کند.
برابر کنوانسیون جهانی خقوق کودک تمامی کشورهایی که آن را امضا کرده اند وظیفه دارند سلامت فیزیکی ، روانی ، اخلاقی و اجتماعی کودکان را تضمین کنند. متاسفانه در بیشتر کشورهای توسعه نیافته با وجود پذیرش کنوانسیون حقوق کودک دولتها در عمل از انجام وظیفه خود شانه خالی می کنند. در بیشتر کشورهای توسعه نیافته نزدیک به نیمی از جمیعت را افراد زیر ۱۸ سال تشکیل می دهند و به دلیل رشد اختلاف طبقاتی و رشد ناموزون اجتماعی خانواده های تهیدست به تدریج به کناره شهر ها رانده می شوند. تامین یک زندگی حداثل برای روستاییان نیز دشوار می گردد و آنها نیز به سوی شهر ها سرازیر می گردند. در کشورهایی که دچار جنگ داخلی هستند و یا دگرگونیهای طبیعی مانند خشکسالی ، سیل و زلزله امکان زندگی را از آهالی محل  آسیب دیده سلب کرده است آنها را به سوی شهر ها روانه می کند. از آنجاکه تعداد فرزندان خانواده ها ی تهیدست معمولا زیاد است و خانواده ها توان پاسخ گویی به نیاز های  آموزشی و بهداشتی فرزندانشان را ندارند این کودکان برای تامین نیازهای خود و خانواده از حاشیه شهر ها به سوی شهر ها سرازیر می شوند و زندگی نوین خود را در خیابان آغاز می کنند که آغازی است به مانگاری آنها در خیابان.
در طول ۳۰ سال گذشته فاصله طبقاتی بین ثروتمندان و تهیدستان افزایش یافته است ، پول دار ها پول دار تر و تهیدستان تهیدست تر شده اند. بسیاری از کشور های توسعه نیافته به کشورهای توسعه یافته بدهکار هستند و برای باز پرداخت بدهی خود مجبور هستند هزینه های خود را کاهش دهند و این کاهش هزینه در نخستین گام در زمیته بهداشت و آموزش انجام می کیرد. کاهش هزینه ها بیشتر ار همه به تهیدستان آسیب می رساند و زندگی را برای آنها دشوار می کند.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق درمورد کودکان خیابانی

تحقیق درباره مکانیزاسیون تولید مجله تحت وب

اختصاصی از حامی فایل تحقیق درباره مکانیزاسیون تولید مجله تحت وب دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق درباره مکانیزاسیون تولید مجله تحت وب


تحقیق درباره مکانیزاسیون تولید مجله تحت وب

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحه:38

فهرست و توضیحات:

مقدمه

بیان مسأله

اهمیت موضوع

اهداف کاربردی

اهداف نهایی

تعریف مفاهیم و واژه

تئوری موضوع:

مروری بر ASP.NET

صفحات سرور فعال (ASP)

در موضوع منتخب این رساله،‌ افراد مسئول در تولید، عبارتند از: مدیر مسئول، ویرایشگر، خبرنگاران و نویسندگان ثابت و افتخاری. از جمله وظایفی که تحت وب انجام می گیرد به طور اجمالی عبارت است از:

خبرنگاران و نویسندگانی که می توانند در هر موقعیت مکانی باشند، بعد از عضویت در سایت، مطالب خود را هر ماه به مجله ارسال می دارند. ویرایشگر پس از بررسی مطالب ارسالی و تایید اولیه آنها توسط مدیر مسئول ویرایش و تایید نهایی هر مطلب را به عهده دارد. نهایتاً پس از تایید نهایی، مطالب تأیید شده به صورت اتوماتیک، با توجه به تاریخ، در هر صفحه جای می گیرد و خوانندگان قادر به استفاده از مطالب مندرج خواهد بود.

البته مدیر مسئول وظایف دیگری از قبیل نظارت بر اعضاء سایت و کارکردشان و استفاده از آرشیو مجله را نیز به عهده دارد، که در هر زمینه امکانات و دسترسیهای لازم به صورت سیستماتیک برای مدیر مسئول فوق فراهم می‌باشد.

علاوه بر مطالب فوق، بازدیدکنندگان سایت قادرند نظرات و پیشنهادات خود را پس از مطالعه مطالب ماهانه، برای مجله ارسال کنند. و همچنین یک موتور جستجو نیز در سایت قرار داده شده تا افراد قادر به جستجوی مطالب مورد نظرشان باشند.

مشاهدة آرشیو مطالب از امکانات دیگری است که بازدیدکنندگان به آن دسترسی دارند. علاوه بر امکان ارتباط میان اعضاء و مسئولین تولید مجله با هم، بازدیدکنندگان سایت نیز قادرند با مدیر مسئول از طریق ایمیل ارتباط برقرار کنند.

به طور کلی این سایت امکان تولید و دسترسی به مطالب فراهم آمده برای بازدیدکنندگان را از طریق وب فراهم می آورد.

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق درباره مکانیزاسیون تولید مجله تحت وب

دانلود پروژه حسابداری حقوق و دستمزد

اختصاصی از حامی فایل دانلود پروژه حسابداری حقوق و دستمزد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پروژه حسابداری حقوق و دستمزد


دانلود پروژه حسابداری حقوق و دستمزد

کلیات

به طور کلی سیستم حقوق و دستمزد تابع قوانین و مقررات استخدامی حاکم بر موسسات می باشد. مهمترین قوانین و مقررات استخدامی در حال حاظر شامل قانون استخدام نیروهای مسلح ،قانون استخدام کشوری ، مقررات استخدامی شرکتهای دولتی و مقررات استخدامی خاص مانند صدا و سیما ، سازمان تامین اجتماعی ، شرکت ملی نفت ایران و اعضای هیات علمی دانشگاهها می باشد.البته در زمینه حقوق و دستمزد همه این موسسات و شرکتهای خاص مشمول قانون واحدی درامده اند و کارگران نیز اعم از بخش دولتی و خصوصی تابع قانون کار هستند.

به موجب قانون استخدام کشوری دو نوع خدمت رسمی و پیمانی پیش بینی شده است. همچنین دستگاههای دولتی می توانند در مشاغلی از وجود کارگران تابع قانون کار استفاده کنند.

مکانیزم پرداخت حقوق و دستمزد در قانون استخدام کشوری تابع قانون نظام هماهنگ پرداخت می باشد و دولت مکلف است همه ساله ضریب جدول حقوق را با توجه به شاخص هزینه زندگی تغییر دهد .فوق العاده ها نیز متناسب با حقوق مبنا و افزایش سنواتی افزوده می شوند.

فوق العاده اضافه کار در این نظام بر مبنای 1\175 حقوق و مزایا برای هر ساعت اضافه کاری ،فوق العاده بدی اب و هوا حداقل 5 و حداکثر 25 درصد حقوق مبنا ،محرومیت از تسهیلات زندگی از10 تا 50 درصد حقوق مبنا و بالاخره فوق العاده محل کار ، ماموریت ، سختی شرایط محیط کار و پاداش بر اساس مصوبه و ضرایب مشخص شده از سوی هیات وزیران تعیین شده است.

متناسب با تعداد مقررات استخدامی ،قوانین و مقررات بیمه و بازنشستگی نیز متفاوت است .در حال حاضر سیستمهای عمده و فراگیر بیمه شامل تامین اجتماعی ،اینده ساز ، نیروهای مسلح و خدمات درمانی می باشد.

کارمندان بخش دولتی ، تحت پوشش بیمه خدمات درمانی هستند که هر ماهه 30 درصد از مبلغ بیمه کامل (6057ریال )را که توسط هیات دولت تعیین شده برای خود و افراد تحت تکلف (حداکثر3 فرزند)به حساب بیمه خدمات درمانی پرداخت می کننند هر کارمندو افراد تحت تکلف یک دفترچه بیمه دارند که در هنگام مراجعه به پزشک ، بستری در بیمارستان و یا دریافت دارو از مزایای تعلق گرفته ان بهره مند می شوند.

بیمه اینده ساز یکی از صندوق های بیمه و بازنشستگی خاص می باشد که برای کاکنان سازمان گسترش و نوسازی و شرکتهای تابع ان پیش بینی شده است.

مقررات بازنشستگی نیز به طور عمده شامل مقررات چهار صندوق ، بازنشستگی کشوری ، تامین اجتماعی ، سپه و موسسات خاص می باشد.

صندوق بازنشستگی کشوری ، عهده دار امور بازنشستگی مشمولین قانون استخدام کشوری و تعدادی از شرکتهای دولتی و شهرداری ها (به استثنای شهرداری تهران ) می باشد.مشترکین این صندوق هر ماهه 9 درصد حقوق ، تفاوت تطبیق حقوق و فوق العاده شغل خود را به عنوان سهم مستخدم و معادل 1/5برابر ان را تحت عنوان کسور بازنشستگی سهم کارفرما به این صندوق واریز می کنند تا خود و خانواده هادر هنگام بازنشستگی ، از کارافتادگی و فوت از مزایای مبنای کسورات بستگی دارد و همچنین تابع شرایط سنی ،نوع فعالیت و سنوات خدمت می باشد.

لازم به ذکر است که مبلغ ماه اول هرگونه افزایش حقوق و مزایا باید به صندوق بازنشستگی کشوری واریز شود و برخی فوقالعاده ها مانند اضافه کاری ، بدی اب و هوا و محرومیت از تسهیلات مشمول کسور بازنشستگی نمی شود.

بالاخره بیمه و صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی که به منظور اجرا ، تعمیم و گسترش انواع بیمه های اجتماعی و استقرار نظام هماهنگ امور بازنشستگی و مستمری شرکتها ، از تعدادی موسسات دولتی و نیز کارگران بخش خصوصی و دولتی تشکیل شده است .قوانین ، مقررات و کارکرد این سیستم در مباحث بعدی به تفصیل امده است.

1-1 تعاریف حقوق و دستمزد

انچه را که در مقابل کار انجام شده توسط کارکنان اداری ، مدیران و یا ارایه کنندگان هرگونه خدمات مشاوره ای به طور ماهانه به انها پرداخت می شود و حقوق پرداختی به کارگران ماهر و یا ساده را دستمزد می گویند که بر حسب روز ، ماه و مقدار تولید می باشد. پس می توان گفت :

«حقوق و دستمزد عبارت است از وجوهی که برای کار انجام شده در طی یک مدت معینی پرداخت یا تعهد می شود.»

یکی از بزرگترین اقلام هزینه موسسه ، دستمزد یا حقوق پرداختی به کارکنان ان موسسه می باشد و چون قسمت عمده ان معمولا به صورت پول نقد پرداخت می شود لذا برنامه ریزی در واحد کنترل حقوق و دستمزد باید باشرایط موسسه هماهنگ باشد ، به طوری که کمیت و کیفیت نیروی کار و هزینه های حقوق و دستمزد باید باشرایط موسسه هماهنگ باشد،به طوری که کمیت و کیفیت نیروی کار و هزینه های مربوط به ان همواره مورد کنترل و تجزیه و تحلیل قرار گیرد و جمع اوری اطلاعات در حداقل زمان صورت گیرد و رقم قابل پرداخت به درستی محاسبه شود.

بنابراین مشاهده می شود که حقوق و دستمزد ، خود از مباحث مختلفی مانند قوانین کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ، سیستمهای کنترلی نظام پرداخت و روشهای حسابداری تشکیل شده است که سعی می شود براساس مندرجات استاندارد به شرح ان بپردازیم.به طور کلی زمانی که هزینه حقوق و دستمزد یک کارگر در موسسات تولیدی پرداخت می گردد در حسابداری ثبت زیر انجام می شود:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

فایل ورد 54 ص


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پروژه حسابداری حقوق و دستمزد